工作内容： 1. 协助运营总监推进公司产品业务的日常运作，保障运营流程高效有序。 2. 承担数据统计与分析任务，确保信息准确，为管理决策提供可靠依据。 3. 负责维护现有客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 职位要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的人际互动技巧。 2. 工作积极主动，作风踏实，富有团队协作意识。 3. 热衷于销售岗位，能够适应出差安排。 4. 熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1.通过电话与客户保持有效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会。 2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升服务满意度。 3.定期与合作客户进行联络，促进稳定、长期的合作关系建立。 4.协同团队达成公司制定的销售指标及相关工作任务。 任职要求： 1.接受应届毕业生应聘。 2.熟悉办公软件操作，具备电销或客户服务经验者优先考虑。 3.工作积极主动，具备责任心和职业担当。 4.反应敏捷，拥有良好的沟通与协调能力。

工作职责： 1. 负责业务员订单的审核与确认；将订单信息准确录入K3系统，并执行相关流程操作 2. 负责客户来样的接收与分析；协调客户取样、制样及寄样事宜；安排并记录色卡、手织样等样品的制作与寄送 3. 负责与客户沟通验货安排；协调发货物流事项；办理出货相关手续 4. 负责各类日报、周报及年度报表的统计、汇总与整理 工作要求： 1. 大专及以上学历，纺织或染整类相关专业 2. 熟悉纺织产品生产流程及相关工艺环节 3. 具备5年以上工作经验，其中1-3年从事过同类岗位工作

岗位职责： 1.通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会。 2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续需求，提升服务满意度。 3.定期跟进合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带。 4.协同团队共同达成销售指标及公司安排的各项工作任务。 任职要求： 1.接受应届毕业生应聘。 2.熟悉办公软件操作，具备电销或客户服务经验者优先考虑。 3.工作积极主动，具备责任心和职业担当。 4.思维敏捷，拥有良好的沟通与协调能力。

工作内容： 1.协助运营总监推进公司产品业务，保障运营流程高效有序。 2.承担数据精准统计任务，为管理决策提供可靠的数据依据。 3.负责维护现有客户关系，提升客户满意度与合作稳定性。 职位要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的人际互动技巧。 2.工作积极踏实，责任心强，具有较强的团队协作意识。 3.热衷于销售岗位，能够适应出差安排。 4.熟练掌握常用办公软件操作

工作职责： 1.负责业务员订单的审核与确认，完成订单数据在K3系统中的录入及相关流程处理 2.承接客户来样分析工作，协调客户取样、制样及寄样事宜，统筹色卡、手织样等样品的准备、登记与寄送 3.对接客户验货安排，协调发货物流事宜，办理出货相关手续 4.统计并汇总各类日报、周报及年度报表 工作要求： 1.大专及以上学历，纺织或染整类相关专业 2.熟悉纺织产品生产流程及工艺环节 3.具备5年以上工作经验，其中1-3年从事过同类岗位工作

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料，以及对接线上客户咨询产品 2.负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程，保障签约效率 3.统计日常销售数据，制作周/月度报表，为销售策略提供基础支持 4. 协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售顾问需求，高效处理报价单、产品资料准备等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等），有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售支持方向长期发展

【职责描述】 1.制定销售战略与执行方案，保障销售目标达成。 2.负责销售团队的组建、培训及人员激励管理。 3.跟进销售过程实施，确保各环节高效有序推进。 4.协同内部相关部门，推动营销活动落地并提供销售支撑。 5.维护客户关系，深入挖掘客户需求并提供针对性解决方案。 6.研判市场动向与竞争格局，输出市场分析与销售预判。 7.定期向上级汇报销售成果及市场变化情况。

岗位职责： 1、负责老客户关系的维护，协助解决客户在合作过程中出现的各类问题； 2、定期与合作客户保持联系，深化合作关系，探索并激发客户的潜在需求； 3、完成客户对账工作，并跟进应收账款的回收进度； 4、通过电话与新客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 5、积极落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，年龄24~34岁； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格开朗、外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、反应灵敏，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力； 5、热爱销售工作，工作细致高效，不拖延，具有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售相关经验者优先

"【安徽铜陵旭创】 反费每月500元、连续7个月 ‼‼‼员工出发之前必须提前联系驻厂 进行线上面试 员工约28元/时工资高不高去过的都知道+ 员工培训都有工资 ，！需识字识26个字母以及拼音＋默写出来，身份证须有磁， ！ 98%坐班➕工资超级高 ➕ 免费住宿➕白夜班餐补 订单稳定➕工作超轻松 恒温车间➕住宿2-6人间 食宿环境配套超一流 员工约合28元/时 员工约合28元/时 基本月薪3460(架构工资2270+全勤+绩效奖0-600+白班餐补）+加班费+白班加班餐补（12元/餐）+新人伙伴计划奖（200-1100）+夜班津贴+企业补贴700元 同工同酬工资约合28元/小时 员工必须要有工作经历 没有工作经历的不接受 ✅主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作，部分车间穿轻薄无尘衣！ ✅吃饭水电费，，水电均摊，夫妻房需排队申请！ 所有疑难杂症均需提前确认 其他未尽事项遵循企业规定。"

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：食堂厨师 薪资：2000-3000元 一、职位描述： 1.做好洗菜切菜及员工用餐前的各项准备工作； 2.负责打菜工作； 3.做好食堂卫生工作（餐厅桌椅擦拭.地面清理.厨房打扫.餐具清洗消毒等）。 4.服从工作安排，完成领导交办的其他工作。 二、工作 任职要求： 1.年龄30-50岁，小学以上文化； 2.无不良嗜好，讲卫生爱干净，工作负责，吃苦耐劳，身体素质良好，有健康证。

铜陵金星铜诚聘行业熟练工，入职缴纳五险一金，薪资稳定，发放及时，欢迎各位来安徽铜陵就业！ 1. 打磨工 10名 计件工资：8000～15000元 2. 抛光工 计件工资：8000～12000元 3. 喷漆工 计件工资：8000～15000元 4. 修蜡工 多名 工资：5000～7500元 有意者直接联系，上岗快！

招聘电力施工人员若干名，全年包交社保，长期有活，可以干到拿退休工资，公司承接是供电公司高压，低压运维抢修工作，发电车保电工作，带电作业工作及工程项目，想长久干活的可以联系

司马村南招聘 力缆厂质检员一名，要求必须熟悉检测设备。要有责任心，吃苦耐劳！工资面谈！销售内勤 2名！ 联系电话！ 罗总

【招聘】简华铝业 高薪诚聘多名人才 ✅招聘岗位： 1. 销售跟单（数名） 2. CNC师傅（数名） 3. 铝板开料师傅（数名，熟手优先，熟悉辉雕雕刻机） 4. 设计师（数名） 5. 视频拍摄剪辑（数名） 薪资待遇：工资高，环境好（楼层车间，夏天凉爽），具体面议 工作地址：松夏工业园科技路9号 联系人/电话：张乐

资深经理一对一带教 晋升透明空间大 助理-专员-经理-总监-高监-总经理 部门都是年轻人，沟通交流无障碍 氛围超级好！！！ 【岗位职责】 1、根据公司提供资源库，电话联系、筛选意向客户; 2、通过电话，拜访等模式与客户进行沟通，了解客户需求并促成成交； 3、维稳客户关系，促进合作业务长期发展; 4、月底跟踪客户及时回款； 5、积极执行领导下发的各项任务； 6、日常跟进客户一票货的取派和中转等运输环节的异常，及时处理。 【任职要求】 1、愿意学习，且能熟练使用办公软件； 2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、有至少1年销售经验，热爱销售，并且愿意在销售长期干下去； 4、能承受一定的抗压能力； 5、全日制大专及以上学历 【岗位福利】 1、【优厚的薪资待遇】：保底8050（第一个月7350元），运费计算提成，在职综合薪酬10-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 7、入职满6个月可一次性获得新人奖3000元，只要足够努力，收入上不封顶。 岗位经验： 至少1年的销售经验。 【面试流程】 简历筛选→HR初试→销售部门负责人复试→录用通知→入职培训，面试结果将在3个工作日内通过电话或短信告知。 【温馨提示】 1.本招聘不收取任何费用，请勿相信任何以“保证金”“培训费”等名义收取费用的虚假信息，维护自身合法权益。 2.面试着装：作为物流销售岗的候选人，您的外在形象是公司专业服务的第一张名片。面试当日请穿着商务正装，女士可选择简约大气的西装套裙，妆容精致得体。专业的着装将帮助我们更好地评估您对接客户时的形象适配度哦。

招聘岗位：销售助理 / 商务助理 【岗位职责】 1.订单与合同管理：负责销售合同的拟定、审核、盖章、归档及管理；跟进销售订单的执行情况，确保流程准确无误。 2.客户沟通与维护：作为销售后台接口，对接现有客户，及时回复客户关于订单进度、产品、物流等方面的咨询。 3.发货与物流协调：根据合同约定和客户需求，协调仓储或采购部门安排发货，跟踪物流信息，确保货物准时到达。 4.应收款催收：定期统计客户的应收账款，协助销售人员进行货款催收工作，提供相关对账单据。 5.财务与数据对接（系统操作）： 5.1负责与财务部进行系统对账，核对账单明细。 5.2负责销售数据、客户信息的系统录入（入单），确保数据的及时性和准确性。 5.3其他支持工作：完成上级领导交办的其他日常行政或销售支持类工作。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历，有1年以上销售助理、商务助理或财务相关工作经验者优先（优秀的应届毕业生也可考虑）。 软件技能：熟练使用Office办公软件（特别是Excel，如VLOOKUP、数据透视表等用于对账）；有ERP系统操作经验者优先。 细心与责任心：工作细致认真，对数字敏感，因为涉及合同条款和财务对账，出错成本较高，需要有较强的责任心。 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，需要与内部（销售、财务、）和外部（客户）进行有效沟通。 抗压能力：能适应多任务并行的工作状态，分清主次，有一定的抗压能力和时间管理能力。 【我们提供】 工资福利待遇： 1、基本工资+绩效奖+。 2、系统的培训：熟悉产品（工艺、生产程序）-发布产品-分析询盘- 跟进客户，不定期的参加各种专业的培训; 3、公司购买

1、 汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。 2、 汇总业务人员每月的询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务人员进行考核。 3、 制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理。 4、 对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。 5、 按销售合同要求跟车间、库房、运营部’做好衔接工作； 6、 根据合同编制应收账款明细，并对应收帐款实施管理； 7、负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。 8、 协助销售经理编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作； 9、 每天整理销售经理和运营部前一天送货单据的复核（货品、单价等），并上报销售经理； 10、输入、维护、汇总销售数据；每天追踪当天业务的送货情况及时汇报销售经理； 11、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2、能熟练操作电脑及办公软件；会制作标书优先考虑； 3、有一定的心理承受能力。 4、熟悉进销存，熟悉ERP系统； 5、熟悉用友T+系统优先考虑。 职位福利：五险、全勤奖、绩效奖金、员工食堂 上班时间：上午：8：00-12:00 下午14:00-18:00

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘：物流部文员 薪资：3000元以上/月 1.负责物流单据录入、核对、归档；2.跟踪货物运输状态，处理异常问题；3.对接仓库、司机及客户等，做好沟通协调；4.统计物流数据，出具相关报表；5.完成部门安排的其他工作。

【职位详情】 如果你受够了传统销售“低底薪+高压考核”的模式，又或者想切入短视频赛道却不知从何入手，这个机会正适合你！ 我们深耕抖音流量变现领域，以体系化课程+实战辅导模式，助力客户实现精准引流与高效转化。 现诚邀一位敢挑战、渴望高收入的销售伙伴，共同抢占千亿级市场红利！ 【行业前景】 抖音商业生态迅猛发展：2025年企业短视频营销投入预计增长300%，大量中小商家亟需专业引流解决方案 课程需求持续走高：单月课程营收突破500万元，复购率超40% 轻资产运营模式：无需库存与物流，知识变现如同高效印钞 【岗位优势】 带薪零基础培训：系统掌握抖音引流方法与销售实战技巧 客户资源支持：公司精准提供意向客户名单，减少拓客阻力 职业发展空间大：积累短视频营销能力，未来可向运营或讲师方向转型 团队年轻有活力：全员00后，管理扁平，定期组织经验交流分享 晋升通道畅通：表现优异者可快速晋升为高级顾问，带领团队作战 【应聘要求】 目标感强于经验：不限学历与背景，但需具备月入1W以上的明确目标 具备学习能力：能快速理解抖音算法机制与营销底层逻辑 掌握基础销售技能：擅长挖掘客户需求、敢于推动成交（有教育或知识付费经验者优先） 抗压能力强：能适应高强度工作节奏，付出与回报高度匹配 加分项：个人运营过抖音号/有私域运营经验/有过团队管理经历

灿林冷库年后初三的开库，大量的招打包工人，包吃包住，不抢冰不抢菜，平时可以预支，工资15—20号发要服从安排的，手工要好， 大利16.5公斤2.5元 油麦20.5公斤2.6元 黄白21.5公斤2.2元 上青21.5公斤3.6元 以上包装都是两个大冰，在找一个会点包码包的夫妻工优先，此信息长期有效，欢迎新老朋友加入我们的团队。

灿林冷库年后初三的开库，大量的招打包工人，包吃包住，不抢冰不抢菜，平时可以预支，工资15—20号发要服从安排的，手工要好， 大利16.5公斤2.5元 油麦20.5公斤2.6元 黄白21.5公斤2.2元 上青21.5公斤3.6元 以上包装都是两个大冰，在找一个会点包码包的夫妻工优先，此信息长期有效，欢迎新老朋友加入我们的团队。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划按时达成 2.指导并监管现场作业人员，确保产品品质与生产效能达标 3.统筹调配车间资源，及时处理生产环节中的各类异常问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作 2.适应能力强，能够持续推动工作流程的改进与优化 3.工作积极主动，富有责任心、领导才能及敬业精神

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

招 聘 ： 枞阳申通快递因公司业务量增加现面向社会招聘： 1：普工 1 名，主要负责快递分拣，，年龄在50左右最，身体健康。 2：客服 2 名，（年龄30左右家庭稳定的最好）要求会电脑简易操作，有一定的工作经验，认真负责善于沟通有上进心。 联系电话：。枞阳申通快递期待您的加入。即日

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用产生，本金最长可分60期偿还； 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收录扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出； 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等各类贷款均可进行结构优化调整，降低风险压力，实现债务重组！ 帮扶制度: 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手； 2、专属一对一辅导机制：采用合伙人模式精准带教，助力从入门到精通的成长路径； 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4、专业售后客服团队：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题； 5、权威法务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理法律相关事务； 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展！ 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态； 2、接受零经验入行（前期提供系统化带教支持）； 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，能独立思考并制定执行计划； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中切实践行； 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关职业者，具备资源者优先，转化更快。 工作内容: 1、由公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成交率高； 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系。 薪资/福利待遇: 在职员工可享内部优惠处理个人债务；工作时间灵活自主，无 rigid 制度束缚，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度、年度奖金及实物奖励。

岗位职责: 1. 负责物资在仓库环节的收货、储存、管理及出库作业，保障实物与台账相符。 2. 执行公司产品的出库流程，确保发货时效与准确性。 3. 按周期开展库存清点工作，维护库存信息的精确与同步更新。 4. 优化物料存放区域规划，实现仓储空间的合理配置与快速存取。 5. 结合生产与销售计划，动态调整库存水平，保障物料供给的连续与精准。 6. 严格执行仓储作业规范与安全管理制度，提升作业效率，防范操作隐患。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与现场管理能力，能有序组织货物管理流程。 2. 了解仓储运作流程及物料管控标准，具备同岗位经验者优先考虑。 3. 熟悉常用办公软件操作，尤其擅长数据录入与表格处理工具。 4. 可熟练驾驶叉车并操作相关物流装卸设备，确保作业过程安全合规。 5. 具备积极的协作意识与强烈的责任感，能在高强度环境下稳定高效履职。

1、吃苦耐劳，热爱销售工作，健谈、亲和力强，勤奋； 2、有c1驾照，熟练开车 每月8号发上个月的工资！！！不拖工资 愿意挑战高薪者联系