对新客户法律问题解答，委托签约代理。

1.底薪+业绩提成+业绩奖金+五险+旅游+法定节假日，高提成，工作轻松，气氛好，可以接受小白，入职有培训。2.每天工作8小时，单双休，月休六天，法定节假日休。3.要求：通过电话筛选意向客户，工作认真负责，对客户有耐心，善于交流沟通。我们的产品是互联网+法律服务平台，全国已有2000+律所合作，超过40000名律师入住。有意向从事法律服务专业的请投简历或者电话咨询。

信用卡逾期，债务纠纷，房贷车贷逾期前期咨询对接服务

债务市场法务服务人员招聘一、工作内容1.为客户提供合法合规债务处理咨询。2.了解客户需求并制定解决方案。二、我们提供1.成熟的培训体系，新手也能快速上手。2.多维度培训、一对一帮扶、纵深服务和售后客服体系，全方位支持工作。3.有多家律所做后盾，专业解决客户问题。三、岗位要求1.有服务意识、学习能力强。2.热爱销售，善于与人打交道。3.有目标感、能抗压。四、可全职可兼职，时间自由。欢迎加入我们！

交通事故案件咨询代理，理赔保险知识方面的服务，办公软件的掌握，word的运用，编辑文档

1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。

法务一、岗位职责：1.制作和审查合同，负责公司法律风险的评估和预防措施的制定，确保公司运营合法合规；2.参与公司重大决策的法律论证，提供专业法律意见；3.与外部律师或法律顾问保持良好沟通，确保公司法律事务得到及时有效的处理；4.领导安排的其他工作。任职要求：1.法律相关专业本科级以上学历，持有法律执业资格证，3-5年法律从业经验，包括律所、法院、检察院；2.全职，可以接受出差（偶尔出差）；3.具有良好的法律逻辑思维能力和较强的学习能力。

负责执行案件，

诉讼附近工地施工房屋受损

1、全日制法律专业本科及以上学历，已通过国家司法考试并拿到律师执业证，有执业经验者优先；2、具备坚实的法律理论基础，能独立做好顾问单位部分法律服务和部分诉讼相关工作；能协助律师做好顾问单位法律法律服务和诉讼相关工作。3、诚信友善，坚守执业操守，有吃苦耐劳的精神，服从管理，善于学习；4、熟练应用办公软件

临江吉利商用车研究院;电工+两名，年龄在45岁以下，有低压电工作业证，早八晚五，上六休一，工作轻松，月工资5500左右，加班另算，有节假日福利，提供住宿;

现在要替班驾驶员。大挖机。350 快点联系

工厂招聘二焊工，包吃住包路费，九千到一万二。活轻松稳定。要求：单道焊，持证，年龄45岁。待遇：前期不熟练保底工资320-352元/天,熟练以后计件;焊工计件综合工资10000-14000左右:包住包工作餐;普工也可安排，日结工，小时工一天260.干满仨月。工作地址：安徽芜湖

独家名额➕独家操作不滞留不面试➕不查纹身烟疤接受少数民族➕免费工作餐➕工作特别哇噻 【芜湖独家大龄工】年龄18-57岁，工人， 据冲焊 : 1⃣9⃣元/小时 工型钢: 2⃣2⃣元/小时（所有岗位夜班补贴10元）✅ 包吃工作餐2餐。住宿免费，水电平摊，6-8人间、独立卫生间。 ✅15号发工资、商保120元/月、。 带双劳保鞋，可带手机， ⚠所有岗位。

芜湖市鸠江区招二保焊/气焊30/H包吃住

招律师有律师证刚毕业薪资面谈

招聘：执业及兼职律师薪资：20.0K-30.0K岗位职责1.案件处理-独立承办各类诉讼与非诉讼法律业务，包括但不限于起草、审核法律文书，参与商务谈判，处理诉讼案件的立案、开庭、执行等工作，确保为客户提供高质量的法律服务。-深入了解客户需求，为客户提供专业、精准的法律分析和解决方案，维护客户合法权益。2.客户关系维护-与客户保持密切沟通，及时反馈案件进展情况，解答客户法律咨询，提升客户满意度。-挖掘客户潜在法律需求，拓展业务领域，为律所创造更多业务机会。3.团队协作-积极参与清府企业风险管理有限公司内部业务讨论和交流活动，分享经验与见解，共同提升团队整体业务水平。-协助公司其他律师处理重大、复杂案件，提供专业支持和法律意见。4.法律研究与行业动态跟踪-关注企业法律法规的更新与变化，进行深入研究和解读，为公司业务开展提供法律依据。-跟踪企业法律业务领域的行业动态和前沿信息，为客户提供前瞻性的法律建议。四、任职要求1.专业资质-持有中华人民共和国律师执业证，具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规和司法解释。-毕业于知名法学院，法学本科及以上学历，硕士、博士学历优先。2.工作经验-具有二年以上律师执业经验，在企业法律相关领域，如公司法务、民商事诉讼等有丰富的实战经验者优先。能够独立处理各类法律事务，具备良好的庭审经验和诉讼技巧。3.业务能力-具备优秀的法律文书写作能力，能够准确、清晰地表达法律观点和意见。-拥有出色的沟通协调能力，能够与客户、法官、检察官等各方进行有效沟通，妥善处理各种法律关系。-具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂的法律事务中迅速理清思路，提供切实可行的解决方案。4.职业素养-具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受一定的工作压力。-遵守律师职业道德和执业纪律，诚实守信，保守客户隐私。-具有良好的团队合作精神，愿意与团队成员共同成长，为律所发展贡献力量。五、福利待遇1.有竞争力的薪酬：根据个人能力和经验，提供业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、业务提成等，充分认可您的专业价值。2.完善的福利体系：享有五险一金、带薪年假、病假、节日福利、定期体检等福利，为您的工

打官司，能挂牌执业

开庭诉讼证据

职位描述岗位职责：1、完成律所交办的案件；2、承办各类民事、刑事、经济、劳动等诉讼、仲裁案件代理；3、负责起草、修改相关的法律文书；任职要求：1、本科以上学历，已取得律师执业证；2、具备较强的文本制作能力，独立完成项目，包括但不限于独立撰写法律文件、独立与客户进行业务沟通、独立解决客户的法律问题等；3、具有独立处理非诉业务或者诉讼业务工作能力；4、有演讲经验优先考虑。

职位描述1.利用公司提供资源与企业客户进行沟通，了解客户需求，提供法律咨询服务。2.负责对咨询客户有效沟通，和解答疑问，并邀约客户到公司或者到公司面谈，促成委托代理合同的签订，维护签约客户客勤关系，挖掘潜在客户，完成每月业绩目标，签约后法律服务工作由法务主任对接。3.法律服务包含:为企业提供法律顾问服务（比如法务咨询、处理货款的拖欠问题、合同的拟定和审核、律师函的发放及代写文书等）。任职要求1.能接受公司销售模式，有销售经验者优先考虑，热爱销售工作，有明确的目标和成功的欲望，对高薪强烈追求。。2.具有较强的学习能力和沟通能力，通过培训成长后期能独立开发客户，有团队合作精神，为人诚实，品行端正，服从管理。3.认可公司文化，与公司步调一致。4.本岗位不需要专业法律知识，有销售基础经过简单培训能迅速上手。5.形象气质佳者优先，接受应届毕业生和小白，但要肯学习。福利待遇1.最高底薪4500元，10%-20%提成，入职前两个月平均薪资4k-6k，三个月之后员工的平均收入在6k以上，6个月以后员工可以考核主管，往上晋升。2.周末双休，节假日按国家法定节假日带薪休假，年假半个月以上。3.公司购买社保，给员工保障。4.节假日都是有福利的，生日有蛋糕和小礼物，不定期团建，一个月至少一次。

1.负责处理房地产项目开发、建设、销售、运营等各阶段的法律事务，包括但不限于合同起草、审核、修订，确保合同条款符合法律法规及公司利益，控制法律风险。例如，在土地出让合同中明确土地交付时间、条件及相关违约责任；在销售合同里规范房屋质量标准、交付流程与售后责任等条款。2.处理房地产相关纠纷与诉讼，代表公司进行谈判、调解、仲裁或诉讼活动，制定并执行有效的争议解决方案，维护公司合法权益。如应对业主因房屋质量或延期交付引发的索赔纠纷，或处理与合作方在项目合作过程中产生的合同违约争议等。3.深入研究房地产行业法律法规、政策动态，为公司业务部门提供及时、准确的法律专业咨询与培训，助力业务合规开展。比如解读最新的房地产限购政策对公司在售项目的影响，并为销售团队提供应对客户咨询的法律指导；定期组织内部培训，分享房地产领域新出台法律条文及典型案例解析。4.参与房地产项目并购、重组、融资等重大经济活动，进行法律尽职调查，出具法律意见书，设计交易结构，保障交易合法合规、顺利推进。例如在项目并购中，对目标公司的土地权属、项目审批手续、债权债务等情况进行全面法律调查，并根据调查结果拟定并购协议条款，防范潜在法律风险。5.协助完善公司房地产法务管理制度与流程体系，加强合同管理、法律风险预警与防控机制建设，提升公司整体法律事务管理水平。包括建立合同分类管理台账，对重大合同履行情况进行跟踪监控；定期评估公司业务流程中的法律风险点，制定相应防控措施并推动落实。任职要求1.学历背景：本科及以上学历，法学相关专业。2.工作经验：具有[X]年以上房地产行业法务工作经验，熟悉房地产开发全流程法律事务。有处理房地产重大诉讼案件或项目并购经验者优先。3.专业知识：精通房地产相关法律法规，如《民法典》物权编、合同编中关于房地产交易的规定，《城市房地产管理法》《土地管理法》等；熟悉民商事诉讼仲裁程序。具备扎实的法律文书写作能力与法律逻辑思维。4.技能能力：具备优秀的合同审查与起草技能，能够准确识别并有效防控法律风险；熟练运用法律检索工具与办公软件；有较强的谈判能力与沟通协调能力，能够妥善处理内外部法律关系；具备一定的抗压能力，能高效应对突发法律事件与紧急任务。5.职业素养：具备良好的职业道德，工作严谨负责、细致认真；有较强团队合作精神；需持有律师执业资格证

从事与法律相关的前期工作

负责客户前期法律咨询，有无经验均可，不需要跑外，纯坐班。有师傅带，师傅态度都特别好，特别耐心。高额提成+奖金，月休4天(选休)，法定节假日正常放假，公司人均工资都在6000-7000左右，晋升特别快。 想挣高工资的就来吧!!!!

薪资范围：3000-12000职位底薪：3000（无责底薪）+提成社保类型：五险提成方式：按回款提成工作时间：早10晚7，周末单休工作内容：1、公司全网推流，通过企业微信跟进客户，解答客户基本法律问题并了解和挖掘当事人法律需求，提供初步解决方案2、促进案件委托，完成签单3、委托委托人关系，排除疑问，处理异议4、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，成交率高岗位要求：1、接受新手小白和应届生2、底薪＋高提成＋开单奖＋五险、在职员工薪资一般在8K-2W之间，无上限！3、主要沟通协调处理各类经济纠纷、婚姻纠纷、民商事纠纷，后端团队负责落地。4、相关工作经验1年以上，有较强的销售能力与谈判技巧的优先

职位描述1.利用公司提供资源与企业客户进行沟通，了解客户需求，提供法律咨询服务。2.负责对咨询客户有效沟通，和解答疑问，并邀约客户到公司或者到公司面谈，促成委托代理合同的签订，维护签约客户客勤关系，挖掘潜在客户，完成每月业绩目标，签约后法律服务工作由法务主任对接。3.法律服务包含:为企业提供法律顾问服务（比如法务咨询、处理货款的拖欠问题、合同的拟定和审核、律师函的发放及代写文书等）。任职要求1.能接受公司销售模式，有销售经验者优先考虑，热爱销售工作，有明确的目标和成功的欲望，对高薪强烈追求。。2.具有较强的学习能力和沟通能力，通过培训成长后期能独立开发客户，有团队合作精神，为人诚实，品行端正，服从管理。3.认可公司文化，与公司步调一致。4.本岗位不需要专业法律知识，有销售基础经过简单培训能迅速上手。5.形象气质佳者优先，接受应届毕业生和小白，但要肯学习。福利待遇1.最高底薪4500元，10%-20%提成，入职前两个月平均薪资4k-6k，三个月之后员工的平均收入在6k以上，6个月以后员工可以考核主管，往上晋升。2.周末双休，节假日按国家法定节假日带薪休假，年假半个月以上。3.公司购买社保，给员工保障。4.节假日都是有福利的，生日有蛋糕和小礼物，不定期团建，一个月至少一次。

一、工作内容1.负责案源挖掘，跟踪客户需求，将意向客户转化为签约客户。2.做好客户维护，跟进案件进展，挖掘潜在需求，促成签单。二、职位要求1.专科及以上学历；2.行业不限，有一年以上工作经验，法律专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑；3.抗压能力、表达能力强，有耐心，普通话标准，有团队协作意识。

任职要求：1.大专学历，通过国家司法考试者优先。2.具有1年以上法务工作经验，熟悉公司法、合同法等相关法律法规。3.具有较强的法学理论基础及文字、语言表达能力。4.具有较强学习能力、主动性、计划性和执行力；具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

爱岗敬业。吃苦耐劳。本科以上学历。三年以上学历。专职律师。实习律师。

招贤纳士欢迎优秀的你加入有钱有时间有健康年龄不限