日结工，一天一结，软件测试员，对各大软件进行测试。工资20一小时。多劳多得，上手容易操作有人教有人带

年龄18-30，无需外出，薪资日结

简单易操作，有人带，没有业绩压力，提供午餐，做完就结算，避暑胜地。交通便利，地铁一号线。

空调坐岗，工作餐，零食，饮料。早9晚5

熟悉前端对抗技术，包括加解密、加固脱壳、反调试等

招聘日兼职，工资日结【岗位职责】：1.协助公司完成规定的数据整理，任务反馈。2.室内工作，有空调，工作轻松【福利待遇】：1.日结，薪资100到150左右2.提供免费午餐，工作时间上午九点到下午五点左右。

招聘公告1. 岗位要求：1) 计算机软件相关专业本科以上学历；2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；无任何培训费用；4. 薪酬待遇：培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资：2420；工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；其它补贴：节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

招聘要求：年纪19～28，学历大专及以上。头脑灵活，能够适应工作。有上进心，对通信行业感兴趣。无不良嗜好，作风优良。沟通表达能力较好。配合工程师工作，愿意长期稳定在通信行业发展。工作内容：主要是“室外工作”车接送一个月大概外出5-6次，移动测试是测试室外，包括街道小区等地点的基站无线环境。主要拿着测试仪和电脑，做信号测试采集数据，信息采集完回公司导入华为授权鼎力软件。安排塔工调整基站，拍环境照片，对网络较差区域数据进行采集，并整理数据报告。

岗位职责：1、负责理解FPGA组相关测试体系，按照体系要求执行测试,并完成相关FPGA测试项目的文档编写；2、负责执行分配的FPGA测试项目，开展测试工作，收集测试数据，完成相应项目的FPGA测试工作；3、负费FPGA测试环境和算法仿真模型的创建和维护，提升FPGA测试能力，进行FPGA测试方法学研究；4、负责积累FPGA测试组内测试知识产权，进行测试用例库、测试问题库的积攒和优化；5、负责参与完成组内测试方法学的研究；6、领导交办的其他工作任职要求：1、学历要求：本科及以上，特别优秀者学历可适当放宽2、相关专业：计算机、微电子、集成电路设计、电子信息等相关专业。3、项目经历：七年以上FPGA开发测试项目相关工作经验任职资格：熟悉VHDL/Verilog等相关硬件描述语言，具备FPGA项目测试、项目开发的经验，熟练掌握文档编写要求；

我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个测试专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚六月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假

宿州市埇桥区招石材安装

大工是瓦工，砌墙，粉刷，打棒可有没有活的来宿州干长期工，短期不要

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挖机找带班

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白云人和长白班，200～300元/天，工作6小时左右，下班现场结账，包吃工作餐，要求：男女不限，18～55岁工作内容：软件测试，办公场地还有免费零食和水提供喲地址：白云区人和3号线地铁口B出口

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测试软件性能，写性能文案

岗位职责1.对公司研发的电源进行项性能指标的测试，各熟悉硬件电路以及常用的电源拓扑；2.与客户沟通，按照客户需求对产品性能进行测试；3.汇总客户测试要求，完善内部测试标准；4.独立完成相关测试并记录相关数据，并按照要求整理测试文档。任职要求：1.本科及以上学历，电子相关类专业；2.具备两年以上的电源测试经验；3.具备一定的沟通能力，能够与客户顺畅沟通，明确疑问与差异点；4.能够接受出差到客户端测试确认相关问题5.熟悉电源相关指标要求与标准；6.熟悉电源测试的各类仪器，操作熟练。

福禄克测试，要求带机器

【岗位职责】1、参与产品需求评审,从测试角度澄清需求和设计疑问,识别产品可测试性问题;2、根据系统需求设计、评审及执行测试用例,并积极推动缺掐解决和问题闭环,提交测试报告;3、负责管理后台、移动端(App端、M端、)和Web端测试;4、在软件测试流程、用例设计、缺陷跟踪等方面有自己的见解,能主动推动相关事项；5、负责过中大型业务系统测试，有较强的的逻辑思维能力，对于复杂业务逻辑测试条理清晰。【任职要求】1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具有3年以上实际测试工作经验;2、熟悉软件测试理论与流程方法3、最少3年以上或至少5个项目全程跟踪测试经验,熟悉测试相关工具,如Postman、charles等;4、熟悉SQL增删改查;5、熟悉移动端测试流程和专项测试方法;6、了解adb命令;7、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具;8、有很强的质量意识,较强的推动力与主动性,对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有较强的学习能力、分析能力、解决问题能力及沟通技巧;9、有良好的团队合作和沟通意识,抗压能力强，适应性强。10、有自动化测试和性能测试经验者优先【公司亮点】1、成都本土化大型互联网公司,公司在职人数1000人+,自研APP全国国招聘排名第4;2、公司现金流充足,2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元,经济隐健增长,准上市公司;3、平台用户体量大(注册用户数8000万以上),业务体系成熟:4、一线大厂(字节跳动、饿了么、满帮、美团等)大佬共事,实操落地最新运营玩法5、双向职业发展,晋升空间大,内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样;6、期权、年终奖、年度评优现金激励,月度/手度额外现金,可获得薪酬福利多样化;7、额外福利,每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会,节假日礼盒,周年礼物等等。其他信息

广东顺德软件测试工程师（美的软件项目外包）自动化测试功能测试Python功能测试为主，有做过营销类(订单履约、仓储物流相关)的项目优先；技能方面会点自动化、性能测试初级月薪6000元左右中级月薪8000～1万高级月薪1万～1.2万有工作需求的朋友，发简历过来，推给美的负责人审核通过后，线上面试。

1.有C1驾照、能熟练驾驶小轿车2.能熟练调试监控，电子屏等软件

软件测试

岗位职责1.参与业务算法模块迭代测试、算法接口与业务的集成测试；2.参与数据（埋点）迭代测试，并完成相关自动化实现。3.参与团队其它开发任务。4.根据算法开发功能特点，编写测试方案，维护测试文档；5.完成准确度、性能、稳定性等测试；6.分析问题，定位问题，完成测试报告，并协调开发调试解决问题；任职要求1.本科及以上学历，计算机及相关专业，具有1-3年白盒测试经验；2.熟练使用Java和Python进行代码编程；3.拥有数据（埋点）测试自动化方案经验优先；4.有一定算法基础，了解数据模型；5.具备较强承压能力，拥有流畅表达能力；6.有性能测试经验者优先。岗位亮点1、有机会学习和运用多种测试工具与技术，提升测试技能和经验；2、获得来自经验丰富的高级工程师的一对一指导，参与内部技术分享、研讨会，以及专业技能培训，系统提升测试技能；3、能与多角色团队合作，增强沟通与协作技巧；4、有机会了解软件开发行业的最新发展和趋势，助力未来职业规划。公司亮点：1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1200人+，自研APP蓝领招聘排名第1；2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司；3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟；4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法；5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样；6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化；7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等

‌制定测试计划和测试方案‌：根据项目的整体计划，能够独立制定相应的测试计划，包括测试目标、测试范围、测试方法、资源分配和时间表等。同时，根据产品的特性和测试需求，编写软件测试策略、软件测试方案和测试用例，以覆盖各种可能的情况和用户需求。‌执行测试和问题追踪‌：根据测试计划和测试用例，执行系统测试、功能测试、性能测试等，并确保产品质量符合标准。在测试过程中，及时发现和记录问题，使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态，确保问题得到及时解决。

招软件测试，对工作认真负责