1.磨课上课效果外化反馈2.高中小班教学1对1，1对2，1对3，1对多

高课时费+五险+系统培训+一年2次晋升机会 1、承担一对一教学、小班授课任务，参与学科教研及试题命制、试卷批阅等工作 2、根据学生实际情况，实施个性化教学方案，提升学习效果 3、在教学过程中分阶段安排测试，定期评估学生学习进展，确保辅导质量 4、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨和集体备课 应聘要求： 1．本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者优先考虑 薪资待遇：3000+

高中数学物理老师

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、午班、夜班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责: 1.承担初高中数学课程的授课任务 2.参与教学计划的设计与实施 3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的数学功底和授课能力 2.能够调动学生对数学的学习积极性 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

【岗位职责】 1、承担初高中课程的授课任务及课后辅导服务； 2、协同团队成员完成教学课件开发、教研活动等相关工作； 3、定期与家长沟通学生学习进展，协助解决学习中的问题，并同步下学期报名安排与课程时间表； 4、组织阶段性测评、试卷命题，以及专业考试和技能考核相关工作。 【任职资格】 1、统招本科毕业，相关专业背景优先，持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑； 2、具备良好的亲和力与责任感，对教育事业有热情； 3、熟悉初高中学科内容，掌握中高考命题规律与教学重点； 4、语言表达能力突出，能够根据学生特点实施个性化教学。 【上班时间】 周中14:00-20:30，周末8:00-19:30 每周双休：固定休息时间为周一、周三 提供教学、教研、管理多元发展通道！！！ 五险一金双休节假日福利！ 接受无经验者！！提供2-4周带薪培训

课时费+五险+系统化培训+每年两次晋升机会 1、承担一对一教学、小班授课任务，参与学科教研及试题命制、试卷批阅等工作 2、根据学生实际情况，实施个性化教学方案，提升学习效果 3、在教学过程中分阶段开展测试，及时评估学生学习进展并调整教学策略 4、定期与学科组教师开展教研协作、教学研讨及集体备课活动 应聘要求： 1．本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者优先考虑 薪资待遇：实习期3000+平时月收入7000+高峰期可达15000+

高课时费+五险+系统培训+一年2次晋升机会 1、承担一对一教学、小班授课任务，参与学科教研及试题命制、试卷批阅等工作 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程讲解与辅导 3、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生学习效果并调整教学方案 4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课 应聘要求： 1．本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者优先考虑 薪资待遇：3000+

岗位职责: 1.制定并执行面向高中生的英语教学方案，保障教学过程的规范性与学习成效。 2.根据学生的语言基础和学习特点，开展差异化教学，助力提升英语学科成绩。 3.鼓励学生主动参与课堂互动，通过多样化的教学手段增强其对英语的理解与兴趣。 4.定期向学生及家长汇报学习情况，促进家校之间的顺畅沟通与协作关系。 5.积极参与教研活动，持续优化授课方式与课程内容。 任职要求： 1.热爱英语教育工作，具备调动学生学习积极性的能力。 2.具备出色的表达能力和合作意识，善于与学生、家长进行有效交流。 3.有较强的责任心，能依据学生实际表现灵活调整教学策略。 4.主动探索先进的教学理念与方法，不断提升专业教学水平。 5.遵守职业规范，营造积极、尊重的教学氛围。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 岗位职责: 1.负责初中物理课程的教学，保障授课质量与学生知识掌握程度 2.参与课程资料的整理及课后练习的批阅工作 3.与学生及其家长保持有效沟通，及时跟进学习进度 任职要求： 1.熟悉初中阶段物理教学大纲，具备扎实的教学技能 2.能够调动学生学习热情，增强课堂参与度 3.有责任心，善于洞察学生学习需求，提供针对性辅导

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

枞阳县项铺镇附近，需要替班，

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岗位职责： 1.负责中学生物课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对生物学科的兴趣与探究能力 3.定期开展教学评估与反馈，持续优化课堂教学效果 4.参与教研活动及课程资源开发，提升整体教学质量 任职要求： 1.具备生物相关专业本科及以上学历，持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.具有扎实的生物学知识基础和较强的教学组织能力 4.有中学教学经验者优先，能胜任初高中生物教学任务

教学课程

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需求，提供定制化辅导方案，助力构建科学高效的学习体系。 采用多样化的教学形式与互动活动，调动学生参与热情，增强学习主动性，激发求知欲与探索意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，提升自主学习水平与学习效能。 在知识讲解的同时，重视思维能力的培养，着力发展学生的批判性思考、问题应对及创新思维，实现综合素养的持续进步。 关注学生情绪与心理发展，营造积极正向的学习环境，支持其身心健康和谐成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 任职要求：具备4年以上系统化教学经验，专业功底扎实，善于互动，授课方式灵活生动； 符合条件者可立即安排学生授课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-27 岗位职责：生物老师 1、结合学生的学习兴趣与实际水平，制定并开展生物学教学活动； 任职要求： 1、具有扎实的生物学专业基础及良好的授课能力；

老师招聘 工作时间： 6月初或6月10日开始，工作至7月底（可做暑期兼职，也可长期） 工作地点： 安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细： 1.招生期间享有固定招生补贴 2.大班授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入：招生补贴+课时费+各项提成（月均收入4.5k-9k） 薪资结算：完工前两天内统一发放 任职要求： 具备扎实的文化课专业知识，有教学经验者优先，热爱教育事业 备注： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有充足时间者 2.工作周期为6月初至7月底左右（后期如有意愿可申请继续留任） 3.热爱教育行业，关心学生成长 4.公司提供实习证明，住宿全包 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松无职场压力

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结算 招聘截止时间：2025-07-05 需具备暑期辅导课程授课能力 综合素质良好，教学能力突出

【TD台球俱乐部】高薪诚聘台球助教管理-与热爱同行，点亮你的台球梦想！ 我们是谁？TD台球俱乐部是铜陵市高端专业的台球运动与文化交流平台。我们拥有国际标准的比赛球台、一流的设施环境以及浓厚的台球氛围。 我们不仅致力于为台球爱好者提供顶级体验，更专注于台球文化的推广和人才的培养。加入我们，您将成为这个充满激情与活力的团队一员！ 招聘岗位：台球助教/主管 岗位职责： 1.教学辅助：协助主教练完成会员及学员的日常台球教学课程，指导初学者掌握基本姿势、击球技巧和规则。 2.陪练服务：为会员提供专业的陪打服务，并在过程中进行技巧指点，提升会员的实战水平和对战乐趣。 3.氛围营造：主动与会员互动交流，活跃俱乐部气氛，组织或协助开展小型会员比赛、趣味活动等。 4.台面维护：负责维护指定球台的整洁，确保台尼、球、巧粉等器材处于良好状态。 5.客户维护：积极与会员沟通，收集反馈，维护良好的客户关系，提升会员满意度和粘性。 我们期待这样的你： 1.硬性要求： ·年龄18-30岁，形象气质佳，身体健康，有良好的服务意识。 ·具备扎实的台球基础，了解中式台球的基本规则和技巧。（有赛事经验或等级认证者优先） ·性格开朗外向，善于沟通，有耐心和责任心，具备团队合作精神。 2.加分项： ·有台球教学、陪练或服务行业相关工作经验者优先。 ·有活跃气氛的特长，如幽默健谈、会组织活动等。 ·学习能力强，愿意不断钻研和提升台球技术。 为什么选择我们？我们提供的不只是一份工作，更是一个职业发展的平台： ·有竞争力的薪酬：底薪+高额提成（教学/陪练提成+会员消费提成）+绩效奖金，综合月薪[例如：8000-15000元，上不封顶]，能力越强，收入越高！ ·专业的成长通道：提供系统的岗前培训及持续的技能提升机会，表现优异者可晋升为初级/中级教练或店长。 ·温馨的团队氛围：我们是一群志同道合的台球爱好者，工作氛围轻松愉快，定期组织团建活动。 ·优质的福利保障：提供员工餐/餐补、定期聚餐、免费工服、带薪年假、节日福利等。 ·免费的练球时间：工作之余可免费使用球台练球，持续精进你的技术。 应聘方式：心动不如行动！请将您的个人简历发送至我们，或直接添加微信/拨打电话咨询：[李经理][***********微信号同号]（我们期待与你面对面交流，也欢迎您直接来店咨询，现场试杆！） 岗位职责： 1.进行球技练习，提高自身球技 2.教授顾客台球技术 3.在门口迎宾接待，安排顾客打球 4.完成任务目标 5.保持台面整洁，送收架杆及球杆 班次安排： 中班14:00-00:00,晚班15:00-01:00 薪资标准： 实习助教：保底7000元，时薪68元 初级助教：保底9000元，时薪78元 中级助教：保底11000元，时薪88元 高级助教：保底13000元，时薪98元 福利待遇： 1.员工定期聚餐活动 2.员工旅游 3.学习专业台球技术，成为职业助教团队优秀成员 职业发展： 1.台球裁判 2.行政专员 3.初级助教一中级助教一高级助教一助教组长一助教管理 4.职业经理

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-11 岗位职责: 1.策划并执行兼具趣味性与知识性的教学活动，优化学生的学习参与感与收获； 2.关注学生学习动态，及时优化授课方式以满足个性化学习需求； 3.参与教学交流与研讨，持续提升教学质量与课堂成效； 4.保持与学生及家长的有效互动，保障教学进程顺畅推进。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性与探索欲； 2.具有较强的责任意识，能按时开展并完成各项教学任务； 3.拥有良好的表达能力与协作态度，适应团队协同教学环境； 4.能依据学生实际掌握情况，灵活调整授课内容与教学策略。

有责任感，能够出色地完成教学任务，

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，助力公司教学资源建设； 5）持续进修，不断提升专业素养与授课水平； 6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好职业形象； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在岗期间深度教学培训 3、管理能力与教研技能专项提升培训 【晋升机制】 1、管理路径：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业路径：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学工具与办公支持

您好，我们是专注为小初高打造的具备高效学习环境和提分能力的教育机构，现因校区发展需求，我们将面向社会诚招语数英、政史、物化等各科优秀教师。 工作内容：结合学生的学科特长，个人兴趣、性格、能力等，为学员提供针对性辅导~ 任职要求：本科及以上学历。具备良好的教师职业操守和专业能力，普通话标准，具有较强的控班能力并能够维护好良好的课堂纪律氛围，富有亲和力，细心耐心，热爱教育事业，能够为孩子们创造一个积极、包容的学习环境。 薪资架构：底薪+课时费 福利待遇：1、五险一金 2、超级愉快的工作氛围~ 3、老板贼爱发红包~ 4、无销售要求 5、秋天第一杯奶茶~定期团建~员工生日红包等等~每年变着花样提供！ 欢迎各位优秀的老师加入我们充满活力的教学团队，共同为孩子们提供高质量的教育。如果您对该职位感兴趣，可以联系我们，有经验的老师会优先考虑哦！

主要承担初高中文化课的课外辅导任务，负责学生学习过程的管理以及课后与家长、学生的沟通对接工作，同时注重个人专业能力与教学水平的持续提升。 无相关经验者可参加岗前培训，晋升机制完善，享有高课时报酬+五险+绩效奖金。

个性化辅导小组授课

辅导初高中学生物理成绩提升