产品开发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品开发工程师
岗位职责：
1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求：
必要条件（满足其中5项以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
产品工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车车身新能源汽车
岗位职责：
1. 依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划；
2. 按照设计开发计划要求，完成新产品设计及现有产品的优化改进；
3. 承担所负责项目的设计风险评估，并开展产品实现全流程的风险管控；
4. 负责所承担项目的设计开发工作，编制相关输出文件（含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术规范、使用说明书、作业指导书等）；
5. 组织并推进所负责项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的执行与落实；
任职资格：
1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验；
2. 掌握产品研发相关理论知识；有电池托盘开发经历者优先考虑；
3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺；
4. 了解IATF16949体系标准要求；
5. 熟悉DFM、PFMEA、GD&T等工程技术方法；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件；
7. 具备良好的组织协调及沟通能力。
模拟存储开发工程师
2.5-4万/月
其他生产营运人员3-5年硕士存储芯片架构设计验证CMOS工艺电路设计
工作职责：
1、承担模拟电路的设计及验证工作，包括Bandgap、charge pump、LDO、oscillator等模块的前后端仿真与性能评估；
2、协同版图工程师完成布局规划，与器件/工艺团队协作推进特定器件的定制开发，并配合测试工程师完成模拟电路的功能、性能及可靠性测试，参与客户相关问题的技术分析；
3、负责编写设计说明、技术文档等相关材料；
4、完成主管交办的其他任务。
任职要求：
1、电子工程、微电子等相关专业硕士及以上学历，掌握半导体器件物理、集成电路工艺、信号与系统等基础理论；
2、具备3年以上模拟或混合信号集成电路研发经验；
3、精通模拟集成电路设计流程，具有扎实的模拟与混合信号电路理论基础；
4、熟练操作VIRTUOSO、HSPICE等IC设计与仿真软件；
5、有存储类产品开发经历者优先考虑；
6、逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力，责任心强，富有团队合作意识，具备良好的中英文沟通能力。
安徽铜陵招聘施工升降机司机，工作地址位于安徽国泰建筑有限公司，薪资为3800-4000元/
3.8-4千/月
升降司机月结
招聘施工升降机司机，工作地址位于安徽国泰建筑有限公司，薪资为3800-4000元/月。
吊顶轻钢龙骨生态板龙骨装修木工木饰面1-2人
铜陵市铜官区招装修木工、吊顶，木饰面的安装要求能吃苦耐劳，工作认真负责，积极主动
岗位职责：
1.负责室内装修中吊顶、木饰面等木工项目的测量、制作与安装
2.按照施工图纸及工艺标准完成龙骨搭设、基层处理、饰面安装等全流程作业
3.配合项目经理与其他工种协同施工，确保工期与质量达标
4.对现场材料进行合理使用与保管，减少损耗，保障施工安全
任职要求：
1.有装修木工或吊顶相关实操经验，能独立完成常规木作安装
2. 熟悉轻钢龙骨、石膏板、生态板、木饰面等常用材料及施工工艺
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力
5. 能适应铜陵市铜官区项目现场作业，服从工作安排
医疗厂320一天+/空调坐岗撕标签/包吃住+入职奖一万
9千-1万/月
医疗厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
长短期均可，随时离职不影响工资。
【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
叉车工、搬运工、木箱打包工8000-10000+
8千-1万/月
叉车工社保包吃五险工龄奖年终奖餐补高温补贴1-2人月结平台实名专业师傅吃苦耐劳技术好机械仪器电子电器外勤熟悉26个字母保养维修有机械常识持证
个人工厂直聘（无中介、长期全职）
招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人
一、任职要求
1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递；
2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用；
3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘；
4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。
二、日常工作内容
1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运；
2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理；
3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。
三、薪资结算标准
1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资；
2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元；
3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上；
4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元；
5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。
四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工）
员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。
五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期）
1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关）
按照《职工带薪年休假条例》执行：
①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天
②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天
③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天
法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。
2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受）
• 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期；
• 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假；
• 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假；
额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。
3、其他固定福利
1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴；
2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇；
3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。
六、录用须知
只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。
工长工程师
2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。
岗位职责：
1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料
任职要求：
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等）
5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作
高级研发工程师
1.4-2.5万/月
生产运营3-5人3-5年硕士
高级研发工程师
岗位职责：
负责氮化镓激光器全流程制造支持，覆盖芯片、外延、封装、测试、耦合等环节，保障良率与稳定性。
依托材料科学背景，开展 GaN 材料特性分析、工艺优化、失效分析与可靠性提升。
对接客户需求，现场 / 远程解决激光器应用问题，输出技术方案与整改报告。
参与产品规格定义、SOP 编制、测试标准建立，推动研发成果量产导入。
协同研发、生产、质量团队，处理产线异常，优化制程与成本。
收集行业前沿与客户反馈，参与产品迭代与技术升级。
任职要求：
1.硕士及以上学历，材料科学与工程、材料物理、半导体材料、光电子等相关专业优先。
2.三年及以上半导体激光器 / 氮化镓器件行业经验，熟悉激光器原理、结构、制造工艺与测试方法。
3.具备材料表征与失效分析能力，了解外延、光刻、刻蚀、薄膜、封装等关键工艺。
4.优秀的客户沟通与问题解决能力，能独立处理现场技术支持与客诉。
5.熟练使用办公软件，能撰写技术报告、工艺文件与应用方案。
6.工作严谨、责任心强，可接受短期出差，具备良好团队协作与抗压能力。
7.有 GaN 基激光器、蓝光 / 绿光激光器、大功率激光器经验优先。
8.熟悉 MOCVD、SEM/XRD/PL 等设备与测试方法优先。
9.有客户 FAE、工艺工程、量产导入经验优先。
外包项目主管
3-5千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1. 每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。
2. 提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。
3. 负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。
4. 对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。
5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。
6. 按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。
7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。
8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1. 具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。
2. 熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。
3. 具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。
资深智能门窗研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责高端系统门窗、节能门窗、智能门窗的整体结构设计与新品研发，结合智能控制、物联网技术，开发自动启闭、感应、语音联动、安防等智能功能，适配家装、商用各类场景。
2. 调研新型型材、密封材料、智能五金、驱动系统，优化产品结构、隔音隔热、节能等性能，完成产品迭代、降本增效，建立标准化产品体系。
3. 独立绘制结构、工艺图纸，全程跟进新品打样、性能测试、试产量产，及时解决研发、生产、落地中的技术及智能适配问题。
4. 制定产品技术标准、生产工艺规范，配合市场、生产部门输出技术方案，参与竞品分析与前沿技术调研。
5. 对接智能软硬件供应商，完成智能模块与门窗本体的整合调试，保障智能功能稳定运行。
【岗位要求】
1. 门窗、机械、机电、自动化等相关专业，5年及以上门窗行业研发设计工作经验，熟悉系统门窗全流程研发工艺。
2. 精通门窗型材、结构、密封、五金、节能隔音等专业知识，具备扎实的结构设计功底，能独立完成全品类门窗研发工作。
3. 具备智能化产品思维，了解门窗智能驱动、电控、传感、物联网等相关技术，有智能门窗、智能家居配套研发经验者优先。
4. 熟练使用CAD等绘图软件，熟悉产品打样、测试、量产流程，具备问题排查与技术攻坚能力。
5. 工作严谨负责，沟通协作能力良好，愿意跟随公司共同发展。
锂电池生产班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长免费培训1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理锂电池生产管理班组运营管理精益生产
工作职责
1. 负责锂电池生产班组的日常运作管理，科学安排人员与设备资源，保障生产任务高效完成。
2. 严格遵循工艺规范及品质控制要求，牵头处理产线突发异常，及时排除故障，减少不良品产生。
3. 组织开展班组员工技能提升培训与安全作业教育，强化操作标准化和安全风险防控能力。
4. 汇总并分析生产过程数据，推动流程改进，持续提高生产线效率与产品稳定性。
有责任心
4-5千/月
生产跟单工厂文员免费培训1-2人月结1-3年高中兼职不需要出差单休文员经验建材经验
岗位职责：
1. 负责生产订单的全程跟进，
2. 整理并维护生产相关单据
3. 定期汇总生产进度及异常情况，及时反馈至主管并协助推动问题解决
4. 协助安排生产计划排程，
5. 处理日常文员事务，包括文件归档、数据录入、
任职要求：
1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等）
2. 有生产跟单或文员相关工作经验者优先，经验不限
3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力
4. 能适应快节奏工作环境，具备基本的数据分析与文档管理意识
5. 服从安排，具备团队协作精神和学习成长意愿
油漆主管
1-1.2万/月
主管5-10年高中有生产管理经验
一、基本要求
1. ，初中及以上学历，定制半透工艺工厂等相关专业优先；
2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验，熟悉油漆工艺全流程；
3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；
5. 能适应生产型企业工作节奏，可接受加班及车间环境作业。
二、专业技能要求
1. 工艺技术能力
精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺，能独立制定涂装方案；
熟悉木材表面处理（打磨、补灰、底漆、面漆）各环节质量标准；
掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术；
了解油漆材料性能及环保标准，能识别和解决常见涂装缺陷（如针孔、气泡、橘皮等）。
2. 生产管理能力
具备生产计划制定与执行能力，合理安排班组作业任务，确保按时交付；
能有效控制油漆材料损耗，降低生产成本，提升生产效率；
熟悉油漆设备（喷枪、烤房、打磨机等）的日常维护与简单故障排除；
具备现场6S管理经验，规范作业流程，确保生产环境整洁有序。
3. 质量控制能力
建立并执行涂装质量检验标准，对每道工序进行过程巡检；
能快速分析质量问题根源，制定纠正与预防措施；
组织开展质量培训，提升班组人员质量意识。
三、岗位职责
1. 全面负责油漆车间的日常生产管理，包括人员调配、进度跟踪、质量把控；
2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书，优化生产流程；
3. 监督油漆材料的领用、存储及使用，控制物料成本；
4. 组织员工技能培训，提升团队专业水平；
5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试；
6. 落实安全生产操作规程，确保车间无安全事故；
7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。
PQE产品工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行；
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施；
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业；
2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；
4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力；
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用；
6、能接受短期出差安排。
PQE产品工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行；
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地；
3、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业；
2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力；
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用；
6、能接受短期出差安排。
研发/产品应用岗(J16729)
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科半导体设备研发CVDPECVD面板行业
岗位职责:
1. 与现有及潜在客户开展技术沟通，及时传递关键信息至内部团队，深入挖掘客户需求，快速响应并积极反馈客户意见；
2. 针对客户投诉及其他产品异常问题提供专业技术支持，协同销售、研发、质量、生产等多部门研讨并制定解决方案，输出技术路径与应对策略；
3. 与客户方工艺、设备人员交流技术难点与改进需求，参与公司内部研发及工艺优化项目，协助完成研发成果的验证工作；
4. 完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；
2. 熟悉PECVD工艺及相关设备，具备显示面板或半导体行业背景者优先考虑；
3. 具有5年以上在半导体或显示面板工厂从事CVD设备或工艺工作的实际经验。
产品工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责对新产品进行技术评审并输出DFM。
2. 负责新项目2D/3D数据、产品材料清单(BOM表)、特殊特性清单、DFMEA、包装方案等文件的输出。
3. 参与新工艺验证并确定能否满足产品特性要求。
4. 负责设变履历的编制，并主导设变的可行性评审。
5. 组织新项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告。
【岗位要求】
1. 3年以上汽车、新能源行业结构设计或工艺相关工作经验者优先。
2. 对铝制产品结构有深入的熟悉，能通过3D评估产品的可制造性并输出DFM评估报告。
3. 熟悉2D、3D软件。
4. 熟悉铝挤、锯切、冲压、CMT、FSW、CNC、氦检等工艺。
5. 有新结构、新工艺技术开发或应用的能力。
6. 有电池托盘结构件生产企业从业经验优先。
厂务工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
负责半导体厂区公用工程系统、洁净厂房、基础设施的日常运维、故障排查、保养优化及技改落地。岗位适配水、电、气、暖、暖通、给排水、机电等相关方向。
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，机电工程、电气工程、给排水、暖通、能源动力、环境工程、自动化等理工类相关专业。
2. 行业经验：具备半导体行业厂务工作经验，熟悉晶圆、芯片、半导体厂区公用工程运行逻辑，了解洁净厂房运维标准。
3. 技能适配：接受水、电、气、暖任意单一或多方向经验，熟悉对应系统设备原理及运维方法。
栏目概述
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