岗位福利： 工作氛围融洽、环境轻松易适应、提供营养午餐 工作时间： 9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策的实施，确保与企业目标及行业规范保持一致； 2.规划并持续优化人力资源管理流程，提升运作效率与员工满意度； 3.负责员工关系的协调与维护，及时处理员工关怀、福利及相关诉求问题。

招聘行政人事一名 工作内容： 1、负责行政人事部门的日常运作与管理工作； 2、参与公司人力资源战略的制定及优化调整； 3、指导并监督团队执行，保障人力资源目标达成。 岗位要求： 1、具有扎实的行政人事管理实践经验； 2、熟悉人力资源各模块专业知识及相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。 薪资待遇： 1、3800-4000 2、月休4天，设有满勤奖励 3、医院提供一日三餐，享受节日福利

岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实，保障人力资源制度顺利实施； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工关怀、满意度提升及团队凝聚力增强等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.具有良好的应变力，能积极面对工作中的变化与挑战。 立即沟通！！！

助理：21岁-28岁之间。精神外貌良好，有良好的语言表达能力，执行力。熟练使用办公软件，需要出差，有过类似工作经验可以提高待遇，具体面谈。 早9晚5，单休，（试用期一个月）薪资待遇：5000-10000，具体面议。 尊重人才就业，期待您的加入！

岗位职责: 1.负责公司人力资源各项工作的统筹与落地，保障人力资源制度的顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力。 3.具有较强的适应力，能积极面对并解决工作中的各类挑战。

岗位职责: 1. 统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，促进工作效能提升； 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力； 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3. 具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。 岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的组织与执行，确保各项政策有效落实； 2. 参与人力资源流程的设计与优化，推动工作效率提升； 3. 维护员工关系，涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能； 2. 能够自主开展人力资源问题的处理与解决； 3. 具备良好的应变能力，可高效应对工作中的各类变动与压力。

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务的日常运作与统筹管理。 2.参与人事行政流程的制定与优化，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，保障员工福利落实与工作体验满意度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对并解决人事行政相关事务性问题。 3.拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

员工25/小时 包吃住 长白班 全坐班工作 不体检 不过安检门 普通工衣 恒温车间 住宿免费 独立卫浴 满7天车补150元 招聘要求： 女18-45岁，男18-35岁， 工资8500元左右/月 薪资待遇： 员工25元/小时＋餐补20元/天， 部份岗位额外津贴400到600元/月， 吃住待遇： 首月自费吃饭给餐补，次月开始发放餐卡刷卡吃饭，住宿免费，水电均摊，随走随退，20号发薪

招聘B2驾驶员，工作地点位于宿州市灵璧县。

有二十平方的墙砖需要处理，寻找有空的人员。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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招聘专员，要求有一年左右的劳务公司招聘专员工作经验，2500+提成+分红。

岗位职责: 1、主要负责公司各岗位人员招聘全流程，发布岗位、筛选简历、主动沟通邀约、安排面试; 2、负责候选人接待、面试跟进、入职对接、简单入职资料登记; 3、维护招聘平台，日常刷新岗位、优化招聘文案，保证到岗率; 4、不用外出、不用跑市场，办公室坐班，核心就是招人、对接人。 任职要求: 1、有人事经验、销售经验、剪辑视频、客服经验和招聘经验优先，能熟练的操作BOSS和其他招聘软件 2、沟通表达顺畅，有耐心，做事认真，执行力强 3、会简单电脑操作，熟练手机聊天、打字即可; 4、性格温和，心态稳定，想长期做人事行政方向优先 5、不用销售、不用谈业务，纯人事招聘工作。

工作内容 1.筛选简历，从众多简历当中挑选出合适的求职者 2.打招呼，跟匹配的求职者进行沟通邀约面试 3.熟悉招聘岗位的政策 工作要求 1.工作认真负责的 2.有过招聘经验的 薪资待遇 4000底薪（包含1500绩效），阶梯式提成400-800/人，综合薪资4000-9000 工作时间 早9:30-晚18:00 大小休

【工作内容】 1、线上负责boss筛选简历，招聘厂区蓝领的工作; 2、无须外出，纯线上邀约; 3、整理招聘数据，维护招聘渠道; 【任职要求】 1. 20-32岁，学历大专及以上，经验不限，接受应届生、转行小白 2. 沟通自然，心态积极，想赚钱、不甘于拿基本底薪 3. 做事主动，不懒惰，愿意学习，有目标感 【薪资待遇】 底薪4300+200元全勤+到面提成（300-1000）＋在职提成（1000-3000）＋现金奖励（1500-3000）+五险一金，综合工资6000-8000 晋升体系:招聘专员~主管~经理，优先内部提拔，不靠资历靠能力

【五险一金】【下午茶】【公司团建】【氛围待遇好】【无电话通时要求】 【工作内容】 1、线上负责boss筛选简历，招聘厂区蓝领的工作; 2、无须外出，纯线上邀约; 3、整理招聘数据，维护招聘渠道; 【任职要求】 1. 20-32岁，学历大专及以上，经验不限，接受应届生、转行小白 2. 沟通自然，心态积极，想赚钱、不甘于拿基本底薪 3. 做事主动，不懒惰，愿意学习，有目标感 【薪资待遇】 底薪4300+200元全勤+到面提成（300-1000）＋在职提成（1000-3000）＋现金奖励（1500-3000）+五险一金，综合工资6000-8000 晋升体系:招聘专员~主管~经理，优先内部提拔，不靠资历靠能力 【公司福利】 1.公司有微波炉，冰箱等生活设施 2.员工关怀，节假日有礼品 3.公司不定期组织团建旅游 4.五险一金 【工作时间】 8:30-12:00，午休1.5小时，13:30-18:30，周末休息1.5天，节假日正常放假，节假日礼品，纯坐岗，不用外出，期待您的加入~

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2. 负责电话接听与转接工作，确保信息传递准确无误 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 能熟练处理前台各项日常事务，具备较强的条理性和组织协调能力 3. 具有团队协作精神，能与同事共同高效完成各项工作任务

1. 负责客户接待与引导工作 2. 免费提供食宿 3. 早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24:00 4. ******身高160及以上，条件优秀者可适当放宽要求 5. 每周单休，月休4-6天 岗位职责: 1. 提供专业化的咨询服务，保障客户满意度达到较高水平。 2. 做好来访客户的接待工作，确保服务流程有序高效。 3. 配合完成前台日常行政事务，保持接待区域整洁及良好形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2. 具有团队协作意识，能与同事共同推进工作开展。 3. 热爱服务行业，具备持续提升服务水平的积极性与责任心

岗位职责: 1.负责公司日常接待及大厅环境维护； 2.处理邮件、快递收发并做好登记； 3.协助完成行政相关事务性工作。 任职要求: 1.形象良好，普通话标准，表达清晰； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。 岗位福利:每个月团建一次。不固定下午茶薪资3000

夜班可以睡觉玩手机 平常打扫一下卫生就行

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类办公室工作 无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备基本沟通交流能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

岗位职责: 1.迎接来访客户，提供专业化的咨询支持 2.配合医生完成日常诊疗工作，保障患者安全 3.开展产品销售，宣传公司服务内容，提升市场占有率 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及优质的服务意识 2.熟练使用各类医疗器械，掌握基础护理相关知识 3.具备团队协作精神，能与同事高效配合开展工作

招聘文员（注意看标题） 需配合出差，每月出差3-4天 熟练使用表格软件，具备良好责任心 无责任心者勿扰 工作态度积极，主动性强 具备较强沟通能力 每周单休，节假日按国家规定调休 薪资面议

前台接待 视频拍摄与剪辑 招聘信息发布及简历筛选

岗位职责: 1. 规划并执行招聘程序，保障人才甄选与评估过程的精准与高效。 2. 制定并持续改进人力资源管理方案，推动组织进步及员工职业发展。 3. 负责员工关系维护，协调处理各类问题，营造积极向上的工作氛围。 4. 统筹绩效管理工作，涵盖目标设定、绩效考核及反馈指导等环节。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与协调能力，能妥善应对人事相关事务。 2. 具备独立优化与运行人事流程的能力。 3. 富有团队协作意识，能够适应变动并积极面对挑战。

岗位职责：接待求职者检查公司各个部门卫生统计数据会用Office软件 任职要求：性格活泼有亲和力做事认真负责(形象好男女不限) 岗位经验：有经验更好要会做表 工作时间：下午1；00-晚上10；00中间休息1小时月休4

岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与优化，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面； 4.市场有责薪资8k，依法缴纳五险。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.能够适应环境变化，积极应对工作中出现的各项挑战。 岗位福利： 早9点30到6点 月休4天 公司提供多种薪资结算方式，可自由参与选择 每月综合收入均超过一万元！

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询与服务，保障服务流程高效有序； 2.积极引导客户，确保各项服务环节顺利衔接； 3.负责电话接听并完成基础咨询问题的解答； 4.保持前台区域秩序井然及环境干净整洁。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的团队协作能力，能与同事顺畅交流； 4.具备较强的学习能力和环境适应能力。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力