【岗位职责】 1. 编写需要报审的电力工程建设项目及公司资质文件资料。 【岗位要求】 1. 有相关建设公司工作经验。 2. 需要去项目工地常驻，接受出差；工程地址：内蒙古、新疆等西北地区。 3. 大专以上学历，工程管理相关专业，会开车优先考虑。

任职要求：具备道具制作或店面装饰相关经验，或有家具厂跟单工作经历 岗位职责：负责图纸拆解、下达生产订单、进度跟进及发货安排

岗位职责： 1.全面负责船体分段合拢项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备船舶和钢结构工程相关专业背景 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上造船施工现场管理经验，独立主持过至少完成1个造船钢结构合拢项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力 6.沟通能力强

岗位职责： 主要工作 1、负责公司劳动关系管理，对接法务事务，完成相关材料的整理与归集； 2、负责开展招聘工作，维护并管理各类招聘渠道资源； 3、预防和应对劳动争议事件，管控人事相关风险，妥善处理员工纠纷及冲突问题； 4、协同其他部门推进内部协作事宜，落实上级交办的各项任务。 任职资格： 1. 具备人力资源或相关专业大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 拥有3年以上相关岗位工作经验； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

职位描述： 1. 具备现场工作的统筹规划、组织协调、沟通执行及审核监督能力，负责施工流程与作业渠道的搭建与维护。 2. 负责现场空调与通风系统设备的运行监控及日常维保工作，统一调度施工人员，科学制定并落实作业计划。 3. 汇总办理现场人员入场相关手续，规范编制现场作业文件，健全完善设备设施管理所需的技术资料。 4. 应对空调通风设备运维过程中的突发状况，准确判断故障原因并实施有效修复，确保系统安全稳定运行。 5. 接受公司工作调配，协同团队高效推进各项售后服务任务的执行与落地。 任职要求： 1. 具备管理实践经验与组织能力，持有项目管理类证书者可优先录用。 2. 统招专科或以上学历。 3. 熟悉各类中央空调机组及其运行原理，具备较强的现场实操能力，有暖通空调设备售后支持、维修方案制定及现场管理经历。 4. 具备良好的语言表达与协调沟通能力，能适应高强度工作，踏实肯干，抗压性强，积极主动，富有团队协作精神。 5. 工作地点：国网安徽超高压公司古泉换流站 福利待遇： 1. 社会保障：缴纳社保五险+公积金+意外险，全面保障员工合法权益。 2. 薪资补贴：基础工资+项目提成+出差补助，体现多劳多得激励机制。 3. 生活福利：免费提供工作服装，节日关怀落实到位，传统节日均享专属福利，传递企业人文关怀

可独立负责客服类岗位招聘，每月完成10人以上到岗目标； 具备团队组建或团队培养的意识与能力，管理规模达10人； 薪酬方案可选：岗位工资+绩效工资+团队提成 或 无责任底薪+个人提成+团队提成 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

安徽铜陵招聘长期轮挖驾驶员，要求有相关经验者优先。

铜陵市铜官区招工地力工200地板上楼电梯，还有电动推车，二百块钱愿意上的现在来

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主要对接现场施工管理，甲方对接事宜，

工资待遇1～1.5w，缴纳上海社保，跟公司团队完成一个整项目后，考察合适后，晋升项目经理，优先有一建建造师证书，业务范围，二次结构，粗装修，装修……

招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的，能接受在江浙沪

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

负责打卡 二建带b证

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展直播活动，积极与在线用户交流，输出优质直播内容 2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性，增强用户粘性，维护良好的互动氛围 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，能顺畅与观众进行实时沟通 2. 适应高强度的直播节奏，保持稳定输出 3. 具备协作意识，能与运营团队保持高效配合

58平台电话联系招聘骑手，日均拨打约80通电话，通过添加微信邀请求职者参加面试

负责项目现场的设备安装与调试工作

寻职场伯乐｜招聘人事经理，底薪10000男女不限1.薪资实打实综合10000+，多招多赚，上不封顶2.年轻团队，上班氛围轻松，不强制加班找一份收入可观、发展稳定的人事工作，别错过！。

岗位职责： 1.作为业务部门负责人的人力资源战略伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2.主动与基地管理层、基层主管及一线员工保持多样化沟通，建立畅通的交流机制，确保信息在各层级间高效传递； 3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动； 4.深入理解业务发展逻辑，快速融入业务场景，协助团队优化内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才留存率； 5.推动公司文化落地，践行企业价值观，搭建有效的沟通平台，助力组织可持续良性发展； 任职标准： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.具备较强的业务敏锐度，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定系统性人力资源规划并设计实施路径； 3.对人员与组织行为具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出针对性改进方案且推动落实； 4.拥有出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作环境； 5.具备强烈的进取心，良好的学习适应能力及抗压素质； 6.能够适应基地办公环境。

岗位职责: 1. 负责公司所需岗位的招聘工作。 2. 完成面试相关信息的登记与整理。 任职要求： 1. 形象良好 2. 表达清晰流畅 公司不加班 不加班 不加班 老板年轻，团队氛围轻松，同事多为同龄人，无传统企业的职场内耗与压力，诚邀你放心投递，欢迎加入~

岗位职责: 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1. 负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2. 协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境并适应岗位要求。 3. 完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人际关系。 2. 拥有较强的计划性与组织能力，能高效安排各项工作任务。 3. 熟悉常用招聘平台及相关工具的操作与使用。 4. 富有团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。 5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位职责】 负责内饰项目从启动到交付的全流程管控，保障项目进度、品质及成本目标的达成。 【任职要求】 具备3年以上内饰领域项目管理经验； 做事认真细致，具备较强的执行能力与责任心。

岗位内容： 1、负责办公环境维护、固定资产管理和后勤支持等行政工作 2、组织会务安排与接待任务，协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息平台，跟进个人档案资料，协助解决员工相关问题 任职要求： 1、具备行政类工作经验，有共享办公领域经历者优先 2、具备出色的沟通能力 3、形象良好，具备会务接待实操经验 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利：五险一金 周末双休

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：五险一金，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

会看图纸懂管理沟通能力强有医院康养方便优先

【岗位职责】 1. 主导汽车压铸件项目全生命周期管理，从客户需求对接、方案设计到量产交付的端到端推进。 2. 统筹协调研发、工艺、生产、质量等跨部门资源，解决项目中的技术瓶颈与交付风险。 3. 制定项目计划与预算，跟踪关键节点进度，确保项目按时、按质、按成本完成。 4. 对接客户进行技术沟通与问题反馈，维护客户关系并推动持续改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、材料成型（压铸方向）等相关专业。 2. 3年以...