数控开料封边。

岗位职责： 1.负责CNC/数控设备的日常操作与维护，确保生产任务按时高质量完成 2.根据工艺图纸和技术要求，进行程序编写、参数设置及加工调试 3.配合工艺工程师优化加工流程，提升生产效率与产品合格率 4.按照安全生产规范执行作业，做好设备点检与现场5S管理 任职要求： 1.具备CNC/数控相关操作经验，熟悉常用数控系统（如FANUC、SIEMENS等） 2.能看懂机械加工图纸，掌握基本的刀具、夹具选用知识 3.中专/技校及以上学历，机械制造或相关专业优先 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力

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岗位职责: 1、配合现场主管安排，按图加工； 2、协助机台保养等相关工作； 3、此岗位需上夜班。 任职要求: 1、有一定的汽车夹具、机械加工知识，机械、数控专业优先； 2、熟悉卧加设备及加工，卧式加工中心，会使用编程； 3、独立工作能力强，工作责任心强，有良好的团队精神。

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要求有电工证、能登高，会接电、做过网络布线、安装监控、在高处安装大电视。

岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

（回龙观校区/望京校区/劲松校区/潘家园校区/公益西桥校区就近分配） 工作时间：周一休息周二-周五13：00-20：00/20：30 周六周日早9-晚6/早10-晚7 岗位职责： 1.承担6-12岁少儿科技类课程的授课任务； 2.依据总部教学方案，完成本校区教案的优化与日常维护； 3.统筹学员课程规划与学习进度跟踪，激发孩子学习主动性； 4.定期与家长交流学生学习表现，建立良好家校互动关系，提升服务认可度； 5.表现突出者可获得带队参与全国及国际性机器人竞赛的机会。 任职要求： 1.具备理工类或师范类专业基础，学历要求大专及以上； 2.热爱儿童教育，具备亲和力与持久耐心； 3.口头表达清晰，具备良好的沟通能力； 4.具有团队合作意识，工作认真负责； 5.学习能力强，能快速掌握新知识； 6.有STEAM教育、乐高、机器人、编程等相关课程教学经验，或在教育机构有过带班经历者优先考虑。

二、岗位职责 1.课程教学与交付： ·负责工业机器人编程、操作、维护、仿真等课程的理论与实操教学。 ·指导学员进行机器人工作站的设计、集成、调试及故障排除。 ·根据教学大纲，准备教案、教材、PPT及实操指导书。 2.课程与资料开发： ·参与或主导开发与优化培训课程体系，确保其与行业技术发展同步。 ·开发教学案例、实操项目、考核试题及认证标准。 3.学术与市场支持： ·参与学术交流活动，提升公司在行业内的技术影响力。 ·协助市场部门完成技术演示、公开课、竞赛指导等工作。 三、任职资格要求 1.硬性技能与专业知识 ·机器人品牌经验： ·必须精通至少两种主流机器人品牌（如发那科/库卡/ABB/安川）的编程、操作与维护。 ·熟悉其他品牌机器人者优先。 ·编程与仿真能力： ·熟练掌握机器人离线编程与仿真软件，如RobotStudio（ABB）、RoboGuide（FANUC）、KUKASim、VisualComponents等。 ·工艺应用经验： ·具备至少两种及以上工业机器人典型应用工艺的实战经验，如： ·焊接（弧焊、点焊） ·搬运/码垛 ·喷涂/涂胶 ·机床上下料 ·打磨/抛光 ·装配/检测 ·自动化集成知识： ·掌握PLC（如西门子、三菱）编程及与机器人的通信集成（Profinet,Ethernet/IP,CC-Link等）。 ·了解机器人视觉系统（如康耐视、基恩士）的集成与应用。 ·熟悉气动、伺服驱动等外围设备。 ·安全知识： ·深刻理解工业机器人安全标准，能制定并执行安全操作规程。 2.软性技能与能力 ·教学与表达能力： ·具备出色的语言表达和课堂讲授能力，能将复杂的技术问题讲解得清晰易懂。 ·善于运用案例教学、项目驱动等教学方法，调动学员积极性。 ·分析与解决问题能力： ·能够快速分析并解决机器人在教学和实际应用中出现的各种故障问题。 ·沟通与协作能力： ·具备良好的团队协作精神，能与课程开发、市场、销售等部门有效沟通。 ·具备良好的客户沟通能力，能胜任对企业客户的定制化培训。 ·学习与创新能力： ·对工业机器人及智能制造领域的新技术保持高度热情，具备持续学习的能力。 3.学历与工作经验 ·学历：大专及以上学历，机械电子工程、自动化、电气工程、机器人工程等相关专业。 ·经验： ·方案一：3年以上工业机器人现场应用、系统集成或调试维护工作经验。 ·方案二：2年以上工业机器人相关领域教学或培训经验，兼具项目经验者优先。 ·有在大型自动化企业或机器人系统集成商工作经验者优先。 4.附加条件 ·持有相关机器人厂商的认证讲师资格（如ABB认证讲师、FANUC认证工程师等）。 ·参与过省级/国家级机器人相关技能大赛并获奖，或具有指导大赛的经验。 ·具备一定的英语阅读能力，能阅读英文技术手册。 ·能够适应短期出差（如赴客户现场进行培训）。 四、公司提供待遇及条件 ·具有竞争力的薪酬体系（基本工资+课时费+项目奖金）。 ·完善的培训体系与职业发展通道。 ·先进的机器人实验设备与教学环境。 ·五险一金、带薪年假、节假日福利等。

二、岗位职责 1.培训课程交付： ·负责自动化技术相关课程的理论与实操教学，包括但不限于PLC编程、工业机器人操作与集成、人机界面（HMI）组态、变频/伺服驱动、工业通信网络、机器视觉基础等。 ·指导学员完成自动化系统设计、编程、调试及故障诊断等实践项目。 2.课程与资料开发： ·参与公司培训课程体系的设计、优化与更新，确保课程内容紧跟技术发展趋势。 ·开发与编写培训教材、实验指导书、教学PPT、考核试题及教学案例。 3.技术支援与市场支持： ·为公司内部或关键客户提供必要的技术咨询和解决方案支持。 ·协助市场部门进行技术演示、公开课、研讨会及客户技术交流活动。 三、任职资格要求 【硬性技能与专业知识】 1.核心自动化技术精通： ·PLC技术：必须精通至少一个主流品牌（如西门子S7-1200/1500(TIAPortal)或三菱FX/Q系列（GXWorks）或罗克韦尔（RSLogix/Studio5000））的编程、组态与调试。 ·HMI/SCADA组态：熟练掌握至少一种主流组态软件（如西门子WinCC、组态王、Intouch、Ignition）的应用开发。 2.运动控制与驱动技术： ·熟悉伺服系统（如三菱、松下、西门子）和变频器的应用、参数设置与调试。 ·了解运动控制（多轴同步、插补）等高级应用者优先。 3.工业通信网络： ·掌握主流工业网络协议的应用与配置，如PROFINET、Ethernet/IP、Modbus-TCP/RTU、CC-Link等。 4.工业机器人基础（重要加分项）： ·熟悉至少一种主流工业机器人（如发那科、库卡、ABB、安川）的基本操作、编程或与PLC的集成通信。 5.机器视觉基础（重要加分项）： ·了解机器视觉系统（如康耐视、基恩士）的基本原理、选型及与自动化系统的集成。 【软性技能与能力】 1.卓越的教学与表达能力： ·具备出色的语言表达和课堂掌控能力，能够将复杂抽象的技术概念转化为易于理解的内容。 ·善于运用案例教学、项目驱动等多种教学方法，激发学员学习兴趣。 2.分析与解决问题能力： ·具备扎实的现场问题分析能力，能快速定位并解决自动化系统故障。 3.沟通与协作能力： ·具备良好的团队协作精神，能与课程开发、市场销售等部门有效协作。 ·具备良好的客户沟通能力，能理解并满足企业客户的定制化培训需求。 4.持续学习与创新能力： ·对工业4.0、智能制造、IIoT等新技术保持高度敏感，具备快速学习和知识转化的能力。 【学历与工作经验】 ·学历：大专及以上学历，自动化、电气工程、机械电子、机电一体化等相关专业。 ·经验： ·方案一（偏重实战）：拥有3-5年以上自动化系统工程、设备调试、维护或集成项目经验。 ·方案二（偏重教学）：拥有3年以上自动化相关领域教学或技术培训经验，同时具备项目经验者优先。 ·有在系统集成商或大型设备制造商工作经验者优先。 【附加优选条件】 ·持有相关厂商的技术认证（如西门子SMCT、罗克韦尔认证工程师等）。 ·具备电工证（如低压电工操作证）等安全资质。 ·有参与自动化项目设计、实施全流程的经验。 ·能够适应短期出差进行客户现场培训。 四、公司提供待遇及条件 ·有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的薪资结构（基本工资+课时费+项目奖金+年终奖）。 ·专业的成长平台：提供系统的讲师培训、技术交流机会和清晰的职业发展通道（技术专家/教学管理方向）。 ·优良的工作环境：先进、完备的自动化实训实验室和设备。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。

教授3-12岁少儿积木搭建、Scratch编程、3D设计、机器人课程等； 教学课件编写； 辅导孩子参加相关竞赛； 负责和家长沟通课程内容和学生表现； 完成校区安排的其他任务。 要求有一年以上相关工作经验，熟悉LegoEv3及以下级别搭建课程，熟练掌握Scratch编程；有3D设计、Arduino/Mixly教学经验者优先。有辅导孩子参加竞赛的经历；性格活泼开朗，沟通交流能力强。 工作地点在南山蛇口。

招聘：电工/钳工 薪资：4000-6000元/月 电工需持电工操作证上岗，三班两运转班次为主，少部分长白班 根据设备管理程序要求1、每天定时对电气设备巡视检查，发现隐患及时排除、上报。 2、针对各种电气设备的缺陷，能提出相应的改进、改造方案； 3、完成设备的大项修计划，按照分工规定执行预修计划和节假日检修计划以及大、项修规定的修理计划，按时并保质保量地完成； 4、解决设备在电气方面出现的故障，负责车间设备的电气维修工作，处理电气设备的各种故障； 5、详细记录设备运行状态相关数据记录，各种维修过程纪实，以便于设备故障的分析和全面故障管理的需要； 6、做好电气设备常用备件的保养工作，修旧利废； 7、做好现场的5S管理工作，做好相关电气设备的清洁、润滑工作，保管好相应的工具、附件不丢失。执行现场 “5S”的各项具体要求，负责相关内容的现场改善的实施。

中联重科 招聘岗位：焊工~叉车工 工价：焊工32/h，叉车工25/h 要求：18-45，焊工叉车工要求有证 食宿待遇：厂内吃住，厂区有住宿，，，，入职需要体检，包工作餐，包住宿， 劳保要求：劳保鞋，工作服自备，头盔，护目镜，口罩，耳塞车间发放 地址：安徽省芜湖市弋江区

1.龙门加工中心操作工2名，会编程操机。有两年以上操机经验者年龄23-45周岁，大专及以上学历，做六休一，包伙食，入职购买五险一金，薪资：7000-11000 以上岗位如有经验者，优秀者，学历条件可放宽 公司福利：单休，五险一金，免费工作餐，工龄工资，其他节假日福利！ 公司地址：芜湖湾沚区新芜经济开发区芜湖佳海产业新城B区12号

5⃣7⃣岁大龄工➕年前短期工➕人走账清 2⃣3⃣-5⃣7⃣岁 免费住宿 免费工作餐 可预支工资 主推【芜湖支架厂】 成型车间: 1⃣8⃣元/小时 镀锌车间：1⃣9⃣元/时 锯冲焊车间：1⃣9⃣元/时每天计薪10.5小时月工时300小时以上所有部门夜班补贴员工10元/天，两班倒，半个月转一次班 ❇免费三餐，住宿免费水电费平摊下班车接车送，自备劳保鞋 ❇入职所有工人需要普通体检+血糖检查（员工可在当地自行安排体检，体检报告原件带过来即可） ❇ ❇月底发薪 ⚠ 。

18-55岁，员工约合273元一天 【芜湖达成叉车工】 叉车岗位：23元/小时，点对点11考勤 （持证面试，要求技术过关） 每天约合23×11考勤+20餐补≈273元一天 主做分拣、包装、打包等 餐补20元/天，先吃后补，符合8-8班制 住宿免费，水电平摊 。，每月30号发工资 及在职资。

芜湖兆合汽车零部件科技有限公司 一、招聘岗位: 1、压帽、攻牙学徒：1人，上班时间7:30-17:30，35岁以下，工资面议！ 有意愿了解和学习技术的人士，本行业技术人员缺口很大，技术员工工资一般1--2万，学会后就业前景非常好。 2.叉车工:1人 ，50岁以下,有叉车证，一年以上叉车工作经验，服从管理，上班时间:7:30-17:30，薪资:5000-5500元。 二、福利待遇: 长白班，五险，食宿，每月都有生日蛋糕，满勤奖，节日礼品等福利。 三、联系方式: 崔女士: 地址:湾沚区新芜经济开发区凤鸣路688号。

招聘：装配钳工 薪资：6000-9000元/月 工作内容： 1、负责按计划和工艺要求完成汽车外覆盖件冲压模具装配工作； 2、负责模具装配的自检合格确认； 3、负责模具制造成本的控制； 4、负责安全生产； 5、遵守公司的各项规章制度； 6、搞好现场5S工作。 任职要求： 大专及以上学历，1年以上汽车装配经验，有钳工经验者学历适当放宽

浇注工 薪资福利:包吃住，有社保

独立操作H型钢组立机和埋弧焊机等专用设备，完成H型钢、箱型柱等构件的精确组立拼装及主要焊缝的埋弧焊接工作，确保构件从拼装到焊接成型的全过程质量、效率和安全。 1.组立拼装作业； 2.埋弧焊焊接作业； 3.设备维护与安全；组立质量：组立构件尺寸合格率。 焊接质量：埋弧焊缝一次合格率（外观及无损检测）、焊脚尺寸合格率。 生产效率：组立与焊接米数/产量达成率。 成本控制：焊丝、焊剂消耗定额执行情况。 设备维护：设备日常点检执行率、故障率。 安全意识：能同时应对机械操作和焊接作业的双重安全风险。 团队合作：能与天车工、下道工序同事良好协作。

九月单价高达400元/天，满勤可拿12000元！吃住简单，离职有薪！ 【紧急招聘】青岛/芜湖奇瑞高薪日结工！ 薪资明细（焊装车间为例）： ·9月：400元/天（含餐补） ·10月-1月：380元/天（含餐补） ·非焊装车间下调50元/天 ·满勤月薪9600-12000元！ 工资结算方式： ·打卡满77小时后：日结280元/天（焊装）｜200元/天（非焊装），剩余部分发薪日补齐（在职才补） ·前7天按150元/天（） · 费用说明： ·餐补：25元/天（） · ·住宿费： ·（已含在日结中，不额外扣） 应聘条件： 16-45周岁（年龄放宽！） ·无需毕业证！免费体检！ ·不要明显肥胖，能接受车间工作 ·接受日结+补差模式 注意事项： ·下产线开始计工时，非点对点工时按25元/H（焊装）｜21元/H（非焊装）次月结算 ·， ·，坚持干满才有高回报！ 名额有限，速报名！ 留言或私信获取报名链接！ 包住+大厂稳定，赚高薪就这几个月！