
设备技术员
6千-1万/月
设备工程师5-10年本科维修/保养安装/调试自动化设备电气设备精密设备
岗位职责:
1、制定设备相关管理制度,编制设备点检与巡检记录表,并监督实施与执行。
2、确保设备稳定运转,减少故障发生频率,提升设备运行可靠性。
3、规划并组织实施设备的周度、月度维护保养计划,保障设备良好状态。
4、负责设备团队日常运作管理,合理安排下属工作并进行绩效考核。
5、组织开展部门内的安全培训与技术能力提升培训。
6、针对设备运行中的各类损失(安全、质量、效率、维修成本及人员积极性)提出优化方案。
7、及时处理生产过程中涉及设备、工艺及产品质量的技术问题,保障产线顺畅运行。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业自动化、机械类相关专业,年龄不超过45岁。
2、具备5年及以上设备管理部门工作经验,熟悉LCD、LED整机或后端显示模组行业设备管理体系。
3、具有良好的团队协作意识,品行端正,工作认真负责。
4、能熟练操作常用办公软件。
PQE产品工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行;
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并推动改进措施落地;
3、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业;
2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、具有优良的职业道德,工作积极主动,具备较强的抗压能力;
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用;
6、能接受短期出差安排。
液压系统设计工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计安装/调试液压设备液压系统
1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化,针对老旧设备的液压设计提出改进方案,推动工艺动作的升级与完善;
2、开展设备液压系统爆炸图的搭建工作,并依据爆炸图编制维修保养及维护手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标;
3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,牵头解决设备维护中的复杂技术问题,支撑MTTR/MTBF目标达成;
4、推进AI智能体的开发与应用,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
NPI工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良PCBASMTDIP
岗位职责:
1、参与设计阶段评审,从可制造性角度提出建议,并输出可制造性评估报告;
2、参与研发样机装配过程,提供可制造性审查意见及问题清单,跟踪问题整改与闭环验证;
3、编制产品相关的工艺指导文件,审核试产阶段的BOM信息;
4、监控新产品试产流程,识别潜在问题并推动解决落实;
5、评估新工艺技术的可行性,参与新生产基地导入评审,定期执行工厂审核工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,质量或电子类专业优先,具备以英语作为工作语言的能力者优先;
2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺,熟悉PCBA生产全流程;
3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心、时间紧迫感及风险应对意识;
4、工作态度认真细致,踏实肯干,能承受工作压力并接受出差安排。
CAD制图产品技术工程师
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械制图PS工业制图AutoCAD加班费有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公C4D包吃住包吃月休四天机械设计五险
根据客户产品需求完成新品开发、图纸拆解、资料分发与归档、工艺调整及产品成本核算等工作,需具备责任心、团队协作精神和吃苦耐劳品质,熟练掌握办公软件操作。
一、岗位职责
图纸分析与理解:认真审阅并消化客户提供的技术图纸及相关技术文件。
BOM清单编制:汇总并制作物料清单(BOM),明确所需板材的规格、材质、用量等参数。
协调与配合:与销售、设计、生产及质检等环节保持顺畅对接,及时处理图纸与工艺相关问题,推动设计优化以提升效率、控制成本。
资料归档管理:对图纸及工艺文档实施标准化编号、分类存储与日常维护。
二、任职要求
【硬性条件】
学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、材料成型或相关专业优先考虑。
细致严谨:工作态度认真,注重图纸细节,具备规避因图纸失误引发生产损失的能力。
逻辑分析与问题应对:能独立解析复杂图纸,制定合理加工流程,有效应对生产中的技术难题。
学习适应能力:可快速掌握新软件工具与加工工艺,适应不同客户的技术标准与作业规范。
沟通协调与团队意识:具备良好的跨部门沟通能力,能够协同多方高效推进项目。
抗压能力:能胜任多任务并行的工作节奏。
具备成本管控思维,可通过工艺优化等手段实现降本增效。
制冷设备维修技术员
6-9千/月
设备工程师3-5年大专空调维保空调巡查制冷系统恒温恒湿系统空调水系统工业建筑特种作业操作证(制冷与空调)
职位描述:
1. 负责现场工作的统筹规划、组织安排及内外部沟通协调;
2. 负责空调与通风系统设备的运行监控、日常维护管理、人员调度及工作计划制定,保障设备稳定高效运转;
3. 负责项目现场与业主单位的对接协调,及时沟通处理项目执行中的各类问题;
4. 负责应对空调通风系统在运维过程中出现的突发状况,进行故障诊断并指导维修,确保系统持续正常运行,提升客户满意度;
5. 完成上级交办的其他相关任务,保障项目有序推进与落地实施。
任职要求:
1. 统招专科及以上学历,暖通空调、制冷、给排水、机电等相关专业背景;
2. 持有电工证者优先,具备暖通、制冷、空调相关专业知识者优先考虑;
3. 具备2年及以上施工现场管理及相关工作经验;
4. 熟悉各类中央空调机组及其运行模式,具有暖通设备售后支持、维修方案设计及现场维修管理经验;
5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力,踏实肯干,抗压能力强,工作积极主动,具备较强的团队协作意识;
6. 可接受短期出差安排。
福利待遇:
包吃住,社保五险+公积金+意外险,工资+项目提成奖金(另计,考核制)+出差补贴,享受带薪休假18天/年。
工长
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
BOM工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产物料管理成本管理BOM全生命周期管理ERP系统操作跨部门协同
工作职责
1. 负责洗衣机产品BOM从创建到迭代的全周期管理,涵盖新机型BOM搭建、量产阶段维护及版本升级,确保物料数据与设计规范精准一致。
2. 深度融入洗衣机研发流程,从前端识别物料选型潜在风险,配合研发团队优化物料配置,推动产品高效落地。
3. 协同采购与制造部门推进替代物料评估及成本控制措施落地,编制BOM成本分析文档,支持降本增效目标实现。
4. 依托ERP系统完成洗衣机BOM数据录入与核验,输出物料齐套性判断结果,保障生产排程稳定运行。
5. 跟踪产品设计变更流程,及时同步调整BOM内容,防止因物料信息不同步引发的产线中断或资源浪费。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、电子或工业工程类相关专业,具有2年以上洗衣机领域BOM管理实践经验。
2. 掌握BOM层级架构设计原理,熟悉家电行业物料编码体系,可独立主导洗衣机BOM全流程运作。
3. 熟悉ERP系统操作(如SAP/金蝶),具备BOM数据整理及异常处理能力。
4. 熟知洗衣机制造工艺与供应链协同流程,能够高效联动研发、采购与生产团队化解物料矛盾问题。
5. 具备良好的细节管理意识与数据分析敏锐度,能通过BOM数据洞察风险并提出改进策略。
产线信息化与调度领域销售
6-8千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科企业客户区域销售
负责公司工厂信息化整体解决方案(产线调度、电子看板、ESOP、安灯、质量追溯、SCADA等)在重点行业的市场拓展与客户对接;
开发锻造、家电、汽车零部件等领域潜在客户,推动项目合作落地;
调研行业发展趋势及竞争产品信息,为公司产品迭代提供市场反馈支持。
任职要求:
本科及以上学历,自动化、计算机、机械、市场营销等相关专业优先;
3年以上工业软件(MES/SCADA)、数字化产线、自动化系统销售经验;
具备锻造、家电、汽车零部件等行业客户资源者优先;
抗压能力强,能接受高频次出差安排。
储备干部:五险一金13薪+实发6-7K
6-7千/月
其他生产营运人员1年以下本科生产管理方向
岗位职责:
1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务,具备独立完成日常工作的能力;
2、积极为部门运作提供有效建议,配合直属领导开展岗位执行与团队协作管理;
3、负责生产管理部门与生产车间之间的业务对接,确保信息传递与工作推进顺畅。
任职资格:
1、工业工程或管理类相关专业优先;
2、具备较强的学习能力与抗压能力,适应快节奏工作环境。
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设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备助理工程师
5-8千/月
设备工程师1-3年大专PLC编程软件不需要出差laser切割要求有机械设备工程师经验绑定半导体设备经验自动化设备经验英语可作为工作语言企业(甲方)设备维修/保养经验组装
【岗位职责】
1. 负责生产设备维护,型号切换,报警解除。
2. 产线不良品分析,改善措施落地推进。
【岗位要求】
1. 大专学历。
2. 身体健康、品行端正。
3. 能适应倒班及无尘服。
4. 具备一定英语基础。
5. 要求有相关行业设备维护一年及以上经验。
设备维护工程师
7-9千/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责半导体设备的运行维护,确保设备稳定高效运转;
2. 负责常见机构及零部件的维修与更换,包括伺服电机、齿轮传动装置等;
【岗位要求】
1. 具备半导体设备维护相关经验优先;
2. 熟悉伺服电机、齿轮传动装置等机械部件的结构与维修流程;
3. 能接受承担24H on-call,响应产线设备突发故障,现场排查维修;
4. 项目方驻场岗位,要能适应出差。
设备维护工程师
7-9千/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责半导体设备的运行维护,确保设备稳定高效运转;
2. 负责常见机构及零部件的维修与更换,包括伺服电机、齿轮传动装置等;
【岗位要求】
1. 具备半导体设备维护相关经验优先;
2. 熟悉伺服电机、齿轮传动装置等机械部件的结构与维修流程;
3. 能接受承担24H on-call,响应产线设备突发故障,现场排查维修;
4. 项目方驻场岗位,要能适应出差。
设备维护工程师
7-9千/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责半导体设备的运行维护,确保设备稳定高效运转;
2. 负责常见机构及零部件的维修与更换,包括伺服电机、齿轮传动装置等;
【岗位要求】
1. 具备半导体设备维护相关经验优先;
2. 熟悉伺服电机、齿轮传动装置等机械部件的结构与维修流程;
3. 能接受承担24H on-call,响应产线设备突发故障,现场排查维修;
4. 项目方驻场岗位,要能适应出差。
生产经理
1-1.5万/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专全职有生产管理经验日化品经验农用化工经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验电子/通信经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验制药/医疗经验服装/纺织经验
一、岗位职责:
1.生产统筹管理:围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务(涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统)制定并执行生产计划,合理调配人力、物力、财力资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,保障生产连续性。
2. 生产团队管理:负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理,规范操作流程,提升操作工专业技能和安全意识,监督操作工严格按照操作规程作业,杜绝违规操作行为。
3. 安全与合规管理:严格落实安全生产管理制度,定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作,防范生产安全事故发生;统筹环保排放管理,确保项目排放符合国家及地方环保标准,配合环保部门检查、监测工作。
4. 设备与流程管理:监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实,保障设备正常运行,降低设备故障率;优化生产工艺流程,提升生产效率、降低能耗及运营成本。
5. 日常运营管控:负责厂区生产现场的规范化管理,维持生产秩序,处理生产过程中的突发问题(如设备故障、环保异常、人员纠纷等),确保生产运营平稳推进。
6. 报表与复盘:每日、每周、每月汇总生产数据(产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等),编制生产报表,进行生产复盘,分析存在的问题并提出改进措施;配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。
7. 制度执行与完善:严格执行公司及生产部的各项规章制度,结合生产实际情况,提出制度优化建议;督促操作工及相关岗位人员落实制度要求,营造规范、高效的生产氛围。
二、专业技能要求:
1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点,了解环保排放相关标准及管控要求;
2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力,能合理调配资源,解决生产过程中的复杂问题;
3.掌握安全生产管理相关知识,具备安全隐患排查、事故应急处理能力,持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先;
4.具备基础的数据分析能力,能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。
5.有从事应用DMF进行生产的行业(包括合成革、医药、农药、纺织、电子等)优先考虑。
三、综合素质要求
1.年龄28-50岁,身体健康,能适应车间生产环境及倒班管理需求;
2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力,能有效管理操作工团队,协调各岗位衔接;
3.责任心强、原则性强,具备良好的应急处置能力,能主动承担工作责任,应对生产突发情况;
4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规,能确保生产工作合规开展;
5.具备良好的数据统计和报表编制能力,能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。
四、薪资福利
1.薪资待遇:面议,根据个人资历、工作经验核定,提供行业有竞争力薪资;
2.基础福利:社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利;
3.激励福利:绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴;
4.其他福利:完善的晋升通道(生产经理→生产总监/厂长)、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。
厂长
1-1.5万/月
厂长10年以上本科有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
精通不锈钢机械,十年以上管理经验,
车间物控主管
7千-1万/月
厂长/主管经验不限大专
【岗位要求】
1. 大专以上学历,物流管理或财务相关专业。
2. 从事仓库工作经验两年以上,有物资管理经验。
3. 有仓库、物料以及团队管理经验,熟悉仓库物料管理流程,会使用ERP系统。
4. 爱岗敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神。
【岗位职责】
1. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐物相符。
2. 定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
生产分割储备人员
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限退伍军人生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
协助分割车间的日常生产管理,熟悉分割工艺及操作流程;
负责产品的分拣、规格整理与质量检验工作;
配合开展车间清洁、设备保养及生产数据的记录与整理。
任职要求:
1、退伍军人,学历不限;
2、能适应长时间站立作业,具备较强的责任心和纪律意识;
3、有肉类分割或食品加工相关经验者优先考虑。
终端主管(宿州)
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专门店销售快消品区域运营KA渠道管理客户关系维护
工作职责
1. 负责宿州、淮北、淮南区域内重点门店的日常运营管理工作,确保终端陈列、促销活动执行等符合公司规范要求。
2. 统筹管理区域内的客户关系及业务对接事宜,及时响应客户需求,协调解决合作过程中出现的各项问题。
3. 制定区域促销费用使用计划,监督费用落地执行情况,保障资源合理配置并实现预期目标。
4. 推动区域内空白市场与空白渠道的开拓,持续扩展销售网络,提高市场覆盖范围。
任职要求
1. 大专及以上学历,管理类、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上快速消费品行业营销岗位工作经验,熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程。
3. 执行能力强,能够高效落实终端运营管理及渠道拓展相关工作。
4. 熟练操作Office办公软件,具备积极进取的工作态度和诚信正直的职业操守。
5. 有食品行业(特别是饮料品类)销售背景,了解区域内商超连锁客户关系者优先录用。
补充说明
1. 常驻地:宿州
2. 需接受短期出差安排
工厂直招文员,做六休一,月薪3000起
3-4千/月
工厂文员1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确
4. 完成上级交办的其他日常支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,具备良好的服务意识
单休
车缝组长
5千-1万/月
生产管理包吃有提成11-20人月结3-5年中专/中技全职团队管理服装生产
岗位职责:
1.负责生产线的日常管理与调度,确保生产任务按时保质完成
2.监督生产流程,及时发现并解决现场问题,提升作业效率
3.组织班组人员开展技能培训与安全教育,提升团队综合能力
4.跟进生产进度与物料使用情况,做好数据记录与汇报工作
5.落实车间5S管理要求,维护整洁有序的生产环境
任职要求:
1.具备生产制造行业一线工作经验,有班组长或拉长经历者优先
2.熟悉生产现场管理流程,具备基础的质量与安全意识
3.具备良好的沟通协调能力,能有效带领团队完成生产目标
4.工作认真负责,能适应倒班及生产节奏变化
5.学历不限
6.身体健康,无传染病史
连接线网线生产主管兼工艺技术员
7-9千/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计工艺改良新品导入(NPI)
主管职责:
1. 负责网线、电子连接线、电源线、端子线等产线的日常生产计划安排、人员调度与排班,确保产能达成并按时完成订单交付。
2. 监督生产现场5S执行、车间纪律维护、安全生产落实、设备点检执行及作业流程规范,杜绝违规操作和安全风险。
3. 统筹管理产线人力配置:组织新员工入职培训、岗位分配、绩效评估、考勤管理及班组日常运作。
4. 跟踪生产良率、产出效率与工时损耗情况,识别产线瓶颈环节,协调物料、设备与人力保障生产顺畅运转。
5. 应对生产过程中突发异常:如物料短缺、设备停机、返工需求、紧急插单、品质异常等问题,及时实施应急处理措施。
6. 汇总每日/每周生产数据,包括产量、损耗与不良率,并完成报表提报,组织生产复盘及改善措施跟进。
工艺工程师职责:
1. 主导网线、连接线类新产品的工艺评审、制程规划、作业指导书(SOP)编制及各工位标准化作业的推行落地。
2. 全面负责线材押出、绞对、裁线、剥皮、端子压接、注塑、组装、测试等工序的工艺参数设定、优化与标准固化。
3. 解决生产中常见工艺问题,如断线、偏心、绝缘破损、端子压接异常、导通失效、串扰与衰减等电气性能缺陷。
4. 设计、制作、改进及维护工装夹具与治具,提升作业效率,减少人工投入与材料浪费。
5. 推动新材料、新型线材结构及新工艺的试产导入,全程跟踪试产过程,输出试产总结、工艺规范及量产准入确认。
6. 制定并实施工艺优化方案,持续实现降本增效、提升产品良率,建立完善的工艺参数库与技术资料体系。
7. 协同品质部门开展客诉与制程异常的根本原因分析,提交8D报告及相关工艺整改措施,并推动闭环执行。
任职要求:
1. 具备3年以上网线/连接线/端子线生产车间主管与工艺工程师双重实战经验,熟悉整体制造流程。
2. 精通超五类、六类、屏蔽网线及各类电子连接线的生产工艺、结构组成与电气性能指标要求。
3. 可独立完成SOP、工艺文件、作业标准、试产报告、8D整改报告等技术文档的编写。
4. 熟悉押出机、绞对机、裁线机、端子机、注塑机、综合测试仪等设备的工艺调试与参数调优操作。
5. 具备较强的现场异常响应能力、团队管理经验、产能协调水平与成本控制意识,掌握5S与车间标准化管理方法。
6. 能读懂产品图纸与规格书,熟练使用办公软件,具备良好的沟通协作能力、抗压能力及持续改善思维。
栏目概述
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