创维集团诚招创维光伏宣州区招聘光伏业务合伙人，光伏免费装，每年享受租金2000元，并且初装5000元现金免费送。宣州区招聘光伏业务开发经理，专业团队带，支持小白入职。业务5000-8000不等，月入过万不是梦

宣州区分布式光伏驻乡镇业务经理岗位职责:1、每天需要下村串户，肯吃苦沟通能力强，向老百姓推广安装户用光伏(全程不收取费用)。详细讲解安装要求、合同细节、客户收益等公司及产品的优势;2、能够准确计算客户屋顶的安装容量，有效**答问题解决客户疑虑;3、签约后收集客户资料并及时上传系统，后期跟踪客户进度并反馈，直至并网发电。4、了解宣州区各村镇相关政策，能够运用有效的销售方法不断地开拓新客户、维护老客户;5、开发业务区域:宣州区各镇各村等。岗位要求:1、年满23周岁-50岁，学历不限(上手快培训3天即可上岗)，有驾照有车，热爱销售，有销售经验(保险、房产、快消品、地推、政府关系行业优先);2、男女不限，形象气质佳，有亲和力，抗压能力强，语言表达能力强;3、意志坚定，荣誉感强，能适应公司管理模式，有长期发展晋升意愿;4、高度敬业具有服务精神，较强执行力。薪资待遇:综合底薪5000+五险一金+提成(月综合收入20000一50000不封顶)

1.去乡村寻找合适的屋顶房2、和房主洽谈，谈租房主的屋顶(纯租赁模式),房主不用出一分钱安装光伏板，房主可得到一次性租金3、免费安装光伏板，房主每年相应的租金钱，业务员提成也是按板数计算(具体价格面谈)有农户资源的优先，有较好的沟通表达能力，都可胜任只要不怕吃苦肯学的小伙伴，有人教你，包教包会，使用正泰大品牌，收益丰厚，多劳多得。不用考勤，上班时间自由，是一份难得的好工作。

安徽红星守创宣纸销售有限公司招聘简章（中国宣纸股份有限公司全资子公司）一、招聘原则招聘工作严格遵循“公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适”的原则。二、招聘条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；（二）具有正常履行职责的身体条件；（三）须符合本次招聘岗位的要求。三、招聘岗位及人数线下销售负责人1人。四、招聘岗位要求及工作内容（一）岗位要求：性别不限，年龄50周岁及以下，年龄45周岁及以下，大专及以上学历，有五年及以上的文房四宝行业销售经验，或个人有八年及以上其他行业销售经验、且所在团队年销售业绩至少有两次达5000万元，具备优秀的组织管理、市场开拓和沟通能力。（二）工作内容：1、负责公司线下销售业务和市场维护工作。2、负责线下销售团队的管理。3、负责开拓市场，收集整理市场信息，参与制定和完善销售政策等。五、薪资待遇薪资面议（年度任务完成后薪资不低于12万元/年）。”，享受国家规定的各类假期。

沟通能力好，善于表达！男女不限年龄25-65岁之间，身体健康，能吃苦耐劳！做过销售的优先考虑！

营销策划人员

有经验者优先，综合工资待遇8000-30000

经开区销售岗位招聘宝妈班:五小时工作制9:00-15:30，周末双休，有无经验均可，适合并喜欢销售工作，敢于挑战高薪薪资待遇底薪2800+提成10%—30%、开单奖、季度奖、年终奖工作地址:百乐门联系方式:

1.有团队意识，服从管理。2.快消、光伏行业一年以上经验优先。3.按公司考勤制度和要求开展工作。

诚招业务员

安徽宣城市宁国市～满堂虾！招聘：夜宵厨师尾灶二名工资8000～10000，切配二个人6000～7000，厨房团队也行，月休二天，包吃包住，不休算工资！本店四百平米，上班时间3点～一点半。要求不高活好干，老板人很好。联系人：☎ 芮总（槽子·骗子·中介勿扰）

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宣城市宣州区招升降机/电梯维修(电梯)

明天要两个小工干长期的，六十岁已下，220一天活在新一中联系电话

诚聘—— 晟隆园佳宴（餐饮）诚聘已下岗位≈≈【1】楼面经理，1名，工资面议【2】营销经理3名，月薪（底薪+提成，具体面议！）【3】 优秀服务员5名，年龄40以下，3800-5000(全勤+早餐+绩效) 巳上人员，有工作经验者优先，经录用，待遇优厚包吃包住,月休三天，业绩奖励，公寓式宿舍，内设空调洗衣机详情致电咨询—— 陈：（打电话时间上午9.30-2:00.下午4:30-9:00）地址: 邵东市昭阳大道星沙物流园(晟隆园佳宴)

招聘财务公司岗位:销售经理、销售员、全职会计周末双休，节假日正常休息，缴纳社保，不加班 薪资:3000—8000元电话:

渠道服务经理

铂美洲际酒店招聘如下销售经理二名 餐饮收银员五名餐饮部 服务员十五名 餐饮部带包主管十名餐饮部餐销主管五名传菜生十名保洁十名保安十名有工作经验者优先，会写字，认识字，形象好‌加入我们，释放潜能，共创辉煌未来‌。‌你的能力决定你的薪资联系电话地点，世纪公馆铂美洲际酒

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农村业务合伙人大量岗位职责：负责沟通湖州市范围内各乡镇农户，沟通租赁其屋顶，用于光伏板安装。岗位要求：1、年龄不限，学历不限，男女不限。2、当地乡镇农村人脉广。有威望及说服力。3、善于和农户沟通。薪资福利：拿业务合伙人高提成。业绩突出综合可达

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年龄25-65岁之间，男女不限，沟通能力强，人品优良，有事业心的合作！

岗位职责1、负责区域市场调研、渠道管理建设,2、负责区域活动开展;3、完成公司制定的销售目标;岗位要求1、大专及以上学历(农学、植保、市场营销相关专业，有行业从业经验者优先);2、具备良好沟通能力和学习能力，有较强的执行力和责任心;薪资待遇1、五险一金、年终奖金、薪资待遇优厚;住房补贴、出差补贴、通讯补贴;高温补贴、2、节假日福利、带薪休假、旅游团建等。

1、岗位职责（1）深入践行泰康三大客户解决方案(长寿、健康、财富解决方案)，把虚拟的保险产品与养老社区以及大健康中心等实体结合起来，通过活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀四位一体的商业模式和极致的体验式营销，为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。（2）建立和管理销售队伍，完成销售目标。（3）从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。2、岗位的要求(1)、年龄:25-45岁(2)、学历·大专及以上学历（学信网可查）(3)、从业背景:房产、金融、养老、健康及相关销售行业经验者优先(4)、品质要求:业务品质良好，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录(5)、年收入15万以上或者经营银行流水25万以上3、工作时间:上午8:30-上午11:30(考勤方面半天班)，除必要参加的专业培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主。4、薪资福利待遇(1)、丰厚英才津贴(3000-160000);(2)、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、管理奖、实物奖励等收入项目上不封顶，年入百万不是梦;(3)、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目;(4)、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放;(5)、公积金:泰康为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目;(6)、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。(7)、优秀的晋升机制。晋升制度公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险队伍。平台之上，万物生长，欢迎优秀的你加入我们携手共进！

安徽富海新材料科技有限公司招聘岗位:1.成本会计1名（50岁以下），有成本会计相关工作经验，薪资待遇6000-8000元(也可面议）;2. 销售经理2名（年龄25-45）：底薪加提成，底薪4500～7000元，提成根据销售绩；招聘条件:有相关工作经验者优先;福利待遇:公司提供食宿，工龄奖、年终奖、过节费、团建、生日福利等多种福利;联系人:朱女士，联系电话: ，工作地点:舒城县杭埠镇百合路90号

招聘销售主管10名，工资6000元+提成+管道收益，招聘销售经理100名，工资5000元+提成+管道收益，招聘兼职销售人员300名，工资4000元+提成+管道收益，（兼职适合在职人员业余时间，已退休的闲着没事的，需要照顾小孩的宝妈等等）联系电话

【公司】：泰康人寿【岗位】：健康财富规划师(HWP)【区域】：合肥【介绍】健康财富规划师(HWP)是泰康人寿创新性打造的新职业,专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案！【要求】1：全日制2：专科/本科以上，年龄25--45周岁。3：勤奋，踏实，有责任心，学习能力强。【待遇】：丰厚的新人补贴4000+，各项福利方案，综合收入业内领先，可持续稳定发展，系统专业的培训，为我们的职业发展提供保障！！！简历投递邮箱：@qq.com