单个，全能都招

岗位职责： 1、数据管理与分析：负责公司运营相关数据的采集、归类及深度分析，涵盖生产进度、产能使用率、质量控制指标、库存状况等内容，为管理层提供精准、实时且具参考价值的决策依据。按时编制运营数据分析报告，准确识别运营环节中的异常情况与潜在隐患，并提出具有操作性的优化建议。 2、流程管理与改进：系统梳理现有运营流程，识别运行中的堵点及非增值环节，制定并推动实施流程优化措施。参与建立和完善运营管理规范与标准作业程序，保障各项运营工作有序开展、高效执行。定期开展流程执行效果评估，持续迭代升级流程体系，提升整体运作效率。 3、跨部门沟通协调：与研发、采购、生产、销售、品质等职能部门保持紧密联动，及时传递运营动态，确保信息高效共享。积极协调处理跨部门协作中的问题与分歧，推动团队协同，增强企业整体运作协同性与响应能力。 4、项目管理与推进：配合推进公司重点运营项目，监控项目进展，跟踪关键里程碑节点，及时预警项目执行中的风险并协助制定应对策略。负责项目资料的整理与存档，保证项目文档齐全、可查、可追溯。 5、会议组织与跟进：协助筹备各类运营类会议，如生产协调会、运营复盘会等，做好会前材料准备、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实。定期反馈决议执行进度，确保各项工作闭环落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，接受应届毕业生（限工业工程、统筹学、机械工程、统计学、数学等相关专业）。 2、具备3年以上制造型企业运营管理工作经验，了解制造业运营模式及业务流程。有生产计划管理、成本管控、流程改善等相关背景者优先。 3、熟练使用办公软件，如Excel（掌握数据透视表、常用函数等）、Word、PPT，具备良好的数据分析和报告输出能力。 4、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的跨部门沟通协作意识，责任心强，执行力突出。

岗位职责： 1、参与生鲜品类的采销统筹、库存管控及配送管理，保障商品品质与供应链运转效率； 2、负责门店日常运营管理，涵盖人员带教、销售计划制定与执行，持续优化顾客服务体验； 3、跟踪市场动态，调整品类布局，提升商品动销率与整体盈利水平； 4、妥善处理客户反馈与售后事宜，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动团队完成业绩指标； 2、了解生鲜领域运营模式，有同行业从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可基于数据分析优化运营方案； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的承压能力与问题解决能力。

工作职责 1、业绩管理：依据店铺销售目标及所负责类目的业绩要求，制定运营策略、销售方案、目标分解及预算规划，并推动执行与成效复盘； 2、数据研究：采集并整理竞品信息，分析运营表现，识别潜在问题，提出针对性改善措施；通过数据挖掘与用户行为洞察，驱动运营策略优化； 3、统筹所辖类目日常运营工作，提升日常销量，主导爆款产品的孵化与成长； 4、基于运营实际需要，联动产品开发、视觉设计、详情页制作等环节，全面负责商品上架后的营销推广、评价维护、产品迭代、流量获取、转化率提升及后续销售规划、品类库存管理等工作； 5、明确运营需求并督导落地执行，协调研发、设计、客服、仓储等多部门协作，推进沟通对接，跟踪执行进度，保障运营目标顺利实现； 其他要求 1、具备1年以上独立运营实操经验，有餐饮具类目电商工作经验者优先考虑； 2、熟悉电商全链路运作流程，有成功打造爆款案例者更佳； 3、对数据具有敏锐度，擅长分析、评估与归纳，精通天猫后台操作； 4、具备良好沟通能力，抗压性强，具有较强的团队协作意识。

新媒体运营（抖音岗位）的主要职责 新媒体运营员在抖音平台的核心工作内容通常涵盖以下几个方面： 1.内容策划与制作：主导抖音短视频的创意构思、拍摄执行及后期处理，包含脚本撰写、现场拍摄协调、视频剪辑与包装等全流程内容生产。 2.账号维护与运营：全面负责企业抖音账号的日常运作，包括内容定时发布、用户评论互动、私信回复及提升账号活跃度与粉丝粘性。 3.运营策略制定：结合品牌调性、产品特性及行业动态，规划内容方向与发布节奏，确保内容具备传播力与用户吸引力。 4.数据追踪与优化：定期统计并分析账号关键数据指标，如播放量、点赞率、分享次数及粉丝增长趋势，据此调整内容方案以提升整体表现。 5.平台动态把握：持续关注抖音平台规则更新、热门话题及算法机制变化，及时优化运营手段以增强账号曝光与竞争力。 6.推广协同执行：参与抖音端广告投放的配合工作，联动其他营销项目，助力品牌影响力的扩大与销售转化的提升。

岗位职责 1、依据公司发展战略与经营目标，制定整体运营规划、销售策略及年度预算方案，对销售业绩和利润指标达成负责； 2、负责平台渠道的开拓以及店铺的日常维护与管理； 3、开展日常运营工作，运用各类数据工具监控并分析店铺核心数据，收集竞品市场信息，进行评估研判，并据此优化店铺运营策略； 4、主导电商平台营销活动的策划与执行，统筹协调产品、采购及供应链资源支持； 5、定期跟踪推广成效，完成效果评估与数据分析报告，及时提出优化建议并制定可落地的改进方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上电商平台实操经验，熟悉主流电商平台的推广路径与运作方式； 3、熟练掌握Office办公软件，擅长PPT制作

一、核心职责 1.AI体育产品运营：负责AI体育相关产品的日常运营，制定运营策略并落地执行，提升产品用户活跃度、留存率及商业转化效率。 2.数据驱动运营：依托AI技术挖掘体育用户行为数据、运动数据、赛事数据等，分析用户需求与产品痛点，输出数据报告，为产品迭代、运营活动优化提供决策支持。 3.智能运营体系搭建：参与搭建和优化AI驱动的体育运营体系，提升运营效率与用户体验。 4.体育赛事与活动运营：结合AI技术策划并执行体育赛事、线上运动挑战、智能训练课程等活动，负责活动的前期筹备、中期执行及后期复盘，扩大活动影响力与参与度。 5.跨部门协作：联动技术研发团队推进AI体育产品功能落地，配合市场团队开展品牌推广与用户增长工作，协同内容团队打造AI相关体育内容（如智能运动指南、产品AI解读等）。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，计算机相关专业（人工智能、大数据、计算机科学与技术等）、体育管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：可接受无经验。有1-3年运营相关工作经验，AI产品运营、体育行业运营经验者优先。 3.核心能力： -熟悉AI基础技术原理（如机器学习、数据挖掘等），了解AI在体育领域的应用场景，能熟练使用常见数据分析工具（如Excel、SQL、Python、Tableau等）； -具备较强的运营策划能力、数据分析能力及问题解决能力，能基于数据洞察优化运营策略； -热爱体育行业，熟悉各类体育项目（如足球、篮球、跑步、健身等），了解体育用户需求与行业痛点； -具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力，能高效推进跨部门项目落地； -具备敏锐的行业洞察力，能及时捕捉AI技术与体育行业的结合趋势。 4.加分项： -有AI体育产品（如智能运动设备、体育AI分析平台）运营经验者； -具备体育赛事策划与执行经验者； -熟练使用AI工具（如AI内容生成工具、数据建模工具）辅助运营工作者。 五、薪资福利 1.薪资范围：5k-10k/月（根据岗位级别、工作经验及能力面议）； 2.基础福利：五险一金、双休、法休、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建、年终奖。 3.发展福利：技术培训、行业交流机会、清晰的职业晋升通道、核心岗位股权激励（优秀者）； 六、工作地点 瑶海区圣大国际商贸中心902.

负责抖音账号的日常运营，选品、上架、标注清晰有效的产品描述，抖店数据分析，售后服务。

岗位职责: 1、协调各项目部项目全周期进展，整理并归档项目相关资料文件； 2、汇总并分析各项目部日常运营数据。 任职条件: 1、熟悉光伏项目全流程，熟练操作office等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 2、品行端正，诚实守信，工作细致，执行能力强；具备良好的沟通表达及团队协作能力；

岗位职责: 1.结合市场动态进行商品筛选与测试； 2.负责淘宝店铺的全面运营与日常管理工作； 3.监控商品上架流程并持续优化，提升店铺曝光与销售转化； 4.深入分析运营数据，依据市场变化及时调整运营方案。 任职要求： 1.年龄22-30岁，具备爆款选品能力，拥有一定的视觉审美素养； 2.具备2年以上电商女装类目店铺运营相关经验。

水果店营业员，联系电话

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

厂区急招综合薪资7500左右一个月包吃住

安徽建华目前招聘岗位: 吊机手2名，持吊机证，有管桩厂工作经验，月薪8.5-9.5k 大桩吊机手1名，持吊机证，有相关工作经验，月薪8-9.5k 清模工10名，负责清理模具，文字印刷，月薪6-7k 杂工1名，搞pc车间卫生，长白班10小时，月薪4000左右 风炮手5名，主要负责车间合模螺丝，打风炮，月薪8-9k 拆装头尾板5名，月薪8.5-9.5k

日结抖音客服

店舖維護上新

店铺运营維護

大健康行业，女性用户。无需经验，接受新手零基础，有明确的培训体系和晋升体系； 时间：早9晚6，午休1.5，周末双休，法定假日全部休息，不加班； 薪资：底薪4k-8k+提成，综合薪资5-12K； 岗位职责： 1、负责小红书等新媒体平台，用户咨询与服务 2、协助整理用户反馈，跟进团队处理进度 3、统计日常服务数据，整理简单的运营数据

岗位：电商助理 （配合运营安排日常工作） 上班时间：8个小时 待遇工资面谈

招三角洲精英人才！在游戏中施展才华，月收入轻松破万！

工作内容： 1、负责拼多多店铺的整体运营，制定月度运营计划，确保达成店铺各项运营指标； 2、掌握拼多多平台的运营规则、交易流程、营销工具及广告资源，理解平台运作机制，具备实际推广操作经验； 3、基于店铺用户画像，策划并执行促销活动方案，涵盖平台大促及日常营销，统筹把控店铺营销节奏； 4、擅长数据采集与分析，持续关注竞品及同行业商家动态，研究其产品布局与运营策略，结合自身产品特性，提出优化调整方案； 5、负责店铺日常管理、商品上新维护及推广策略执行，提升店铺整体吸引力与转化效果； 任职要求 1、具备2年以上拼多多店铺运营相关工作经验； 2、学习能力强，沟通顺畅，目标明确，注重结果，执行力突出； 3、逻辑清晰，反应敏捷，能高效应对各类问题，适应工作压力，积极进取； 4、有快销食品、个护用品、OTC类目品牌旗舰店运营经历者优先，具备拼多多渠道开发与维护经验者优先录用

工作内容： 1、拟定店铺每月销售目标及具体落地方案，达成零售与采购指标； 2、独立策划店铺营销活动，落实品牌在京东平台的推广项目，统筹活动全流程，协同各部门推进执行，保障活动高效运转； 3、实时追踪销售进展，开展数据复盘，通过量化分析评估活动成效，挖掘业务增长潜力； 4、维护与平台对接人员的良好关系，积极争取资源支持，推动业务稳定发展，定期完成运营总结。 工作要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备2年以上知名快消品牌京东店铺运营经验（快消类目优先考虑） 3、熟知京东平台运营机制与盈利模式，掌握京东营销规则，能熟练运用各类营销工具及推广手段 4、具备较强的责任意识、沟通能力与团队协作精神，抗压能力强，目标导向明确 薪酬福利： 1、综合工资7-10k 2、福利：五险一金

工作内容： 1、负责拼多多店铺的整体运营，制定每月运营计划，确保达成店铺各项运营指标； 2、掌握拼多多平台的运营规则、交易流程、营销工具及广告资源，理解运营逻辑，具备实际推广操作经验； 3、基于店铺用户画像，策划并执行促销活动方案，涵盖平台大促及日常营销，掌控店铺整体推广节奏； 4、擅长数据采集与分析，持续关注竞争对手及同类目商家动态，研究其产品布局与运营手法，结合自身产品特性提出优化策略； 5、负责店铺日常管理、商品上新维护及推广执行，提升店铺曝光与用户吸引力； 任职要求 1、具备2年以上拼多多店铺运营相关工作经验； 2、学习能力强，沟通顺畅，目标明确，注重结果，执行力突出； 3、思路清晰，反应迅速，能灵活应对各类问题，抗压能力强，工作积极主动； 4、有快消食品、个人护理、OTC类目品牌旗舰店运营背景者优先，具备拼多多渠道开发与维护经验者优先录用

任职资格： 1、具备大专及以上学历，有独立运营天猫或淘宝店铺的实际经验，成功操盘过从0到1或1到2的店铺项目（消费品领域优先考虑） 2、精通天猫平台运营规范，掌握店铺全流程管理、客户服务及活动执行环节； 3、熟练运用天猫常用营销工具（如钻石展位、直通车），具备电子产品线上销售经验者优先； 4、具备制定系统化营销策略的能力，擅长网络推广的规划与落地执行； 5、善于整合内外部资源，能够精准识别并推进关键工作事项； 6、责任心强，工作细致踏实，具备良好的抗压能力与团队合作意识； 7、对电子商务行业充满热情，具备数据思维，善于通过数据分析进行复盘优化；抗压能力强，目标导向明确。 岗位职责： 1、全面负责天猫店铺的日常运营及整体管理工作； 2、制定每月销售目标、推广预算及服务优化计划，确保指标达成； 3、策划并实施有效的营销活动方案，保障销售任务顺利完成； 4、研究各类推广工具的应用场景，提出可行使用策略，提升进店流量、点击率、页面访问量及转化效率； 5、分析热销品类与爆款产品趋势，为公司网销产品的开发与选品提供数据支持； 6、定期追踪推广成效，出具效果评估报告，及时调整优化营销手段，并提出可落地的改进对策； 7、每日监控运营相关数据，包括营销表现、交易情况、商品状态及客户信息； 8、优化关键词布局、库存结构与产品组合，结合市场反馈动态调整经营策略； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务

工作内容： 1、依据公司下达的销售指标，拟定店铺月度销售规划及具体实施方案，确保零售与进货目标达成； 2、结合进货计划与实际销售动销情况，制定每周补货策略，保障库存满足日常销售需求； 3、独立策划店铺自主营销方案，落实品牌在京东平台的营销活动执行，并统筹协调相关部门推进工作，保障活动高效落地； 4、定期核查店铺促销配置及页面展示内容，确保符合品牌规范，避免出现误导性信息或引发客户投诉的风险； 5、实时跟踪销售进展，开展阶段性复盘，通过数据化分析评估活动成效，挖掘业务增长潜力； 6、负责与品牌方及平台对接，维护合作关系，积极争取资源支持并推动落地执行； 7、组织客服团队培训，提升服务水平与销售转化能力； 8、保持与平台运营人员的良好沟通，及时获取政策信息与资源扶持，保障业务稳定发展，并按周期进行总结优化。 工作要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上知名快消品牌京东店铺运营管理经验（有快消类目经验者优先） 3、精通京东平台运营机制与盈利模式，掌握京东各项营销规则，熟练使用各类营销工具及推广手段 4、具备较强的责任意识、沟通能力与团队协作精神，能适应高强度工作节奏，目标导向明确

城西物流园急需一名3D打印员工，即刻上岗，时薪19元，提供夜宵，应聘地点为安徽铜陵。

1、负责公司私域（会员+社群）体系的运营管理，依据不同业务场景制定以企业微信为核心的私域运营策略，并推进方案落地执行；通过直播、抖音、小红书、视频号等渠道实现用户引流，完成订单转化、留存维护、活跃提升及复购增长；结合市场现状进行业务分析与规划优化，制定匹配全年、季度、月度目标的具体实施方案。 2、程序数据监控与诊断：熟练运用数据分析工具，实时追踪小程序访问量、用户留存率、转化率等关键指标，基于数据趋势识别问题并优化运营策略；定期整理阅读量、转发量、用户增长等核心数据，为内容创作与营销方向提供决策支持。 3、目标人群分析：深入挖掘客户画像与行为特征，持续完善私域用户标签与分层模型，实施精细化运营策略，实现精准触达与高效转化。 4、活动策划与执行：精通各类营销活动设计，包括签到打卡、节日促销、满减优惠、分销激励、拼团裂变、转发助力等形式，有效提升店铺热度，确保销售与利润指标达成。 5、渠道整合：协同微信生态内资源（朋友圈、公众号、视频号、企业微信）与外部平台（如抖音、小红书）开展联动推广，提升整体传播效果与用户覆盖。 6、用户运营与关系维护：依托私域社群与客服沟通机制，收集用户反馈，增强互动体验与品牌粘性；搭建铁粉社群，借助活动或奖励机制提高用户参与度与忠诚度。 7、需求挖掘：从用户行为数据中提炼消费偏好，优化产品陈列与组合策略（如打造私域爆款、强化关联推荐），推动动销率提升与销量增长。 8、负责输出并持续迭代标准化的企业微信社群运营及1v1客户沟通转化SOP流程，监督私域团队严格执行，保障核心销售目标顺利达成。

高薪聘请翻绳子师傅，有意者请与我联系、电话：

1.负责电商平台的建设与日常维护，保障系统功能完整、用户操作顺畅。 2.策划并执行平台运营方案，涵盖商品发布、定价策略、库存管控及订单处理流程设计，提高线上销售运作效率。 3.持续跟踪平台销售动态，按期输出运营分析报告，洞察销售走势与潜在问题，制定优化措施。 4.基于数据分析挖掘用户偏好，调整商品结构（如门票、套票、衍生商品等）， 5.提高转化率与客户满意水平。 6.策划景区线上促销活动，结合时令热点或节日节点创新营销形式，激发用户购买意愿。 7.协同景区各业务部门联动配合，确保线上销售与线下服务高效协同、无缝对接。