福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月表彰

1.接到出险通知后立即与客户取得联系，推进车辆返厂事宜； 2.配合事故经理的外拓工作安排，积极执行相关任务； 3.按照既定服务流程完成客户接待工作； 4.持续跟进在修事故车辆的维修进展，保障维修时效与质量； 5.依据厂家及集团规范，准确录入相关信息至系统，并按规定填写维修工单； 6.对所负责接待客户的整体服务体验和满意度承担责任。

1.接到出险通知后迅速与客户取得联系，推动车辆及时返厂维修； 2.配合事故经理的外部拓展工作安排，积极执行相关任务； 3.依据标准服务流程完成客户接待，确保服务规范统一； 4.持续跟进在修事故车辆的维修进展，保障维修时效与质量达标； 5.严格遵循厂家及集团的操作规范，准确录入相关信息至管理系统，并按要求填写维修工单； 6.全程负责所对接客户的满意度，提升服务体验。

岗位职责: 1.为客户提供康养领域的专业咨询，协助其规划个性化的保障计划 2.汇总并研判客户实际需求，提出针对性的专业建议与实施对策 3.持续跟进客户关系，增强客户认可度与服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够准时高效完成上级安排的任务 2.认同团队协作，具备较强的适应力，可快速融入集体工作氛围 3.拥有较强的学习意识，善于优化和提升个人工作方式

1.负责水电、电脑及机电设备的安装与维护工作 2.配合完成机械或机电类相关作业任务 3.具备相关技能者优先录用，无经验提供培训，学历与年龄不限 4.工作时间可面议

一.岗位职责： 1.认真负责完成公司分配的业务任务及相关工作，提供上门服务。 2.主要负责区域内的安装、维护、收款等日常工作。 二.任职资格： 1、高中及以上学历。 2、年龄22-45周岁，具备良好的服务意识，诚实守信、吃苦耐劳。 3、具备较强的故障判断与处理能力，动手能力强，沟通协调及应变能力突出。 4、有家电、环保、销售行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑，学历可适当放宽；具备销售经验者优先； 5、需持有驾照，并能自带车辆。 三.薪资待遇 1.薪酬构成：底薪+提成+奖金+油补+车补+五险。收入根据实际工作量核定，月收入普遍在8000元以上，上不封顶，多劳多得。 2.工作时间：每周休息一天，每日工作时间灵活自主，安排弹性大。 3.正式入职员工均可享受公司各项福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、法定节假日休假、年终表彰、团队旅游等。 4.晋升机制：公司处于快速发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与发展机会，配套系统培训支持及岗位培训体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

岗位职责：负责净水机、空气净化器等厨卫家电的安装、售后及维修工作 工作内容：主要承担净水设备的安装与销售任务，具备销售或安装经验者优先考虑 绩效考核：采用服务结算加销售提成方式，月收入范围5000-8000元，考核指标包括上门及时率与客户满意度 职位要求：具备良好沟通能力，形象端正，无不良嗜好，持有驾照且有私家车者优先 工作时间：实行订单驱动制，工作时间自由灵活，按客户交付需求准时完成即可 加分项：拥有环保行业或其他生活服务领域相关从业经验者

负责客户车辆保险续保业务，具有良好的沟通能力和服务意识，维护好客户关系 会用电脑，完善的培训体系！接受0经验。 上班时间 上午8:10-12:00下午14:00-18:00

任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备设备安装、调试及维护相关实践经验； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的学习能力和积极的工作态度； 4、能够配合并执行工作安排，责任心强； 岗位职责： 1.主要负责科技馆内展项设备的维修与调试协调工作 2.学习掌握各类展品的调试及维护技术 3.负责展厅范围内设备的售后维修及相关支持工作

招聘 网络销售 工作内容：为车险即将到期的客户办理续保业务 上班时间：早上9：00-12:00下午1:30-6:00，每周日休息 薪资待遇：底薪加提成（综合薪资4000-9000） 应聘要求：会基础电脑操作，有销售经验，思维敏捷，年龄35岁以下（销售能力优秀的可放宽年龄限制）

镜湖区官山翰林小区招聘白班保安1名，，年龄60岁左右，7点一19点，工资3000，月休4天。联系电话：

招聘：车间保洁1名，65岁以下，工资3000元，月休4天，白班8小时（8点-下午5点）。装卸工4名，65岁以下，月工资4000-4200元，白班8小时（8点-下午5点），3.质检2名，40岁以下，高中以上文化，月工资4200-4500元，白班8小时（8点-下午5点），4.仓管名，，45岁以下，高中以上文化，月工资4000-4500元，白班8小时（8点-下午5点）芜湖长江公司（大圣小区对面工业园内）

芜湖市招水电

1.日薪资300+ 2.周薪资2100+ 3.月薪资8k+ 4.年龄18-58岁，身体健康，没经验没关系，有老员工带 5.没有稳定住所的，我们提供宿舍，提供电瓶车 6.郑重声明！此招聘为总部直招，不收取任何押金及手续费！有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

芜湖市鸠江区招二保焊/气焊

【中国人寿招募令】寻找闪闪发光的你！ 想拥有一份‌时间自由+高收入‌的事业吗？ 想加入‌世界500强‌的金融巨头吗？ 想用专业帮助他人守护幸福人生吗？ 中国人寿正在寻找‌热爱保险、渴望成长‌的伙伴！ ‌我们提供‌： 行业顶尖培训，小白变专家 灵活工作时间，平衡事业与生活 无上限收入，能力=财富 团队氛围超nice，一起成长不孤单 ‌期待这样的你‌： 25-45岁，有梦想肯拼搏 善于沟通，喜欢帮助他人 对金融保险行业感兴趣 中国人寿新菁英优才招募计划，职等你来[机智][机智] [烟花][庆祝]欢迎大家咨询[握手][啤酒][啤酒] 联系人： 江经理

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险产品咨询与方案设计服务，精准分析客户保障需求； 2、根据客户财务状况和风险偏好推荐合适的保险产品，并协助完成投保、核保及后续流程； 3、定期回访维护现有客户关系，及时跟进保障变化，提供续保提醒与保单整理服务； 4、积极开拓新客户资源，参与公司组织的市场推广活动，提升业务覆盖面。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 2、对保险行业有基本了解，熟悉主流保险产品者优先考虑； 3、工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神； 4、学历大专及以上，有相关从业经验或销售经验者优先。

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

岗位职责: 1.负责设备的安装、调试及故障排除，保证设备的正常运行； 2.对客户进行技术支持与服务，解决客户在使用过程中遇到的技术问题； 3.与团队成员紧密合作，确保项目按时完成。 4.锂电注液机设备

【远程技术支持，不直接对接用户】 1、职务描述 1）负责辅助驾驶售后问题的技术分析，维护技术平台中的辅助驾驶案例清单，利用远程诊断工具对故障进行定位与判断，并向技术团队提供可执行的解决方案。 2）参与智能诊断场景的开发与维护，推进典型问题案例库的搭建，为一线技术人员持续输出标准化指导资料。 3）系统梳理辅助驾驶相关的分析流程、专业术语及核心技术文档，并定期组织培训，提升现场团队的专业技术水平。 4）协同营销中心优化问题闭环处理机制，开展质量问题的信息整理、分类汇总与总结分析，推动产品质量持续改进。 5）针对辅助驾驶相关的批量性问题或重大事故等市场反馈，主导技术应对并推动根本性质量提升措施落地。 6）具备远程排查故障的能力，根据中心调度，能够赴现场快速锁定问题并实现一次性解决。 2、职务要求 1）全日制本科及以上学历，车辆工程、电子通信工程、计算机技术、软件工程等相关专业优先考虑。 2）具有3年以上智能驾驶领域工作经验，有新能源车企辅助驾驶售后技术支持或相关开发岗位经历者优先。 3）掌握辅助驾驶行车与泊车功能及其性能评估体系，了解行业主流功能范围与性能限制边界。 4）理解辅助驾驶从感知、规划控制到定位算法的基本原理，熟悉传感器软硬件配置及车辆行驶相关系统的专业知识。 5）具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力，能规范编写技术文档。 6）拥有辅助驾驶研发背景，具备重大事件处理经验（如碰撞事故分析），熟练使用辅助驾驶数据解析工具者优先。 7）责任心强，具备团队协作意识，风险识别能力强，具有全局化思考能力。 加分项 具备以下行业经验者优先：人工智能、汽车智能网联、汽车研发/制造

岗位职责： 1、承担3D打印机设备的售后支持与服务工作； 2、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备1年以上自动化设备的维护、安装及调试经验，能够接受出差安排； 2、掌握电气与机械相关基础知识，熟悉PLC、变频器及伺服控制器的操作与调试； 3、具有机械行业设备维修经验者优先考虑； 4、工作态度认真、作风严谨、抗压能力强，具备良好的团队协作意识； 5、拥有较强的沟通表达能力，具备客户服务导向意识。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、加班补贴

岗位职责： 1.负责PCBA焊接不良品的修复处理（包括元器件更换、极性校正、ABA验证）及修复完成后状态确认； 2.汇总每日维修数据，依据数据整理不良品主要问题点，提交品质人员推动制程优化； 3.对组装后产品功能异常进行分析与修复，归集维修记录并编制维修报告； 4.每日核查不良品库存情况，跟踪库存动态，防止积压过多影响订单结案与交付进度； 5.对现场维修人员提供技术指导与培训，持续优化不良品维修作业标准； 6.统计周度及月度不良数据，参与工厂定期召开的质量分析会议； 7.主导客户投诉不良品的失效分析，必要时前往故障现场提供技术支援； 负责实验室日常运作管理，协同项目团队按计划推进DVP摸底测试与正式试验，并完成试验报告输出；

【招聘电话客服数名】 **任职要求：** 1.年龄18-45岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.工作积极主动，热爱岗位职责，不果断、优柔寡断者请勿扰； **工作内容：** 日常在办公室完成外呼任务，向客户介绍公司相关业务，对有合作意向的客户邀约至公司，由专业人员对接后续洽谈事宜。客户电话资源由公司统一提供，无需自行开拓客源。 **薪资待遇：** -试用期无责任底薪4500元/月； **工作时间：** 8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息 公司设有员工食堂，午餐标准为两荤两素一汤，厨师团队自餐自食，注重卫生与健康，无需外卖，饮食更安心

（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2.具备地推、快速消费品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差； 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日福利 3.发展通道：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可正式晋升为主管

岗位职责： 1.负责设备的日常保养与故障处理，保障设备稳定运转； 2.定期开展设备巡检，识别潜在问题并提出相应维护方案； 3.配合制定设备维修计划，并依计划落实各项维修任务； 4.完整填写维修记录，包含维修时段、具体操作及最终结果； 5.与客户保持交流，回应其关于设备使用与维护的相关疑问； 6.协同采购团队完成设备零部件的选型与采购支持工作。 任职要求： 1.掌握扎实的机械维修技术，了解常见设备的结构原理与维护流程； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能适应一定工作强度； 3.工作态度端正，责任心强，遵守职业规范； 4.熟练操作各类维修工具，具备基本的故障分析判断能力； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。

1.参与公司非标自动化设备的现场安装与调试，负责项目执行过程中的进度跟进 2.设备抵达客户现场后，承担技术维护及技术支持相关事务； 3.根据客户现场设备运行状况，开展针对性的操作使用培训； 4.负责售后支持服务，包括故障响应、问题处理，并完善售后服务记录与培训档案； 5.协同研发团队推进设备优化升级、产品迭代及资源配置改进等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，掌握机械与自动化基础理论，具有相关领域售后服务经验者优先； 2.具备设备调试、客户培训实施、故障排查及问题归纳总结的能力； 3.具有资源统筹协调和客户沟通对接的经验； 4.具备良好的团队协作意识，沟通表达顺畅有效； 5.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力并独立完成任务。 福利待遇： 1、工作保障：依法签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励； 3、晋升通道：提供管理方向与技术方向双通道发展路径，结合个人发展规划定制成长方案； 4、员工福利：享受节日慰问品发放，定期组织聚餐、观影、旅游等多样化团队建设活动； 5、工作时间：上午8:30—下午5:30，享受法定节假日及带薪年休假。

工作内容为电话沟通， 底薪4500元，入职即缴纳五险， 每周六休息一天，周日休息半天， 不定期组织团队建设及旅游活动， 工作时间早8:30到岗，中午休息1.3小时， 晚上6:00下班，工作强度低，较为轻松

招聘人数：5人 岗位福利 五险和社保，工作日免费午餐。 公司简介 我司是成套厂，主做高压开关控制柜28柜，做过国网项目售后、质检的人才优先。 岗位职责 1.现场故障处理：及时响应客户报障信息，依据反馈内容，对高低压成套开关柜、柱上真空断路器等设备开展现场安装指导、调试及售后服务；为客户进行高低压设备操作与技术培训，协助完成验收流程，执行缺陷修复等工作。 2.客户沟通协作：保持与客户的高效沟通，认真听取意见与需求，清晰说明故障成因及解决方案，提供专业技术支持；收集客户建议并反馈至销售、生产等相关团队，持续改进产品与服务质量，提升客户体验。 任职要求 1.专业知识：熟悉配电柜生产流程，能看懂电气一次图与二次原理图；掌握机械联锁故障排查、铜排安装与测量、二次接线等技能；面对现场问题可准确描述现象、分析原因并提出有效处置方案ABC；了解VS1断路器内部接线结构，掌握继电保护的设定与调试方法。 2.工作经验：具有3年以上成套电气设备调试、质检或售后维护工作经验，精通开关柜质量检测标准及制造工艺，具备独立处理复杂技术问题的能力；持有电工证及驾驶证，具备高压电工证者优先考虑。 3.技能素养：熟练操作各类常用电工工具及检测仪器，如万用表、示波器、耐压测试仪等；具备较强的问题分析与应急处理能力，可在突发情况下快速做出判断；拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能接受长期频繁出差安排。 4.学历要求：电气工程、电力系统自动化等相关专业大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽。 5.年龄要求：20-40周岁，特别优秀者年龄限制可适当放宽。 6.能力要求：责任心强，响应及时，善于主动思考问题并优化沟通策略。 加分项 有以下行业经验：电气机械/器材·电力/热力/燃气/水利