招聘：助理工程师(芜湖、南京、北京、成都) 薪资：5000-10000元/月 理工科或经济类专业，硕士研究生及以上学历； 新能源工程类项目技经分析、项目建议书编制、商业模式设计、方案集成等相关研究经验，有设计院相关工作经验者优先； 具备一定的文字处理能力、组织协调沟通能力及抗压能力； 具备团队合作意识、责任心强，适应弹性工作和出差安排。

芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目

招聘：工程师薪资：6000-10000元1.按时完成项目交付，保证项目进度符合计划要求；2.确保工程质量，达到相关标准；3.严格控制项目成本，实现预算目标，降低工程造价；4.保障施工安全，杜绝重大安全隐患；5.负责工程项目的实施，保证项目按时、按质、按量完成；6.能适应出差，抗压能力强着优先。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和技术创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；

岗位职责： 1、学习研发相关知识，配合完成设计与试验任务，参与多部门协同合作 2、提升研发技术能力，协助推动项目进程，通过沟通协调确保工作顺利实施 3、积累专业技术储备，支持产品设计与测试工作，联合各方共同达成研发目标 任职要求： 1、26届硕士学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业 2、具备基本专业技能，有良好的学习能力与团队合作意识 3、了解CAD及Catia等软件操作

岗位职责： 1、负责新产品开发与工艺研究工作的实施，把控项目进度与质量； 2、参与或组织多方论证团队，开展相关技术协作任务； 3、承担机械加工类设计工作，包括夹具、量具、刀具、辅具等的设计，编制FMEA、控制计划、工艺文件及作业指导书，具备CPK、PPK计算能力，可完成量具重复性与再现性分析，输出相应图纸资料，并主导过程确认与验证工作； 4、参与外购工装、夹具设计方案的评审，负责其验收工作； 5、协调解决制造过程中出现的技术与质量问题，监督、检查并考核工艺纪律执行情况。 相关经验及技能要求： 1、通过英语四级，具备良好的听说读写能力，能熟练阅读和翻译英文技术文献； 2、熟练操作二维及三维设计软件； 3、熟悉机械加工工艺流程，能够独立处理生产现场的技术工艺问题，具有3年以上机加技术工作经验； 4、掌握并能灵活运用质量策划中的五大工具。

嘿，伙伴！我们期待你的加入，携手共创公司的美好未来！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践，深入了解各类电站运行与检修工作； 3. 参与真实项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识充满探索欲； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于沟通，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位说明： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），具备完善的运营体系和健全的人才培养机制。 2. 公司业务遍布全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行适配调整。工作地点主要分布在新能源电站——包括风机、光伏、储能电站及变电站（部分位于偏远区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天、休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活节奏；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休满24小时后轮换班次。 培养与晋升发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“一对一”导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制完善，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，职业发展空间广阔。 期待你的到来，一起开启这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

岗位要求： 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验，其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域 3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件，可根据客户需求精准完成成型过程模拟；针对产品设计中的问题点，能结合UG/Catia进行数据优化，并输出完整的分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变特性，能够依据模拟结果制定有效的工艺改进方案 5. 具备扎实的镁合金材料学知识、模流分析理论及方法，熟悉半固态成型工艺相关标准 能力素质要求： 1. 具备较强的数据分析能力和逻辑推理能力 2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作 3. 具备问题预判意识及系统性解决方案输出能力 4. 具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展及技术沟通。 2. 主导客户液冷板同步开发工作（含结构设计与流道仿真），针对客户初期方案提供高价值的可行性技术支持。 3. 参与重点新项目成本复核及工艺路径分析；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在开发过程中难以满足客户技术要求的瓶颈问题，提供专业技术支持。 5. 负责职责范围内的持续优化及纠正预防措施的落地执行。 任职资格： 1. 具备十年以上热管理领域工作经验，熟悉行业应用、设备及相关产品制造工艺。 2. 掌握液冷板各类可靠性测试标准（如爆破、流阻、氦检、绝缘耐压等）。 3. 可独立完成液冷板结构设计优化；具备独立开展热管理仿真分析能力（包括流量均匀性、压降、热场仿真等）。 4. 熟悉新能源动力电池包液冷板的不同结构形式及其性能设计要求。 5. 熟悉IATF 16949质量体系规范； 6. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具； 7. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具； 8. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。 薪资待遇：20k-25k 五险一金

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新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

芜湖市弋江区钱湾小区 6月初需要两名电梯司机 60 周，55 周

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重庆合川总包项目（管理班组模式）招聘2名二排施工员，1名主办工长（钢结构方向）要求如下：1.二排薪资5K左右，会仪器，懂图纸，28岁以下2.主办工长，熟悉钢结构工序，规范要求，质量标准，有过厂房钢结构施工经验。薪资待遇8K-1W。35岁以下包吃住，联系电话，请备注。

【大型电子厂LS】年龄:18-48周岁（23岁以内学信网不在籍即可）【红包】员工政策：工期6个月【红包】5月32元/时【红包】6月32元/时【红包】7月29元/时【红包】8月29元/时【红包】9月29元/时【红包】10月-工期结束27元/时（以上非CNC降3元/时，次月15日不在职只发保底20元/时；次月15日在职发放保底20元/时+差价3元/时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价）放单规则详情：1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，。2.3.。4.需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡注:免路费发车人员因个人原因面试不通过；或卡异常人员无法安排。【红包】利润:面试通过点现300（发车人员打卡30H为准）打卡70小时500奖励（出需开票，卡点离职无））【强】免费体检0入职【强】不扣商保、社保、不扣服务费【强】【强】【南屏区小时工】翻译成岗位信息

物检化验，2两班倒，半个月转一次班。（点对点算11小时。月结，次月20号发上个月工资，可以预支生活费）月结230一天，3个月一个月18-40周岁高中学历

岗位职责： 1、负责团队人员管理与技能培训，合理配置人力资源，实施绩效评估并落实激励措施，提升团队工作主动性和作业效能。 2、制定维修计划并推动实施，全程监控维修进度，保障维修工作有序高效开展。 3、熟悉货车各系统构造与故障特征，能准确诊断问题根源，并制定科学合理的维修方案。

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验 2.听从领导安排 3.吃苦耐劳

岗位职责 1.客开落地与技术协同：配合厂商梳理系统架构、落地客开需求，参与数据库优化、RESTful/HTTP 接口开发及跨系统数据对接，沉淀客开技术逻辑与方案。 2.定制化开发与二开支撑：基于客开方案完成个性化需求定制开发，预留二开拓展接口；参与资产系统核心模块开发，熟悉架构与业务逻辑。 3.性能优化与兼容性验证：参与压力测试、性能瓶颈分析及优化，保障集团级系统稳定；验证客开模块及二开接口的兼容性与稳定性。 4.技术沉淀与规范建设：参与厂商技术交接，整理接口文档与开发规范；搭建二开技术底座，输出接口规范、数据对接模板及二开指南。 5.全栈能力：具备React前端经验，可完成简单页面新增/修改及平台发版，承接前端优化与二开需求。 6.文档编写与问题响应：编写设计/接口/部署等技术文档，快速响应并解决线上问题，保障系统稳定运行。 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上Java 后端研发经验，有客开/二开经验者优先。 2.Java 基础扎实，熟练掌握 Spring 全家桶及MyBatis/JPA 等框架，具备 Unix/Linux 环境开发调试能力。 3.深入理解 PostgreSQL/MySQL 等关系型数据库与 Redis 等 NoSQL 原理，可独立完成数据建模、索引优化及百万级 QPS 性能调优。 4.有丰富微服务落地经验，熟悉DDD及分布式事务解决方案，精通Spring Cloud/Dubbo等微服务体系。 5.熟悉高并发高可用架构设计，掌握限流降级、分库分表、消息队列等关键技术； 6.熟练使用 Git，掌握 Docker/K8s/Jenkins 等云原生与 DevOps 工具链，具备自动化测试与持续交付体系构建能力。 7.责任心强、抗压能力突出，能快速适应项目节奏，主动解决复杂问题。 8.了解 React 前端框架，具备基础页面开发与组件修改能力，可承接简单前端优化及二开需求。

工作内容 1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。 3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。 任职要求 1. 身体状况良好； 2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 拥有同类岗位经验者优先录用。

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

岗位职责： 1、依据销售订单、物料库存及产能情况制定主生产计划，并推动实施； 2、每日跟进生产进度与订单执行状况，妥善处理紧急订单及临时插单事宜； 3、协调物料采购与外协到货进度，科学管理原材料和半成品，减少库存积压； 4、统计分析生产计划完成率与准时交付率，定期开展复盘并提出改进方案； 5、持续优化生产排程、订单调整及物料控制等相关流程与管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业PMC领域生产计划主管经验，熟悉生产工艺、生产流程及BOM构成； 3、熟练掌握常用办公软件函数，具备ERP系统操作经验； 4、具备较强的原则性、责任感及良好的抗压能力。

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织召开早会，合理安排人员上岗，执行点检作业，完成首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、跟进DTH指标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能培训，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程中的变化点，持续监控产品质量稳定性。 5、定时巡线检查，纠正员工违规操作，落实稽核问题闭环管理。 6、具备现场异常应对能力，快速响应并解决产线突发问题，及时汇报处理进展。 7、严格落实6S管理标准，保持作业区域整洁有序。 8、提前确认排产计划，运用5M1E方法对次日计划进行复核验证。 9、定期开展物料盘点工作，确保账物一致。 10、高效执行上级主管交办的各项任务。 11、与接班班组长做好工作交接，并协助其顺利开线生产。 任职资格: 1.具备高中或大专及以上学历 2.熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3.具有3年及以上工作经验，其中至少1年从事生产管理相关工作，熟悉ERP系统者优先考虑 4.工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养和进取精神 5.应聘班组长岗位需具备两年以上显示屏行业出货品质检验及管理相关工作经验

岗位职责： 1、参与系统需求的评估与分析，编写相关技术文档； 2、参与核心功能代码的开发与实现； 3、独立应对开发过程中的技术难题，适应高效迭代的开发节奏； 4、具备自我驱动力，能够深入挖掘和理解业务需求，主导技术方案设计与系统架构，承担关键模块编码，协助解决复杂问题； 5、从全局视角对现有及未来系统进行规划，构建统一的技术框架、平台或通用组件； 6、协同跨团队、跨部门推进重点项目的实施，跟踪项目进展，确保项目落地，并关注最终数据表现与成果； 7、为团队引入前沿技术与创新性解决方案，以新颖思路攻克问题，持续通过架构优化提升系统性能与产品体验。 任职要求： 1、计算机软件相关专业，本科及以上学历（全日制），具备1-3年JAVA开发实际经验，曾独立主导完整项目开发平台者优先； 2、具备扎实的Java编程基础，熟练掌握集合、多线程、IO等核心技术，了解常见设计模式； 3、熟练运用Spring、SpringMVC、SpringCloud、Spring Boot等主流框架；熟悉nacos、mybatis、mybatis-plus、stream等技术；了解分布式架构体系； 4、熟悉MySql数据库，具备一定的数据库性能调优能力，能熟练编写并优化SQL语句； 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统的开发、设计及调优实践经验； 6、掌握常用缓存与消息中间件，如redis、mongoDB、rabbitmq、Kafka等； 7、熟练使用IntelliJ IDEA、Git、Maven等开发工具； 8、具备良好的抽象思维能力，逻辑清晰，善于思考，可独立完成问题分析与解决； 9、熟悉Linux基本操作及shell命令，掌握docker容器化技术的使用； 10、具备独立思考能力，善于利用AI工具辅助开发，提升工作效率。 具备以下经验或能力者优先： 1. 有系统集成、数据交互类项目（如API中台、ERP对接）开发经验者优先； 2. 对高并发、分布式系统有一定认知，具备相关开发或学习背景； 3. 逻辑思维清晰，擅长梳理业务流程与数据流转路径。

1、负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，实施三维尺寸链分析计算。 2、开展尺寸工业化验证，执行焊装车身精度调试，分析总装阶段的间隙面差问题并进行匹配优化。

工作内容 1.负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报。 3.需具备2-3年在中大型门窗企业的工作经历。 任职要求 1.身体状况良好； 2.具备勤恳务实的职业精神； 3.拥有同类岗位经验者优先录用。