
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1. 组织并落实公司人力资源相关事务,保障各项人力资源制度顺利推行;
2. 参与人力资源管理流程的规划与改进,提升工作运行效率;
3. 负责员工关系维护,涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。
任职要求:
1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力;
2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力;
3. 具有较强的适应力,能积极应对工作中的各类挑战。
立即沟通!!!
招聘专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
使用招聘平台招聘客服岗位
上班时间9:00-18:00单双休+法休
综合薪资5000-9000元
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策接受居家办公教育培训招聘与配置考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验薪资
岗位职责:
1.负责公司人力资源各项工作的统筹与落地,保障人力资源制度的顺利推行。
2.参与人力资源管理流程的规划与改进,提升整体运营效率。
3.维护员工关系,涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。
任职要求:
1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。
2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力。
3.具有较强的适应力,能积极面对并解决工作中的各类挑战。
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并推进公司各岗位空缺的招聘工作,保障招聘流程顺畅高效;
2. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等相关事务的管理;
3. 协同团队为组织发展提供有效的人力资源支持与解决方案。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,有从事人事招聘相关工作经验;
2. 富有团队协作意识,能与各部门紧密配合,推动目标达成;
3. 工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理招聘与配置
岗位职责:
1. 统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施,保障人力资源制度的顺利推行;
2. 参与人力资源管理流程的规划与改进,促进工作效能提升;
3. 负责员工关系维护,涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。
任职要求:
1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力;
2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力;
3. 具有较强的适应力,能积极应对工作环境变化与各类挑战。
岗位职责:
1. 负责公司人力资源工作的组织与执行,确保各项政策有效落实;
2. 参与人力资源流程的设计与优化,推动工作效率提升;
3. 维护员工关系,涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能;
2. 能够自主开展人力资源问题的处理与解决;
3. 具备良好的应变能力,可高效应对工作中的各类变动与压力。
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施,保障人力资源制度的贯彻执行;
2.参与人力资源管理流程的规划与改进,持续提升工作运行效率;
3.负责员工关系维护,涵盖员工福利、满意度提升及团队凝聚力建设等方面。
任职要求:
1.掌握人力资源管理的基础理论与实务操作能力;
2.具备独立分析和解决人力资源相关事务的能力;
3.具有较强的适应力,能积极应对工作环境变化与各类挑战。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施劳动关系办理互联网产品互联网运营快消/零售教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
岗位职责:
1. 规划并执行招聘程序,保障人才筛选与评价过程的精准与高效。
2. 制定并持续改进人力资源管理方案,助力组织发展及员工职业提升。
3. 负责员工关系维护,协调处理各类问题,营造和谐积极的工作氛围。
4. 统筹绩效管理工作,包含目标设定、绩效考核及反馈指导。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通与组织协调能力,能妥善应对人事相关事务。
2. 具备独立优化和运行人事流程的能力。
3. 富有团队协作意识,能够适应变动并积极面对工作挑战。
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理互联网运营精通人力相关法规政策教育培训人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人事及行政事务的日常统筹与执行工作。
2. 参与优化人事行政管理流程,推动工作效率持续提升。
3. 维护员工关系,保障员工福利落实及工作体验满意度。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。
2. 能够独立应对并解决人事行政类相关事务。
3. 拥有积极的团队协作意识,适应动态工作环境与各类挑战。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程工作,包含职位发布、简历筛选及面试组织安排。
2. 协同各部门开展沟通协作,确保信息及时准确传递。
3. 办理员工入职、离职相关手续,管理员工人事档案及劳动合同签署事宜。
4. 处理日常人力资源事务,包括员工关系管理、外出审批、费用报销、办公采购等事项。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,具备半年以上人事招聘相关工作经验。
2. 具备较强的沟通协调能力、判断分析能力及良好的团队合作意识。
三、岗位福利:
1. 底薪3000+绩效,综合收入6000元。
2. 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每日工作7.5小时,法定节假日按规定休假。
3. 公司缴纳社保,每月举办生日会,提供不定期下午茶、团建活动等。
我们提供:
1. 舒适的办公环境与积极进取的团队氛围。
2. 多样化的员工活动与福利保障,重视员工身心健康与发展。
安徽宿州人民医院招聘保洁,60岁以下,男女不限,不耽误接送小孩,工资1800~2400有意
1800-2400元/月
保洁开荒保洁月结
宿州市人民医院招聘保洁,60岁以下,男女不限,不耽误接送小孩,工资1800~2400
有意者,请联系
营业员收银员
水果店收银营业员招聘
✅招聘岗位:营业员3名
✅任职要求:
1.责任心强,做事细心,有服务意识
2.会基础收银操作优先
✅联系电话:
人事专员/助理(有提成)
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上
工作职责:
1.负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,维护员工档案。
3.协助组织员工培训,跟进培训实施与效果反馈。
4.核算员工考勤数据,协助处理社保、公积金等基础福利事务。
5.整理人事相关报表,确保人事数据的准确性与及时性。
6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。
任职条件及待遇:
1.大专及以上学历,有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。
2.薪资待遇:有责底薪+提成+补贴+津贴+年终奖+日常方案。
3.熟练使用办公软件,对待工作认真负责,吃苦耐劳。
4. 福利待遇:周末、法定节假日休息,不定期有团建、奖励和旅游,补充五款商业及养老保险。
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
一:主要工作内容
1.负责公司线上岗位发布与日常维护
2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约
3.维护人才储备库,做好候选人跟进
4.协助完成招聘数据整理与统计
5.配合团队完成阶段性招聘目标
二:任职要求
1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。
2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。
3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心
4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作
5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动)
6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道
职位类型 :人事招聘专员(可远程)
学历不限 经验不限
薪资3k-4k*12
主要工作就是帮公司招聘网约车司机,薪资按照入职人数计算,工作时间自由可以居家办公。
6000-11000元/月
人事专员
主要工作就是帮公司招聘网约车司机,薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休,也可居家办公。自由选择。
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位福利:
工作氛围佳、环境轻松易入门、提供营养午餐
工作时间:9:30-17:30
岗位职责:
1.统筹公司人力资源政策,确保与企业目标及行业规范相契合;
2.规划并完善人力资源管理流程,提升运营效率与员工体验;
3.跟进员工关系管理,协调处理员工福利及相关满意度事宜。
招聘
3000-4000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验高管招聘经验接受居家办公强烈赚钱欲望做事持之以恒线下零售综合人力部门本地生活/O2O管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康电商
岗位职责:
1. 负责招聘工作的实施,保障招聘流程高效且具备高质量输出;
2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,主导并参与面试环节;
3. 搭建人才储备库,持续跟进候选人面试进展及入职情况;
4. 持续优化招聘机制,提升招聘效能,控制招聘支出;
5. 与团队保持顺畅协作,确保各项招聘需求及时落地。
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2. 可独立推进招聘任务,并对最终结果承担责任;
3. 熟练运用各类招聘工具与甄选方法;
4. 熟悉人才市场动态,具备较强的应变能力;
5. 具备优秀的组织协调能力,能在高强度环境下稳定输出工作成果。
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限五险一金及其他福利管理教育培训招聘与配置互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化互联
岗位职责:
1. 负责统筹并落实公司人力资源相关事务,保障各项人力制度顺利推行。
2. 参与人力资源管理流程的规划与改进,提升整体运作效率。
3. 维护员工关系,涵盖员工福利、工作体验及团队氛围建设等方面。
任职要求:
1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。
2. 具备独立处理和协调人力相关事项的能力。
3. 能够适应环境变化,积极应对工作中的各类挑战。
无责底薪3500+提成(综合八千+)
上班时间9:30_18:30
组训支持岗
7000-8000元/月
组织发展1-3年本科及以上组织绩效管理人才梯队建设业务流程优化
1.招聘能力
2.培训演讲能力
3.业务团队支持(对上对下)
4.组织发展文化建设
5日常管理支持
6.金融专业知识
7.优秀的沟通表达能力
8数据分析能力
9.具备开发课件,熟练应用办公软件
10.集思广益,具备发现问题解决问题的水平。
入职缴纳五险一金,法定节假日,周单休。有经验的联系我
人力助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实,保障人力资源制度顺利实施;
2.参与人力资源管理流程的规划与改进,提升整体运作效率;
3.负责员工关系维护,涵盖员工关怀、满意度提升及团队凝聚力增强等方面。
任职要求:
1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力;
2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力;
3.具有良好的应变力,能积极面对工作中的变化与挑战。
立即沟通!!!
人事
4000-6000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1. 规划并执行招聘流程,保障人才选拔与评估的精准度和高效性。
2. 制定并持续优化人力资源管理方案,推动组织进步与员工职业发展。
3. 负责员工关系维护,协调问题处理,营造积极向上的工作氛围。
4. 组织实施绩效管理体系,包括目标设定、绩效考核及反馈指导。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能妥善应对各类人事事务。
2. 能够独立推进人事流程的优化与日常管理工作。
3. 拥有团队协作意识,适应动态工作环境与业务挑战。
4. 早9:30晚6:30,午休一小时,包吃,月休四天
人事经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
公司直招人事专员,主要承担内部人才招聘工作
【薪资待遇】
薪资构成:基本工资+绩效(综合5000-8000)
【工作时间】
上午 8:30 ——12:00
下午 13:30——18:00
【福利待遇】
1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日及带薪休假;
2、节日礼品、生日关怀,定期组织团建活动,提供国内外旅游机会;
3、晋升路径透明明确,拥有完善的培训机制,全国性发展平台,具备成为合伙人的可能性。
栏目概述
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