岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 配合开展用户增长、活动执行及内容分发等多渠道运营工作 3. 维护平台/社群/账号等运营阵地，提升用户活跃度与粘性 4. 协同产品、市场等部门推进项目落地，确保运营目标达成 5. 监测行业动态与竞品动向，定期输出简要运营观察报告 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力，经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 熟练使用办公软件，对数据敏感，能快速掌握新工具 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位亮点：核心运营岗，对接资方+管理系统+处理数据，发展空间广阔 岗位职责 1. 对接资金方及合作渠道，协调解决系统、数据与审核相关问题，推动跨部门协作并实现闭环管理 2. 负责电销团队的系统操作培训与规范性检查，持续优化业务流程 3. 开展日常数据监控与分析，提出效率提升建议，并完成运营总结与复盘 任职要求 1年以上运营、销售支持或数据分析相关经验，有金融信贷行业背景者优先 具备良好的沟通协调能力，思维清晰，注重结果交付，执行能力强 熟练使用Excel，具备数据分析能力，能将分析成果有效落地 工作时间：早九晚六点半 周末单休 薪资：4k-6k（具体面议） 福利：五险

运营是业务前线的“作战参谋”与“系统管家”。一端连接系统支持，保障电销团队高效使用各类工具；一端深入数据洞察，从流程与结果中识别问题、驱动效率提升，是扎根实战、协同推进的运营角色。 以下岗位职责为两个运营岗位的整合职责说明，实际分工将由两人共同承担。 核心职责 1. 资方协作与异常处理 （1）作为资方（引流方）的日常对接窗口，及时响应并解决客户在贷款申请过程中出现的系统报错、数据传输异常、资质审核疑问等具体问题。 （2）联动技术、风控及外部资方团队，协调资源推动问题排查与闭环，确保合作渠道流转高效稳定。 2. 系统培训与使用监督 （1）培训实施：组织开展电销团队在CRM系统、外呼平台、进件系统等工具的常规操作培训，保障新老员工准确掌握使用方法。 （2）规范核查：定期检查销售人员系统操作合规情况，包括客户信息填写完整性、跟进记录更新及时性、进件材料准确性等。 （3）需求整理：收集一线使用过程中的痛点与建议，反馈至相关部门，助力系统功能迭代与流程优化。 3. 数据监控与策略支持 （1）建立并维护日常运营数据看板，涵盖线索转化效率、人均产出、系统使用合规率等关键指标。 （2）基于数据分析定位团队执行偏差、流程堵点或个体能力短板，提出可落地的优化方案。 （3）协助运营主管完成专项分析任务及每周/每月运营回顾报告。 任职要求 1. 经验与背景 具备1年以上电销运营、销售支持、培训组织或数据处理相关工作经验，有金融、信贷、车抵贷行业经验者优先；优秀应届生亦可考虑。 2. 核心素质 沟通推动力：能与资方、技术、销售等多方有效协作，推动跨部门事项落地。 业务理解力：快速掌握电销作业流程与系统运作逻辑，具备实操视角。 执行闭环力：工作有始有终，任务有反馈，问题有跟进。 细致耐压力：面对重复性核查与零散问题处理，保持专注与专业态度。

工作地点： 四里渠滨水公园内 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00 单休（调休） 工作内容： 我们是一家体育运动公司，主要是服务于小区，主营青少年体适能训练。 主要工作是： 1.拍摄日常训练的视频、在抖音、小红书、视频号上传并评论回复。 2.和公司一起在日常工作和后期工作中提供运营思维，可自行拓展客户。 3.维护客户，承担线上线下客户咨询工作。 4.管理教练员，最好课程排课、监督、消课及统计等工作。 5.办公环境优美，上班言论自由，和老板做朋友。 5.

岗位职责： 一、市场运营： 1，负责指定区域内客户日常联络与关系维系，定期开展回访，及时掌握客户需求及使用反馈； 2，熟练掌握联通各项业务内容，涵盖手机套餐、宽带服务、IPTV、fttr 等产品，面向网格客户精准匹配推荐合适方案；主动策划并落实辖区内小型营销活动，如社区推广、入户宣传等，提升产品认知度与转化效率。 二、团队运营管理： 1，主导公司各类营销活动的全程规划、执行落地与成效分析，制定切实可行的实施方案，协调资源推进执行，保障活动目标达成； 2，承担新员工带教任务，制定标准化培养流程，跟踪成长进展，帮助新人快速掌握工作技能、适应岗位节奏； 3，统筹团队内部培训工作，根据业务发展需要设计培训课程，完善培训机制，持续提升团队专业水平与综合能力； 薪酬福利： 1，基本工资+绩效奖金+业务提成+分润=6000元-12000元，收入上不封顶； 2，定期开展业务培训，覆盖新业务知识、营销方法、客户服务等内容，支持员工能力成长；提供多样化学习资源，包括行业资讯、管理课程等，助力职业进阶； 3，其他福利：享受节日关怀，如节庆礼品或补贴；生日赠送蛋糕；不定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐交流，增进团队协作氛围。 管理晋升方向： 凭借突出的管理与组织能力，可晋升为网格组长，带领小组完成任务分配与绩效考核；积累实战经验后，有机会晋升区域经理，负责多个网格的整体运营，主导市场策略制定与团队管理，向高层管理岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 3、有团队管理实践经验者优先。

听科普讲座1-2小时，日结 年龄18-55周岁 车接车送

1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标（如转化率、留存率等），提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理日常咨询与反馈，提升用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备学习意愿和团队协作意识，对互联网行业有热情

岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.时间自由，居家办公，薪资日结 3.会剪辑，懂互联网，有网感的优先 薪资待遇：10-300不等 上班时间：时间自由，自行安排 工作简单，有手就会

精通国内或海外新媒体运营 岗位职责: 1. 负责国内外社交平台的内容规划与日常运营； 2. 提升品牌在国际社交媒体上的知名度及用户互动转化； 3. 策划、拍摄并剪辑内容，实现稳定高质量输出； 4. 明确账号定位，完成账号体系搭建与优化； 5. 有运营经验者优先，涵盖抖音、视频号、小红书、Facebook、TikTok、Twitter、YouTube、LINE、WhatsApp等国内外主流新媒体平台； 任职要求: 1. 熟悉新媒体运作模式，具备实际运营经验； 2. 具备优秀的创意策划能力与文案表达功底； 3. 可独立推进项目执行，同时具备良好的协作意识； 4. 大专及以上学历，掌握剪辑或拍摄技能； 5. 思维活跃，学习意愿强； 6. 在小红书、抖音、视频号、直播或海外社媒运营中至少有一项具备实操经验； 岗位待遇： 1. 单休，缴纳五险，提供免费工作餐； 2. 设立满勤奖、绩效奖金及业绩奖励； 3. 底薪加销售提成0.1-1%：转正后底薪6000-9000元； 4. 提供精装修单身公寓，一室一厅一厨一卫，月租仅500元； 公司地址：合肥瑶海区古河路特瑞窗帘 导航定位：安徽特瑞智能遮阳技术有限公司； 到访路线：抵达百姓缘学校后，从其右侧小路进入园区，前行至特瑞窗帘大楼，进大堂后乘坐右手边电梯上四楼，联系佘经理安排面试。

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岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步高效 4. 配合团队完成跨部门协作任务，支持营销、客服等环节衔接 5. 监控运营流程执行情况，及时发现异常并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），有基础数据分析意识 3. 工作细致耐心，适应居家办公模式，具备较强自律性与时间管理能力 4. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 5. 责任心强，能主动推进任务，具备团队协作精神

岗位职责： 负责平台的内容策划、发布更新与用户互动维护 任职要求：新媒体平台及社群运营逻辑，有内容敏感度和用户视角

2.具备良好的审美能力、创意表达能力和文案协作意识 3.能适应多任务并行，具备项目统筹与跨部门沟通能力 4.有广告公司、MCN机构或品牌方相关经

这个就属于兼职，不占用时间，每天2分钟即可 每天负责发布，抖音平台短视频，接受小白几分钟教会，时间不限制

小红书抖音内容运营，文档管理编辑（可零基础带教） 薪资待遇 1. 试用期2个月，月薪3000元； 2. 转正后月薪4000元； 3. 中午包餐，食宿更省心。 上班时间 - 工作日：9:30—12:00，13:30—18:00 - 休息制度：每周固定周一周二双休，标准双休节奏， 1. 主要负责小红书账号日常内容策划、发布与基础运营； 2. 优先居住在公司附近，通勤方便； 3. 持有驾照，驾驶经验不限 4.新手小白也可以，有人带教； 5. 能够配合短期出差安排； 6.无严苛从业经验要求，零基础愿意学习即可，公司全程带教。 7.工作量小可摸鱼可请假相对自由 工作亮点：作息规律、双休、管午饭，上手有人带，门槛友好，适合想入行新媒体运营的新人。

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