
辅导教师
5000-9000元/月
家教经验不限本科线下授课
招聘辅导班教师
工作地点:淮南乡镇(提供住宿)
工作内容:协助校长完成教学点的日常教学任务
时间安排:七月初至七月底(共22个教学日)
教师要求:需具备初高中理科教学能力,或胜任小学全科教学,以及小学作业辅导工作
薪资待遇:5~9k(根据所授年级不同有所差异)
招聘人数:10人
初 高中英语老师
6000-15000元/月
英语教师1年以下本科学科应试(小初高)
1. 本科及以上学历,英语相关专业,专业四级/八级或雅思、托福同等水平优先;
2. 发音标准,口语流利,具备良好的课堂把控与沟通能力;
3. 热爱教育事业,有责任心、耐心,有教学经验者优先;
4. 熟悉高中 初中 小学/少儿英语教材,擅长激发学生学习兴趣。
我们提供:有竞争力的薪资、完善福利、带薪培训、晋升通道。
期待热爱教育的你加入,与我们一同成长!
英语教师
3000-6000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1.教授初高中课程,确保学生能够理解和掌握英语相关学科知识。
2.设计课程内容,准备教学材料,组织和参与课堂规划
3.评估学生的学习进度,提供个性化指导和反馈。
4.维护课堂秩序,创造积极的学习氛围。
5.参与教学研讨,不断提高教学质量。
任职要求:
1.家住北城阿奎利亚附近
2.英语专业或有相关教学经验,师范类相关专业优先。
3.具有良好的班级管理能力和组织能力。
4.能够有效地与学生和家长沟通。
5.具有团队合作精神,能够与同事共同进步。
北辰急聘学科教师!享五险一金
4000-8000元/月
教师经验不限本科语文数学英语线下授课一对一授课
工作职责:
1、掌握初高中学科教材内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学员快速提升学业成绩;
4、积极参与学科教研活动,持续提升教学能力与教研水平。
福利待遇:
1、底薪+课时费奖金
2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬
3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖
4、每年组织至少1次国内旅游
5、依法缴纳五险一金
完善的员工培训:
1、新员工入职系统培训
2、教师在岗能力提升培训
3、管理技能发展培训
晋升通道:
普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长
初中 高中英语老师
6000-16000元/月
教师1年以下本科培训机构英语线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 负责所授学科的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改及学情反馈,确保教学目标有效达成
2. 参与学科教研活动,开发优化教案、课件及教学资源,提升课堂实效性与学生参与度
3. 关注学生个体差异,开展分层教学与个性化辅导,助力学生全面发展与学业进步
4. 配合学校完成教学评估、家长沟通、班级管理及各类教育活动组织工作
5. 持续学习教育新理念与新技术,积极参与教师培训与专业能力提升项目
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心和抗压能力
2. 具备优秀的语言表达、课堂组织及师生沟通能力,亲和力强
3. 具备团队协作意识,能主动参与教研共建与教学改进
4. 持有相应学科教师资格证,普通话水平达标
5. 学历不限,专业背景与应聘学科相关者优先
学管老师
3000-10000元/月
英语教师经验不限大专有教学经验优先,有英语4级优先
招聘学管师
小红本郡王府店招聘学管师5名,月薪3000-10000
要求:
1、专科以上学历,英语或师范专业优先
2、五官端正,善于沟通交流,具有良好的服务意识
3、有教学经验者优先考虑
工作内容:
1、负责学员学习进度跟踪,提供针对性辅助2、协助管理学班级,处理学员日常问题3,与家长保持沟通,反馈学员学习情况工作时间:8.30-18.00时间根据季节调整。有意者见面详谈
地址:郡王府南门西侧100米。
联系电话:
学科老师
4000-7000元/月
教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
初高中英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科教师初中教育高中教育一对一授课
1、提供优质教学服务;
2、提升学生学习能力;
3、助力学生快速提升学业成绩;
4、参与学科教研相关活动;
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、普通话标准,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
职位亮点:带薪年假、做五休二、专业带教
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9000-10000元/月
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
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(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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新能源汽车教师
8000-14000元/月
教师
任职要求:
1、具备低压电工操作证、、
2、本科以上学历、能独立编写PPT、教案,会使用基本办公软件office ,wps等
3、维修技师二级证书以上
4、新能源汽车一线岗位维修达3年以上,对动力电池内部结构故障维修,高压电控系统内部故障维修, 从事过充电桩维修经历等(优先考虑)
4、熟悉新能源汽车车型三电系统维修规范,熟悉电池包内部结构,上下高压电 机制规范,锂电池材料电压参数;三电系统故障诊断分析、高压电控内部电路结构组成,熟悉开关电源类主功率电路,能胜任三电系统内部电路授课任务。
5、熟悉电子电路(EMI、PFC电路、谐振电路LLC;芯片类驱动电路 等 优先录取)
小学教育专业讲师
600-750元/天
教师1-3年硕士培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责:
1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作
2.编制教案及配套习题,开展课堂互动与过程性考核
3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作
4. 关注学生学习成效,提供个性化学业指导与职业发展建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和沟通表达能力
2.专业背景为教育学、心理学等相关领域
3. 有高校或专升本授课,教学经验者优先
4. 学历本科以上,研究生优先考虑
5.拥有高校教师资格证
教师
6000-10000元/月
教师经验不限大专私立学校数学物理英语普通话发音标准线下教育坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生
岗位职责:
1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作
2. 制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况
3. 参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新
4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通
5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 普通话标准,具备相应学科教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功
4. 善于沟通表达,有亲和力与团队协作意识
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
机械设计讲师
600-750元/天
教师1-3年硕士培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责:
1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作
2.编制教案及配套习题,开展课堂互动与过程性考核
3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作
4. 关注学生学习成效,提供个性化学业指导与职业发展建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和沟通表达能力
2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域
3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力
4. 有高校或专升本授课,教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 学历研究生及以上
6.拥有高校教师资格证
暑假兼职初中英语老师
2000-4000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先成人应试(四六级/考研)
岗位职责:
1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写综合能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略并跟进学生进步情况
4.参与教研活动,配合团队优化课程内容与教学方法
5.维护良好师生关系,关注学生心理发展与学习动机培养
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言应用能力
3. 普通话标准,持有教师资格证者优先
4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 责任心强,富有耐心与亲和力,能适应不同年龄段学生需求
暑假语数外补习
4000-9000元/月
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:
1.负责小学六年级英语及数学学科的个性化辅导与教学工作,制定针对性学习计划
2.精准诊断学生知识薄弱点,开展分层教学与课后巩固训练
3.定期进行学习效果评估,及时向家长反馈学习进展与改进建议
4.参与教研活动,优化教学方法,提升课堂互动性与学习成效
5.配合机构完成教学资料整理、课程备课及日常教务支持工作
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,须为一本院校毕业
2.英语水平优秀,具备扎实的英语语言基础与教学能力
3. 数学逻辑清晰,能胜任小学高年级数学辅导工作
4.性格开朗亲和,善于沟通,富有责任心与教育热情
5.热爱教育事业,有耐心、有方法,具备良好的课堂组织能力
高中辅导老师
4000-7000元/月
高中教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1、学习规划:分析学员学习需求,帮助规划学习路径,促进学生成绩提升;
2、答疑服务:对学生的学科问题进行辅导答疑;
3、批改服务:批改学生提交的作业并给到专业性指导;
4、组卷服务:根据孩子学习情况,针对薄弱点进行组卷加练;
5、与督学老师及时沟通学生情况,做好学生学习情况交接。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备理科答疑能力;
2、熟悉新课程标准;
3、有较强的沟通能力与责任心,耐心细致,抗压力强;
4、学科能力强,对高中学科知识点掌握牢固
卓越师资计划-合肥
1-2万元/月
教师经验不限本科语文数学英语线下授课授课老师集体授课小班授课教研
工作职责:
1、承担指定学科的日常授课任务(语数英物化)
2、参与课程体系开发、教学策略优化及服务规范制定
3、根据项目要求,配合完成各类培训学习及岗位轮换安排
任职资格:
1、最低年保底13万,综合年薪20-30万
2、国内外知名高校毕业生优先考虑
3、具备良好的责任心与沟通表达能力
4、对教育事业有热情,认同教学育人价值
英语教师
3000-6000元/月
英语教师1-3年学历不限小学教育初中教育高中教育考研英语线下授课集体授课一对一授课英语专业四级教师资格证书英语专业八级托福雅思
岗位要求:
1. 本科及以上学历,英语相关专业优先;
2. 具备大学英语四级水平,持有专业六级或专业八级证书者优先考虑;
3. 拥有英语教学实践经验;
4. 具备较强的沟通协作能力及团队意识;
5. 热爱教育行业,工作积极投入。
初中数学录题任务(时薪100左右,居家办公)
5000-6000元/月
家教经验不限学历不限线上教育不坐班住家
平台提供题目解析和答案,老师负责讲解录屏
需要初高中数学教资
有电脑加手写板或者平板加电容笔
线上录课老师
100-200元/天
教师经验不限本科
岗位亮点:
1.全程居家远程,不用坐班打卡,录课时间自主安排
2.收益依托课程销售提成,无固定基础薪资;课程可长期循环售卖,收入上不封顶
3.门槛宽松,师范应届生、中小学退休教师均可,不用线下带班,仅线上录课
4.公司提供课程大纲、录课规范,推广销售全由公司负责,只专注备课录课
5.复利长期收益,一次录课持续拿提成,多产出多增收
工作内容:
1.居家线上录制中小学全科教学视频,打磨课件并根据反馈迭代优化;2.配合运营调整授课风格,全程无需线下授课到校。
任职要求:
1.持对应学段教资,师范应届生、有教学经验退休教师优先
2.表达流畅、讲课逻辑清晰,镜头授课自然
3.自律,可按期完成录课任务
4.认可提成计薪模式,愿意产出优质课程赚取长期收益
5.有线下教学 / 线上录课经验优先
各科目教师
4000-8000元/月
教师1-3年本科线下授课
1、掌握初高中学科教材内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习方法与学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学员快速提升成绩;
4、积极参与学科教研活动,持续提升教学与教研能力。
福利待遇:
1、底薪+课时费奖金
2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬
3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖
4、每年组织至少1次国内旅游
5、依法缴纳五险一金
完善的员工培训:
1、新员工入职培训
2、教师在岗能力提升培训
3、管理技能专项培训
晋升通道:
普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长
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