（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2.具备地推、快速消费品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差； 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日福利 3.发展通道：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可正式晋升为主管

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

【2025年平安银行信用卡卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】全日制大专及以上 【名额】5人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展、销售及客户服务相关工作。 【要求】年龄20至40岁，具备团队协作意识，服从工作安排，具有较强的沟通协调能力与自我管理能力，富有集体荣誉感。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外奖励+全面福利体系

首月保底6000 （人均工资8000以上，提供住宿） 1.工作职责：通过京东95118官方电话及微信渠道，联系京东金融平台存量客户，开展现金贷款业务的回访与服务 2.福利待遇： 2800底薪+提成，综合收入8000起，上不封顶 3.缴纳五险，节假日按国家规定休假，工作时间早九点至晚六点半，每月休息6天，固定单双休交替，法定节假日正常休息，享受带薪年假，公司统一安排宿舍 公司地址：元一/呈泰双子座可自由选择

我们是一家全国连锁企业，在南京、黄山、芜湖、滁州、宣城、合肥等地均设有分公司及门店，公司规模较大，现有员工100-200人，管理体系完善，制度健全。 【岗位职责】 公司主营互联网金融贷款业务，日常通过电话或微信与线上主动提交贷款申请的客户沟通，了解其资金需求并核实资质条件，协助客户预约到店办理流程，由主管为客户匹配合适的金融产品，推动签约完成。 【薪资结构】 无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元 综合月收入7500-18000元以上 【工作时间】 上午8:30至下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 【公司制度】 1、带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的同事一对一指导，工作内容简单易上手，新人每日享有多种激励奖励（如邀约客户到店奖励、成功签单额外奖励等） 2、系统化培训体系：每周安排固定课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3、清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 【福利待遇】 不定期提供下午茶，组织团队建设活动 员工每月自发开展体育运动，公司给予经费补贴，倡导健康生活方式 根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升员工归属感与价值认同

招聘业务代表2名 工作时间：早上8:30至18:00，周末双休，无加班安排 工作地点：宿州市埇桥区汇金广场A座 薪酬待遇：第一年综合收入10-15万元，第二年起月均工资2万元以上，六险一金自入职起当日缴纳，享受年度体检、每月激励活动等福利 学历要求：全日制大专及以上 欢迎自荐或推荐[抱拳]

上班时间：08:50-12:0013:50-17:00 固定周末双休，享受法定节假日休假 岗位：财税销售 公司提供精准意向客户资源，负责邀约面谈并促成合作即可 薪资结构：无责任底薪3500元+高额提成+季度奖金+年度奖金 任职要求：具备财税行业销售经验，有一定抗压能力，年龄要求25-45周岁 公司办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织聚餐、旅游及各类实物激励 福利待遇：五险一金、周末双休、节假日正常休息、季度奖励、年终奖金

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，建立并维护良好的客户关系，推动信用卡产品推广； 2.结合市场动态进行分析，为客户量身提供专业的产品讲解及销售方案建议； 3.定期与客户保持高效互动，提升服务体验，及时响应并处理客户反馈的问题； 4.按时完成既定销售任务，主动参与销售策略的研讨与落地执行。 任职要求： 1.具备较强的销售意愿和出色的沟通协调能力； 2.能在快节奏的工作环境中持续保持高效产出； 3.对市场动向具有敏锐判断力，能够灵活应对客户多样化需求； 4.富有团队协作意识，愿意与团队共同协作，实现业绩目标。

岗位职责: 1.负责信贷相关业务的具体操作与落地执行 2.配合团队成员协同推进各项工作任务 3.不断梳理并改进工作流程，提高整体运作效率 4.通过地面推广、电话销售等方式开发客户资源 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成各项任务，保障工作成果质量

阜阳德享企业管理·阜阳德享企业管理有限公司 招聘类型： 社招 职位名称： 电话客服实习期4500交社保 职位描述： 安徽第八家分公司！公司实力雄厚、规模居阜阳首位！月收入轻松破万！ 岗位职责： 1.每日于办公室内完成电话沟通，工作环境舒适，配备空调 2.客户有意向时邀约至公司，由主管负责后续对接洽谈 任职要求： 1.性格开朗，细心主动，敢于沟通表达！ 2.渴望高收入，积极追求高额提成回报 3.年龄22-40岁 职位类型： 大客户代表 工作地址： 阜阳颍州区丽丰凯旋门5#办公楼1001室-1018室 职位要求

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缺口210。独家，卧龙电机【芜湖独家小电机】 （**食堂自己开的免费包三餐） 优势1⃣：男女不限18岁到50岁！ 优势2⃣：厂吃厂住！ 优势3⃣：住宿4-8人间！ 优势4⃣：纯手工活，有坐有站！ 优势5⃣：纹身烟吧案底黑户不查！ 薪资待遇： 第一个月第二个月小时工17元/小时，第三个月转纯记件，没有保底，员工多劳多得，月薪5500-7000元/月。 工作岗位：装配、检验！ 薪资发放：月底30号发放上月工资！ 员工承担：（可操作），水电费平摊。 ‼，无，！ 食堂是自个家公司开的，伙食方面不用担心，请各位代理商放心送人。 ⚠面试人员身份证必须是本人自己的，严禁冒用他人身份证顶替，。⚠面试人员必须有文化认识字，没有文化的一概不予接收。想来的联系：

安徽省芜湖市繁昌区招塔吊司机一名，7000加班30，修桥活闲，联系电话

招聘 一、折弯1名 岗位要求：负责制造车间折弯工作，保障生产任务的及时有效完工要求同行业经验3年以上 薪资待遇：4000-7000元/月 具体面议 二、钣金工程师1名，要求对钣金机柜的设计，拆图及工艺制程。要求从事机柜或精密钣金产品设计3年以上经验，熟练SW和CAD软件。薪资4000-8000元/月，具体面议 三、激光排版操机员1名 4000-8000元/月 要求：会用CAD软件，能看懂机械图纸，2年以上相关工作经验，要配合加班，服从管理。 以上岗位提供餐补，有意者电话咨询 陈女士

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

岗位职责: 1.主动开发潜在客户资源，利用多种途径宣传推广信用卡业务； 2.持续维护并扩大客户关系网络，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3.定期参加销售相关培训，持续提升产品理解与销售专业能力； 4.协同团队成员共同推进工作，确保完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力与积极进取精神； 3.工作认真负责，能独立高效完成分配的销售工作； 4.富有团队协作意识，善于与同事配合实现整体目标。

工作内容简单，接受新手小白，节假日休息，到点下班，不加班，工作轻松，主管好，经理好，开心每一天

岗位职责： 1.负责公司银行贷款类产品的市场推广与销售工作； 2.通过电话沟通邀约客户到店，并达成既定业绩目标； 3.利用公司提供的优质资源拓展新客户，同时维护存量客户关系； 4.持续建立并维护良好的客户互动，提升客户满意水平； 5.协助客户解决资金流动性方面的实际需求 任职要求： 1.具备至少1年销售相关岗位工作经验； 2.具备较强的心理承受能力，能够适应高强度工作节奏； 3.擅长人际交流，能准确识别客户需求，具备良好共情力 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险，享受法定节假日 4.享受销售额对应提成奖励 5.月收入范围5000-50000

岗位职责: 1.为客户提供康养领域的专业咨询，协助其规划个性化的保障计划 2.汇总并研判客户实际需求，提出针对性的专业建议与实施对策 3.持续跟进客户关系，增强客户认可度与服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够准时高效完成上级安排的任务 2.认同团队协作，具备较强的适应力，可快速融入集体工作氛围 3.拥有较强的学习意识，善于优化和提升个人工作方式

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+通话提成15%-40%+绩效奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+多项福利+五险，员工平均月收入8.5k以上，上不封顶，每月15日准时发放工资，遇节假日或周末提前发放。 2.每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户进行沟通回访。 2.梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护。 3.达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1.年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，不限性别，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2.具备良好的表达与沟通能力，有强烈的增收意愿。 3.具有团队协作精神和集体荣誉感，责任心强，工作积极主动。 公司优势： 1.属于少数具备正规资质、运营稳定的助贷平台，持有金融牌照，放款规模行业领先。 2.客户资源优质，转化基础好！ 3.成交率显著高于同行，签约成功率高达70%！ 内部设有清晰的晋升机制，不以资历或学历论英雄，重视人才成长与能力提升，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗可享公司额外分红。只要你有目标、愿学习，晋升加薪机会多多！

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+通话提成15%-40%+绩效奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各类福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月15日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2.每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式跟进客户。 2.梳理客户需求及基本信息，做好客户关系维护。 3.达成公司设定的业绩目标。 任职资格： 1.年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一指导培训）。 2.具备良好的沟通表达能力，有强烈的致富意愿。 3.具有团队协作精神和集体荣誉感，责任心强，工作积极主动。 公司优势： 1.属于少数正规且稳定的助贷服务平台，持有金融牌照，放款规模行业领先。 2.客户资源优质，转化基础好！ 3.成交率显著高于同业水平，平均签约率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历、不唯学历，重视员工能力成长，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗可享公司额外分红。只要你有志向、愿学习，晋升加薪机会多多！

1.接到出险通知后迅速与客户取得联系，推动车辆及时返厂维修； 2.配合事故经理的外部拓展工作安排，积极执行相关任务； 3.依据标准服务流程完成客户接待，确保服务规范统一； 4.持续跟进在修事故车辆的维修进展，保障维修时效与质量达标； 5.严格遵循厂家及集团的操作规范，准确录入相关信息至管理系统，并按要求填写维修工单； 6.全程负责所对接客户的满意度，提升服务体验。

1、无责底薪5000+最高50%提成+3000-30000元奖励+带薪旅行+年度分红。 平均月入2W-7W，能力突出者月薪可达10-20w（真实），顶尖人才月薪30-40w（真实），收入上不封顶！！！ 2、提供五险，享有多种带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、陪产假等） 3、新入职员工可享受带薪岗前培训、营销技能专项提升课程，助力个人持续成长！ 4、月度激励、年度评优、红包奖励不断，收获拿到手软； 5、定期组织团队建设活动、轰趴聚会及国内旅游出行

1、开展贷款产品的宣传与推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、实施贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后监控措施，做好客户关系的持续维护与管理； 4、完成上级交办的其他工作任务。

表现优秀者，可转银行正式编制！！ 目前已有20多名员工转银行编制成功（银行柜员、理财经理方向），转银行编制概率高，储备行编岗位！！ 每月15号发薪！银行专业系统培训！享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地社保！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 1、负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备； 2、负责厅堂引导及服务，厅堂营销，包括接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理等。 岗位要求 1、全日制四年本科及以上学历，具备银行相关工作经验者优先考虑； 2、品貌端正且形象气质佳（男175以上，女160以上），年龄30周岁以内； 3、较强亲和力和沟通表达能力，无不良行为记录和违法犯罪记录。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周休两天，国家法定节假日休息； 薪资待遇：6-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 晋升渠道：全日制公办二本及以上学历，入职满一年以上表现优秀、业绩突出者，通过银行考核后可转为银行编制。2年以上80%左右转编几率。 工作地点：无为分行：芜湖市无为市无城镇凌风山庄C1幢无为分行 需求ID：814

一、岗位职责 全程办公室上班，不需要出差，不需要外出，公司提供贷款客户的资源信息，负责在办公室联系客户，了解客户的贷款需求和资质条件，加客户微信，邀约客户来线下办理业务，客户贷款成功办成即可拿到相应的提成和奖金！工作比较简单，无需经验，没有学历要求。 二、任职要求: 1、年龄22-35周岁，男女不限。 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展。 3、逻辑思维良好，沟通无障碍。 4、良好的个人素养，抗压能力高。 三、薪酬福利: 1、无责底薪5000+1000绩效奖金+提成（10-40%）+奖金（3000+）综合收入7500-18000+多劳多得！ 2、每周四下午茶、月度团建、看电影、打球、体育馆各种户外等活动; 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放。 4、公司培训：新员工入职后1对1带薪培训、部门培训。