面向芜湖地区及乡镇客户，销售海尔、卡萨帝等品牌商用、家用净水机。

岗位职责： 1. 制定并落实大金空调的销售方案，保障销售任务的顺利完成。 2. 负责客户关系的开发、维护与延伸，推动建立稳定的长期合作模式。 3. 开展市场调研，掌握行业趋势，为销售决策提供有效的数据依据。 4. 整合内部协作资源，确保各类销售项目高效推进。 5. 定期开展销售培训及团队活动，持续提升团队专业素养与服务品质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户进行高效对接。 2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断力，及时捕捉市场变化。 3. 具备良好的协作意识，能够带动团队成员共同完成销售业绩。 4. 具备出色的组织协调能力，可有序推进项目管理工作。 5. 有相关领域从业经历，熟悉客户实际需求，能提供专业的解决方案。

岗位职责： 1. 负责公司家装产品的销售与推广工作，达成既定销售任务； 2. 洞察客户实际需求，提供专业化的家装咨询与设计方案，推动成交转化； 3. 持续维护客户关系，进行定期回访，保障服务品质与客户满意水平； 4. 整理并反馈市场信息，协助优化现有产品及参与新产品的推荐工作； 5. 配合团队开展各类销售活动，助力提升整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户需求； 2. 热爱家装行业，熟悉市场动态及用户消费偏好； 3. 服务意识强，抗压能力强，具备良好的协作精神； 4. 熟悉常用办公软件操作，具有一定市场分析与营销策划基础； 5. 有相关从业经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

售电经理-安庆 【我们的职责】 1、开发电力市场中的企业客户资源； 2、制定切实可行的短期与长期市场营销策略及执行方案； 3、维护客户日常合作关系，提升客户满意度； 4、完成有效客户信息的整理归集及相关跟进工作。 【我们的业务】 售电业务。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案，助力降本增效； 2、不改变企业原有的电费缴纳方式，无需对现有线路和设备进行改造； 3、无需加装用电设施，也无需承担额外费用； 4、无产品销售任务，专注对接工商业电力用户，协商合作事项。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可自行驾驶车辆开展市场拓展工作（实行油费补贴）； 3、热爱销售岗位，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1、制定并落实酒店销售方案，推动营业收入增长； 2、负责销售合同的签订及协议客户的关系维护； 3、管理线上分销渠道，优化渠道运营效率； 4、拓展新兴销售渠道（如抖音、小红书）并推进落地执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能有效应对复杂销售场景； 2、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力； 3、了解酒店销售运作流程，有成功销售经验者优先考虑； 4、服务意识强，能够根据客户需求提供定制化服务方案； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析技能。

负责酒店对外客户对接和客户的发掘店里的数据发展

岗位职责： 1、定期开展客户走访，掌握客户实际需求，维系客户关系，及时跟进客户产品开发动向； 2、负责产品推广工作，获取客户需求报价（RFQ），组织内部完成报价分析、商务谈判，并推动项目落地； 3、跟进订单执行全过程，依据客户计划做好产品需求预判，协调资源保障按时交付； 4、配合财务部门完成对账及货款回笼工作； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有2年以上汽车电子领域工作经验，熟悉汽车电子产品特性与成本结构，具备新项目定点及价格磋商经历； 3、熟悉从产品立项至批量供货的全流程项目跟进流程； 4、具备较强的沟通协调能力与谈判能力。

我们有专业的线上营销团队ec派单手机接单联系跟踪主营护墙板销售

轻轨广告板块业务，和客户沟通，跟踪订单，开发新客户，与轨道交通公司对接等公司业务

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队专业能力与协作效率 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动解决方案落地与客户成功交付 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（可根据实际填写：1-3年/3-5年/5-10年/10年以上） 2.最低学历：不限（可根据实际填写：中专/技校/高中/大专/本科/硕士/博士） 3.熟悉所在行业市场特点与客户需求，具备良好的商务谈判与项目推进能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带队达成业绩目标案例更佳 5.工作地点：（安徽、江苏、河南等五粮浓香白酒氛围较好的城市均可），适应短期出差

芜湖市铁皮保温安装下料师傅，施工内容：管道罐体保温上皮放样，排烟风管包裹。有登高证的优先考虑。

要配料，地点芜湖，四人。可以联系我。薪资电话联系。

正式工 工作地址:芜湖 3月员工380元/天，4月员工360元/天，5月员工360元/天，6月员工360元/天，7月员工360元/天，8月员工360元/天，非焊装车间下调40元，保底6个月 入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出无毕业证的员工，随当月工资发放 18-40周岁

本地厂区招打杂、仓库、装卸、普通、工人300/天包吃住可周结，工作地点就在本地-直招-无套路 年龄18-45 点击右下角【免费聊】优先报名

招聘，普工一名40岁以下，焊工一名，管吃管住，工资面谈 联系人:胡女士

职位描述 岗位内容： 负责成都调味品批发市场及经销商的业务拓展 1. 开展成都地区经销商与批发市场的销售开发，管理所辖区域客户资源 2. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的市场发展策略 3. 构建本地化资源网络，主动对接潜在合作方，推动业务规模增长 任职要求： 1. 拥有城市经理岗位经验或相关领域从业背景 2. 具备基础的数据分析与信息整合能力 3. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧及执行力

岗位职责 1. 负责高校市场拓展，推动旅行社专线定制游及常规旅游产品签约落地。 2. 汇总并整理合作旅行社及相关商户资料，协助其服务产品在平台上线。 3. 开展市场调研，对接旅行社洽谈具有市场竞争力的合作政策。 4. 协助合作旅行社策划站点产品服务的定期活动及运营执行方案。 5. 维持与旅行社的良好合作关系，组织开展培训及日常运营管理。 6. 制定区域内的团队营销策略与业务拓展目标 任职要求 1. 熟悉大学生群体在周边游、国内游及出境游市场的消费特点及相关政策法规。 2. 具备5年以上旅行社、旅游专线或地接业务从业经历。 3. 持有大专或以上学历。 4. 拥有旅行社行业资源者优先考虑。 5. 有旅行类APP商家渠道开拓经验者优先录用。 6. 具备2年以上渠道营销团队管理岗位经验

负责产品的销售，推广，对销售有热情，有经验者优先

职位介绍 【具竞争力的职位】综合汽贸公司销售经理 – 虚位以待，共创辉煌！ 公司简介 我们是一家快速成长、信誉卓著的综合汽车贸易公司，业务涵盖新车销售、二手车置换、汽车金融、保险服务及售后维修等全产业链。我们不仅为客户提供多元化的品牌选择和一站式购车体验，更致力于为每一位员工提供广阔的发展平台和富有竞争力的薪酬体系。现在，我们正寻找一位充满激情与才华的销售精英加入我们，共同驱动业务迈向新高峰！ • 职位名称：汽车销售经理 • 工作地点：[成都] • 职位类型：全职 岗位职责 1. 团队管理与建设 ◦ 全面负责销售团队的日常管理、培训、激励与绩效考核，打造一支高效、专业、富有战斗力的销售铁军。 ◦ 制定并实施销售顾问的培训计划，提升团队在产品知识、销售技巧、客户关系管理等方面的综合能力。 ◦ 营造积极向上、结果导向的团队氛围，解决团队冲突，提升团队凝聚力。 2. 销售目标与策略 ◦ 根据公司总体战略，制定并分解年度、季度、月度销售目标，并确保目标的达成。 ◦ 分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的销售策略、市场推广方案及促销活动。 ◦ 主导关键销售节点的策划与执行，如车展、团购会等，提升品牌曝光和集客量。 3. 业务运营与流程优化 ◦ 监督并管理销售全过程，从客户接待、需求分析、试乘试驾、报价成交到交车，确保服务流程的标准化和客户满意度。 ◦ 深度挖掘潜在客户资源，维护并提升与大客户、渠道合作伙伴的关系。 4. 跨部门协作 ◦ 与市场部紧密合作，确保营销活动的有效落地和线索转化。 ◦ 与金融、保险部、售后部协同，推动增值业务的销售，提升单车利润和客户终身价值。 ◦ 向管理层定期汇报销售业绩、市场分析及团队状况，为决策提供数据支持。 任职要求 硬性要求 • 大专及以上学历，市场营销、企业管理、汽车工程等相关专业优先。 • 5年以上汽车行业销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。有综合汽贸或多品牌管理经验者尤佳。 • 精通汽车销售的全流程，对汽车市场、产品及行业发展趋势有深刻理解。 • 具备出色的数据分析能力，能熟练使用办公软件。 核心能力素质 • 卓越的领导力：能够激发团队斗志，善于发现和培养人才。 • 出色的沟通与谈判能力：能够与客户、团队及跨部门同事进行高效沟通。 • 强烈的结果导向：对销售目标有强烈的企图心和责任感，抗压能力强。 • 敏锐的市场洞察力：能够快速应对市场变化，并制定有效的竞争策略。 • 客户至上理念：始终将客户满意度放在首位，致力于建立长期的客户关系。 我们为您提供 • 吸引力十足的薪酬：“底薪 + 高额个人绩效奖金 + 团队管理分红+团队谈判奖金”，您的收入与您的价值直接挂钩。 • 完善的福利体系：五险、节日福利。 • 清晰的职业发展路径：公司正处于快速发展期，表现优异者将有机会晋升至更高管理岗位（如销售总监、事业部中心总经理）。 • 系统的培训支持：提供行业内最专业的产品知识、管理技能及营销策略培训。 • 丰富的团队活动：定期组织团建、旅游、年会等，营造和谐愉快的工作环境。

此岗位分为两个方向（大宗贸易（玉米、小麦、高粱）、批发零售） 销售经理（大宗贸易方向） 【主要职责】 1. 开发并维护大型饲料厂、养殖集团、深加工企业等终端客户及贸易商客户，达成玉米、小麦、高粱等大宗粮食的销售任务目标。 2. 主导大宗贸易合同的商务洽谈、签约及后续执行跟进工作。 3. 依据公司年度经营规划，制定所辖品种与区域的销售策略、预算方案及具体实施计划，并推动落地执行。 4. 定期编制销售相关报表，如销售周报、月报、季度分析报告，准确反映业绩进展、市场变化、客户意见及后续工作安排。 5. 汇总分析国内外粮食市场宏观信息与行情走势，为采购与销售决策提供双向支持建议。 6. 及时传递市场一线动态与客户需求，协助优化采购策略，保障供应节奏与销售需求相匹配。协同物流部门降低运输成本，配合财务完成对账、结算、开票及回款确认。同时指导销售内勤完成订单处理、数据整理、客户服务等日常事务。 【任职要求】 1. 具备5年以上大宗农产品销售经验，须有至少3年玉米、小麦、高粱等品类独立操作销售的实际经历；拥有稳定上下游客户资源者优先考虑。 2. 熟悉大宗粮食贸易全流程运作机制与行业规范，深入了解玉米、小麦、高粱的产品特性及其下游应用市场。 3. 具备优秀的大型客户谈判技巧、渠道管控能力以及客户关系维系能力。 4. 持有C1驾驶证，可接受高频次出差安排。 销售经理（批发零售方向） 【主要职责】 1. 根据公司整体发展战略，制定面向不同销售渠道的差异化营销策略、产品配置及促销活动方案。 2. 积极拓展二级批发商和区域分销商，提升分销网络的覆盖范围与渗透深度；同时开发并维护区域内大型连锁超市、中型商超、社区便利店、粮油专营店等零售终端，并挖掘学校、医院、企事业食堂、餐饮连锁、食品加工厂等特通渠道客户资源。 3. 参与核心客户的商务谈判，主导重要客户经销协议或供货合同的签订工作。 4. 组织开展定期销售会议，复盘目标达成情况，共享市场情报，协调解决业务问题，提升团队整体执行力。 5. 与采购、仓储部门密切协作，结合销售预测制定进货计划，确保库存充足、供应及时。 6. 跟踪竞品市场动向，收集其产品结构、定价策略、促销方式及新品上市信息，及时反馈并提出应对措施。 7. 监督批发客户应收账款回收进度，严格执行公司信用管理制度，有效防范坏账风险。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、快消品等相关专业背景优先。 2. 拥有5年以上快速消费品、食品或粮油行业销售工作经验，其中至少3年从事批发或零售渠道管理工作，具备团队管理经历；熟悉本地市场渠道资源者优先录用。 3. 在客户开拓、商务谈判、促销策划及终端运营方面具有丰富实践经验。 4. 具备良好的沟通表达能力、说服力及客户情感关系维护能力。

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

一：市场部销售总监要求： 工作职责： 全面统筹销售战略的制定与实施，带领团队完成业绩目标，重点推进政府及大客户资源的开发与长期维护 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上环保设备销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历 2. 在政府单位或大型工业企业中拥有广泛的人脉网络和实际项目资源 3. 具备优秀的团队管理能力、战略规划能力以及商务谈判技巧 4. 结果导向，抗压能力强，具有高度的责任意识与职业追求 具体事项可面议！ 二：销售专员要求： 岗位职责： 1. 负责公司在安徽指定区域内的环保设备市场推广与销售任务 2. 按照公司部署，定期前往安徽省各地市开展业务（具体范围依据项目进展灵活安排） 3. 主动开发新客户，维护现有客户关系，确保销售目标达成 4. 及时收集并反馈市场动态与客户需求信息 5. 协助策划并落地执行区域性市场推广活动 任职要求： 1. 市场营销、机械、环保等相关专业背景者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与积极的市场拓展意愿 3. 能够适应安徽省内常态化出差安排 4. 有环保设备或大型机械设备销售经验，且具备一定行业客户资源者优先 5. 持有有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用 我们提供： ①五险，基本薪资+绩效奖金+优厚出差补贴+节日福利 ②系统化的产品知识与销售技能提升培训 注：本岗位日常办公地点为芜湖，需根据业务需求赴安徽各地市出差

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与规范 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、日常管理、绩效反馈及人才培养，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、拥有互联网思维，具备良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力 4、具备出色的团队建设能力、管理经验及人员洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪酬面议，提成另计，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享受传统节日礼品、生日关怀、定期团建活动等福利 4、工作时间灵活，每周日单休，法定节假日正常休息

工作内容： 负责公司产品的销售及网点维护，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围。 任职资格： 高中及以上学历，具备1年以上快消品行业销售经验者优先，熟悉酒水行业渠道运营模式，能适应一线市场工作，具备较强的责任意识和团队合作精神，综合能力突出者条件可适当放宽！ 岗位福利：五险、餐补、油补、话补、节日福利！

招聘销售人员，销售能力要优秀，具有销售经验，销售产品智能英语教育。下午放学期间的一个小时，底薪50，前十个招生学生利润全给，利润丰厚面谈，后面利润前十名50%后十名%20，在杏花泉小学这边有门面，刚开业已经招10名学生，需要在这边打开局面，联系电话。

岗位职责： 1、制定并落实酒店销售方案，推动营业收入增长； 2、负责销售合同签订及协议客户的日常关系维护； 3、管理线上分销渠道的运营与优化； 4、开拓新兴销售渠道（如抖音、小红书等）； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能应对多样化的销售场景； 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识和抗压能力； 3、了解酒店销售运作流程，有实际销售成功经验者优先考虑； 4、服务意识强，能够根据客户需求提供定制化服务方案； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析技能。

一、岗位职责 1. 对接公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道进行有效沟通，推动合作顺利落地。 2. 主动拓展个人人脉中的客户资源，持续维护客户关系，促成长期稳定的合作模式。 二、岗位要求 - 学历及销售经验不限，无经验者亦可申请。 - 性格外向自信，积极乐观，具备良好的表达能力和沟通素养，语言表达流畅清晰。 - 热衷于销售工作，目标明确，有强烈的致富动力，学习适应能力强。 - 具备较强的责任意识，能细致处理客户沟通与合作推进中的各个环节。 三、薪资福利 1. 薪资保障：转正后综合年薪15-20万起，收入无上限；入职即签订正式劳动合同，权益有保障。 2. 丰富福利：享有节日福利、生日关怀；提供为期一周的带薪岗前培训，帮助快速适应工作；享受带薪年假、法定节假日正常休假，春节额外享有多达10天以上的长假。 3. 工作保障：实行单休制，工作氛围融洽轻松；公司设有食堂，保障日常饮食健康；团队人员稳定，资深员工占比高，多位销售骨干服务年限达10年、20年，岗位留存率高，流动性小。 四、公司优势 此次招聘源于公司业务扩展需要，团队成长空间广阔；核心销售团队实战经验丰富，新人可充分借鉴老员工业务经验，发展路径清晰明确。

协助客户经理进行资料归档与整理，担任客户经理助理

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看完，双向选择最重要! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 高底薪高提成优于同行业，无需外出，办公室办公。工作简单容易上手，有专业带薪培训，师傅一对一带教。 客户都是来自互联网主动申请，带着需求联系我们。都是高质量，有意向的客户，无需大海捞针，无需低三下四求人。 每个人都配备工作手机和工作电脑，数据公司提供。下班后工作手机不带回家，生活与工作完全分开。该挣钱挣钱，该休息休息。 [工作内容] 公司主营金融贷款业务，目前在招聘金融销售岗位，工作内容主要是电话联系在平台上主动申请的意向客户，安排上门面签，协助客户申请资款。可以接受新人小白，有想法想上进的来，只要愿意学老板什么都能教！ [薪资待遇] 无责底薪5300（含300全勤）+15%~50%提成+奖金。 新人首月稳定薪资1W+ 转正后综合薪资3-5W，优秀者5-10W，销冠10W+上不封顶，年入百万员工每个营业部都有好几位 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、20-32岁，学历高中及以上，接受小白。可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动