工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实操性对接工作，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更签署等人事相关事务的协调与落实 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时、内容准确 3. 支持合作门店部分收入发放工作，保障发放过程合规、完整，实现全流程闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，提升系统功能实用性及使用体验 5. 完成其他相关业务项目的后台执行与落地支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与执行力，沟通协调能力良好 3. 服务意识强，性格亲和，具备一定抗压能力 4. 善于总结思考，能够从系统角度分析并解决实际问题

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

核心目标：承接直播留资用户，推进入职转化 1. 线索承接与跟进 • 实时对接直播引流的意向求职者，通过微信/电话一对一沟通，解答岗位细节、打消顾虑； • 建立用户跟进台账，记录意向等级、关键问题、跟进节点，按SOP推进沟通节奏。 2. 转化推进与数据管理 • 引导用户完成简历填写、面试预约、入职办理，跟进入职前的到岗率、流失率； • 统计每日线索量、有效沟通率、面试率、入职率，输出转化数据报表； • 反馈用户高频问题、岗位异议，同步给主播和运营，优化直播内容与转化引导。 3. 用户维护与口碑建设 • 维护已入职员工的基础沟通，提升员工留存率，； • 及时处理用户投诉、负面反馈，避免舆情扩散。 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金 底薪（无责） • 新人/无经验：3500元/月 • 熟手/有招聘经验：4000–4500元/月 • 骨干/能独立做直播转化：5000元/月 绩效（KPI，一般500–1000） 考核： • 私信/留资响应时效 • 有效沟通率 • 面试预约率 • 直播线索跟进及时率

负责招聘公司所需要的岗位

岗位职责： 1。负责招聘信息的发布与维护，确保岗位信息准确，及时更新； 2。开展简历筛选，候选人初步沟通及面试安排工作； 3。维护招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率； 4。协助完成入职相关手续及招聘数据的整理与统计； 5。参与员工关系基础事务支持，促进良好的组织氛围。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部招聘资源； 2。工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；3。具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘周期； 4。熟悉常用办公软件，具备基础的数据处理能力； 5。有团队协作意识，积极主动，乐于学习新知识。

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

行政文员/人事统计 要求：18-40，大专及以上学历 薪资：6000-8000 主要职责： 1 、负责人事相关制度建立和更新 ,并监督制度执行 , 月度人事报表上报领导; 2 、负责公司招聘及培训工作 、入转调离等手续办理、档案管理 、考勤管理 、员工关怀、协助校招工作,企微/钉钉系统维护等 ; 3、负责福利管理,商业险及社保关系管理,落实社保基数核定人员增减、制作对账单,工伤处理,社保基数年度申报及劳动年审; 4、负责公司薪酬核算,固定工资核算,绩效及加班费核算; 5、办公用品采购 、领用及固定资产管理 、行政费用报销 、6S管理 、安保和保洁管理 、消防管理 、车辆管理 、食堂管理 、宿舍管理 、印章管理。 6、负责公司各类活动组织及安排 、积极做好部门间的协调 ,对内外保持良好公共关系。 7、行政公文拟定及发布,协助领导做好公司日常管理及监督工作。

一、任职资格：1、年龄16-40岁，学历不限，品行端正、积极进取、愿意学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千，上不封顶，晋升机制公开透明，发展空间广阔 三、上班时间：上午8:30-17:30，中午休息时间11:30-13:00，做六休一 四、工作基本内容：通过网络招聘等方式为企业招募工人，日常以接听电话为主，办公室内完成工作，无需外出 五、其他福利：每月组织聚餐，定期开展团队活动，安排公费旅游，中秋节、端午节、春节发放节日补贴，并设有年终奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘货车司机，要求持有A2驾照，工作地点位于鸠江区。薪资范围为9000-12000元/月。具体地址为安徽省芜湖市鸠江区中江大道。此岗位为长期工作性质，招聘主驾。证件要求包括货运从业资格证和健康证。运输货品涉及普货、建筑材料以及大件或超限货物。驾驶车型为高低板。工作不要求装卸货物。经验要求为能够熟练驾驶和倒车、熟练使用手机导航，并熟悉车辆的日常保养。

大量接收新手叉车工普工绿色零套路元/天前7天也是高价！不降1分钱吃住全免费挣多少落多少【芜湖奇瑞纯净日结】免费吃住不扣税可包办离职员工政策：7月日结元/天+吃住免费8月日结元/天+吃住免费9月日结元/天+吃住免费10月日结元/天+吃住免费11月日结元/天+吃住免费12月日结元/天+吃住免费，焊装日结25元/小时剩余部分发薪日补齐！随时离职价位不变！18-40岁，不忌口均可接收！BIM值18-22岁不超30满23-40岁不超28包吃包住，，，水电均摊！提示，高工资 ，！！。

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岗位职责： 1、负责员工招聘、入转调离、合同签订、档案管理 2、考勤统计、社保公积金办理，协助薪酬核算 3、办公用品采购发放、办公环境及资产维护 4、会议安排、来访接待、后勤保障、行政费用处理 5、完成上级交办的其他人事行政工作 任职要求： 1、大专及以上学历，2-5 年人事行政相关经验 2、熟悉人事基础流程、熟练使用办公软件 3、细心负责、沟通协调好、执行力强、有保密意识 4、具备良好服务意识与抗压能力

本公司近期招聘如下岗位： 互联网招聘专员数名 年龄：26-40周岁 初中以上学历， 有销售，文员房地产中介，互联网招聘经验 抖音，视频号，小红书运营等经验优先 早八晚五法定节假日正常休息 薪资待遇5000底薪＋招聘提成，综合薪资15000左右 免费工作餐，免费住宿

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

工作内容1.负责主播、运营、剪辑等岗位招聘寻访、面试邀约、人员跟进2.负责入离职办理、合同、考勤等日常人事基础工作3.维护员工关系，处理员工日常人事问题，做好后勤保障希望你性格外向随和，擅长和年轻人打交道，工作认真细致，不喜欢压抑内卷环境，热爱传媒行业。团队优势90、00后为主的年轻化传媒团队，氛围轻松自在，上下级相处平等随意，没有繁文缛节；办公环境舒适,零食茶饮常备，工作简单纯粹，拒绝职场内耗，每天快乐打工。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1. 负责芜湖移动基础通讯及信息化业务拓展，区域内客户的开发与维护； 2. 参与市场推广活动，完成销售目标与业绩指标； 3. 建立并保持良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有业绩要求 ，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天 薪资待遇:无责底薪4500+高比例提成+奖金（3k-3w），综合薪资8k-1.3w，上不封顶！！ 工作时间：9；00—7：00，午休1.5小时，单双休.单双休.单双休！！！不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!每周下午茶，奶茶，披萨，炸鸡，零食超多好吃的！不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 3. 记录并反馈客户意见与市场动态，助力服务流程优化与产品改进 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在服务升级机会 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户数据隐私与沟通质量 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、多任务的客服工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，愿意持续提升服务技能 5. 学历不限，有客户服务、电商、通信等行业经验者优先

岗位职责：负责日常招聘账号运营，筛选优质简历，联系求职者了解求职需求，邀约合适厂区面试，后期进行日常回访维护！ 工作要求：上班时间早九晚六双休，无经验，小白，实习生，应届生都可以接受 岗位福利：上五休二，不加班，下午茶，聚餐，节日礼品，红包都有的，公司全是00后，沟通氛围好！

职位详情 一、专职： 1、不坐班，能接受跑当市各区，有无经验均可，小白也能做，有专业培训。 2、到当地诊所推广，加联系方式，前期不用谈单，由区域经理带跑。 3、一周6天（单休），不坐班时间自由。 4、试用期无责3170底薪（完成100盒）+提成10元一盒，综合薪资5000-6000元。 5、转正无责底薪6500元/月（完成300盒）+ 提成10元/盒 ，上不封顶综合月收入九千以上。

1.手脚麻利，能吃苦耐劳； 2.工作认真，细心负责； 3.细心，有执行力

我们正在寻找一位有经验的市场专员，负责公司的市场推广和品牌传播。 工作内容： 1. 制定和执行市场营销计划； 2. 管理社交媒体平台，进行内容营销； 3. 组织并执行线上线下活动； 4. 收集和分析市场数据，评估营销活动效果； 5. 与其他部门合作，协同推进品牌发展。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2. 熟练掌握市场营销工具和方法； 3. 良好的沟通能力和创新思维； 4. 责任心强，有团队精神。

1. 工作内容：负责公司人员招聘，包括候选人邀约、面试安排及入职跟进等工作。 2. 任职要求：大专及以上学历，工作认真，责任心强。 3. 岗位福利：享受单双休与法定节假日，提供下午茶、带薪团建活动。 4. 需具备大学毕业证书，需持有有效大学毕业证

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

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