招聘：工程技术人员 薪资：0500-0550 1.能使用工程造价、招投标等专业软件进行项目投标与成本控制。 2.能对施工现场进行管理，确保绿化工程的顺利进行。

招聘：设备技术员 薪资：5000元以上/月 ①负责设备开关机、巡机、换型换膜，保障设备正常良好运作；②负责设备日常点检、维护、5S管理；③负责设备常见故障处理，提升设备效率。

招聘：设备技术员 薪资：7000-9000元/月 了解机械结构、电气控制（如PLC基础）、液压/气动等核心专业知识，能支撑多类型生产设备的维护与检修工作。 具备熟练的设备故障诊断与维修技能，能独立完成设备日常点检、预防性保养及常见故障排查修复。 了解生产设备维护保养标准流程，能规范填写维护记录、维修报告等技术文档。

招聘：技术员 薪资：3500-4000元/月

招聘：工程技术员 薪资：4500-5000元/月 职务内容： 1.服从工程部上级领导的工作安排，认真完成工作任务； 2.负责做好管辖项目的二次装修现场检查和监管工作； 3.负责做好管辖项目内土建/装饰等方面的日常巡视和例行维修保养工作； 4.服从领导的工作安排，接到“报修单”应立即奔赴现场，并在15分钟内赶到现场，征得用户的同意，方能开始维修，修复后要求得到用户的签字认可，并配合保洁人员清理现场，不吃、不拿、不喝、不抽、不收小费，文明用语； 5.搞好各工种的配合及员工之间的团结与合作，积极参加业务学习和技术培训、复训，不断提高业务水平； 6.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度，按时上下班，不得无故离岗； 7.格执行土建/装饰维护保养守则，同时做好相关机房和工作间等场所的环境清洁工作； 8.完成上级领导交办的其他各项工作任务； 注：工程技术员岗位职责包括但不限于以上内容

招聘：技术报价学徒 薪资：3500-6000元/月

工程技术类岗位 仅限应届毕业生（四年制本科的大四、三年制专科的大三、五年制专科的大五或者即将毕业的研究生）；专业为土木工程、结构工程（钢筋混凝土、钢结构）、岩土工程（地基基础）或相关相近专业 薪资福利:薪资面议 参加招聘的请扫描校招群二维码报名参加笔试，笔试通过后签订劳动合同；有笔试复习资料（免费）；校园招聘的笔试：春夏（2月 - 6月）、秋冬（9月 - 12月），每个专业都将举办多次，未通过的可以报名下一场次；工程技术类的笔试为开卷，必须携带相关专业书籍；所有专业的笔试请携带科学计算器，笔试中不可使用手机；任意通过一场笔试就予以录用，签订劳动合同，毕业后入职 工作地址:安徽省芜湖市镜湖区黄山中路23号鹰都花苑门面10号楼10 - 105（北坛正街），公交车站：“卡子街站”或“芜湖古城”

招聘 工作地点:安徽省芜湖 工作经验:有室外管网施工经验 薪资待遇:6000~10000元，能力突出者，面谈或电话联系 岗位要求:现场技术员

因业务需要，现增招： 1.项目技术负责人1名，招聘要求：年龄22-50岁，，中专以上学历，善于沟通，合理安排工作，有经验者优先；（预计工资6000-10000） 社保缴纳，周末双休（加班调休），节假日正常休息（加班调休），工作时间：8:30-11:30午休13:30-5:30 实际薪酬待遇面议 咨询电话： 微信同号 微信同号。

出差安徽芜湖安庆 年后高薪好岗位 介绍一个人有红包 开封奇瑞支援振宜汽车厂 1叉车工，普工，待遇一样 27/小时+24元餐补/天，日薪321左右， 每周可以预支1000 年龄:18-45岁 2.泰克线速厂缺口6000人 恒温车间.做汽车线速数据连接线 男女不限，16-48岁 面试包过.干满七天可以预支500元 工价25/小时.一天275-300元 月7500-8500 报名电话《》名额有限先到先得

早8.00-20.00时，每天计薪11小时 25-27元/时+（点对点11小时+免费工作餐+免费住宿）、综合工资7000元～8500元，每月倒一次班、月休2-4天 入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出餐补20元/天 企业主要汽车车身，悬点焊，辅助机器人焊接，主要操作自动化设备，辅助，组装，测试，站班为主 18-40周岁，高中及以上学历毕业证原件及照片（学历照片学信网可以查询到），初中及以上文化认识简单英文字母，高中及以上学历

芜湖合兴电器招聘 1、注塑工 5名 18-45周岁，初中及以上学历，身体健康，服从车间管理，稳定性高，工作轻松，负责生产机台点检及相关表单的填写、完成机台正常运行中的产品自检工作、根据产品封样负责对现场不合格品进行识别，并做好记录等工作；综合薪资5000-7000元/月。 员工享受以下福利：五险、带薪年休假、年终奖、节假日礼品、高温补贴、先进评选、培训晋升等福利，路程远的员工公司提供免费宿舍。 公司地址：芜湖合兴电器有限公司 新芜开发区西次六路3456号

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主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。