一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

产品统计

工作职责： 1. 结合运营实际场景，搭建业务数据模型及分析指标体系，涵盖业务新增、消费者数据、用户行为等维度，设计并输出运营数据报告，确保数据反馈的时效性； 2. 监测业务执行过程，为运营提供可行的优化策略与解决方案，协助推动全流程协作机制的实施； 3. 主导开展自主性专题分析项目，联动业务团队推进分析成果在实际业务中的应用落地。 任职要求： 1. 统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑； 2. 有电商平台或教育平台数据分析经验者优先，具备指标体系搭建经历，熟悉常用数据分析方法，了解数据驱动业务的基本实践； 3. 熟练掌握Excel，精通SQL、Hive，至少熟练使用一种数据可视化工具，具备Python能力者更佳； 4. 具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力，能与业务团队高效协作，具备跨部门协调能力，推动问题有效解决。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递咨询 二、任职要求： 1、责任心强，品行端正； 2、具备基本沟通协调能力； 3、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

职位描述： 1、负责日常办公事务的维护与管理； 2、负责销售区域日常办公费用报销的审核与分析； 3、负责部门内部人员日常考勤及销售工作的协调管理； 4、负责日常经营数据的汇总、统计与分析； 5、协助上级完成其他相关工作事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、熟练使用各类常用办公软件； 福利内容：一金、节日福利、食堂、话费补贴等；

工作内容轻松，要求思维敏捷， 负责开具送货单！登记公司日常支出！协助上级完成各项工作

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎了解咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保服务； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行绩效激励，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多元发展路径任你选择！

（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 福利优厚（双休+法定节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎咨询了解

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年以上员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础行政事务，如来访接待、快递收发及费用报销初审 5. 配合上级完成数据统计、报表制作及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备文员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.服从安排，适应力强，能积极配合团队完成各项行政支持工作

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岗位职责： 1、负责人员资料的归纳和整理 2、及时完成领导安排的任务 任职要求： 1、大专以及大专以上学历。 2、能够熟悉操作 word，excel，等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月休四天 3500-4500 工作时间：8-22点 十二小时工作制（办公室坐岗 工作轻松 ）

岗位职责： 1、负责FTU、DTU、TTU终端设备的日常运维调试及电网设备的安装工作。 2、承担10kV线路相关设备的运行维护任务。 3、服从公司工作安排，能够适应出差要求。 4、持有C1驾驶证并具备驾驶能力者优先考虑。 5、具备高低压作业证或登高证者优先录用。 6、工作性质为外勤现场办公。 7、有相关工作经验者，薪资待遇可面议。 8、需具备认真负责的工作态度，积极主动，学习意愿强。 9、提供晋升机会+年终奖金+每年两次调薪机会，具体根据个人能力评定。

岗位职责: 1. 负责光伏系统的日常运行维护工作 2. 实时监控设备运行情况，快速识别并处理异常或故障 3. 配合开展光伏项目巡检及运行数据的记录与整理 4. 开发并管理本地共享电工资源，合理安排人员配置与工作任务 5. 针对组件、逆变器、渗水等重大维修事项，协同公司及相关合作单位制定解决方案并推动实施 6. 处理电站相关争议问题，积极沟通协调；对难以协商解决的情况，协助甲方搜集证据材料，确保法律追责所需证据完整 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，注重操作规范与执行细节 3. 熟悉光伏系统运维流程或具备相关专业知识，掌握逆变器、电气元件更换等实操技术 4. 持有低压电工证

一、任职要求： 1. 具备3-5年锂电池行业电芯MES系统相关工作经验； 2. 熟悉锂电池全流程业务，至少参与过1个完整项目的实施，具备2年以上爬产及量产阶段运维经验者优先； 3. 掌握Mysql数据库基础操作，能独立完成SQL语句编写； 4. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 5. 具备较强的用户需求分析、引导能力及逻辑思维能力； 6. 具备良好的抗压能力； 7. 具备优秀的沟通协调能力、文档撰写能力及项目管理能力。 二、岗位职责： 1. 根据项目实际需求，主要承担产线MES系统的实施与运维任务，参与项目各阶段工作，包括需求调研、流程优化、方案设计、系统测试及上线支持等配置工作，并负责系统上线后的日常维护与技术支持； 2. 负责开展业务需求调研，撰写需求说明书，进行功能架构设计并输出设计文档，收集业务部门对系统功能的具体需求，形成标准化文档存档，并主导后续的功能设计与测试验证工作； 3. 协调内外部资源，及时解决项目实施、开发及运维过程中遇到的技术与业务问题，有效把控项目进度与交付质量。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力较强 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责: 1.负责光伏施工项目的验收，确保工程按标准顺利交付 2.负责光伏系统运行维护，包含设备巡检、故障诊断与日常保养 3.配合开展光伏项目性能分析及优化方案的实施 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.具有独立作业能力，注重工作细节并具备较强执行力 3.熟悉光伏行业基本流程，具备相关工作经验，适应技术更新与环境变化

岗位职责： 1、电气工程自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。欢迎符合条件的应届毕业生参与实习，电力类院校背景者优先考虑。 2、掌握变电站各类电气设备及高低压成套装置的基本工作原理；能读懂电气原理图、装配图与接线图；具备一定的电气实操能力；熟练操作OFFICE等常用办公软件。 3、具备较强的沟通协调能力，执行力强，工作认真负责。 4、有1-3年相关工作经验者优先，持有驾驶证、高低压电工证、登高作业证等证件者可优先录用。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、定期体检、带薪年假、加班补助、餐补、采暖补贴 职位亮点：背景 上市企业 最佳雇主

岗位职责： 1.负责公安、交警类信息化系统的现场部署、安装调试与上线支持 2.承担日常运维保障工作，包括故障排查、系统巡检、日志分析及应急响应 3. 配合客户完成设备联调、数据对接、功能验证及用户培训交付 4.编写实施文档、运维手册、问题处理报告等技术资料 5.协同研发与产品团队反馈现场需求与优化建议，提升系统稳定性与可用性 任职要求： 1. 熟悉Linux/Windows操作系统及常见网络协议，具备基础服务器与网络设备操作能力 2. 有公安、交通行业信息系统实施或运维经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差 4. 学习能力强，责任心强，具备独立解决问题的能力 5. 学历大专以上，计算机、通信、电子、自动化等相关专业建造师优先 6.必须具有驾照；长期省内出差。

岗位职责: 1.负责光伏施工项目竣工验收，确保工程符合既定技术规范与质量要求 2.承担光伏系统运行维护任务，涵盖设备运行监测、故障诊断处理及周期性保养 3.配合开展光伏项目运行效能分析与系统优化支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与项目团队高效配合 2.具备独立作业能力，注重工作执行过程中的细节管理 3.拥有光伏领域相关实践经历，适应新技术与现场环境变化能力强

工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案