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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，及时调整销售策略以适应市场需求 4.参与团队销售会议，分享销售经验与客户沟通技巧 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通能力和抗压能力 3.热爱销售工作，有积极进取的精神和团队合作意识 4.能够适应快节奏的工作环境，主动开展客户拜访与跟进

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岗位职责： 1. 在导师带领下，外出开展产品销售工作。 2. 负责产品宣传与销售，完成既定销售指标。 3. 积极参与团队日常活动，促进成员之间的交流与协作。 4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一制度。 任职要求： 1. 年龄需在16-28岁之间。 2. 不要求具备销售经验，公司提供全面的培训支持。 3. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4. 具备责任心，能踏实完成各项销售任务。 薪资福利： 1. 无责任底薪4000元，综合收入5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。 2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与奖金。 3. 表现优异者，可享受更具竞争力的薪酬待遇。

工作内容 1、负责工程类客户（重点是设计院、工程公司、各类企业单位）的开发与维护，以面销、陌拜为核心方式，主动挖掘潜在客户，建立完善的客户档案，精准对接客户需求； 2、熟练掌握公司通风管道、风机、风阀、风口等产品的核心优势、技术参数及应用场景，能为客户提供专业的产品咨询、方案讲解和选型建议，高效推进商务洽谈； 3、跟进客户全流程合作，包括需求对接、报价沟通、合同签订、款项跟进及售后衔接，确保订单顺利落地，提升客户满意度和复购率； 任职要求 1、年龄22-40周岁，市场营销、机械类、建筑工程类专业优先，有无工程类销售经验均可（应届生、转行人士可带教，有通风设备、建材、工程类销售经验者加分）； 2、热爱销售工作，能接受面销、陌拜模式，不怕吃苦、敢于挑战，具备较强的抗压能力； 3、具备良好的沟通表达、商务谈判和客户挖掘能力，思维敏捷，能快速捕捉客户需求，灵活应对洽谈过程中的各类问题； 4、有C1驾照、会开车，能接受短期出差（省内为主），做事踏实认真、责任心强，有良好的职业素养和团队协作意识； 5、 愿意主动学习产品知识和行业知识，有长期主义

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安徽宣城宁国招抹灰师傅3-4，工期个把月.薪资400元/天，要求高空证有意者联系

招聘：安徽宁国水泥厂中控楼内外墙抹灰腻子外墙涂料包 安徽省宣城市宁国市港口镇

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自动化现场施工电工 高中、中专、职高或以上学历；1年以上工业现场或自动化项目电气施工经验；必须持有有效的低压电工操作证（特种作业操作证）；能熟练看懂电气原理图、端子接线图、布局图，理解图纸中的电气符号与回路逻辑；熟悉常用电气元件（接触器、继电器、断路器、热继电器、变频器、按钮指示灯、接近开关、光电开关、电磁阀等）的工作原理、接线方式及故障判断；了解PLC（西门子、三菱、欧姆龙等任意一种）基本构成及外部I/O接线者优先；能配合工程师进行简单信号短接、强制测试者更佳。负责自动化设备（如PLC控制柜、变频器、传感器等）的现场安装、接线、调试及布线工作；根据电气原理图、接线图、布置图完成现场电气施工，确保符合工艺与安全规范；独立排查电气线路故障，处理施工中出现的常见电气问题；配合工程师完成PLCI/O点核对、信号测试及系统联调；严格遵守施工现场安全规定，执行临时用电、接地保护等安全措施；负责现场电气材料的用量统计与工具保管。 薪资福利:面议，提供免费工作餐，购买社保，外地员工提供住房补贴。 能适应短期出差或项目驻场安排，吃苦耐劳，具备安全意识和团队协作精神。

井号佳海周六福诚聘：珠宝顾问 年龄25～45岁，有销售经验 试用期保底3500，工作时间6.5小时 欢迎奋斗不止的你，加入周六福～ 挑战高薪、职等你来 ☎：胡女士（） 地址：盘龙城佳海工业园环形路269号周六福珠宝

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伊犁悦桐新茂业DR珠宝招聘真爱大使底薪3100提成全勤实习期提成补助入职即缴五险一金具体内容面谈

珠宝导购 40岁以内，有销售经验者优先 薪资福利:底薪：2300，提成：按品类提成，福利：基本工资＋提成＋绩效＋社保+餐补+年假+节日补贴 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱C131店铺

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1，宣城西开，北开厂区招工 2，年龄18-50周岁，男女不限 3，无学历限制，可以预支工资，部分厂区可日结 4，能接受厂区一线快节奏生活，吃苦耐劳

公司提供客户资源，工作内容清晰简单：负责审核客户是否符合银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀约其到指定网点办理相关银行业务，入职后快速上手 上班时间早上8:30至下午6:00 底薪6000元（无责任底薪5000元+1000元绩效+10%-40%提成+奖金） 团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松活跃，定期组织团建、旅游、下午茶等活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国性连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享多重激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业技巧，并有机会前往总部参加专项提升培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升班参训资格，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪酬体系与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定安排下午茶，全员共享；每月组织体育运动类活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同

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