设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师5-10年本科维修/保养安装/调试自动化设备电气设备精密设备
岗位职责：
1、制定设备相关管理制度，编制设备点检与巡检记录表，并监督实施与执行。
2、确保设备稳定运转，减少故障发生频率，提升设备运行可靠性。
3、规划并组织实施设备的周度、月度维护保养计划，保障设备良好状态。
4、负责设备团队日常运作管理，合理安排下属工作并进行绩效考核。
5、组织开展部门内的安全培训与技术能力提升培训。
6、针对设备运行中的各类损失（安全、质量、效率、维修成本及人员积极性）提出优化方案。
7、及时处理生产过程中涉及设备、工艺及产品质量的技术问题，保障产线顺畅运行。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业自动化、机械类相关专业，年龄不超过45岁。
2、具备5年及以上设备管理部门工作经验，熟悉LCD、LED整机或后端显示模组行业设备管理体系。
3、具有良好的团队协作意识，品行端正，工作认真负责。
4、能熟练操作常用办公软件。
工装夹具设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专CAD
工作内容：
1、承担CNC、CMT焊接工装的设计与开发任务，统筹工装零部件的采购及加工制造，涵盖新项目工装开发及现有生产工装的优化改进。
2、跟进从A样到量产阶段的工装实施过程，负责其持续优化、升级及改造工作；
3、具备独立处理样件制作过程中工装异常的能力，并完成试产阶段工装的调试任务；
4、参与项目各关键节点会议，整理并归档工装技术文档，逐步完善工装设计标准体系；
5、负责工装方案制定、结构设计、组织评审、数模调整、图纸输出、图纸管控、请购下单、技术改造、验收确认及现场调试等工作。
岗位要求：
1、机械设计或相近专业背景，大专及以上学历；
2、具备独立主导项目工装设计、调试及整改验收的实践经验；
3、熟悉组合式工装结构，掌握液压与气动类工装的基本原理与应用；
4、掌握几何尺寸与公差规范（GT&T）；了解常用生产工艺（如冲压、焊接、注塑、机加等）；
5、熟练操作常用二维、三维设计软件（CAD/Solidworks）。
压铸研发工程师(J10066)
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专金属材料高压压铸
岗位职责:
1、负责新产品开发的实施与推进，把控项目进度与质量。
2、参与或牵头组织多方论证团队，开展相关技术工作。
3、承担压铸铝合金产品的过程设计任务，编制相应图纸资料，主导过程确认与验证工作。
4、参与外购模具设计方案评审，并负责模具到厂后的验收工作。
5、协调解决生产环节中的技术与质量问题，监督工艺纪律的执行，并实施检查与考核。
任职要求:
1、具备大学英语四级及以上水平，熟练掌握英语听说读写，能高效阅读和翻译英文技术文献；
2、熟练操作二维及三维设计软件；
3、专业基础牢固，具备岗位所需的技术能力与实践经验，有3年以上压铸行业技术设计经验者优先；
4、掌握模具结构及压铸工艺，能够独立处理生产中的技术难题，具备三电产品开发经验者优先
辊压高级工程师（电池外壳）
2-2.5万元/月
其他生产营运人员10年以上本科辊压工艺UGCAD
岗位职责：
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。
2. 主导并配合客户开展同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估。
3. 参与重点新项目成本复核，支持工艺路线分解；牵头内部新工艺技术的验证与技术储备。
4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题，提供专业技术支持。
5. 推动职责范围内持续改进措施及预防性纠正方案的落地实施。
任职资格：
1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域工作经验。
2. 熟悉宝钢、首钢等品牌各类高强钢的材料性能特性。
3. 可独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，精通辊压式电池托盘各类截面的应用场景。
4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求；
5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程分析工具；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及相关仿真分析工具；
7. 具备良好的语言表达能力，出色的组织协调与沟通能力。
薪资待遇：20k-25k 五险一金
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业新篇章！
你将收获：
1. 专业的业务培训，快速提升实战技能；
2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护；
3. 参与真实项目，积累一线经验，实现能力跃迁；
4. 在团队中分享成长点滴，彼此激励，共同进步。
我们希望你：
1. 热衷学习，对新技术保持热情；
2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神；
3. 乐于沟通，愿意在协作中成长；
4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情：
1. 所有岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营支持和系统化人才培养体系。
2. 公司业务遍布全国，将结合个人意向省份进行就近安排，同时根据实际业务需求适度调配。工作地点主要为新能源电站——包括风机、光伏、储能及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。
3. 实行“工作20天休息10天”的弹性休假制度，兼顾效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休息24小时后轮换班次。
培养与发展路径：
1. 配备专属成长计划：通过集中培训 + 一对一导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地开展为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理人才。
3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。
期待你的加入，一起踏上这段充满意义的成长之旅！
工作地点：湖南、广西等地
涂布工艺工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专涂装工艺
岗位职责：
1. 全面主导精密涂布生产线的工艺调试、持续优化及稳定性提升，保障产品良率与生产效率。
2. 精通刮刀、狭缝涂布、微凹版涂布等多种涂布工艺的技术开发，并推动其实现量产应用。
3. 独立处理生产过程中出现的各类涂布异常问题（如：条纹、膜厚不均、橘皮现象等），开展根本原因分析并制定有效预防方案。
4. 主导或参与新涂布产线的布局规划、设备选型、安装调试及最终验收工作。
5. 负责编制和更新涂布工艺相关的标准作业流程、技术规范及质量管控文件。
任职要求：
1. 学历与经验：
大专及以上学历，材料、化工、机械等相关专业优先。具有2年以上精密涂布现场实操经验，熟练掌握刮刀、狭缝、微凹等主流涂布技术。
2. 核心技术能力：
· 深入理解涂布液流变性能与成膜质量之间的内在关系。
· 能独立完成涂布参数的实验设计（DOE）、工艺优化及稳定窗口的确认。
· 具备较强的涂布缺陷识别与解决能力，可快速判断问题源头并落实改善措施。
· 熟悉涂布配套系统（如供料装置、张力控制、干燥单元）者更佳。
3. 综合素质：
具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
薪资待遇：
月薪8000-12000元（具体面议，优秀人才薪酬可上浮，提供行业具竞争力的回报）
上班时间：
9:00-12:00 13:30-18:00
福利待遇：
双休、法定节假日休息、五险一金、节日福利、餐补、定期体检、年终奖金
设备工程师3-5年本科
线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等
目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃投递！
一、基本要求：
1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。
2：设备技师：大专及以上学历，拥有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备运作，具备一定问题分析与归纳能力。
3：设备工程师：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备情况。
4：深刻理解所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统、电气控制逻辑及工作原理。
5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与快速处理。
6：熟练执行并优化预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系，可制定科学的维护方案与点检规范。
二、岗位职责：
1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期性保养及预防性维护（PM）工作的落实与持续改进，保障设备稳定运行。
2：应急维修：及时响应设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能复原，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实防复发对策。
3：精度管理：定期对关键设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）开展精度检测与校准，确保符合工艺所需的精度指标。
4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障点，主导或协助实施技术改进、部件升级或国产化替代，提升设备稳定性、可靠性及整体设备效率（OEE）。
5：自动化升级：协同推进自动化需求，参与设备局部自动化改造，例如加装自动上下料、自动检测、数据自动采集等功能模块。
6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）流程，确保设备按技术协议标准顺利投入量产使用。
储能产品结构工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年大专设计技术支持测试锂电池储能电池工艺设计
岗位职责：
1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件；
2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径；
3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化；
4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展；
5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题；
任职资格：
1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成；
3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策；
4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。
能力突出者，薪资可面议，条件从优
产品设计工程师
1.4-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计车门汽车仪表AutoCAD
四、工作职责：
1. 负责产品各阶段的数据处理、课题反馈材料整理及工程图绘制，按时完成设计文件的归档与管理；
2. 编写项目总结报告，整理设计履历、失败案例分析、技术经验积累（Know-How）及经验总结文档；
3. 参与部门设计管理规范的制定与落地执行；
4. 高效完成各项数据管理工作任务；
5. 承担上级安排的临时性工作内容；
6. 精通汽车内饰结构设计，包括立柱、门板、仪表板等部件。
五、任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业；
2. 工作经验：具备2.5年以上汽车内饰件或相关领域设计经验，有团队管理经历者优先；
2.2 熟悉汽车内饰件的设计开发、测试验证及生产工艺流程。
安徽宿州埇桥区需要六个人来分领条点工也可以包工也可以一根38。拉条也可以包着做
100-380元/天
檩条包住11-20人
安徽宿州 需要六个人 来分领条 点工也可以 包工也可以 一根38。拉条也可以包着做
架子工脚手架1-2人架子工证
岗位职责：
1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除及维护各类脚手架（含落地式、悬挑式、门式等）
2. 对架体进行日常检查、加固与隐患整改，确保承载力与稳定性符合标准
3.配合土建、装饰等工种完成交叉作业，保障施工进度与现场安全
4.正确使用个人防护装备，落实高处作业安全措施，杜绝违章操作
5.参与班组安全交底与技术交底，如实记录架体搭拆过程及验收情况
任职要求：
1. 具备架子工相关实操经验，熟悉JGJ130等脚手架安全技术规范
2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工）
3. 身体健康，无恐高症，能适应高空、露天及阶段性加班作业
4. 具备基础识图能力，能理解简单施工节点与荷载要求
5. 服从管理，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神
极兔-设备维养工程师（五险、包吃住、需能接受轮班夜班）
6000-9000元/月
设备工程师
岗位要求：
1、学历大专及以上（经验丰富条件可放宽）
2、持有低压证（有经验可先入职、试用期内考取即可）
3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验
4、可适应夜班岗位（轮岗夜班）
有同行相关工作经验优先。
工作内容：
1、协助转运中心资产设备盘点，确保账物一致。
2、转运中心设备优化，DWS、交叉带、摆轮设备维修
3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。
工作时间：
白班：8:00-18:00
晚班：20:00-06:00
福利待遇：
缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补（不住宿）
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录；
2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录；
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理；
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进；
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
工厂技工机械设备工程师设备工程师
岗位名称：设备维修工程师（核电厂）;技术工人/技术员；工作负责人；技术骨干/准备工程师/设备管理工程师。岗位要求：1.专业知识：熟悉设备维修工作流程，具备电气、机械、仪控等相关专业知识。2.团队协作能力：具备良好的团队协作能力和沟通能力。3.健康状况：体检结果符合涉核体检标准，包括无色盲、矫正视力正常，无心血管疾病等。薪资待遇：1.设备维修工程师：薪资依工作经验逐年提升，具体金额见薪资标准描述。2.技术工人/技术员：月薪范围4500\~6000元。3.工作负责人：月薪范围8000\~10000元。4.技术骨干/准备工程师/设备管理工程师：月薪范围10000\~15000元。公司提供双休制，加班发放补贴或换休，免费班车接送，包住。岗位等级提升需通过电厂考核与公司绩效考核的综合评定。
要3个焊工480一天，接受小白，包吃住不要证.
420-480元/天
工厂焊工年终奖餐补社保夜班补贴保险20人以上日结
常.州厂要二.保.焊480一天包吃住，不要证，50岁以内都可以.
点击右下角【免费聊】联系我报名
工厂焊工餐补社保3-5人
招聘机器人焊工5名。薪资福利包括缴纳五险、免费工作餐、定期组织免费员工体检、发放高温补贴与租房补贴，以及享有节日福利等。工作地址位于安徽省宿州市埇桥区彭祖路与建国路交叉口东南360米。
机电工弱电工暖气消防安装
诚聘：消防工程施工经理1名。任职资格：具备消防、暖通、机电、弱电等相关专业经验。1、从事消防工程施工管理2年以上，熟悉消防水、电系统组成及功能性要求，熟悉相关规范的要求。2、具备良好的协调及沟通能力，负责公司项目施工现场的质量、进度、安全控制管理工作，能处理好项目现场各种关系，维护公司利益及声誉。3、吃苦耐劳、适应出差调度，适应现场环境。工作地点：宿州，徐州连云港等南方建设中多项目工资待遇具体电话详谈。联系李总：
车间物控主管
7000-10000元/月
厂长/主管经验不限大专
【岗位要求】
1. 大专以上学历，物流管理或财务相关专业。
2. 从事仓库工作经验两年以上，有物资管理经验。
3. 有仓库、物料以及团队管理经验，熟悉仓库物料管理流程，会使用ERP系统。
4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神。
【岗位职责】
1. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。
2. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
焊接11-20人
车架焊接部因扩大产能，现招聘以下人员：1.车架焊接班3组，每组3人或4人均可。2.车厢焊接班3组，每组两人。产品单一，产量大。每月10号发放上月工资。地址：东关开发区盐化工产业园东（友艺动力焊接部）。
蔬菜加工车间负责人（萧县）
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责：
1. 拟定并优化工厂管理规章、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。
2. 统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与质量要求，严控产品品质，针对关键质量问题提出切实可行的改善措施。
3. 制定并推行损耗降低方案，落实损耗管控措施，实现公司设定的损耗控制指标。
4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。
5. 按时提交各类生产数据及报表，定期组织召开相关工作例会。
6. 与运营中心保持顺畅高效沟通，确保生产环节与业务运作协同推进。
7. 负责工厂人员的配置、绩效考核、激励与纪律管理等日常人事工作。
8. 主动配合各类审厂、验厂相关事务。
任职资格：
1、 教育背景：大专及以上学历
2、 经验：具备8年以上相关行业工作经验，其中至少3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理体系，曾主导生产管理全面工作。
3、 具备较强的逻辑分析能力、出色的沟通协调与语言表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案；
4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设；
5、 具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力；
6、 熟练使用常用办公软件；
7、 责任心强，职业素养高，具备较强抗压能力。
岗位硬性要求：3年以上蔬菜生产管理经验
急招5个焊工450一天包吃住，不要证会焊就行
400-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补包住五险一金保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住
点击右下角【免费聊】联系我报名
CNC龙门加工中心（侧铣头）会编程优先
1-1.5万元/月
CNC保险社保包吃1-2人月结全职
龙门加工中心3米*8米（带侧铣头），长年有活对班，能自己编程优先。会操作也可以（熟悉侧铣头）
装配电工
在厂里组装配电箱和配电柜！能看蕫电气图纸，根据图纸组装和接线！主要组装变频控制柜和PLC控制柜！有经验和懂变频器和PLC者优先录用，
工厂焊工餐补社保3-5人
招聘机器人焊工学徒5名。薪资福利包括缴纳五险、提供免费工作餐、定期组织免费员工体检、发放高温补贴与租房补贴，以及享有节日福利等。工作地址位于宿州市埇桥区彭祖路与建国路交叉口东南360米。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宿州注册设备工程师招聘在线招聘信息，主要招聘宿州设备工程师相关人才。作为设备工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设备工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
