芜湖市弋江区招工长/工程师

招聘：设计工程师 薪资：5000-8000元/月 设计工程师

招聘要求： 1、具备扎实的前端基础（JavaScript/TypeScript/CSS/HTML），熟悉前端的常见构建、发布机制，熟练掌握Vite的使用。 2、熟练掌握Vue3开发框架；熟悉微前端架构，并有实际应用经验；熟悉至少一种小程序开发框架，如Taro。 3、了解后端技术栈，熟悉Node.js，熟悉与后端的协作模式； 4、具有良好沟通协作能力、工作主动性，有一定抗压能力，有积极学习心态、乐于分享。

核心职责： 1.统筹前端团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及成员职业成长规划。 2.构建并持续优化具备高扩展性、高性能与良好可维护性的前端/移动端架构体系，推动实施统一的编码规范与代码评审机制，带领团队攻克关键技术难题与性能瓶颈。 3.主导前端项目全周期管理，涵盖计划制定、进度把控、风险预警与交付保障，同时负责相关技术文档的撰写与更新。 4.作为前端侧核心对接人，协同产品、设计、后端及测试团队，确保跨职能协作高效顺畅。 任职要求 1.在以下任一方向具备扎实专业能力： Web前端：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），深入运用主流框架（React、Vue.js）及其生态工具，熟悉现代前端工程化方案（Webpack、Vite、Babel、npm/yarn/pnpm）。 原生移动端：精通iOS（Swift/Objective-C）或Android（Kotlin/Java）开发，了解平台特性、设计规范、开发环境、性能调优及上线流程。 跨平台移动端：精通Flutter开发，掌握Dart语言、框架原理、Widget机制、状态管理、原生交互与性能优化策略。 2.熟练使用Git等版本控制工具，具备优秀的代码结构设计与系统架构能力。 3.拥有2-3年以上前端或移动端团队管理经验（团队规模不少于3人），擅长团队搭建、人才培育与正向激励。 4.具备强烈的责任意识与主动推进能力，学习能力强，对前沿技术保持热情与探索欲。 5.具备良好的沟通表达与文档撰写能力，关注细节，坚持高标准的用户体验与代码品质。 加分项 1.同时具备Web前端与移动端（原生或Flutter）开发背景者优先考虑。 2.参与过大型复杂系统或高并发、高性能应用项目者优先。 3.熟悉前端/移动端性能监控、诊断与优化工具链。 4.在技术社区有积极贡献（如开源项目、技术文章、公开分享等）。

岗位职责： 1、负责公司前端项目开发，包括后台管理系统、web站、m站、小程序等； 2、改进和优化前端开发流程、工具和框架，搭建基础设施，提高开发效率； 3、负责和后台工程师一起研讨技术实现方案，制定服务接口等。 任职要求： 1、第一学历：本科及以上学历，计算机相关专业； 2、4年及以上前端开发工作经验，能够独立开发和维护项目; 3、熟练掌握Vue.js（包括Vue2和Vue3）的技术栈； 4、熟悉PC和H5端的开发。 其他：我们是一家践行平等就业机会的雇主，尤其欢迎并优先考虑残障人士申请本职位。

职位职责 1、承担研发项目中Web产品前端部分的开发工作，可独立完成模块的设计、编码及后续维护； 2、参与需求分析与技术方案制定，编写高质量代码并输出规范的技术文档； 3、协同产品经理、UI/UX设计人员及后端开发团队，保障项目高效推进与顺利交付； 4、具备责任心和抗压能力，能适应阶段性高强度开发任务 任职要求 1、具有5年以上Web前端开发经验，精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），掌握Vue框架的应用； 2、熟悉前端工程化相关工具（如Webpack/Vite/Babel）以及Node.js技术生态； 3、有对接RESTfulAPI的实际经验，了解GraphQL或WebSocket等数据交互方式； 4、熟练使用版本管理工具Git，熟悉DevOps流程，包括CI/CD、Docker等技术； 5、了解前端性能优化策略（如懒加载、CDN加速、缓存机制）及常见Web安全防护措施

招聘要求： 1、具备扎实的前端开发基础（JavaScript/TypeScript/CSS/HTML），熟悉前端常见的构建与发布流程，能够熟练运用Vite进行项目搭建与优化。 2、精通Vue3框架开发；了解微前端架构设计，并具备实际落地经验；掌握至少一种小程序开发技术栈，如Taro框架。 3、对后端技术有一定了解，熟悉Node.js环境，清楚前后端协作流程与接口对接规范； 4、具备良好的团队沟通与协作能力，工作积极主动，能承受一定工作压力，保持持续学习热情并愿意分享技术经验。 需熟练掌握Vue3、TypeScript、uniapp，具备5年以上相关开发经验。

职位名称：前端开发工程师（App方向） 工作地点：亳州/远程 薪资范围（月）：6K-（根据能⼒可面议） 经验要求：2-5年 一、岗位职责 1、承担公司移动端App（Android&iOS）的前端开发任务 2、运用跨端框架（ReactNative/Flutter/UniApp等）实现业务功能 3、参与产品需求讨论，完成技术方案制定与代码落地 4、持续优化App性能，增强用户体验与交互响应速度 二、技术建设职责 1、撰写高质量、易维护的代码，并参与代码评审 2、参与前端技术路线规划、架构设计及性能调优 3、构建通用组件与工具库，提高团队开发效率 4、协同Native开发人员完成混合开发相关工作 三、协作职责 1、与产品、UI、后端团队高效协同，保障项目按时交付 2、整理技术文档，输出开发经验与最佳实践 四、技术要求 1、跨端开发框架（至少精通一种）： ReactNative：熟悉RN生态体系，具备实际项目经历 Flutter：掌握Dart语言，理解Widget生命周期机制 UniApp：拥有完整UniApp项目开发背景 Weex：了解Weex工作原理与开发模式 2、前端基础： 熟练使用HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript 掌握ES6+语法特性，理解异步编程、闭包等核心概念 熟悉前端工程化流程，熟练使用Webpack、Vite等构建工具 3、移动端适配： 熟知移动端适配策略，理解REM、Viewport等机制 掌握移动端手势操作与动画实现方式 了解移动端性能提升与内存管理方法 4、加分技能 原生开发经验： 具备Android（Java/Kotlin）或iOS（Objective-C/Swift）开发背景 理解原生模块封装与混合开发机制 其他技术： 熟悉小程序开发（微信、支付宝等平台） 了解前端监控、埋点统计、异常追踪技术 具备CI/CD实践经验，熟悉自动化部署流程 5、工具链： 熟练使用Git、Jenkins、Docker等开发辅助工具 熟悉移动端调试手段与性能分析工具 六、任职资格 1、学历经验 学历：计算机相关专业本科及以上 经验：具备2年以上移动端前端开发经历 项目：有完整App项目上线及迭代维护经验 2、技术能力： 具备规范的编码习惯与良好的架构设计意识 可独立完成模块级设计与开发工作 拥有性能调优与复杂问题定位处理经验 3、软技能： 具备良好的沟通表达与团队协作能力 能够编写清晰的技术文档 具备快速学习新技术的能力与积极性 责任心强，适应一定强度的工作节奏 七、优先考虑 1、技术背景 有大型App项目开发经历，具备日活10万+项目经验 积极参与开源社区，拥有GitHub项目或技术博客输出 具备全栈开发能力，了解后端服务与数据库技术 有技术团队带教或指导新人的经验 2、行业经验 具有电商、金融、社交等领域移动端开发背景 有从零开始搭建项目的实践经验 熟悉敏捷开发模式，具备Scrum实施经验 八、岗位福利： 入职后公司统一缴纳五险一金、提供项目奖金、出差补助等福利待遇

任职资格： 1、具备清晰的逻辑思维，拥有出色的故障排查与问题分析能力 2、聚焦Vue3技术栈，承担前端架构设计与开发任务，主导前端产品的性能优化、迭代升级及日常维护，编写相关技术方案与文档，协同多方团队合作，持续提升产品品质 职位要求： 1.具备1年以上工作经验； 2.熟练掌握浏览器兼容性调试方法，能高效处理主流浏览器及其多版本间的兼容难题； 3.精通HTML、CSS、原生JavaScript、TypeScript； 4.熟练运用Vue生态体系（Vue3.js+vue-router+vuex/pinia+axios+element-ui）； 5.掌握webpack与Vite等模块化打包工具； 6.熟悉Echarts数据可视化图表库及Smartbi数据图形制作工具； 7.熟悉ES6、ES7新特性语法； 8.熟练使用ElementUI、Antd、Mint、Vant等主流UI组件库； 9.熟练操作Git版本控制工具； 10.了解MySQL、MongoDB、Oracle等数据库的基本应用； 11.有金融行业IT背景者优先，尤其具备银行柜面系统开发经验者更佳； 12.具备良好的抗压能力与持续学习能力

岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握主流前端开发框架，具备独立搭建框架及开发组件的能力； 3、精通Web前端基础技术，包括HTML、CSS、JavaScript、DOM、BOM、Ajax等，熟悉各技术在主流浏览器中的兼容性差异、渲染机制及相关常见问题，具备常用前端组件的开发经验； 4、了解网站性能优化策略，掌握SEO基本原理，并具备一定的服务器端相关知识； 5、了解金融科技领域Web端的应用场景，熟悉金融行业的业务流程与合规要求； 6、具备较强的学习能力、团队协作意识、良好的沟通表达能力以及高度的责任心。

请包包子大姐 商城夜市请包包子大姐一位，必须要会擀皮子包包子，不会的勿扰，工作时间是下午四点到两点，一个月休息三天，是房子里，不是摊子，有暖气，一个月工资4300.联系电话.，

岗位职责： 1、负责奶茶制作及出餐，确保饮品品质稳定、口感一致 2、热情接待顾客，快速准确完成点单与收银操作，提升顾客满意度 3、保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与清洁消毒规范 4、协助物料盘点与日常补货，确保营业所需物资充足有序 5、配合门店促销活动，主动推荐新品，提升销售业绩 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神 2、能够吃苦耐劳，服从领导的安排 3、具备责任心，能够认真对待工作任务 4、学历不限，有餐饮或奶茶店工作经验者优先 5、工作地点灵活，能适应轮班制，稳定性强

招聘：注塑吹瓶师傅 薪资：3000元以上/月 高中以上学历，机械或模具相关专业；熟悉注塑工艺，会调试注塑机，换模，具备1年以上注塑生产管理经验；有注塑工作经验者优先。

招聘：进料检验工程师 薪资：3000元以上/月 可接受无经验，愿意学习即可1.工厂出货前包装质量的监督，汇总产品质量问题，进行统计分析评估、纠正措施签发和验证：〈出货检验记录表〉及〈OQC成品质量出货检验记录表〉； 2.产品要求不符合时，及时要求停止发运以纠正质量问题：及时通知； 3.及时获知与要求不符的产品或过程，确保避免将不合格品发运给顾客，确保所有潜在不合格品得到识别与控制：〈出货检验记录表〉； 4.负责出货外观限度样件/缺陷样件/留样件制作管理； 5.负责协助客户投诉的处理、组织退货产品的检验、超期成品的复检；

招聘：道排施工员1名 薪资1万/月，现场管理协调，对接班组总包 项目地址：芜湖 联系电话：

项目工长，3 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 中专以上学历

招聘：技术员/副工程师/工程师（佛山顺德）

采办工程师 工作地址:惠州 50周岁以内，中级职称，全日制统招大专

寻找黄河镇附近的钢筋工长，长期或短期均可，每日有工作任务，济南章丘地区现款结算。

现招聘路基工长，熟悉路堑挖方边坡防护及路基填筑等工艺，具有良好的人品与业务水平，以及沟通协调能力，工作地点在黑龙江牡丹江，工资待遇面议。

工作内容： 1，发货资料及生产资料的整理编辑 2，资料档案的保管和维护 3，和特检院对接 4，其他 要求： 1，熟练使用办公软件 2，工作细心耐心有责任心 3，大专及以上，年龄45岁以下，会开车，会一点CAD.

【工作内容】 -承担产品日常质量检验与监控任务，确保产品满足公司及客户的相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配人员任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续加强产品质量管控能力； -整理汇总检验数据，编制质量分析报告，及时上报异常并推进整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对和解决工作中的实际问题； -有2年以上检验相关工作经验。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行交付 2、监督产品质量控制全过程 3、落实现场5S管理要求 4、组织产品返工及维修作业 5、开展员工技能培训与指导 6、及时应对并解决各类异常情况 任职要求： 1、具有扎实的装配车间管理背景，掌握生产流程各环节； 2、具备出色的组织协调水平和团队领导能力； 3、能快速响应突发生产状况，做出有效决策； 4、了解国家安全生产相关法规，具备实际安全管理经验； 5、沟通表达能力强，可与技术、品质等职能部门高效配合

岗位职责： 1.落实生产任务（确保产量、质量与成本控制） 2.参与生产流程的持续优化与改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

1、有5年以上iOS开发经验、扎实的OC/Swift开发基础 2、熟练使用常用的三方框架、响应式开发框架 3、熟悉组件化管理工具、git的使用

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

具备生产管理相关经验。 任职要求：1-3年生产管理工作经历

岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营，包括生产计划的编制与落实。 2.监督并组织钣金加工全过程，确保产品品质达标。 3.持续改进加工工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.带领团队处理生产中出现的技术难题。 5.负责人员培训与能力培养，增强团队专业素质。 任职要求： 1.具备两年以上钣金车间管理经历。 2.精通钣金加工流程与技术，能独立应对生产中的技术挑战。 3.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力。 4.重视产品质量，具备较强抗压能力。 5.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。 薪资面议

冲压班长1名 根据车间生产安排，科学调配冲压工段的人力与设备资源，保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析判断，提出有效的维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求，统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行，确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化，及时处理常见故障；主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备持续稳定运行，提高焊接精准度与工作效率。 任职要求：年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉制造流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利：月薪5500-7500元，入职即为员工缴纳五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇！

1.统筹焊接/冲压课的生产运作，落实生产计划与任务安排，跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况，依据PMC排产要求，确保生产目标按时按量完成； 2.推行有规划、有节奏的均衡化生产模式，持续提升生产效率，并对生产流程实施监督与现场指导； 3.快速响应生产过程中的异常状况，联动相关部门协同处理，保障生产顺畅运行； 4.参与产品质量问题的根本原因分析，拟定并推动纠正措施与改善方案的落地执行； 5.积极参与提升生产效能与优化产品质量的专项改进项目； 6.按照设备管理计划组织日常点检工作，确保设备运行稳定，满足正常生产需求； 7.主持班组月度KPI说明会，对绩效达成情况进行分析，并针对未达标项开展及时辅导； 8.组织开展岗位技能、安全生产、纪律规范及企业文化培训，主导班组长梯队建设与团队成员的在岗指导（OTJ）； 9.落实企业各项安全生产管理制度，定期组织安全巡查与隐患排查； 10.配合部门经理完成其他交办事项。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件行业大型制造企业五金冲压结构件生产管理经验； 3、曾任职大型制造企业一线管理岗位，具有至少3年团队管理实践经验。