监管用户反馈的场景，负责监管机器人回复内容是否合理，如合理可直接发送，如不合理进行修改后发送即可； 纯在线业务，一个电话都不用打；线路非常空闲，日均20单； 20周岁-35周岁 08-02点之间 排班 8小时 月休8天 薪资：综合3600-4000

招聘：售后客服10名 福利：新人津贴+底薪+各种补贴综合，，综合工资:2000―10000 上班时间：上午：8:00--10.30.下午2.4--4.30。周末休息，节假日休息 地址：泗县东关 联系电话

在线回复商家在开网店中遇到的问题，例如商家不会上架商品 打字回复就好啦 上班时间9-18 月休6天 底薪3550综合6000-8000

1.负责服务，确保顾客满意度2.与顾客沟通，了解需求并提供专业建议3.协助处理订单，确保交易流程的顺畅

公司直招！！ 办公室坐班零食下午茶餐补 没做过，没有经验都没有关系，我们有岗前带薪培训。 不看学历，轻松无压力，室内办公无需外出，纯售后 工作时间：白班，工作简单轻松。 薪资：试用期月均4000-6000，转正月薪7000-10000 待遇：五险 餐补 住宿等 提供住宿

高薪网约车售后，纯接听，无销售性质 岗位一：小夜班(下午4点-凌晨1点/下午5 点-凌晨2 点）排班 休6天 岗位二：大夜班固定22点-8点 月休8天 综合薪资4000-8000 三个月后享受满勤奖300元 提供住宿

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岗位职责：高薪网约车售后，纯接听，无销售性质，利用相关权限给司机解答处理咨询的问题 薪资待遇:岗位一：小夜班下午5 点-凌晨2 点 ，月休6天 岗位二：大夜班固定22点-8点 ，月休8天 新人前3个月保底4000+，综合薪资4000-10000 提供住宿，多劳多得，工资上不封顶， 任职要求： 1.20-36周岁（有经验者年龄可适当放宽） 2.普通话标准，沟通能力良好，会基础的电脑打字操作 公司福利: 1.公司提供公寓型员工宿舍，拎包即可入住 2.公司倾向内部晋升，发展空间大 3.新员工岗前带薪资培训（经验不限）

1、工作内容:负责在线处理用户在平台订票或者退票等咨询问题，纯售后无任问销售性质(18质岁以上，男女不限) 2、班次:8-24点，晚班享要班次补贴(晚班15/次班20/次) 3：综合新资3500-8000元，计件制上不封顶 培训：5+4天

【岗位职责】 · 工作内容：回复网约车司机的来电，帮他们处理问题。比如：处理派单问题，定位不准，开具发票等。。。。。。。 专职小夜：4-0:1 ，5-0:2，8小时排班制。 月休：6天 薪资：前三个月有责保护4000，综合薪资：4000-10000+ 专职大夜：21：00-0：7 22:00-0:8 月休：8天 薪资：前三个月有责保护4500，综合薪资：4500-10000+ 【职位要求】 满20周岁-35周岁 · 普通话标准，表达清晰 · 熟练操作办公软件，能快速上手 · 无销售性质，不推销产品 · 无经验要求，可培训上岗 【工作时间】 夜班，具体班次面议

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岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障服务质量一致性 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，熟练使用办公软件及客服系统 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5. 有海尔，奥克斯工作经验优先

急招短期售后内勤，仅干满1个月即可结束！ 1. 年龄25-45岁，男女不限，有初中纸质毕业证； 2. 正常拿公司底薪+绩效全部照常结算，干满整月我个人额外再给800元现金补贴； 3. 室内坐班、电话客户维护，简单易学，免费培训，不用跑外勤； 4. 只做30天，到期正常办离职，无捆绑，不强制长期干。

无推销 可小白 周末休 工作内容：后台相关工作，行政班次。线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 有经验可放宽学历 上班时间：早9晚6，无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假，提供宿舍 薪资待遇：新人5-6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松

急招短期售后内勤，仅干满1个月即可结束！ 1. 年龄25-45岁，男女不限，有初中纸质毕业证； 2. 正常拿公司底薪+绩效全部照常结算，干满整月我个人额外再给800元现金补贴； 3. 室内坐班、电话客户维护，简单易学，免费培训，不用跑外勤； 4. 只做30天，到期正常办离职，无捆绑，不强制长期干。

岗位职责 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及各项后续服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄：25岁—45周岁； 2.学历：高中；中专及以上学历即可(学信网可查） 综合6000+绩效奖金（3000～8000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～10000之间 周末双休，节假日按法定放假

(一）小夜班 工作内容：电话接听网约车平台 司机来电，协助解决账户接单，咨询，疑问等问题，无销售性质； 作休： 17:00-02:00 ；8小时 月休6-8天；不加班 业务超级清闲 综合薪资：4000-8000左右 其他福利 （二）大夜班 工作内容：电话接听网约车平台 司机来电，协助解决账户接单，咨询，疑问等问题，无销售性质； 作休：晚10早8；月休8-10天；不加班 业务超级清闲 综合薪资：4500-8000左右 其他福利

招聘在线文字客服，纯打字交流，无需外呼，非销售岗，工作轻松无负担！ 岗位内容：入职安排专人指导；提供标准话术及办公设备！ 薪资构成：底薪+全勤奖+绩效提成+额外奖金；（工资按月准时发放！）奖金不设上限！ 工作时段：早班 8:00-16:00；晚班 16:00-24:00；每月休息4天 接受零经验人员，专业和学历不限，会打字、掌握基本电脑操作，具备责任心与耐心即可 办公室固定工位，无需外出跑动，办公环境舒适，定期组织下午茶活动，氛围轻松愉悦！ 有意者欢迎咨询了解！

工作内容： 电话接听司机来电，结费、导航、账号接单等业务(一线接听好处理，解决不了的记录反馈即可） 岗位要求： 每分钟打字30字以上 薪资：新人前三月保护4000以上，计件制提成（接听15秒以上既有提成）+基础薪资+班次补贴+专项奖金 综合4000-8000左右 班次：8小时排班 工作制 晋升空间： 完善的晋升体制--质检--培训--组长--主管--项目经理等 1. 专业方向：质检/数据/培训等 2. 所有岗位均从员工内部竞聘 完整的管理层培养体系 3.提供公寓住宿 餐补 空调职场

1. 接听并回应客户来电或线上咨询，提供专业解答； 2. 分析客户需求，及时给予有效解决方案； 3. 持续维护客户关系，提升服务满意度； 4. 汇总客户反馈信息，为服务优化提供依据。 要求具备良好的沟通能力与服务意识，熟悉客户服务流程，有较强的问题处理及应急应变能力者优先考虑。 工作时间上午九点至下午五点，周末实行单双休制度，法定节假日按规定正常休假。

接听全国外卖平台的骑手来电，处理派单，配送，申诉，账号异常等售后咨询 薪资待遇：底薪2200+绩效+夜班补贴综合4500-7000 培训通关奖300元

岗位职责: 1. 负责处理电商平台用户的文字咨询与问题解答 2. 保持高效的工作态度，确保用户问题得到及时响应 3. 与团队协作，共同提升服务质量和用户满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够准确理解并满足用户需求 2. 能够适应快节奏的工作环境，保持高效率 3. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐工作 招聘：纯打字客服，纯打字，不需要打电话，没有销售性质，无压力! 工作内容;入职会有老师带;会提供话术、设备!薪资:底薪+全勤+提成+奖金;(每月按时发放!)奖金上不封顶! 工作时间:早班8:00-16:00 晚班16:00-24:00 倒班、倒班、倒班工作轻松，一个月4天公休，能够接受倒班可以咨询我 可以接受小白，不限专业学历，会打字、会基础的电脑操作，一分钟打字40个以上，具有良好的责任心和耐心 办公室坐班，无需外出，环境优，不定期下午茶，工作轻松无压力!! 感兴趣的可以聊一下!

处理业主报事报修，收缴物业费； 掌握办公软件； 乐观积极，责任心强，善于沟通。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

【岗位职责】 在线回复商家在开网店中遇到的问题，如开网店需要准备什么资质，例如商家不会上架商品等等，打字回复即可 【工作时间】 8-17 9-18 14-23 一周一换，月休6天 【要求】 18-35岁 中专/高中学历即可 【薪资福利】 前两个月为试用期薪资2900+600满月奖，第三个月转正薪资2900+1000转正奖励+绩效 综合6000-8000

岗位职责： 1. 负责售后环节中不良产品的分析与维修工作 2. 配合生产线优化生产效率、直通率及产品质量相关项目 3. 真实记录维修数据，协同工程研发部门追溯不良原因并跟踪改善效果 4. 指导维修人员完成日常设备的点检与维护 任职资格： 1. 电子维修或管理类相关专业背景，需具备2年以上电子类产品维修经验，熟悉摄像头、显示屏、电子元器件等产品者优先 2. 工作态度积极，具备较强的主动性与责任感，作风严谨踏实 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，兼具原则性与灵活性