负责办公室租赁及相关工作

一、工作要求 1、学习行政、人资、业务支持相关基础工作，后期按发展方向定岗 2、上班时间：8:00-12:00，2:00-5:30，双休，缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助领导制定行政管理制度，进行日常行政工作的组织与管理。 2、负责资产盘点管理、内务（如订餐等），为各部门提供及时有效的行政服务。 3、管理和领用办公用品，负责打印机、传真机、复印机等办公器材的管理和维修。 4、负责资金计划的提报及日常各项费用报销。 5、各类办公品、员工福利等物资采购、发放及相关费用管理                           6、负责各类文件的收发、登记、整理、归档、保密工作，确保档案的完整性和安全性。 7、负责公司会议管理，包括会议通知的拟写、下发，会议记录和文字材料的整理。 人力资源： 1、人员调转入离等相关手续的办理及流程发起。 2、员工线上人资数据治理及相关电子档案管理。 3、人员取证情况统计及相关培训档、安检证书管理。 4、负责省公司招聘，删选简历、邀约面试等。 5、负责组织员工活动等相关工作。 安检业务： 1、负责制定财年安检计划、月度安检计划、周安检计划;监督安检员日上传安检完成进度、安检到位率、安检入户率;每月对CRM系统安检数据进行导出，统计并形成报表; 2、负责建立安检隐患台账登记; 3、负责安检员CRM、慧帮手账号在职/离职账号登记管理。 4、负责系统功能需求的收集整理; 5、负责安检员提报的用户信息修订CRM系统档案。 6、完成上级领导交办的其他工作。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上； 2、熟练掌握office办公软件； 3、有数据统计整理能力者优先； 4、工作地点：芜湖市无为市。

1.**文件与资料管理：**负责公司各类文件（合同、报告、通知、信函等）的收发、登记、整理、归档、保管及借阅管理，确保文件规范、有序、安全。 2.**日常办公支持：** *负责办公用品的采购、发放、登记及库存管理。 *维护办公环境的整洁与秩序。 *协助组织安排公司会议、活动，做好会前准备及会后纪要整理。 *协助处理部门间的沟通协调事宜。 3.**基础数据处理：**熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook等）进行数据录入、报表制作、文档排版、演示文稿准备等。 4.**信息传递与沟通：**准确传达公司内部通知及信息，接听、转接电话，礼貌接待来访客人。 5.**人事行政辅助：**协助办理员工入离职手续、考勤统计、社保公积金等相关事务的初步整理工作（具体视公司分工）。 6.**部门协作：**积极配合各部门工作需求，提供高效的行政支持服务。 7.**其他：**完成上级领导交办的其他临时性工作。

一、工作要求 1、学习行政、人资、业务支持相关基础工作，后期按发展方向定岗 2、上班时间：8:00-12:00，2:00-5:30，双休，缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助领导制定行政管理制度，进行日常行政工作的组织与管理。 2、负责资产盘点管理、内务（如订餐等），为各部门提供及时有效的行政服务。 3、管理和领用办公用品，负责打印机、传真机、复印机等办公器材的管理和维修。 4、负责资金计划的提报及日常各项费用报销。 5、各类办公品、员工福利等物资采购、发放及相关费用管理                           6、负责各类文件的收发、登记、整理、归档、保密工作，确保档案的完整性和安全性。 7、负责公司会议管理，包括会议通知的拟写、下发，会议记录和文字材料的整理。 人力资源： 1、人员调转入离等相关手续的办理及流程发起。 2、员工线上人资数据治理及相关电子档案管理。 3、人员取证情况统计及相关培训档、安检证书管理。 4、负责省公司招聘，删选简历、邀约面试等。 5、负责组织员工活动等相关工作。 安检业务： 1、负责制定财年安检计划、月度安检计划、周安检计划;监督安检员日上传安检完成进度、安检到位率、安检入户率;每月对CRM系统安检数据进行导出，统计并形成报表; 2、负责建立安检隐患台账登记; 3、负责安检员CRM、慧帮手账号在职/离职账号登记管理。 4、负责系统功能需求的收集整理; 5、负责安检员提报的用户信息修订CRM系统档案。 6、完成上级领导交办的其他工作。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上； 2、熟练掌握office办公软件； 3、有数据统计整理能力者优先； 4、工作地点：芜湖市湾沚区。

负责日常梳理行政工作，发布招聘信息

上班即计薪，不加班，非销售岗，管理人性化！ ●岗位职责：共享单车官方平台，行政文职类工作，主要通过线上渠道解答用户咨询，操作简单，快速上手，无需面谈沟通，无需电话邀约，全程线上处理问题。 ●薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效保障2000元+项目奖励+星级评定，新人平均月薪6000元以上，自然转正，无考核压力，实际到手收入6000-9000元 ●工作时间：9:00-18:30，中午休息12:00-13:30，每月休息6天，年假7天，休假灵活，支持连续多日连休 ●岗位福利： 1、入职即办理合肥五险 2、自动转为正式员工，无业绩要求，非销售岗位，学习周期短 3、入职当天签订劳动合同，无试岗期，工作首日即计薪 4、晋升机会多，半年内可获晋升资格，公司提供住宿

岗位职责 1.负责公司经营产品的销售工作（产品涵盖钢管、管件、阀门等消防、给水或燃气管道系统相关产品）； 2.开拓区域内新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.负责客户的接待、拜访及后续跟进工作； 4.跟进销售订单执行情况，推动回款进度并协调售后服务事宜； 5.完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1.年龄：******之间，性别不限。 2.大专及以上学历，具备一年以上工业类产品销售工作经验。 3.具备良好的职业道德、职业形象及个人素养。 5.有建材工程领域销售经验，或从事过消防、给水、暖通类设备销售，具备政府渠道资源者优先考虑。

岗位职责： 1、处理公司日常财务工作，包括账务核对、费用报销审核等相关事项； 2、协助完成财务报表的编制，保证数据真实准确，并按规定时间报送； 3、负责行政管理工作，如办公用品采买、固定资产台账维护等； 4、参与财务制度的建立与落实，持续优化业务流程以提升工作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并进行相关说明。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家有关财务、税务法律法规； 2、能熟练操作财务系统及各类Office办公工具； 3、具备良好的沟通能力与协调技巧，可高效应对内外部事务对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的保密观念和职业操守； 5、有相关实践经历者优先录用，同时欢迎应届毕业生投递申请。

岗位职责： 1、负责IT类外包业务管理，涵盖人力外包、项目外包及行业解决方案等方向的新客户开发与存量客户关系维系； 2、根据公司月/年度销售规划推进执行，制定可落地的实施计划，确保业绩指标及相关目标达成； 3、独立开拓客户渠道，开展商务洽谈与投标工作，全程跟进项目交付进程，实现销售签约与回款目标； 4、定期开展客户回访，关注服务执行质量，提升客户体验，推动建立长期稳定合作关系； 5、联动内部各职能部门，协助合同签订后的项目执行、回款跟进等交付事项，并挖掘客户新增需求； 6、整合客户、合作方、竞争动态及市场趋势信息，按时向上级及公司反馈，并提出优化建议； 7、对重点项目进行阶段性复盘，包括岗位交付难度评估、目标完成情况分析、改进策略总结等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域销售工作经验； 2、具备较强的问题识别与解决能力，抗压性强，富有团队协作精神； 3、拥有良好的客户沟通技巧、需求理解能力及商务谈判水平； 4、了解招投标相关流程与操作规范； 5、具有同行业背景，或在IT、新能源、量子科技等行业积累客户资源者优先考虑。 薪资待遇： 1、入职即缴纳五险一金，享受双休、法定年假、入职及年度体检、团建活动、节日福利等； 2、综合月薪8-12K，薪酬结构：底薪+补贴+绩效奖金； 3、实行带教制度，提供业务、技能及日常工作的全方位培训支持； 4、提供专业序列与管理路径双通道职业发展机会。

【】长丰联通客户经理招聘（名额：2人） 【岗位职责】 负责长丰县范围内政府单位及企业的业务拓展与客户服务工作。 【工作区域】 合肥北城，需日常外出对接政府及企业客户。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，全日制本科及以上学历者优先考虑。 2.年龄：*******，条件优异者可适度放宽限制。 3.工作经验：具备1年以上面向政府或企业的销售工作经验。 4.其他要求： （1）有志于长期从事销售相关工作。 （2）具备良好的学习能力和沟通表达能力。 （3）能熟练操作WPS、Office等常用办公软件。 【岗位福利】 1.薪资待遇：4000元-8000元（业务提成按个人业绩核算，上不封顶） 2.公司福利： （1）工作时长：每日7小时，周末双休。 （2）其他福利：享受带薪年假、法定节假日休假、定期团建活动及各项国企配套福利。

明天镜湖区安师大4个小时擦玻璃，35一个小时。

兼职日结面谈

二保焊/氩弧焊工招工了，350一天，包吃住，长期有活，有证有技术的师傅联系我

芜湖汽配厂招氩弧铝焊440元/天 【岗位要求】：18-45岁，焊工证，有氩弧铝焊经验即可，上班可带手机，不体检。 【岗位薪资】：40元/小时，11小时440元/天 【食宿】：免费工作餐，免费住宿3人间公寓，水电自理。 【上班地点】：芜湖市湾址区

招聘：服务员（42岁以内）保洁，厨房洗碗阿姨，（60岁以内最好）联系人胥总：地址大地农批 工资4000，月休两天，早9点1点下班， 下午4点8点下班， 干满一年工资涨一百一个月，以此类推，耍滑的勿扰，来了也干不久，事情只要干好，店里老板其它不管。

岗位名称：冷链集配站运输司机；物流货运司机；行政助理。 岗位要求：1.年龄18周岁以上，持有B2及以上驾照，具备3年以上实际驾驶经验，货运资格证满一年；2.无犯罪记录，无不良驾驶记录，安全意识强，无重大事故及交通违章；3.为人踏实、忠诚可靠，具备服务意识和保密意识，能适应加班。 薪资待遇：月薪8000~9000元，享有足额五险一金，包括工龄补贴、防寒补贴、餐补、住房补贴、通讯补贴等福利。

在招职位【物业行政】只缺2人 岗位职责： 1.负责租户钥匙的日常管理与保管工作 2.接待房东、业主及租户来访事宜 3.与租户保持顺畅沟通，及时响应并处理相关问题 任职要求： 1.年龄22-30周岁，有相关工作经验者优先考虑 2.具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力 3.工作态度端正，责任心强，能配合灵活的工作安排 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班！每月组织团队建设活动

1.具备行政类相关工作经历； 2.学历要求为高中或以上

岗位职责：负责图片的拍摄工作，任务轻松，有专人指导 任职要求：无经验要求，提供带教培训 岗位福利：底薪加提成

公司主要负责开单、接单及售后处理，协助总经理完成日常事务，承担门店内力所能及的工作，occasionally参与店内销售。 工作时间为早上八点至下午六点，中午在展厅休息，提供中餐，每月休息4天，重要节假日额外多休一天。 文员岗位底薪为3500元，另享多项奖励与提成，综合收入可达五千以上。公司业务以批发为主，零售为辅。

年龄：45岁以下 学历、专业技能与资历要求 1具备普通高中或中专及以上学历。 2接受过经济管理相关领域的系统性专业培训。 3拥有两年以上企业管理工作经历。 各方面素质条件要求 1事业心强，踏实肯干，廉洁自律，能坚决落实上级交办的各项任务，具备较强的管理能力和领导魄力。 2在管辖范围内，具备良好的决策力、计划能力、组织协调能力以及对下属的指导监督能力。 3时间意识强，办事高效不拖延，问题处理迅速果断，注重工作实效，响应及时。 4工作态度严谨认真，坚持实事求是，杜绝虚假行为，重视调查研究；善于倾听各方意见，具备较强的观察与判断能力。 5心理状态稳定，善于自我调适，不受情绪左右，做到胜不骄傲、败不气馁。 6身体健康，精力充沛，能够适应高强度工作负荷。 7熟悉生产管理流程，具备丰富的实践经验与科学的工作方法，确保工作有序推进、秩序井然。 8作风正直，不拉帮结派，坚持原则、顾全大局，不谋私利，具有良好的职业道德素养。 岗位工作职责 1协助生产部长开展工作，在部长缺席时履行其职责，全面负责生产作业部日常运作，推动完成部门目标。 2牵头制定生产系统管理制度，并监督制度执行情况，确保落实到位。 3代表部长检查下属单位工作计划及目标任务完成进度，协调解决各部门间协作与沟通中的问题。 4配合部长针对生产运营中的难点开展专项调研，识别管理薄弱环节，探索优化路径，创新管理模式，提升流程效率。 5主持生产部门内部会议，掌握生产进展，部署阶段性工作要求，对基层工作中出现的问题给予明确指示和解决方案。 6协同部长推进质量管理，督促生产人员严格执行ISO9001标准，联动相关部门持续提出改进措施，推动质量体系不断完善。

岗位职责: 1.协助凤和门诊部主任完成日常运营事务 2.保障医疗流程有序高效运行 3.参与门诊管理事务，持续优化服务品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能有效整合与协调各类资源 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出 3.具备团队协作意识，能与成员协同推进各项工作落实

工地里面做文员。

一、岗位职责 全程在办公室内完成工作，无需出差或外勤。公司提供贷款客户资源信息，主要负责通过电话与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况，添加客户微信，引导并邀约客户到线下网点办理相关业务。客户成功办理贷款后，即可获得相应提成与奖励。工作内容清晰简单，零经验可上手，无学历门槛。 二、任职要求: 1、年龄*******，性别不限。 2、学历不限，欢迎无经验者加入，有志于在金融领域长期发展。 3、具备基本逻辑思维能力，表达顺畅，沟通协调无障碍。 4、具备良好的职业素养，能适应一定工作压力。 三、薪酬福利: 1、无责任底薪5000元+1000元激励奖+提成（10%-40%）+奖金（3000元以上），综合月收入7500-18000元以上，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！ 2、每周不定期安排下午茶，每月组织团建活动，如观影、球类运动、体育馆健身等丰富文娱项目； 3、设立个人及团队月度、年度奖励机制，奖金以现金形式发放； 4、提供系统化培训支持：新员工入职即享一对一带薪指导，后续开展部门专项培训。

售后服务，维护客户关系同时可二次开发

为了高效沟通、节省彼此时间，我们将岗位情况清晰说明，请您仔细阅读： 【工作内容】 行政部经理助理，部门涵盖销售内勤、综合行政事务及人事相关工作，该岗位以基础事务为基础，同时承担部分协助管理工作。需要你责任心强，具备抗压能力。 【任职要求】 我们对岗位有较高期待，旨在确保工作质量，体现公司专业态度。 1、原则上要求本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专； 2、细致认真，追求严谨，拒绝“差不多”心态，注重细节把控； 3、持有驾照者优先考虑，非硬性条件，仅因偶尔可能涉及周边临时外出，有证更便利。 【关于待遇】 1、薪资范围6000-8000元，发放14薪，每年根据表现调薪。PS：未经过面试无法确定具体定薪，需结合个人资历与能力评估。 2、福利待遇：（1）每月固定：交通补贴200元、住房补贴200元；湾沚区办公点设有食堂，提供早餐与午餐；月度礼品福利。（2）其他福利：节日礼盒、生日蛋糕卡、不定期组织团建活动、办公室配备不限量零食饮品；另有若干日常小福利。 3、公司老板大方务实，每年安排1-2次普调薪资，并持续丰富员工福利体系，目标是团队共同努力、共同成长，公司发展成果与员工共享。 4、作息安排：每周日休息 >>>>>>>>>>>>若能力突出，可优化岗位职责，并即时调整薪酬，确保优秀人才留得住。 【工作氛围】 1、管理团队与办公环境均偏年轻化，依据统一的用人标准，同事间友善融洽，协作沟通顺畅； 2、从本岗位描述即可看出，我们反对冗长绕弯的交流方式，倡导直接高效的表达，聚焦问题本质，快速推进解决。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善 1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感 我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利 我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正

1、薪资详情 薪资范围：4000-8000 薪资构成：4250底薪+外勤津贴（800-1000/月）+月度绩效奖金+季度销售奖金。 社保类型：五险一金 提成方式：季度指标达成奖金。 2、福利体系 每年10-15天带薪年休假； 享受一年一次健康体检； 享受生日福利及1天生日假； 节日福利； 享受餐补、话费补贴； 享受商业保险； 3、工作内容： 开拓新客户资源； 维护现有客户关系； 完成既定销售任务； 4、职位要求： ****以内，本科及以上学历，2-3年销售岗位经验，具备客户资源者优先录用。

招聘兼职文员，做一些文档资料，可周六日来做，平时时间自己安排。 要求：年龄25岁以下，大专以上学历，工资月结，4000-5000左右

要想养家糊口，就来干装修！通过抖音线上和线下获客，有人培训装修知识和做抖音方法。公司在雍南商业街，。底薪3000元加业务提成，工作时间宽松