岗位职责： 1.负责园林建筑工程的现场施工管理，包括土建、铺装、水景、假山、小品等园建内容的进度、质量与安全管控 2.参与园林施工图纸会审，编制施工组织设计及专项技术方案，并监督落实 3.协调设计、甲方、监理及各分包单位，解决现场技术问题，确保工程按图规范实施 4.负责园建材料进场验收、工序交接验收及隐蔽工程验收，把控施工工艺与观感效果 5.整理施工过程资料，配合竣工验收及结算工作 任职要求： 1.园林工程、土木工程、景观建筑等相关专业背景，学历不限 2.具备园建工程现场实操经验，熟悉常用园建材料与施工工艺 3.能熟练识读园林施工图纸，具备基础CAD识图能力 4.责任心强，吃苦耐劳，适应户外作业与项目驻场工作 5.持有施工员、安全员或建造师证书者优先

岗位职责： 1、依据客户提出的需求，结合行业发展趋势、市场动态及竞争格局，深入分析客户需求，推进项目整体规划与实施落地。 2、在项目执行过程中，全面把控开发、实施、运维及售后各阶段工作内容，指导并协助项目团队成员开展任务，及时识别和解决项目问题，并对团队成员工作表现进行客观评估。 3、统筹管理项目全周期的质量与进度，识别执行偏差并制定改进措施；能预判潜在风险，提前采取应对方案。 4、按照项目标准，建立项目组内部管理流程与沟通机制，确保信息高效传递。 5、根据实际需要合理调配团队内人力资源，有权向公司提出成员奖惩建议。 6、牵头组织需求调研与分析工作，负责组织对需求文档及其变更内容的评审确认。 7、接受区域负责人工作安排，配合其与客户项目负责人保持顺畅沟通，维护良好客户关系。 8、在项目执行期间，持续深化与客户的协作关系，积极探寻进一步合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备5年以上项目管理经验，有新零售、大数据、人工智能领域项目管理背景者优先； 3、能根据项目需要配合出差； 4、具备优秀的语言表达与书面表达能力，具有团队协作精神和服务意识，善于沟通协调； 5、熟悉硬件网络基础知识，掌握常用Linux命令，精通SQL语句及数据库日常维护操作； 6、沟通表达清晰准确，能够有效传递信息与想法，推动团队协同与项目顺利推进； 7、服从公司工作安排，具备较强的适应能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责项目全流程跟进与协调，包括立项、执行、验收及结项归档 2.编制项目计划、进度表及阶段性报告，确保节点按时达成 3. 对接内外部相关方，统筹资源调配，及时识别并推动解决项目风险 4. 整理项目文档，维护项目台账，保障信息准确、可追溯 5. 协助完成项目预算初步测算及成本过程监控 任职要求： 1. 具备项目管理基础知识，熟悉项目运作逻辑 2.沟通协调能力强，责任心强，具备多任务并行处理能力 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习意愿强，适应快节奏工作环境 5. 有工程类、IT类或服务类项目支持经验者优先

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【关键技能】 英文口语流利沟通 【核心职责】 1. 项目规划与执行：依据公司战略方向，拟定并推进实施全面的项目落地计划。 2. 成本与预算管理：编制项目预算及立项材料，全程监控财务执行情况，确保成本控制与效益最优。 3. 里程碑与进度把控：设定项目关键节点，定期开展进度评估，确保计划执行符合规范要求。 4. 进度动态调整：持续追踪项目进展，结合实际变化灵活优化实施方案，保障各阶段按时交付。 5. 工单闭环管理：在德国总部系统中完成问题工单的创建、跟进与关闭，确保问题解决过程可追溯、记录完整。 6. 状态汇报同步：编制标准化项目进展报告，及时向管理层及协作团队传达项目状态、潜在风险与应对措施。 7. 沟通协调支持：具备良好的英语综合能力，承担项目全流程沟通及跨部门协同任务。 8. 商务技术联动：参与技术参数确认，并配合开展相关商务磋商与技术交流工作。 9. 弹性时间配合：能适应弹性工作安排，因应时区差异或业务需要参与晚间跨国会议。 10. 应急响应处理：在非常规工作时段保持在线响应，快速处置突发状况，保障项目持续推进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，项目管理、汽车工程、电气工程、工业工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上制造业或汽车行业项目管理、PMO岗位经验，有对德合作项目或服务博世、大众等德系整车厂/供应商经历者优先。 3. 英语熟练，可作为工作语言进行技术与商务交流；掌握德语者优先考虑，持有PMP/PRINCE2认证者优先。 4. 熟知项目管理全周期流程，精通进度、成本、范围与风险管理的核心方法与工具。 5. 能独立运用MS Project、Excel进行计划排布与预算管控，熟悉Jira、Confluence等协同与问题追踪系统者为佳。 6. 具备基本技术文档阅读能力，可理解技术要求并参与技术对接讨论。 7. 拥有出色的跨文化沟通技巧和商务意识，思维条理清晰，责任心强。 8. 具备较强的多任务处理能力、问题分析能力和风险预判能力。 9. 可适应跨国协作的弹性工作节奏，接受晚间会议安排，并能在非工作时间响应紧急事项。 10. 能够承受项目关键节点带来的压力，确保各项工作高效落地。

需要幕墙负责人，主要负责项目的管理技术交底包括对接项目部，管理施工队。公司有长期劳务班组方便管理。需要你有责任心，长久发展的意愿，抢工期的决心。公司项目多，连续性强，需要幕墙经验足的管理人员从招投标到竣工结算的能力。共同成长。要适应出差

岗位职责： 负责公司核心业务项目（如新品上市、系统实施、门店拓展计划、营销战役、流程优化等）的全周期管理，确保项目在预算、时间、质量与范围约束内顺利交付，达成既定业务目标，并推动跨部门高效协同。 1.项目规划与启动：深入理解项目业务目标、边界范围及成功标准，制定详尽的项目计划（WBS）、进度安排、预算方案、资源分配及风险应对策略。组建项目团队，明确成员职责分工，组织召开项目启动会议，确保各相关方对目标、执行路径与责任归属形成统一认知。 2.项目执行与监控： ①带领跨职能团队（包括产品、研发、供应链、市场、销售、IT、运营等）按计划推进各项任务落地。 ②建立高效的沟通机制（如定期例会、状态报告），持续跟踪项目进度、成本支出、质量水平、风险状况及范围变动，及时发现并预警偏差。 ③主动识别、评估、记录并跟进项目潜在风险与问题，制定应对措施并推动闭环解决。 ④管理项目变更流程，评估变更影响，协调相关方审批，并同步更新项目计划与文档。 3.跨部门协调与沟通：作为项目信息中枢，保障项目团队、业务单元、管理层及外部合作方之间的信息传递准确、透明、及时。高效调配资源，化解协作障碍与冲突，提升团队协同效率，营造积极正向的项目执行氛围。 4.质量管理与交付：确保各阶段交付成果符合预设质量要求和业务需求，主导关键里程碑评审及最终成果验收，获取相关方正式确认与签收。 5.项目收尾与复盘：完成项目收尾工作，包括资料归档、人员释放、经验总结（LessonsLearned）及知识沉淀。开展项目绩效评估，量化成果达成情况（如ROI/KPI表现），编制项目总结报告。 6.流程优化与能力赋能：参与或主导项目管理流程、工具与方法的持续改进与标准化建设，为团队成员提供项目管理实践指导与支持，提升整体项目运作效能。 任职要求： （二）任职要求 1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，项目管理、工商管理、工程管理、信息技术或相关专业背景者优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上工作经验，有成功创业经历，或丰富创业孵化/加速器运营管理经验，或大型企业大学/高管培训项目负责人经验者优先。曾独立主导中大型复杂项目（团队规模>10人，周期>6个月，预算>50万）者更佳。熟悉零售、连锁加盟行业者优先。 3.核心技能： 扎实的项目管理体系认知：精通项目全生命周期各阶段操作流程（启动、规划、执行、监控、收尾），熟练运用主流项目管理工具（如MSProject,Jira,Asana,Trello等）及相关技术（WBS分解、甘特图、风险管理、变更控制等）。 突出的平台搭建能力：具备优秀的项目策划、资源整合（含讲师、合作伙伴引入）与平台化运营能力。 内容设计与执行能力：擅长课程开发、知识提炼及大型活动的统筹执行。 领导力与影响力：具备良好的沟通表达、公众演讲、团队引领与激励能力，能够有效整合多方力量协同推进。 风险预判与管控能力：能前瞻性识别项目风险，制定应急预案并落实管控措施。 基本财务素养：掌握项目预算编制、成本管控逻辑及核心财务指标（如ROI）的理解与应用。 4.职业素养：富有激情、勇于创新、作风务实，具备强烈的自我驱动力、责任感与使命意识，乐于帮助他人成长并实现价值。

1. 统筹公司人力资源管理工作，依据实体制造业经营目标，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑业务发展需求。 2. 构建并持续优化契合实体制造业态的薪酬福利机制，确保薪酬体系的公平性与市场竞争力。 3. 推动绩效管理体系的建立与执行，协同生产、技术等职能部门设定科学绩效指标，组织评估、结果分析及改进措施落地，提升整体组织运行效率。 4. 优化员工培训体系，重点推进新员工入职引导、一线员工安全操作及中层管理能力提升培训，强化效果追踪，助力人才梯队可持续发展。 5. 健全人力资源管理制度与流程，确保符合国家法律法规及行业标准，定期开展合规审查，防范用工风险。 6. 领导人力资源团队，指导下属成长，监督各项工作执行；定期向管理层提交人力数据分析报告及优化建议，保障信息畅通与决策支持。 7. 落实上级安排的其他任务，协同各部门提供高效人力支持，推动公司经营目标顺利实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年及以上实体行业人力资源工作经验，熟悉制造业人力资源各模块运作，可独立承担核心模块工作，掌握制造业用工特性； 3. 具备从零搭建人力资源体系的能力，有实际搭建经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调、组织管理与问题处理能力，能够高效联动各部门及员工。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，抗压能力强；具备服务意识与团队合作精神，认同企业价值观，适应制造业工作环境与节奏。

华住、亚朵等酒店经验者优先

芜湖市无为市招装修本装修公司招聘项目经理2名 1、项目经理工作内容:负责家装工程部的日常管理，确保项目按计划推进；监督施工现场的安全生产和质量控制；处理客户的装修需求，提供专业的解决方案和服务。 地址:无为城南 待遇面议

项目经理。弱电智能化项目勘察，设计，施工验收，售后。阜阳地区

铜陵市铜官区招桥架/支架安装、工地小工/杂工

铜陵市铜官区招工地小工/杂工

铜陵市铜官区招电焊、彩钢板安装

工地十个人左右的一日三餐，干净卫生，提供食宿。工资4000千月结

项目需要保安几名，260一天，年龄要求宽松，来了就可以安排上岗，坐班可到手机 坐岗长白班，主要是负责巡逻登记，工作自由 工资准时发，不拖不欠，不压不扣 工作地点：安徽芜湖鸠江区凤鸣湖南路11号

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

负责项目现场的设备安装与调试工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.全面负责船体分段合拢项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备船舶和钢结构工程相关专业背景 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上造船施工现场管理经验，独立主持过至少完成1个造船钢结构合拢项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力 6.沟通能力强

负责项目现场的设备安装与调试工作

1.客户管理 依据客户发展战略，配合制定重点客户的年度规划。涵盖销售、陈列、促销、联合成长、品类优化及客户开发等方面。协助推进区域谈判工作，并接收来自区域的反馈信息。配合监督谈判落地后的执行成效。 2.客户拓展 协助推动客户拓展目标在区域内的具体实施。负责销售目标与损益的统筹管理。持续跟踪并分析销售指标完成情况，实现对销售目标的动态调整。协助运营团队收集重点客户相关费用数据。参与渠道投入及盈利表现的月度与年度复盘。 3.促销管理 协助策划重点客户的促销方案及运行机制。参与制定按月滚动更新的促销计划。 4.客户管理 协助监控零售终端执行质量，及时识别问题并提出改进措施。协助采集客户相关业务数据（包括进货、库存、零售等）。负责收集该客户每月竞品市场数据及自身客户运营数据。协助开展零售数据分析，挖掘潜在增长点。 任职要求： 1.具备产品化思维，需有三年以上大中型项目成功落地经验；具备电商、销售或快消行业项目经历者优先考虑。 2.具备优秀的方案设计能力，拥有业务或技术架构设计背景者优先。 3.文档撰写能力强，可独立完成项目全流程各类文档编制。 4.大专及以上学历，性别不限。 岗位福利：缴纳五险，加班补助，节日福利，包工作餐，免费培训，晋升空间大

因公司发展需要，现招聘： 人事专员 1 名 核心职责：人员招聘、考勤核算、薪资计算 行政专员 1 名 核心职责：文件撰写、印鉴管理、行政事务统筹 薪资待遇4-5K，入职缴纳社保，享受节假日福利。 国家级高新技术企业，储能科技赛道，发展平台广阔，福利待遇完善 数控立车卧车磨床工 5名8000-12000元岗位职责及要求： ，学历不限，年龄在25-45之间；会操作法兰克系统和西门子系统，可独立编程。会看图纸，能够独立完成编程，调机，装夹一直到产品成型。从事数控车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性。有3年以上的工作经验者优先，会普车优先 工作地点：安徽铜陵枞阳

1. 客户管理 依据客户发展战略，配合制定重点客户年度规划。涵盖销售、陈列、促销、协同发展、品类管理及客户开发等方面。协助推进区域谈判工作，并接收区域反馈信息。配合监督谈判落地后的执行成效。 2. 客户开发 协助推动客户拓展目标在区域内的具体实施。负责销售目标与损益的协同管理。持续跟踪并分析销售指标完成情况，实现销售目标的动态调整。协助运营团队收集重点客户的费用相关数据。配合开展渠道费用及盈利水平的月度与年度复盘。 3. 促销管理 协助策划重点客户的促销方案及运行机制。参与制定按月滚动更新的促销计划。 4. 客户管理 协助监控零售终端执行质量，及时响应问题并提出改进措施。协助采集客户相关业务数据（进货、库存、零售等）。协助收集该客户每月竞品市场数据。协助整理该客户每月自身运营数据。配合开展零售数据分析，挖掘潜在增长点。 任职要求： 1. 具备产品化思维，需有三年以上大中型项目成功实践经历；拥有电商、销售或快消行业项目经验者优先考虑。 2. 具备优秀的方案设计能力，具备业务或技术架构设计背景者更佳。 3. 文档撰写能力良好，可独立完成项目各阶段所需文档编制。 4. 大专及以上学历，性别不限。 岗位福利：缴纳五险，加班补助，节日福利，包工作餐，免费培训，晋升空间大

负责接待员工，安排员工入职， 早八晚五 四十周岁以下，活轻松稳定，时间自由支配

一、岗位名称 钢结构项目经理（全职、驻项目） 二、岗位职责 1. 项目全周期统筹 全面负责钢结构工程项目的投标协调、进场准备、施工组织、进度控制、质量安全、成本管理、竣工验收、资料归档、结算回款及质保维护等全流程管理工作，独立承担项目在工期、质量、安全、盈利和回款等方面的责任。 2. 现场施工与技术管理 熟练掌握门式刚架、厂房钢构、钢桁架、网架结构、夹层钢构等各类钢结构施工工艺；主导编制与审核施工组织设计、专项吊装方案、焊接工艺方案、高空作业方案，落实技术交底、工序验收及隐蔽工程验收，严格把控构件下料、加工制作、运输调度、现场吊装、焊接连接、防腐防火涂装以及安装校正等各环节施工质量。 3. 安全、质量、进度管控 严格执行住建领域安全规范要求，监管作业班组、特种设备使用、吊装操作及高空施工作业安全；制定总体进度计划及月度、周度实施计划，及时纠偏滞后节点，消除常见质量问题、焊接缺陷及构件安装偏差，确保项目实现零安全事故、一次性通过验收。 4. 成本与二次经营管理 负责施工现场工程量核算、签证办理、设计变更、商务洽商及进度款申报，建立并维护项目成本台账；熟悉钢结构相关定额标准、市场价格行情及材料损耗控制方法，具备增量签证申报、过程索赔处理、降本增效实施和二次经营策划能力，杜绝项目成本超支。 5. 对外对接与资料业绩 对接建设单位、监理单位、总承包方、质监站及住建主管部门，协调解决现场问题，配合迎检及各项验收工作；熟悉“四库一平台”项目备案流程，完成业绩归集、竣工资料编制与整理，保障项目手续完备、资料可追溯、业绩可入库。 6. 团队与收尾管理 统筹管理施工员、技术人员、各专业班组及劳务队伍，合理安排人员分工、考勤管理和现场施工执行；牵头组织竣工验收、工程移交、结算办理、档案归档、回款跟踪及后期质保服务工作。

岗位职责: 1. 负责石材日常保养及周期性维护作业 2. 监督并落实石材养护计划的执行过程 3. 统筹养护团队管理与人员培训，保障作业质量与工作效率 任职要求： 1. 拥有石材养护相关工作经验 2. 可独立应对并解决养护过程中出现的技术问题 3. 具备较强的组织协调能力，能有效指导并带动团队成员