宿州万和电气招售后主管，要求 ，25-40岁，有安装维修经验，有丰富的沟通技巧和领导能力，有其他品牌售后服务网点运营经验优先录用。主要负责售后客诉和日常服务工作 薪资福利:，生日福利等，薪资面议 工作地址:宿州埇桥区光彩城

1. 负责机械设备的现场安装、调试、操作培训及售后维修服务工作。 2. 承担设备的日常巡检与保养任务，开展故障诊断与排除工作。 3. 确保客户端设备按规定流程操作，组织实施人员培训，保障设备安全稳定高效运行。 4. 持续提升技术能力，快速响应并解决客户反馈的售后问题，提升服务满意度。 任职要求 1. 中专或技校以上学历，年龄36岁以下，电子、机械或自动化类相关专业优先。 2. 可接受在新拓展区域轮换驻点提供售后服务支持。 3. 具备印刷设备、打印设备（如喷绘机、写真机、UV平板打印机、OnePass）、PCB行业或非标自动化设备维修经历者优先。 4. 工作态度积极，具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，责任心强，纪律意识好，服从工作安排。 加分项 有以下领域经验者优先：印刷/包装/造纸·仪器仪表/工业自动化·自动化设备

岗位职责： 1. 负责售后环节中不良产品的分析与维修工作 2. 配合生产线优化生产效率、直通率及产品质量相关项目 3. 真实记录维修数据，协同工程研发部门追溯不良原因并跟踪改善效果 4. 指导维修人员完成日常设备的点检与维护 任职资格： 1. 电子维修或管理类相关专业背景，需具备2年以上电子类产品维修经验，熟悉摄像头、显示屏、电子元器件等产品者优先 2. 工作态度积极，具备较强的主动性与责任感，作风严谨踏实 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，兼具原则性与灵活性

万和电气招聘售后主管 ，25-40岁，有安装维修经验，有丰富的沟通技巧和领导能力，有其他品牌售后服务网点运营经验优先录用。主要负责售后客诉和日常服务工作 薪资福利:，生日福利等，薪资面议 工作地址:宿州埇桥区光彩城

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岗位职责： 主要岗位职责： 1、主要负责沈阳市内（覆盖沈阳各个物流园）货运 物流 快递 等车辆 GPS设备、冷链设备、车载视频监控等终端设备的 安装和售后服务（只安装维修我司产品，不维修车辆本身的东西） 2、根据工单任务提前联系客户，确定时间、地点，到达现场后根据工艺要求进行安装，拍照记录等。 3、根据任务进行相关的设备故障点、修复后的等照片的拍摄以及工单完成 4、外勤工作模式、不打卡、不坐班，月休4-6天，弹性工作时间，工作轻松自在没有约束 5，公司主要是绩效工资，保底+绩效多干多得 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟悉主流办公软件及远程协作工具，能快速学习产品技术知识 3. 有售后技术支持、客户服务或IT运维等相关经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.能适应灵活工作安排，具备基础文档撰写与问题归纳能力

负责校园 BOT 项目自助设备（热水系统、直饮水机、自助洗衣机、公共吹风机）的售后维保、现场故障抢修、日常巡检保养，对接师生报修，保障设备稳定运行，做好设备运维记录与现场服务工作。

岗位职责: 1.负责产品售前、售中和售后服务，按工作分派要求对产品售后出现的质量问题及时维修、保养； 2.负责对用户讲解产品使用、保养知识、操作规程的培训和宣传公司产品； 3.负责收集顾客档案和产品档案信息，并及时反馈，进行归档; 4.负责收集客户的意见和建议，并及时反馈，对市场服务问题进行归纳总结，进行知识共享； 5.及时响应客户需求，负责各项指标的分解及达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，1年以上分厂工作实践经验，拥有钳电液焊及维修相关职业资格; 2.熟悉掌握机械制造、识图相关知识，熟悉产品性能、产品结构，具备产品装配、调试、维修知识； 3. 持有C1及以上驾照，具备熟练的驾驶技能和良好的交通道德素养； 4.具备较强的学习能力、人际沟通能力、分析判断能力，良好的责任心、服务意识、保密意识和质量意识； 5.工作性质为长期出差和驻外，须具有较强的抗压能力、应急处理能力，须得到家庭支持。 工资8500-12000元

负责校园 BOT 项目自助设备（热水系统、直饮水机、自助洗衣机、公共吹风机）的售后维保、现场故障抢修、日常巡检保养，对接师生报修，保障设备稳定运行，做好设备运维记录与现场服务工作。

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一.岗位职责： 1. 按照公司安排，高效完成指派的业务任务及相关工作，提供上门服务。 2. 负责指定区域内的设备安装、日常维护、费用收取等系列工作。 二.任职资格： 1. 具备高中或同等以上学历。 2. 年龄在25至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力突出。 4. 有家电、环保、销售行业从业背景，熟悉安装维修流程者优先考虑；具备相关经验者可适当放宽学历要求，有销售经历者优先录用； 5. 持有有效驾照，需自备交通工具。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核算，月综合收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时段灵活自主，便于合理安排。 3. 正式入职员工均可享受企业福利体系：生日礼金、贺仪、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优奖励、团队旅游等。 4. 发展通道：随着公司持续扩展，积极支持员工内部晋升，为员工搭建清晰的职业发展路径，配套系统化培训机制与岗位成长体系。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费专业培训、绩效奖励、油补、车补、通讯补贴、交通补助

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