PCB板维修岗位主要负责电子电路板的故障检测、维修及技术支持工作。核心职责涵盖故障排查、元器件焊接更换、维修报告编写及品质改善分析。 【岗位职责】 1. 负责PCB板的故障检测、诊断与维修，使用万用表、示波器及在线维修仪等工具定位电路板故障点，分析电路工作原理； 2. 熟练运用BGA、DIP等焊接技术，根据原理图或无图纸情况进行元器件的拆卸、更换与焊接修复； 3. 对维修后的电路板进行功能测试与上机调试，确保其正常运行并满足交付要求； 4. 编写维修报告，记录故障现象、处理过程及结果，并参与品质改善分析。 【岗位要求】 1. 具备电子电路基础知识，熟悉常见元器件特性及电路板工作原理； 2. 熟练掌握万用表、示波器等检测工具的使用方法； 3. 具有BGA、DIP等焊接技术实操经验，能独立完成焊接修复任务； 4. 具备良好的问题分析与解决能力，能够根据原理图或经验进行无图纸维修； 5. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识。

房建工程技术总工，整个工地所有技术，薪资8000-13000元/月

工作内容： 1. 负责产线不良品及客户退回电子产品的故障排查、修复与功能调试。 2. 熟练操作电烙铁完成精密焊接任务，如线路修补、元器件替换及电路板拆卸组装。 3. 确保维修后产品符合原厂质量规范，并完整记录维修过程中的数据与故障现象。 岗位要求： 1. 具备良好的电子线路焊接能力，有电子产品、手表或手机类维修经历者优先考虑。 2. 熟悉常用电子元器件特性，能运用万用表等工具进行基础电路问题判断。 3. 实操能力强，工作细致耐心，能够稳定处理小型化电子元件的维修作业。 4. 遵守管理安排，严格执行车间各项操作流程及相关纪律规定。

岗位名称：电子产品维修工 工作内容： 1.负责对产线不良品及市场退回的电子产品进行故障检测、维修与调试。 2.熟练使用电烙铁进行精密焊接作业，包括线路修复、元件更换与电路板拆装。 3.确保维修产品达到出厂质量标准，并详细记录维修数据与故障情况。 岗位要求： 1.具备扎实的电子线路焊接技能，有电子产品维修、手表、手机维修经验者优先。 2.掌握电子元件基础知识，能使用万用表等工具进行简单的电路故障分析。 3.动手能力强，细心严谨，有耐心处理微型元器件的维修工作。 4.服从管理，遵守车间各项操作规程与纪律。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导，确保施工符合设计及规范要求 2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题与工艺问题 3. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料编制，保障技术文档完整合规 4. 监督施工质量与安全技术措施落实，配合开展质量检查与验收工作 5. 指导并培养基层技术人员，提升团队整体技术能力 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限，持相应职称或执业资格证书者优先 2. 有施工现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责 3. 熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准与安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5. 无不良从业记录，认同工程质量安全第一原则

岗位职责：主要负责SMT生产线中电路板的外观缺陷修复，确保产品达到质量要求。具体职责包括： 1. 对SMT贴片完成后的PCBA（印制电路板组件）进行返修，发现并处理虚焊、假焊、错件、漏件、反向等外观异常问题。 2. 快速响应生产过程中出现的外观不良品，降低不良率，协助产线按时完成生产目标。 3. 登记维修信息，整理并提交维修记录报告。 4. 与团队协同应对技术问题，及时上报异常情况，助力生产流程持续改进。 技能与经验要求： 1. 工具使用：熟练操作烙铁、热风枪完成无铅焊接修复，部分岗位需具备万用表检测或BGA封装焊接能力。 2. 元器件识别：了解常见电子元器件（如0201/0402贴片电阻电容、QFN封装器件、IC芯片等），可准确辨认并换算贴片物料规格。 3. 工作经历：具备1-3年相关从业经验，或擅长BGA、QFN类高精度元件的维修操作。 软技能：工作认真负责，能适应高强度作业，服从安排，具有良好的团队协作意识和沟通能力。

实验室千级洁净间施工过程中的技术指导，监管以及环境数据检测

岗位职责: 1、负责PCBA板的检测与维修，完善产品维修档案及维修记录； 2、依据产品技术规范，确保生产环节质量合格，流转至下道工序的产品为良品； 3、负责设备及工装治具的日常维护与保养； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、机电、电子类相关专业，中专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽； 2、具备1年以上电子产品或PCBA维修工作经验，熟练操作电脑； 3、掌握电子元器件知识及基本电路原理； 4、能熟练操作常用维修工具，如风枪、烙铁、万用表等，具备电路板焊接能力，可准确完成电子元件的焊接与更换； 5、了解常用生产工具的维护与保养要求； 6、品行端正、工作踏实，具备良好的质量意识与服务意识。

招聘电工5人。要求能看懂图纸，具备高中及以上学历，能适应出差。需持有低压电工证，有经验者优先。工作内容为电箱线路接电调试。薪资为7000-10000元每月。工作地址位于徽州区城北工业园振兴大道10号。

岗位职责： 1、负责PCBA的维修工作； 2、针对PCBA出现的不良问题进行分析整理，并向上级或工程师反馈； 3、为生产焊接岗位提供技术支持与指导； 4、配合PE工程师完成生产线异常情况的分析与处理（包括功能异常的原因分析、改善措施的提出与执行、作业标准的维护）； 5、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 掌握电子电路基础知识，熟练操作焊接相关工具设备，具备PCBA维修相关工作经验。

铜陵市招双证吊车司机 铜陵市周边 需要一名25吨吊车驾驶员。要我训练的掌握三一各型号吊车性能， 有吊车保养维修技术的尤先，干散活台班为主， 有意向的可以随时联系，二把刀勿扰。

找个微挖带班工地在铜陵市干一个半月左右雨污分流。

铜陵市铜官区招氩弧焊、门窗安装/塞缝380

【急招】工厂搬运工（15斤），普工，包装工，质检员 【薪资】保底10000一月，每周可预知工资2000 【吃住】免费包吃包住，宿舍干净，不用体检，有夫妻房 【要求】身体健康，能吃苦就行，新手可带 【工期】长期稳定活，可干到年底，短期也可以 【福利】当天安排住宿，不用等

刘总找技术员，地点北京

招聘技术员，工作地点在北京。

平庄美林大店河道治理找实习生一名，或者半成手技术员也行工资待遇优厚，钱把握

公路绿化项目需要一名技术员:要求懂图纸、测量等相关专业知识，责任心强,工资详谈。项目在西峰。

①负责现场测量放线、工程量核算、施工记录； ②图纸识图，对接施工班组，监督施工质量； ③资料整理、变更签证、上报台账

智能物流线，工期2-3个月，可以预支 ，人走帐清 有人报名，无需面试，直接进厂，试工半天，通过算工时 免费住宿，水电费平摊

安徽铜陵的钢构厂招聘二保焊工多名，可按需选择计件或计时方式。提供住宿，不包水电费和个人饮食。另招聘组立岗位一名。请联系赵先生。

纸巾生产线维修，保养。有钳工基础可学习，工资7000-12000元/月。免费食宿，五险，车间内有空调。

安徽一船厂招船舶焊工，搞分段，结构焊50一55元/小时视技能而定，UT焊工60元/小时，持证，活多联系：

安徽铜陵二保焊工长期活330-350元8小时，提供住宿和工作餐，工资月结，活简单会多层多道焊就行，不怕吃苦；身体素质良好，健康程度良好，文化水平不限。

岗位职责： 1.负责液压系统方案设计、元件选型及原理图绘制 2. 开展液压系统仿真分析、性能测试与故障诊断优化 3. 配合机械、电气工程师完成整机集成与现场调试 4.编制液压系统技术文档、BOM清单及作业指导书 5.参与产品开发全流程，提供液压专业技术支持 任职要求： 1.熟悉液压传动与控制原理，掌握常见液压元件（泵、阀、缸、马达等）特性与应用 2.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或AMESim等设计/仿真软件 3. 具备液压系统装调、测试及问题闭环能力 4. 工作认真负责，具备良好的跨部门协作与沟通表达能力 5. 机械、自动化、车辆工程等相关专业背景优先

招聘焊工。岗位要求：熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，掌握平焊、倒流技术，熟练使用二保焊；会看图纸、持有焊工证者优先。工作时间：7:30至11:30，13:00至17:30，需配合加班。薪资待遇：8000-10000元/月，缴纳五险，提供食宿。

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

内容:招聘激光班长一名，熟练使用大族901系统和柏楚系统。3年以上班组管理经验。工作地点:安徽铜陵福利待遇:8.5小时单休，加班另算（长期稳定加班）提供住宿，工作餐，，年终奖，产值奖，底薪9000+综合工资11K+公司订单稳定，发薪准时，希望来的人能够稳定，有一定抗压和沟通协调能力。联系人:李先生

负责化工厂内动设备维护及维修工作，联轴器找正，维修泵体等。

急招电梯工5名，工作地点铜陵市，有意者打我电话