我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达自身观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解决方案 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的激励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入可观 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程免费），另享40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动及带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

一，工作内容： 在办公室内负责跟进即将到期的车险客户，协助完成车险转保与续保相关事务，全程无需外出，纯室内办公，无需自行开发客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2，具备基本的语言表达与沟通能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目 4。每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一、岗位职责1. 负责办公室日常行政事务，包括接待来访、文件收发及资料的整理与归档 2. 协助组织会议安排、发布通知、整理会议纪要，以及办公用品的采购与管理 3. 负责考勤数据统计、报销单据的汇总整理，协调各部门间的沟通事宜 4. 完成上级交办的其他行政支持及文书类工作任务 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上办公室、行政或文员相关工作经验者优先 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础表格处理能力 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行能力 5. 个人素养：态度积极端正，稳定性好，服从工作安排，具有团队协作精神 三、其他 - 具备严谨的工作作风，注重细节，拥有较强的服务意识和保密意识 - 能够长期稳定在岗，无任何不良职业记录

（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资福利的合法权益； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室内长白班，每日8小时，双休制，享受国家规定法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的管理团队与专业化办公氛围 在办公室完成即将到期车险客户的续保与转保服务工作 无需外勤，纯内勤岗位，客户资源由公司提供，无需自主开发客户，待遇优厚 （含法定假期+年假带薪休+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者，可申请远程居家办公

前期对接文员 1名 1. 主要工作内容：实时跟进加盟商门店的现场进度，及时更新至对应表格，协助处理施工师傅在作业过程中遇到的各类突发问题，协调材料供应商快速响应并解决，确保门店顺利进场及建店工作有序推进 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 3. 公司福利待遇：每周单休，享受带薪节假日，提供工作午餐，年终奖金，定期团建活动，缴纳五险 4. 薪资标准：首月薪资2500元，第二、第三个月3000元，转正后（满三个月）为3500元，后续将根据个人表现和能力进行薪资调整 5. 岗位要求：不设学历门槛，不看过往经历，初期重点考察工作态度与责任心，中期评估实际能力，后期综合表现优异者将再次调薪；仅限有长期发展意愿者，短期兼职或临时过渡者勿扰！无责任心者谢绝报名，能力可逐步提升，但责任心与态度无法替代 备注： （1）旺季期间可能存在加班情况，具体时间不固定，各岗位分工不同 （2）需偶尔出差，频率不定，每次约1-2天，主要参与培训或公司会议 以上条件均能接受者欢迎加入

教育背景： 计算机科学、软件工程或相关领域本科及以上学历。 技术能力： 熟练掌握Java语言，熟悉Spring、Hibernate、MyBatis等主流开发框架。 理解Java虚拟机（JVM）运行机制，具备性能调优实践经验。 熟悉常用关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）及NoSQL数据库（如MongoDB、Redis）。 有前端技术基础（如HTML、CSS、JavaScript）者优先考虑。 管理能力： 拥有团队管理经历，能有效组织与指导团队成员完成开发任务。 抗压能力强，工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 项目经验： 具有多个Java项目实战经验，可独立完成系统设计与编码实现。 熟悉软件开发全流程及项目管理规范，能制定可行的项目计划并推进落地。 软技能： 具备优秀的沟通表达能力，能够高效协同跨部门合作。 问题分析与解决能力突出，可迅速排查并处理复杂技术难题。 岗位经验： 技术经验：5年以上Java开发经历，具备核心模块独立开发能力。 管理经验：1年以上团队管理经历，有成功带领小型技术团队的实际经验。

1、精通Java语言及主流开发框架，掌握springboot、Dubbo、kafka、redis、mybatis等常用中间件与技术栈； 2、熟练运用Mysql、Oracle等关系型数据库，具备至少一种NoSql数据库使用经验，如Redis、MongoDB等； 3、熟悉Linux操作系统环境，熟练操作jira、SVN、GIT等项目管理与版本控制工具； 4、有金融或互联网行业从业经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、弹性工作、餐补、交通补助

技术要求： 1、掌握spring开发框架、oracle数据库及was中间件运行机制，熟练运用Myeclipse、idea等开发工具； 2、具备资金opics系统相关开发经验。 学历专业要求： 本科（含）以上学历，工学类（机械、电气、电子信息、自动化、计算机、航空航天）、理学类（数学、统计学、物理学）、经济学类（金融学）相关专业毕业，学历可通过学信网验证。 薪资范围： 中级 17-18K 高级 19-20K 工作经验要求： 中级需3年以上且具有银行相关经验即可； 高级评级须满足毕业满4年及以上，并参与过3个（含）以上银行业务系统开发测试项目。 福利待遇： 餐补每日15元（工作日额外发放）

（外包岗位） 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3-5年软件开发经验 2、熟练掌握J2EE核心技能，熟悉主流开源框架如Spring-boot、Spring-cloud、Mybatis、Mybatis-plus、xxl-job、Rocketmq、Nacos、dubbo等技术栈； 3、精通MySQL、Redis、Starrocks等数据库系统，具备优秀的数据库设计能力、SQL编写能力及性能调优经验； 4、Java基础深厚，理解JVM运行机制，掌握多线程编程，具备k8s实际落地应用经验； 5、具备突出的性能调优与架构设计能力，需拥有微服务项目实践经验，熟悉分布式、缓存、异步处理等技术，有分布式系统建设或集群架构使用经验者优先； 6、具备较强的项目规划与执行控制能力，能准确识别业务需求与架构设计中的潜在问题，并提出切实可行的解决方案； 7、了解MQTT、OAuth 2.0等身份认证相关协议 岗位职责： 1、梳理并优化基础服务与业务服务组件，承担核心代码开发，推动技术沉淀与复用； 2、主导关键技术难题攻关与前沿技术引入，解决产品在高性能、高并发、高可用性方面的挑战； 3、持续提升团队技术水平与研发效率，从技术角度不断优化用户使用体验； 4、负责研发质量管控及开发进度管理； 5、具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰，善于问题分析、归纳总结与解决 加分项： 1. 具备安全架构设计经验及汽车领域项目背景 2. 有移动端应用开发相关经历

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招聘装卸货配送员。岗位要求有责任心，能吃苦，有一定的力气，能够完成卸货工作，能够骑电动三轮车进行配送。薪资待遇为2500-3000元。

安徽宿州招聘操作装卸工，共招募4名。

安徽宿州招聘搬运工，月薪范围在3000至3500元。

招聘星源管培生（能源三电方向）。岗位要求包括负责新能源技术研究、分析风险定价以及辅助驾驶领域新技术研究。薪资待遇为月薪4500元。

文员，接单员，客户对接。有耐心

工地文员

工作时间：8：30-5：30，午休一个半小时 岗位职责： 1. 负责物业日常文书处理，包括文件收发、登记、归档及信息录入 2. 协助办理业主来访接待、电话接听及基础事务协调工作 3. 配合物业主管完成报表制作、数据统计及会议记录整理 4. 管理办公用品申领与库存台账，保障行政物资有序供应 5. 协助组织社区活动及通知公告发布，提升服务响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 4. 有物业、行政或文员相关经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，适应物业一线服务节奏

工作时间： 早上：8:30-11:30 工作内容： 1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入，信息变更 节日祝福等。 2.客户礼品发放 3.理赔资料整理 4.活动通知

招聘：管理员 薪资：2000元以上/月 管理员

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