岗位要求 1、持有律师执业资格证 2、法学基础扎实，具备本科及以上法学学历 3、能够独立承办案件，有为中小企业提供常年法律顾问服务的经历 4、具备持续学习的意识，认同团队协作理念 待遇 1、案件收入与律所五五分配（配备前端业务拓展支持） 2、管理费含税比例低至5%～7% 3、律所提供办公工位、会客区域，不收取工位费用 4、配套高效及时的行政与财务支持服务

职位详情： 1.通过企业微信或电话为当事人提供法律咨询服务，沟通了解案件基本情况； 2.深入掌握客户实际状况，分析其核心问题，进行有效沟通与协商，促成委托合作，并协助完成相关委托流程； 3.对接后续服务团队及办案律师，同步客户信息，并移交完整的客户资料。 任职要求： 1.不限经验，欢迎新人加入，需具备积极进取的工作态度； 2.能熟练操作常用办公软件，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1.无责任底薪2200元+绩效+提成，转正后无责底薪提升至2700元，每三个月享有一次调薪机会； 2.每月组织团队建设聚餐活动，带你打卡合肥市各类美食； 3.工作时间短，上午九点至下午五点半，无需加班。

1、负责案件执行工作的具体落实，确保执行成效并提升客户满意度； 2、负责财产线索的挖掘、保全措施的执行及执行策略的制定与推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备3-5年执业经历。 2、具有良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集及业务资源开拓； 2、负责客户沟通、回访跟进，推动合作达成； 3、负责合作后的客户关系维护工作； 岗位要求： 1、具备责任心和进取心，愿意接受高收入挑战； 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力强； 3、法学专业背景优先考虑，有销售从业经历者优先录用； 岗位待遇：底薪+提成+奖金 1、提供行业内具备竞争力的薪资水平，广阔的职业发展平台与晋升通道，配备系统化专业培训，为员工打造舒适、安心、安静、无压的工作环境。 2、公司严格遵循国家法律法规，保障员工各项合法权益与福利待遇。为全体人员缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险，同时设有项目提成分红、员工激励奖励等多元福利机制，充分调动员工积极性与创造力。 3、实行七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日； 上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），午间休息一个半小时； 上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），午间休息两小时。

岗位职责: 1. 负责法律事务处理，参与案件的立案与办理流程 2. 承担案件立案及出庭应诉相关工作 3. 协助对接客户与律所之间的法律服务需求 任职要求： 1. 持有法律执业资格证书，能独立开展案件承办工作 2. 具备三至五年以上执业经历，熟悉各类案件操作流程 3. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维分析能力 岗位福利： 1. 月薪底薪8000元起，另享案件提成及工作餐补贴 2. 缴纳社会保险，工作满一年享受十三薪待遇

一、岗位职责 1.公司提供客户资源后，为客户提供法律咨询，无经验也可，提供培训，成单后会有专门的律师负责后续事项。 2.与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，办理委托。 3.公司提供精准客户资源，及时回复客户信息。 二、工作薪资：无责底薪5000+提成+奖金，综合薪资5k到9k法休，社保，氛围轻松无压力

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1. 熟悉律所业务，进行直播引流； 2.处理直播过程中出现的法律问题，维护直播间秩序，连麦； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递法律知识； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用相关法律知识； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务； 4. 持执业证（必须要有）

岗位职责： ，无其他费用 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规指导 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与风控体系 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏

一、法定必备 1. 执业资质平台：执业证、执业备案，司法局、律协对接，年检、执业登记，对外签约、必须走律所对公账户。 2. 公章、合同章、所函、调查令、介绍信：办案必备文书，律所统一出具。 3. 财务开票、对公收款：律师费进律所公户，开具增值税发票，办理提成结算、报税；律所，后返还律师个人。 4. 案件风控、利益冲突审查、案卷归档：收案审批、归档管理，满足司法局档案监管要求。 二、办公硬件 1. 工位、办公场地；会议室、接待室（接待客户谈案使用） 2. 打印复印、扫描、档案存放、办公网络 3. 部分所：可以使用律所地址对外宣传、名片、官网、公众号展示律师信息 三、行政后勤支持 1. 行政协助：收案流程、盖章流程、材料流转、档案整理 2.  3. 对外品牌背书：使用律所品牌、全国分所品牌，招投标、企业合作、对外谈业务使用。 四、增值赋能 1. 案源共享/转介绍：律所内部案源、跨分所业务互推（云德多分所优势） 2. 跨地域办案支持：异地分所协助立案、会见、调档、对接当地资源。 3. 业务协作：重大案件可以找所内其他律师联合办案、专业研讨。 4. 新媒体宣传：律所抖音、小红书、公众号平台帮律师做个人IP曝光。 5. 培训、行业交流、客户资源、顾问单位资源对接。

岗位职责 独立承办民商事诉讼、仲裁案件，负责立案、证据整理、文书起草、庭审、调解、跟进执行等案件全流程； 接待客户，汇报案件进展，做案件检索、法律分析、出具法律意见； 配合合伙人完成常年法律顾问单位的合同审查、法律咨询； 案件复盘、归档，带教律师助理，维护团队办案标准化。 任职要求 持有有效律师执业证，执业年限1–3年，执业状态正常，无行业处罚、无重大投诉记录； 法学本科及以上学历，法律功底扎实，能独立开庭，有民商事案件办案经验； 熟练法律检索、文书写作，逻辑清晰，表达能力良好； 做事严谨，责任心强，具备良好客户沟通能力，认同团队案源模式； 稳定性强，能长期深耕诉讼业务。

一、法定必备 1. 执业资质平台：执业证执业备案，司法局、律协对接，年检、执业登记，对外签约、必须走律所对公账户。 2. 公章、合同章、所函、调查令、介绍信：办案必备文书，律所统一出具。 3. 财务开票、对公收款：律师费进律所公户，开具增值税发票，办理提成结算、报税；律所代收律师费，后返还律师个人。 4. 案件风控、利益冲突审查、案卷归档：收案审批、归档管理，满足司法局档案监管要求。 二、办公硬件 1. 工位、办公场地；会议室、接待室（接待客户谈案使用） 2. 打印复印、扫描、档案存放、办公网络 3. 部分所：可以使用律所地址对外宣传、名片、官网、公众号展示律师信息 三、行政后勤支持 1. 行政协助：收案流程、盖章流程、材料流转、档案整理 2. 社保缴：可由律所缴纳社保 3. 对外品牌背书：使用律所品牌、全国分所品牌，招投标、企业合作、对外谈业务使用。 四、增值赋能 1. 案源共享/转介绍：律所内部案源、跨分所业务互推（云德多分所优势） 2. 跨地域办案支持：异地分所协助立案、会见、调档、对接当地资源。 3. 业务协作：重大案件可以找所内其他律师联合办案、专业研讨。 4. 新媒体宣传：律所抖音、小红书、公众号平台帮律师做个人IP曝光。 5. 培训、行业交流、客户资源、顾问单位资源对接。

岗位职责 1、负责公司日常法律事务的处理，提供法律咨询和支持。 2、参与合同起草、审核及管理，确保合同内容合法合规。 3、协助处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷。 4、跟踪法律法规变化，及时提出合规建议。 5、法律风险防范:精准识别业务流程中的法律风险，提出切实可行的应对策略，为公司业务拓展筑牢根基。 6、组织和执行公司内部法务培训，提升员工法律意识。 任职要求: 1、教育与资质:法学专业专科及以上学历，持有法律职业资格证书，具备扎实的专业基础。 2、资历要求:具备2年及以上法务工作经验;熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。 3、核心技能:具备优秀的法律文书撰写能力，逻辑严谨，文字表达能力强，能独立完成法律文书撰写，能够独立审核高质量合同文本。 4、职业素养:性格稳重，说话有条有理，情绪控制力强;具备强烈的责任心，能承受一定的工作压力。 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合业务部门推进工作。 薪资待遇 月薪：岗位工资+岗位津贴+工龄工资+满勤+餐补+绩效+，转正工资4000-7000； 福利：试用期缴纳五险，、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、年度体检、定期组织员工团建活动；

岗位职责： 工作内容以协助律师拓展案件资源、提供法律咨询服务及案件处理为主，包括与客户沟通案情、整理证据资料、外出调取相关文件、办理理赔结算、参与伤残鉴定；负责证据归集、撰写诉讼文书、进行线上或线下立案操作；对接法院及当事人，跟进案件进度，并完成其他推动案件顺利开展的配合工作。 1、勤奋踏实、品行端正，具备良好的沟通意识 2、性格正直、稳重，拥有高度的职业责任感和敬业态度 3、具备良好团队合作意识 4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备一定谈判能力及人际交往技巧 任职要求： 1、法学专业背景，有社会工作经验者优先考虑，法律相关专业亦可接受，无需通过司法考试 福利待遇： 2、无需经验基础，公司提供系统培训，合格后即可正式上岗 3、每月组织全员大会及集体聚餐，各部门定期开展丰富活动，如聚会、用餐、唱歌、出游等 4、团队氛围年轻活跃，重视实务能力培养与个人成长，营造轻松愉快的工作环境，缓解职场压力 5、在本所工作期间取得法律职业资格A证者，可优先申办实习律师证 6、具备健全的晋升机制，公司提供广阔发展平台，助力员工充分展现个人能力

立案律师 【岗位职责】： 1. 核心工作—诉讼立案：全面负责辖区内法院案件的立案推进，确保立案流程高效顺畅，提升立案成功率与处理时效。 2. 重要工作—法院关系维护与策略收集：与辖区法院保持专业、高效的沟通协作；持续收集法院在类案立案、保全、审判及执行等方面的政策动态与流程要求，为律所制定区域诉讼策略提供一线信息支持与可行性建议。 3. 基础工作—案件开庭：1）推动案件尽快进入庭审程序；2）优化开庭安排，包括推动线下庭转线上庭、个案审理转批量集中审理；3）按时高质量完成律所指派的开庭任务，并对案件结果负责；4）及时获取并归档法院出具的各类法律文书。 4. 增值工作—线下协同支持：根据律所安排，及时完成以下事务：1）档案调取；2）银行流水查询；3）项目招投标材料递交、尽职调查等商务辅助工作；4）协助办理保全、执行等诉讼相关流程；5）其他由律所交办的专项任务。 【任职要求】： 1、持有律师执业证A证，具备诉讼实务经验者优先考虑。 2、认同律所公司化运营模式，认同其发展理念与价值观。 3、热爱法律行业，有志于深耕不良债权领域，并愿意长期投入与发展。 4、积极进取，富有责任心，愿意付出努力以实现高绩效与高回报。 5、能接受出差安排，可根据业务需求调整驻地城市，积极拓展个人与团队的业务覆盖范围。 【福利待遇】： 1、提供底薪保障+丰厚绩效奖金，收入与贡献直接挂钩；享受法定节假日及节日专属福利。 2、配备成熟的科技系统与专业培训团队，为律师成长提供坚实的技术与能力支撑。 3、律所提供完善的流程管理与充足的辅助人员支持，打造专业化平台与优质资源通道，推动律师与律所共同成长。 4、平台发展空间广阔，充分匹配个人发展潜力，助力职业长远发展

一、任职要求 具备中华人民共和国律师执业资格，可独立开展执业活动。 法学专业全日制本科及以上学历，理论功底扎实，熟练掌握各类法律规范及司法流程。 能独立承办诉讼与非诉法律事务，具备较强的实务操作水平。 有为中小企业提供长期法律顾问服务的实际经历，了解企业运营中的常见法律风险及应对策略。 具备主动学习意识和团队合作精神，表达清晰，协作顺畅，工作认真负责。 二、福利待遇 案件收益实行五五分成机制，合作公开透明，分配规则明确。 管理费用低至5%–7%（含税），运营成本低，收益更具优势。 配备独立办公工位、共享接待室等完善办公资源，打造专业化办公空间。 行政、财务及后勤保障响应高效，助力专注业务发展与客户维护。

【岗位职责】 主要负责客户的法律咨询，询问对方案件的情况及证据，帮客户制定解决方案，委托与我们，后续专业类问题有法务跟律师对接 【职位要求】 无经验要求，可接受应届生 做六休一，工作时间：9：00-18：30 不限学历，不限年限 【薪资福利】 底薪5k加提成和奖励 五险缴纳 不定时下午茶，公司聚餐！！！

【薪资福利】 底薪3500＋高提成（16%-33%)＋年终奖，月薪10000-15000以上。 团建，下午茶，节日福利，超级nice的老板！ 高档写字楼，配备中央空调、微波炉、茶水间等设备；超长带薪年假。 员工旅游，生日福利，节日福利，各种实物奖励，定期的团队聚餐，户外活动。 【上班时间】 9:00-18:00，每天工作7小时，午休两小时。 我们提供广阔自我提升和发展的平台，阶梯式的晋升制度，无封顶的奖励计划！ 【岗位职责】 1. 根据公司提供的意向客户资源，与客户沟通联系，从而达成合作。（无需自己找客户，工作形式简单直接，办公室环境舒适，提供所有工作场所需要用品） 【岗位要求】 1. 18-30岁，男女不限，学历不限，专业不限； 2. 具有良好的沟通影响力，有责任心和积极的工作态度； 3. 有无经验均可，应届生亦可。

岗位内容： 1.代理客户参与庭审，处理各类诉讼案件； 2. 起草法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商、调解等相关工作； 4. 深入研究和分析相关法律政策，为客户提供建议与咨询服务。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，掌握相关法律法规； 2. 拥有优秀的语言表达与文字撰写能力，能完成高水平法律文书写作； 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可冷静应对复杂情形； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作开展。

工作职责 1. 全面负责律所的日常运营与管理，规划业务发展路径及年度经营目标，推动团队高效完成业绩指标。 2. 主导重大疑难法律事务的处理，指导团队攻克复杂案件，维系重要客户合作关系。 3. 推进律所品牌塑造与市场推广，整合内外部资源，增强行业内的知名度与竞争力。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格，具备10年以上执业经历。 2. 具有2年以上律师事务所管理或团队领导经验，了解律所运作机制及行业规范。 3. 具备优秀的团队领导力与协调沟通能力，能够有效提升团队协作效能。 4. 拥有广泛的客户网络和市场开拓能力，可带领团队独立运作大型项目。 5. 具备强烈的职业道德与责任感，能严格把控法律服务的质量与风险环节。

1. 案源充足稳定； 2. 律所提供五险保障，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-20K） 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2. 无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习； 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，晋升通道明确：授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师。

岗位职责: 1. 负责法律事务处理，承担案件立案及出庭应诉相关工作 2. 对接客户与律所之间的法律服务需求，确保流程顺畅 任职要求： 1. 持有法律执业资格证书，能够独立承办各类案件 2. 具备高效处理案件的能力，执行力强，工作积极主动 3. 拥有良好的沟通技巧和逻辑思维能力 岗位介绍：（招授薪提成独立合伙人） 1. 岗位薪酬由底薪+（500+4000职级薪资）+案件提成构成，综合收入可达10+（涵盖所有案件类型，提成比例可面议） 2. 律所每月稳定提供8-10个案源，不限制月度办案数量，根据个人节奏推进，前期文书工作由律师助理及实习律师协助完成，主办律师主要负责立案与开庭 3. 每月举办表彰会议，设置约1万元奖金池，向表现优异的员工发放奖励；当月生日员工可享现金红包及蛋糕福利 4. 缴纳社保，享有节日福利、开年红包及超长带薪年假

此岗位为直聘岗位，相当于为自家律师事务所进行业务推广。主要负责前端沟通，入职后有资深人员指导带教。 新人入职由主管提供法律知识及相关业务培训，进入团队后由主管一对一辅导，助力短期内快速提升能力。 职位详情： 1. 通过企业微信或电话与当事人沟通，接收其法律咨询，了解案件基本情况。 2. 掌握客户具体状况，分析其核心问题，通过沟通协商建立委托关系，并协助完成委托流程； 3. 与后续法务团队及办案律师衔接，同步客户信息，移交相关材料； 4. 后期需具备独立洽谈并成交案件的能力。 薪资待遇 1. 工作时间：早九晚五（中午休息两小时），周末双休，法定节假日正常休假 2. 无责任底薪+高比例提成+社保，综合收入6k-10k 岗位福利：节日福利、提供无线网络、团建聚餐、零食下午茶

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2.参与或主导公司重大法律事项的研究与讨论，介入重点项目的谈判过程，提供专业法律支持。 3.承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作。 4.密切关注国家法律法规及行业监管政策的更新情况，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律与合规风险。牵头或参与合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5.面向各部门定期开展法律培训，提升员工法律素养与风险应对能力，推动建立系统化的法律风险防控机制。 6.在公司遭遇法律纠纷或诉讼情形下，快速协调法务资源制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7.深入分析与公司业务相关的法律法规及政策动向，为战略规划提供法律依据。评估政策调整带来的影响，提出具有前瞻性的法律意见，助力企业规避潜在风险。 8.不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9.结合公司发展需求及外部环境变化，持续改进法务工作机制、制度规范及相关工具，提升法务工作质量与效率。加强跨部门协作，助力企业实现可持续稳健运营。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学或经济法相关专业，具有三年以上企业法务岗位工作经验； 2.熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等各类常用法律法规； 3.工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4.逻辑思维严密，能够适应高强度工作节奏。

1.职位亮点：高底薪5000元起+高额提成+五险+多重奖金，周末双休，无需加班/出差，不看学历看实力。 2.企业福利：全年恒温办公环境，舒适宜人；享受法定节假日带薪休假，福利优厚，定期组织趣味游戏，团建活动频繁，惊喜连连。 3.工作内容：通过电话沟通交流，协助客户解答财务相关问题，顺势促成合作，持续维护客户关系。 4.任职条件：年龄18-40岁，具备真诚打动客户的服务心态，面对挑战不退缩的勇气，持续学习的成长意识，以及热爱销售事业的坚定信念。 5.收入才是关键！我们注重团队协作，助你实现高收入！目标已定，立即行动，携手共进！

工作职责 1. 配合完成当事人案件材料的收取、分类及归档工作，确保鉴定程序合规有序进行。 2. 负责与当事人保持有效沟通，推动鉴定任务各环节顺利实施。 4. 保证鉴定档案齐全完整，实时维护案件进展信息，为后续流程提供准确数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，法律、法学、医学、护理等相关专业优先，掌握基本法律知识。 2. 熟悉Office办公软件操作，具备较强的文字撰写与信息整理能力。 3. 工作态度认真细致，具有良好的逻辑分析能力和沟通协调能力，能较快融入团队协作。 4. 有法律领域实习或辅助性工作经历者优先考虑，熟悉司法鉴定运作流程者更优。