铜陵市义安区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责机器人系统硬件架构设计及软件整体集成； 2.进行机器人控制算法的开发与性能优化，提升运行效率； 3.参与产品样机的测试验证与持续迭代升级； 4.协同多部门协作，保障项目按计划推进与交付； 任职要求： 1.具备计算机科学、自动化、电子工程等相关专业基础； 2.熟练掌握C/C++或Python编程，代码规范良好； 3.了解机器人操作系统（ROS）、嵌入式平台或实时操作系统应用； 4.对机械结构、电子电路及传感器原理有一定认知，有实际项目经历者优先考虑； 5.具有较强的团队协作意识和问题分析解决能力。

岗位要求： 本科及以上学历，计算机相关专业优先。 熟练掌握Java、C++及C语言，具备扎实的编程基础，具有两年以上相关领域工作经验。 熟悉Linux与Android OS开发环境，能够高效完成系统级开发任务。 具备嵌入式系统开发经验，有实际参与并支持客户项目经历者优先考虑。

合肥市蜀山区招工长/工程师

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位职责: 1.协助完成嵌入式系统软件的开发与日常维护工作 2.参与项目需求梳理及系统架构设计相关任务 3.配合团队内部的信息传递与协同作业 任职要求: 1.具备良好的团队协作意识，能够进行高效沟通与配合 2.掌握基本编程能力，具备代码理解与实现基础 3.具备问题分析与解决能力，能应对开发过程中的常见挑战 福利待遇: 1、无责底薪7K+500全勤+绩效，综合薪资8-12k、朝九晚六，双休，入职缴纳五险一金，试用期三个个月 3、公司提供公平公正的晋升机会，能力强者最快5个月可晋升管理层

岗位职责： 1.参与嵌入式产品从需求分析到设计、开发、测试的完整开发流程，深入掌握产品技术实现机制。 2.运用C/C++、Python等编程语言完成高效、稳定且易于维护的嵌入式软件开发，积极投入代码审查，持续提升代码质量。 3.承担系统级问题的定位与修复任务，参与性能优化及系统可靠性提升相关工作。 任职要求： 1.精通C/C++语言编程，具备扎实的程序设计与编码能力。 2.熟悉主流网络协议（如TCP/IP、UDP、HTTP、MQTT等），具有基础的网络通信开发经验。 3.掌握Linux平台下的开发模式，熟悉多线程或多进程编程技术。 4.能熟练使用交叉编译工具链以及GDB、JTAG等常见嵌入式调试手段。 5.具备良好的问题洞察力和实际操作能力，对技术探索有强烈兴趣。 6.2026届硕士毕业生，计算机、电子、通信、自动化等相关专业背景。 7.了解AI相关技术，具备AI辅助编程实践经验者优先考虑； 备注： 本岗位面向2026届毕业生，需满足长期实习要求（≥6个月），实习期间表现突出者可获得转正机会。欢迎热爱嵌入式系统研发、勇于面对技术挑战的同学加入！

1、学历要求 一般需具备本科及以上学历，专业方向为电子、电机、自动化、电子信息工程等相关领域。 2、技术能力 熟练掌握C语言编程，具备嵌入式系统开发经验。 熟悉至少一种主流MCU的应用开发，例如8051、ARM-M0、DSP等。 了解UART、SPI、I2C、DMA等常用外设接口驱动及基础通信协议。 具备基本电子元器件认知能力，能够理解并阅读电路原理图。 3、经验要求 拥有约8年家电类软件开发经历，或相关技术领域的实际工作经验； 在冰箱、洗衣机、空调等产品的控制系统开发或变频驱动软件开发中，至少参与过其中一类产品的研发工作。 4、综合素质 具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，能与项目组成员高效配合推进工作。 具有良好的问题分析与解决能力，善于独立思考，应对开发过程中的各类技术挑战。 熟悉家电控制器产品特性，可根据产品需求完成模块设计、代码编写、测试验证等工作。 乐于持续学习新技术，主动提升个人专业能力和知识储备。 5、主要职责 根据新产品开发任务书，协同相关部门开展方案评审与设计规划。 负责电控板软件部分的设计与实现，完成代码编写及生产所需技术资料的输出。 参与新产品从打样、测试到试产及批量生产的全流程跟进。 针对客户反馈或生产过程中出现的软件异常，协助进行问题排查与优化改进。 编制电控板功能操作说明文档，配合完成产品使用说明书的相关内容制作。

合肥市蜀山区招工长/工程师

工作内容： 1.硬件系统定制搭建 深度参与电气行业项目需求分析，精准把握如工业自动化控制设备、智能电气仪表、电力电子装置等产品的硬件功能与性能指标要求。 依据项目需求，精心挑选合适的单片机、微处理器等核心芯片，设计全面且高效的硬件系统架构，涵盖电源管理、信号采集与处理、通信接口（如 RS - 485、CAN、以太网、Profibus 等工业常用通信协议）等关键模块。 完成硬件原理图设计，合理规划各元器件的布局与布线，充分考虑电气安全、电磁兼容性（EMC）等电气行业特殊要求，确保硬件系统在复杂电磁环境下稳定可靠运行。 负责硬件系统的调试工作，运用专业测试仪器（如示波器、逻辑分析仪等）对硬件电路进行信号检测、性能评估，及时发现并解决硬件设计中的问题，对硬件系统进行持续优化，提升其性能与稳定性。 2.软件系统深度开发 基于选定的硬件平台，使用 C 语言进行嵌入式应用程序的开发，实现电气设备的各种控制逻辑、数据处理算法以及通信协议栈等功能。 编写底层驱动程序，确保单片机与各类外围设备（如传感器、执行器、显示器等）之间能够准确、高效地进行数据交互与控制，保障硬件设备的正常运行。 根据项目需要，进行实时操作系统（RTOS）的移植与定制开发，优化内核代码，提高系统的实时性和多任务处理能力，满足电气行业对设备响应速度和可靠性的严格要求。 参与软件系统的集成调试，与硬件团队紧密配合，确保软硬件协同工作无缝衔接，及时发现并解决软件与硬件之间的兼容性问题。 3.系统全面测试与优化 制定详细的系统测试方案，涵盖功能测试、性能测试、可靠性测试、安全性测试等多个维度，模拟电气行业实际使用场景中的各种工况，对软硬件系统进行全面、深入的测试。 运用专业的测试工具和方法，收集系统运行数据，分析测试结果，准确定位系统中存在的问题和潜在风险。 根据测试反馈，对软硬件系统进行针对性的优化改进，不断提升系统的稳定性、可靠性和性能指标，确保产品完全符合电气行业量产标准和现场使用要求。 整理和编写系统测试报告，为产品的质量评估和后续改进提供详细、准确的依据。 4.技术文档撰写与维护 编写完整、规范的技术文档，包括硬件设计文档、软件设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档内容准确、清晰、易于理解，为产品的生产、维护和升级提供全面的技术支持。 负责技术文档的更新与维护，随着产品的不断改进和升级，及时对相关文档进行修订和完善，保证文档与产品实际状态的一致性。 任职要求： 1.专业技能扎实 精通单片机（如 STM32 系列、51 单片机等）的功能特性和外围电路设计，熟悉各类常用电子元器件（如电阻、电容、电感、二极管、三极管、集成电路等）的选型原则和使用方法，能够根据电气行业项目需求进行合理的元器件选型，确保硬件系统的性能和成本最优。 熟练掌握 C 语言编程，具备良好的代码编写风格和编程习惯，能够编写高效、稳定、可维护的嵌入式软件代码。熟悉至少一种实时操作系统（如 FreeRTOS、uC/OS - II 等）的原理和应用开发，具备操作系统移植和定制开发能力。 熟练运用 EDA 设计软件（如 Altium Designer、Cadence Allegro 等）进行硬件原理图设计和 PCB 布局布线，具备高速信号完整性设计和电源完整性设计经验，能够解决常见的信号干扰和电源噪声问题。 精通 Keil、IAR 等编程软件的使用，掌握 JTAG、SWD 等调试工具的调试技巧，能够快速定位和解决软件开发过程中的问题。 了解 CAD 绘图软件（如 AutoCAD）的基本操作，能够阅读和理解机械结构图纸，与机械设计团队进行有效的沟通和协作。 2.行业经验丰富 具有5年以上电气行业嵌入式系统开发经验，熟悉电气行业的产品开发流程和相关标准规范（如 GB/T 17626 电磁兼容系列标准、IEC 61131 - 3 可编程控制器标准等），有工业自动化控制设备、智能电气仪表、电力电子装置等相关项目开发经验者优先。 具备较强的问题解决能力和技术攻关能力，能够在复杂的项目环境中快速分析和解决软硬件系统开发过程中出现的技术难题，确保项目顺利推进。 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与项目团队中的硬件工程师、软件工程师、测试工程师等密切配合，共同完成项目任务。同时，能够与客户进行有效的沟通，了解客户需求，为客户提供专业的技术支持和解决方案。 3.学习与创新能力强 对电气行业的新技术、新趋势有敏锐的洞察力和学习能力，能够快速掌握并应用到实际项目中，推动公司产品的技术创新和升级。 具备创新思维和开拓精神，能够在现有技术基础上提出创新性的解决方案，提高产品的竞争力和附加值。 4.工作态度严谨 工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，对产品质量有极高的要求，能够承受一定的工作压力，按时、高质量地完成项目任务。 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术文档，关注国际前沿技术动态，为公司的技术发展提供参考。

装卸货司机 4000-8000元/月

招聘热线：

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

找零工长干一名，李庄东区

工程师 本科及以上学历，1-2年以上经验或有相关证书，建筑、工业、农业、有色冶金、水利、建筑市政工程等专业，有独立完成的项目编制成果；有驾照，会开车。具有良好的协调沟通能力和客户服务意识，文字表达能力强；做事细心、负责任；工作态度积极，能吃苦；善于表达自己的意见 薪资福利:底薪+提成，五险、双休、法定假日 招工人数:5人 上班时间：8:30-12:00、15:00-18:00（六日节假日休息），简历发到邮箱，电话通知面试 工作地址:巴彦淖尔市临河区新城康都

通辽市库伦旗高标准农田水座和旱座施工项目，招聘工长和技术员各两名，联系电话：

滨州西区烧烤店找小时工长工一名，上班时间17：00-23：00。最好是干过餐饮的。联系☎

招聘：招聘工长 薪资：6000-15000元/月 岗位职责： 1. 负责装修施工现场的全面管理，统筹安排施工进度、人员调配及工序衔接，确保工程按计划高效推进； 2. 严格把控施工质量与安全，落实各项工艺标准，及时发现并解决现场技术问题，杜绝安全隐患； 电话

岗位职责： 1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。 3.统计生产现场物料使用情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。 4.推行并维护生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），保持作业环境整洁安全。 5.审核生产相关数据记录，并按时提交各类生产报表。 6.策划并落实生产人员培训工作，持续提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 2.拥有良好的数据分析意识，能够准确记录并分析生产过程中的各项数据。 3.熟悉生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够激励团队共同达成任务目标。 外地员工免费提供食宿。

1、负责PCBA板的检测与故障排查修复工作； 2、依据产品技术规范，确保生产环节质量符合标准，流转至下道工序的产品为合格品； 3、承担设备及工装治具的日常维护与故障修理； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、电子、机电类相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟练操作万用表、示波器、电烙铁等工具，能识读PCBA电路图纸；具备电路板焊接实操经验，可准确完成电子元器件的焊接与更换； 3、具有一年以上PCBA维修工作经验，能迅速判断电路板异常原因，识别虚焊、假焊、漏焊等问题，并通过检测设备定位不良电子元件； 4、工作态度积极，具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强。

寻找富有潜力、志在生产管理领域长期发展的优秀人才加入我们生产部基层储备干部计划。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营各环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为能够胜任一线管理岗位（如班组长、主管助理等）的专业管理者。公司将为你提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间。 核心职责与任务： 1. 生产现场学习与实践：深入生产车间，掌握各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规范及设备使用要点；协助车间主任推进日常生产任务的落实与监督，保障生产计划顺利执行；学习并熟练运用生产数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。 2. 团队协作与沟通：与一线员工、技术员、质检员等建立顺畅的工作联系，提升沟通协调能力与团队合作意识；协助班组长完成班组内任务安排、信息传递与基础沟通；掌握向上级及时、准确反馈工作进度及异常情况的汇报技巧。 3. 管理与领导力初步培养：学习基本的人员管理技能，包括新员工带教、作业指导、初步绩效交流等；强化责任意识、担当精神及积极主动的工作作风；锻炼在压力环境下保持理性并妥善解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产一线操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、态度积极，勤奋务实，具备成长意愿，认同公司企业文化理念。

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

岗位职责: 1、落实生产部下达的生产计划，确保各项生产任务顺利完成； 2、负责车间员工的日常组织与管理，持续提升团队综合能力； 3、监督本车间工艺纪律的执行，确保规范操作； 4、保障车间各类报表及原始资料的及时填报与真实准确。 任职要求 1、具备2年以上车间管理工作经历； 2、熟练掌握数据统计相关技能； 3、薪酬福利：月薪8000-10000元，依法缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划按时达成 2.指导并监管现场作业人员，确保产品品质与生产效能达标 3.统筹调配车间资源，及时处理生产环节中的各类异常问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作 2.适应能力强，能够持续推动工作流程的改进与优化 3.工作积极主动，富有责任心、领导才能及敬业精神

1. 每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。 2. 提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。 3. 负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4. 对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6. 按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。 7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。 8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2. 熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

职位职责： 1、参与产线实践，了解产品生产工艺流程、设备操作标准及现场作业规范。（此项为必需条件，无法接受者请勿投递） 2、学习并掌握生产计划排程、质量控制及人员管理的基础知识与运作流程。 3、向车间主任汇报工作，及时传达并落实相关指令与要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备较强的吃苦耐劳精神和学习能力； 2、对制造类企业运营有兴趣者优先。 薪酬福利： 入职即购买五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件提成

职位职责： 1、参与产线实践，掌握产品生产工艺流程、设备操作规程及现场作业要求。（此项为必要条件，无法接受者请勿投递） 2、学习并理解生产计划排程、品质控制、人员管理的基础知识与运行流程。 3、向车间主任汇报工作，负责传达并落实上级的各项指令与要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，学习能力良好； 2、对制造类企业运营有基本兴趣。 薪酬福利： 入职即办理五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件绩效提成

诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营的各个关键环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业人才（如班组长、主管助理等）。公司将为你提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。 核心职责与任务： 1.生产现场学习与实践：深入车间一线，了解各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规定及设备使用规范；协助车间主任落实日常生产任务，保障生产计划有序执行；掌握生产相关数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。 2.团队协作与沟通：与操作人员、技术员、质检员等保持良好协作，提升沟通协调能力；协助班组长完成班组内的信息传递、任务安排与基础沟通；学习如何向上级准确反馈工作进度及现场问题。 3.管理与领导力初步培养：掌握基本的人员指导技能，包括新员工带教、作业辅导、简单绩效交流等；强化责任意识、担当精神和主动作为的工作作风；锻炼在压力环境下稳定应对并解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、积极进取，踏实勤奋，富有责任心，认同企业价值观。