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注意：需具备汽车内外饰漆售后服务相关经验者方可投递简历 A.工作范围 1)需频繁出差，前往客户现场协同驻厂人员处理产品异常问题，或在新项目打样调试期间提供技术支援； 2)结合客户实际生产情况，针对公司产品及工艺提出优化建议，并对改进措施进行持续跟进与反馈； 3)主动学习涂料行业前沿的生产工艺流程，掌握客户现场的制程特点及公司产品的应用状态，确保突发状况发生时能第一时间抵达现场协助解决异常； 4)接受公司工作调配，积极协作相关部门完成各项任务。 B.工作细节 1)熟知客户先进制造工艺，尤其熟悉机器人喷涂系统，具备基础编程能力及喷涂程序优化经验； 2)提升应对突发事件的响应效率与客户沟通技巧，确保产品异常问题得以快速、有效处置； 3)严格遵守公司各项管理规定和安全作业规范，坚守工作岗位，不得擅自离岗。 C.应提交的报表及资料 序号资料及报表名称提交方式提交时间接受方 1异常处理分析报告书面形式异常关闭阶段部门经理 D.任职资格 1)具有高中及以上学历； 2)累计5年以上工作经验

岗位职责： 1、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 2、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 3、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 4、竞品信息的收集与反馈； 5、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历； 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 5、会操作OFFICE软件。 工作时间：9点-7点

岗位职责： 1.跟踪公司产品交付客户后的质量状况，确保问题及时掌握与处理。 2.快速响应客户提出的售后需求，高效解决现场问题，如返工处理、配件更换等。 3.每日记录客户现场发现的产品异常、客户意见及改进建议，并第一时间向公司内部传递信息。 4.负责公司新研发产品在客户端试装试用阶段的现场跟进工作。 5.在客户现场须严格遵守其管理规定，维护良好的客户关系。 6.现场服务时间需与客户生产班次保持一致，遇客户停产或休假时，须立即返回公司汇报工作。 任职要求：初中及以上学历，沟通表达清晰，具备主机厂客户服务经验者优先。

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不是免费教学.包教包会.没有时间限制，学成后可以跟着公司走(薪资在10000-18000元） 不是免费教学.包教包会.没有时间限制，学成后可以跟着公司走(薪资在10000-18000元） 1. 学历要求：不限，具备手工技艺基础或美术功底者优先 2. 熟悉常见家具结构、木材特性及传统榫卯工艺，掌握打磨、上漆、贴金等基础技法 3. 责任心强，细致耐心，具备良好审美能力与手眼协调能力 4. 工作地点：按实际项目所在地灵活安排，需适应短期驻场作业

岗位职责： 1.能教无人机维修、看图方法，结合案例让学员懂。 2.实操示范：现场演示按图找问题，修无人机的步骤，教操作规范。 3.解答学员维修过程中遇到的技术问题，帮助学员解决维修难题。 任职要求： 1.有3年以上无人机维修经验，会芯片级维修优先，电子工程或相关专业毕业； 2.熟悉各类无人机（多旋翼、固定翼等）的结构和原理； 3.能看懂电路图，电子技术基础扎实； 4.表达能力好，有教学或培训经验更合适。 综合薪资：1万-两万，面试定薪，面试定薪，单休、可提供住宿，缴纳五险一金

招聘电商平台售后客服 1、工作时间：八小时制（排班） 2、工作内容：处理全国用户在平台购物中的问题，例如质量、运费、退换货等，根据用户描述进行记录反馈 3、薪资待遇：底薪加绩效综合薪资4000-8000元，公寓式住宿、餐补、晚补、社保 4、其他要求：普通话标准、会电脑打字，18-35岁男女不限（不接受实习生） 5、工作地点：淮北市杜集区科创中心

工作内容： 1、做好电商平台客户维护，通过升级、联动其他职能部门等方式进行风险防控 2、收集反馈日常工作中发现的系统工具及流程缺陷；主动外呼联系客户跟进快件相关投诉问题，快速解决，提升客户满意度。 任职要求： 1.38岁以内~大专及以上学历~ 2.熟练使用电脑办公软件，有淘宝、京东、拼多多、唯品会等各大电商平台客服相关工作经验者优先！ 工作时间： 培训期：早8:30-18:00，周末双休，中午12:00-13:30休息 培训结束后：8：00-22：00（8小时排班）-（早班8:30-18:00，中班10:00-19:30，晚班13:30-22:00） 薪资待遇：、培训期固定工资3500元，培训转正后薪资综合5000-6000一月~多劳多得上不封顶，单量＋客户服务质量综合提成（2元-10元一单不等）~

招聘：织毯工 薪资：6000 男女不限 工资待遇：6000-7500元/月，第一个月有保底工资5000元/月。 有社保，满勤奖，夜班补贴等。 工作时间：12小时制，有补贴，月休两天。 地址：开发区双塘路19号

招聘：搬运工 薪资：115 工作轻松，时间自由。

招聘：小吃店学徒工 薪资：面议 郎溪县章鱼小丸子招聘学徒工2名。岗位要求：身体健康，无传染性疾病，工作地址：郎溪县东升花园章鱼小丸子餐饮店，

绣花工 薪资福利:5000+ 招工人数:1名 工作地址:江北江滨北街438号生产一区10楼

大工350-420/天， 中工280-350/天 小工220-260/天 机械全能工350-400/天

1、负责客户各类门窗、家具桌椅维修工作； 2、积极配合平台调度，接收工单，到达客户家完成维修服务； 3、遵循平台各项服务流程给用户提供优质服务；

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洗板修⾊ 有办公家具经验优先 薪资福利:5500+计件 招工人数:多名 工作地址:⼯⼚地址：佛⼭市禅城区南庄镇梧村东围⼯业区（旭辉家具⼚内2号电梯）；展厅地址：佛⼭市顺德区乐从镇东航家私城1排3楼（博诚空间）

任职要求： 1. 学历不限，持有有效电工证、焊工证或水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强

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综合小白6k-1w+ 一、工作内容： 1、负责公司后台数据的核对与审核 2、协助完成客服相关数据的整理与处理 3、按时响应时效性数据任务，及时解答疑问，全程室内办公 踏实认真，具备较强的学习能力，为人诚信可靠 4、欢迎无经验人员加入，新人由主管手把手指导（享受带薪培训） 二、员工福利： 法定节假日按规定休假。缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假，每月组织一次生日会并发放生日福利，节日礼品照常发放。不定期开展团队建设及户外拓展活动，提供公司付费旅游机会，每周固定安排下午茶时光

客服经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上同行业或同类岗位工作经验，其中至少1年担任同岗位管理职务，曾管理团队人数不少于5-8人； 3、拥有较强的团队管理能力及扎实的业务操作能力； 4、具备独立达成业绩的实力，能够承担并顺利通过基层业务相关的绩效考核要求； 5、有同行业从业背景者优先考虑； 岗位职责： 1、具备良好的组织引领能力，能依据团队整体目标进行任务拆解，带领成员达成既定业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与日常维护工作，确保跨部门协作高效推进； 3、带领团队及时响应并妥善处理客户疑问，持续保持高水平的客户服务意识； 4、制定员工在岗期间短期、中期及长期的培训方案，推动团队人才梯队建设； 5、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。

聊天唠嗑，有无经验均可，公司提供带薪话术技巧培训。 【工作时间】 每日8小时，时间自由安排。 【福利待遇】 1：公司提供客户资源 2：不限工作经验，入职即享岗前培训 3：配备独立房间及空调设备 4：有责保底3300，真实有效！再次强调！平均月收入约8K 5：公司统一安排住宿（空调/热水器/洗衣机齐备），居住环境良好。 公司设有新人培训体系，无论是否有经验都可报名，欢迎应届毕业生加入。新人无需紧张，零基础也没关系，不会的我们全程教学，包教包会。

学历经验不限，无需你有多出色，同样享受高薪待遇，节假日带薪休息 晋升空间广阔，缴纳五险，老板随和，工作氛围愉悦 1、底薪5000+提成+奖金，收入有保障 2、定期组织团建活动，每周四下午茶花样不断 3、小红包接到手软 4、新人月入过万，奖金无上限

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公司提供客户资源，工作内容简单明确：负责审核客户是否符合银行资质要求，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，上手迅速。 上班时间早上8:30至下午6:00 薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽，团队互动频繁，定期组织团建、旅游及下午茶活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 芜湖企业文化和福利体系：全国连锁品牌，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为导师，实行“老带新”模式，帮助新人快速适应岗位，每日设有多种激励奖励（如成功邀约客户上门奖励、成单额外奖励等） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，并组织员工前往总部参加专项培训班 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专属培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 全面福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游活动，增强归属感与价值认同

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