有车险查勘员或4S店售后工作经验

（一）意健险理赔岗 1. 落实公司意健险理赔相关政策、作业规范、操作流程及管理制度，开展意健险理赔工作； 2. 处理权限范围内的意健险案件，对超出权限的案件及时上报； 3. 推进并执行授权险种的反欺诈、拒赔判定、残值处置等降赔增效措施，达成既定降赔目标； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 具备本科及以上学历，专业限理学、工学、医学、法学、保险或刑侦类相关方向； 3. 有公检法系统从业背景者，专业条件可适当放宽。 （二）财产险理赔岗 1. 执行分公司财产险理赔指导文件、作业标准、实务操作及相关管理制度； 2. 处理授权范围内财产险案件，超权限案件按规定上报处理； 3. 推动落实授权险种的反欺诈、拒赔管理、残值处置等降赔增效举措，确保降赔指标达成； 4. 开展授权险种案件追偿工作，完成追偿任务目标，并按月汇总数据进行统计汇报； 5. 承担相关险种理赔环节的风险控制职责； 6. 负责授权险种未决案件的清理与跟进； 7. 完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备积极向上的职业态度，团队协作意识强； 2. 具有良好的沟通协调能力及职业道德修养； 3. 工作主动负责，能适应临时性或突发性工作安排； 4. 本科及以上学历，医学、法学等理工科类专业优先考虑； 5. 具备1至3年相关工作经验，综合素质突出者可适度放宽条件。

岗位职责： 1、根据系统平台分配的数据，了解及分析客户需求，解答客户疑问； 2、结合客户需求提供信息咨询，保单分析，健康分析等全方位服务，为客户定制专业保险解决方案； 3、维护客户关系，提高服务满意度。 任职要求： 1、年龄20-30周岁(优秀者放宽至33岁)，大专及以上学历； 2、具有良好的亲和力、较强的沟通协调能力、客户服务意识、学习力和抗压力 ； 3、有长期重疾险、寿险保险工作经验的优先考虑； 4、认可互联网、保险行业。 薪资待遇： 1、无责底薪（2600-6300）+绩效工资+奖金+其他补贴，收入上不封顶； 2、每年有4次调薪机会，调整标准根据考核情况而定，每晋升一级底薪增加500，可跳级晋升； 3、业绩越高或职级越高，计算提成的系数越高； 4、达到对应考核标准，可内部晋升为团队主管，职业发展路径清晰。 岗位优势： 1、上市公司，福利待遇好，工作有保障； 2、客户资源都是主动咨询的意向客户，成交率高； 3、站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求，给他制定适合的保险方案； 4、客户经理终身制，一旦成交后，客户由个人长期服务，可建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小； 5、产品种类较同行更为丰富，80多家保险公司产品均可挑选； 6、入职即签订劳动合同，购买五险一金，额外补充100万航空意外险、30万意外险、30万重大疾病险； 7、超高的季度奖、年中奖、年终奖、员工长期服务奖； 8、免费提供早中晚一日三餐，可安排住宿； 9、团队近1/5的成员均为国家初级和中级理财规划师，高发展期前景。 晋升机会： 公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥能力的舞台。 晋升通道清晰：专业路线：S1-S9职级，管理路线：S5职级后可转M1-3； 工作地点： 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交口国际电子产业园二期11号楼，乘坐地铁2号线到振兴路站下A1出口出，或乘坐56路公交到湖雪路口站下，或坐24路到雪霁路站下车即可

［福利待遇］ 1．合同明确写入12万或20万有责保底年薪。 2．薪酬构成：出勤底薪＋业绩底薪（6000-13000）＋项目佣金（涵盖养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如佣金达20000，额外发放津贴16000。 3．提供系统化专业培训，助力快速融入并高效开展工作，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等。 ［工作内容］ 1．日常带领客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。 2．结合客户需求，制定个性化养老规划方案或医疗保障方案，协助解决潜在的医养相关问题。 ［工作时间］ 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1．具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2．能独立策划并组织实施社群活动 3．对养老领域有一定认知，能精准洞察社群需求

泰康独特的超级体验式营销模式，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资管与保险的一站式解决方案！！！ 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日安排，无加班情况 薪资福利: 人均月收入15000-20000元，能力突出者薪酬可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖金，年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富活动 岗位职责: 1、熟悉公司整体概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解部门运作流程 2、公司配备专属导师进行带教指导 3、统筹团队日常事务，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场帮助客户深入了解泰康服务，激发需求后提供匹配的解决方案，并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成本职任务及团队管理支持 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设 岗位要求: 1、年龄25-45周岁，踏实肯干，具备进取心，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新制度

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业解答及全程售后服务支持。 3. 积极参与产品宣传与市场推广相关工作。 任职要求： 1. 熟悉保险领域知识，掌握各类产品特点。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 工作认真负责，善于应对客户疑问与需求。 4. 具有良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1、受理及维护老客户，协助团队管理！ 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户忠诚度。 3. 协助策划并执行市场推广活动，增强企业品牌影响力与市场认知度。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

从事 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保提醒及售后服务，提升客户满意度与长期信任度 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时发现保障缺口并提出优化建议 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书者优先 5. 认同保险行业价值，愿意长期深耕寿险/财险顾问职业发展路径

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

宿州市埇桥区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工，需要去双堆集镇。帮忙大师傅安装不锈钢，室内活，不晒太阳，活轻松，帮忙师傅拿拿工具扶一扶，35岁以下，男女均可，9个小时200，可能那边给开住宿，，做个四五天左右，，中午包吃一餐

7月5号晚上，活动展台进撤场，物料上货进仓库。需要4个工人。打包，晚上10点开始。待遇。200/8小时

有没有会做饭阿姨联系电话

一、岗位职责 1. 高压配电值守监控：负责医院高压配电室、配电房24小时值班值守工作，实时监控高压配电柜、变压器、高低压配电线路、发电机组等供电设备的运行状态、电压、电流、温度等各项参数，严密监测供电系统运行情况，做好每小时运行数据记录，严禁脱岗、串岗、睡岗。 2. 设备巡检与隐患排查：严格执行每日、每周、每月巡检制度，对高压配电设备、低压配电柜、电缆沟、接地系统、应急发电系统等进行全面巡检，及时发现设备发热、异响、漏电、仪表异常、线路老化等安全隐患，第一时间上报并配合整改，杜绝供电安全事故。 3. 倒闸操作与启停管控：严格按照电力操作规程及医院用电管理制度，规范执行高低压倒闸操作、设备启停、负荷调整等作业，所有操作做到双人监护、规范记录、有据可查；根据医院用电高峰期、节假日、检修需求，合理调整供电负荷，保障全院稳定供电。 4. 停电应急处置：负责突发停电、跳闸、配电故障等应急处置工作，快速排查故障原因，规范开展合闸、故障隔离、应急发电机启停等操作，优先保障手术室、ICU、急救中心、检验科等重点诊疗科室供电稳定，最大限度降低停电对医疗工作的影响。 5. 设备维保与台账管理：配合电力维保单位、工程组完成高压配电设备的检测、校验、年检、维保工作，全程跟进施工过程，监督作业安全；规范填写值班日志、操作记录、巡检记录、设备维保记录、故障处理记录，建立完善的配电设备档案，确保资料齐全、合规备查。 6. 安全管控与场地管理：严格遵守高压电力安全操作规程，落实配电室防火、防水、防潮、防鼠、防尘等安全措施，保持配电房设备、环境整洁有序；严禁无关人员进入配电区域，做好出入登记，杜绝违规操作、违规进入等安全风险。 7. 合规对接工作：配合供电公司、应急管理、质检部门的各项检查、检测、年检工作，及时整理提交相关资料，确保医院配电系统合规运行。 二、任职要求 1. 学历资质：高中及以上学历，必须持有高压电工特种作业操作证，证书合法有效、可查，无证书者不予录用；持有低压电工证、电力工程师相关证书优先。 2. 专业能力：熟悉高低压配电系统、变压器、发电机组、继电保护设备的运行原理和操作规范，熟练掌握倒闸操作、故障排查、应急供电处置流程；熟悉电力安全规程、医院用电安全管理规范，具备独立处理常见配电故障的能力。 3. 工作经验：2年及以上高压配电值班、电力运维相关工作经验，有医院、大型公共建筑、写字楼配电值守工作经验者优先，熟悉医院重点科室供电保障要求。 4. 岗位要求：能够适应24小时轮班、倒班、夜班值守工作制度，坚守岗位，无脱岗违纪记录；具备极强的安全意识、责任意识，熟知高压作业风险，严格遵守操作规程，杜绝安全隐患。 5. 综合素质：身体健康，无高血压、心脏病、眩晕症等不适宜高压值守作业的疾病；具备良好的应急处置能力、沟通协调能力，工作严谨细致，台账记录规范；服从医院及物业统一管理，可配合应急加班、节假日值守。 6. 其他要求：无违法犯罪记录，品行端正，恪守职业道德；熟悉电力消防安全知识，具备基础消防应急处置能力。

一、岗位职责 1. 设备日常运维管理：负责医院全院各类机电设备的日常巡检、运行、保养维护工作，涵盖给排水系统、中央空调系统、通风排烟系统、电梯附属配套设备、照明供电系统、消防辅助设备等，全面记录设备运行参数、运行状态，及时排查设备松动、老化、异响、漏水、漏电等各类隐患，保障全院设备24小时稳定运行，满足医院诊疗、办公、住院等日常运营需求。 2. 故障维修抢修：接到设备故障报修通知后，第一时间抵达现场开展维修作业，快速处理水电故障、管路堵塞、设备停机、照明故障等常见问题；针对突发设备故障、汛期漏水、设备停运等紧急情况，启动应急抢修流程，最大限度缩短故障停机时间，避免影响医院诊疗工作及患者就医体验。 3. 定期维保与台账管理：严格按照设备维保规程，落实月度、季度、年度设备保养计划，对各类机电设备进行清洁、润滑、调试、紧固、防腐等保养作业；规范建立设备台账、维保记录、维修记录、耗材使用记录，做到资料完整、数据准确、可追溯，配合医院及监管部门各类检查工作。 4. 改造与配套施工：配合医院科室改造、装修翻新、设施升级等零星工程施工，负责施工现场水电接驳、设备拆装、管线整改、竣工验收等工作，监督施工合规性，确保施工后设备、设施符合医院安全使用标准。 5. 安全管理与耗材管控：严格遵守医院安全生产、消防安全管理制度，规范作业流程，杜绝违规操作，防范机电安全、用水用电安全事故；合理管控维修耗材领用、使用、库存，杜绝浪费，做好废旧配件、废弃物料的规范清理处理。 6. 应急保障值守：参与医院节假日、高峰期、突发险情的后勤保障值守工作，配合完成防汛、防冻、消防应急、突发停电停水等应急处置工作，保障医院特殊时期后勤设施正常运转。 二、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，机电、暖通、给排水、电气等相关专业优先，有医院物业后勤工作经验者可放宽学历要求。 2. 技能资质：具备扎实的水电、机电设备维修保养实操能力，熟悉医院各类后勤设备运行原理及维保规范；持有电工证、水暖维修工等相关从业资质证书优先，熟练操作各类维修工具及检测设备。 3. 工作经验：1年及以上物业、医院、商超等公共建筑机电运维、设备维修工作经验，熟悉医院后勤运维流程者优先。 4. 职业素养：身体健康，能适应夜班、轮班、应急加班及突发抢修工作；具备较强的责任心、服务意识和执行力，工作细致严谨，服从医院及物业管理制度，无违规作业记录。 5. 其他要求：熟悉消防安全、用电用水安全相关规范，具备基础应急处置能力；无违法犯罪记录，品行端正，吃苦耐劳，可适配医院24小时后勤保障工作节奏。

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 年龄25-45岁之间，大专及以上学历 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

岗位职责： 1. 负责保险事故现场查勘，准确记录损失情况并拍摄取证 2. 主动与客户沟通，清晰解释理赔流程、条款及所需材料，提升服务体验 3. 初步核定事故责任与损失范围，协助完成定损报告及理赔资料整理 4. 协调维修单位、第三方机构等资源，推动案件高效结案 5. 遵守合规要求，确保查勘与沟通全过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、法律或相关专业优先 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者均可应聘 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用移动查勘工具 4. 责任心强，抗压能力好，适应短期外勤工作 5. 诚实守信，认同保险行业服务价值

客户保单信息资料登记、信息变更、理赔办理活动通知 工作简单

工作职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为户解决题。 要求： 1、23~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5:00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6-8天 免费培训，多渠道晋升机制 服务津贴+提成收入上不封顶！职等你来~收入构成：服务津贴+绩效+奖励（综合6k以上）

岗位职责: 1.负责处理天府新区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情：理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 薪资构成：有责底薪6000-8000+续费+二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+3个月以上员工综合薪资12000+/月 二、工作时间:9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 招聘年龄：25~58岁（优秀者可放宽），大专学历及以上 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。岗位性质:半服务半销售入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外险等岗位福利:生日福利，节日福利，有无线网，各种团建聚餐各种学习提升

岗位职责： 1. 依托公司提供的客户资源及电话系统，主动联系老客户，清晰传达保险产品升级政策与权益 2. 准确解答客户关于保障范围、保费调整、续保流程等常见问题，提升客户认知与信任感 3. 记录通话关键信息及客户意向，及时更新CRM系统，确保服务过程可追溯、可复盘 4. 配合团队完成阶段性服务目标，积极参与话术优化与业务培训 5. 严格遵守合规要求，保障客户信息安全，杜绝误导性话术与违规承诺 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服、保险售后或金融电销经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通并保持服务热情 4. 熟练使用办公软件及基础操作系统，具备基本的数据录入能力 5. 认同保险行业价值，愿意在专业服务路径上持续成长

本市老太太7哦0岁左右，术后康复中，月工资3500，两天休息，如果不休息，4000。要求没有传染病，60岁以下，有健康证的有能干的联系号码

急聘：绿洲家园现需一名女护工，护理一位刚出院，腰部撞伤的女主人（30多岁），半自理，上班时间早8点～晚7点，简单照顾，做两顿饭，月3500月休4天

医院要白班Ⅰ50一天早七晚。

住家单老两口都能走，就是做饭时老人怕乱走，一个做饭一个看护要两个女护工，每个女护工4OO一个月，干的抓紧打我电话

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户资源开发与维护，通过线上线下渠道拓展新客户群体 4. 协助客户完成理赔咨询与协调工作，保障客户权益及时落地 5. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，亲和力强，具备基础办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同公司合规经营理念 5. 学历不限，有金融、保险相关经验者优先

私明天面试符离护理82岁独居4000休四法定日13天，随时面试

市里医院北区急要女护工260一天一夜，病人没有气切，带尿袋，反身拍背，就可以，

急聘：绿洲家园现需一名女护工，护理一位刚出院，腰部撞伤的女主人（30多岁），半自理，上班时间早8点～晚8点，简单照顾，做两顿饭，工资3500，月休4天，联系电话

招聘替工人员，工作地点为同科花园。需要夫妻两人共同工作。老爷子需要系尿袋。老太太无需询问。薪资为每月5000元。休息时间为四夜。若工作不足一个月，则按每日180元结算。工作地点位于安徽宿州。