【岗位职责】 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成备课、授课及课后辅导任务； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学方案，提升学生学科能力； 3. 定期进行学习效果检测，分析学情并优化教学策略； 4. 参与学科教研活动，提升教学质量与课程内容建设； 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学学科专业知识，熟悉高中化学课程体系； 2. 具有良好的课堂组织能力和沟通表达能力； 3. 责任心强，能够关注学生的学习进展与成长需求； 4. 具备较强的学习意识和团队协作精神，积极参与教学研讨。

岗位职责： 1、结合学员实际情况协商确定上课时间与授课频次； 2、教师需按时到岗，确保教学顺利开展； 3、在约定范围内合理推进教学进度； 4、主要承担数学、物理、化学、政治、历史、地理等学科的教学任务。 任职资格： 1、普通话流利，形象良好，品行端正，具备因材施教的能力，能有效激发学生思维； 2、热爱教育行业，拥有良好的职业道德与服务意识，积极进取，具备较强的抗压能力。 职位福利：不加班、创业公司、带团队、交通补助、定期团建、弹性工作、无需坐班。

高中数学物理老师

岗位内容 1. 教授化学课程； 2. 针对化学课程进行研究与开发； 3. 与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率； 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动； 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 6. 配合完成学校及部门的其他工作。 任职资格 1.本科及以上学历； 2. 有相关教学经验优先； 3. 持有相关教师资格证书优先。 工作地点：合肥市区内多校区就近分配 工作时间：周一周二休息，周三至周五坐班教研、备课、答疑、培训等（9:00~18:00），周末固定2个校区左右上课（满课8:00~20:30，具体根据课表排课安排） 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 4. 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5. 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 6. 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 7. 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； 8. 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人、亲戚朋友享受8折起步的报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

岗位职责: 1. 承担化学学科的教学工作，落实授课任务，重视学生学习成果的提升； 2. 参与化学课程的教研活动，包括教案准备与教学方式的优化探索； 3. 组织学生进行化学学业水平检测及能力评估，设计针对性教学计划； 4. 定期向家长反馈学生学习进展，加强家校之间的沟通协作； 5. 协助教务人员完成相关教学支持事务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，统招毕业，211/985高校背景优先考虑； 2. 专业基础牢固，有实际教学经验者优先录用； 3. 具备较强的课堂表达能力和课堂管理技巧，擅长与学生互动交流； 4. 普通话规范，口音清晰，不区分前后鼻音； 工作要求： 1. 周末不可请假，如有考试安排建议暂不投递简历； 2. 能接受周末排班，每周共计13节课，单节时长2小时，周末可能安排4-5节； 3. 课后服务需高效响应，按时提交课堂评价与反馈信息，及时回复学员或家长消息； 4. 可能涉及早课（8:00-10:00）或晚课（18:30-20:30），需配合整体排课安排，作息灵活调整； 福利待遇: 1. 薪资：月收入6-21k（直接对应课时费）； 2. 入职即办理五险一金； 3. 配备办公用笔记本电脑； 4. 享受下午茶点、节日福利及团队建设活动； 5. 实行弹性上下班制度； 应聘流程： 投递简历—简历筛选—两轮面试（含试讲与笔试）—发放offer

带高中数学又经验

晋升机制： 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 岗位职责： 1、提供高品质的教学服务； 2、提升学生自主学习能力； 3、助力学生实现成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 公司规模：1000人以上 公司性质：民营公司 主页：www.poledu.org 公司介绍 北辰教育Polaris Education是中国领先的教育科技企业之一，自创立以来，北辰教育以成就每个孩子为己任，通过施教以爱的核心理念和互动体验式教学服务，打造孩子的自主学习能力，培养孩子的综合素养，帮助每个孩子提升成绩，更帮助每个孩子快乐成长。 北辰人以“成就孩子，成就自己”为使命，坚持以爱心为本，致力于推进中国教育进步。目前已在全国30多个城市开设了60余所个性化学习中心，每年有5万余名学生走进北辰高效课堂，并获得了全方面的提升。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 职位亮点：五险一金 做五休二 带薪年假 节日福利

【岗位职责】 1. 负责学生初高中文化课教学工作，确保教学质量，提升教学成果； 2. 与学科组内教师进行教学科目的教研，努力提高自身专业能力； 3. 同学生和家长保持良好、长期的合作关系，及时进行学习反馈。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历及以上，有相关工作经验优先； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具有一定的沟通和表达能力，高效完成教学方面的本职工作； 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法，提升专业水平。 【晋升空间】 学科教师-学科带头人-学科组长-部门经理-教学副校长-校长培训生-校长 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、做五休二、节日福利、员工旅游

【关于岗位】 岗位： 理科学习指导师（物理/化学） 形式： 全职 /兼职短期/暑期勿扰 【日常做什么】 1. 依据知识体系独立完成备课、课件整理与知识讲解，帮助学生搭建学科框架、梳理核心考点； 2. 跟进学习反馈，整理易错点与薄弱环节，针对性查漏补缺； 3. 定期与家长同步学习进度、课堂表现，做好家校沟通桥梁； 4. 参与内部教研交流、磨课研讨，配合完成各项教学安排。 【希望你具备】 本科及以上学历，物理、化学或理工科相关专业，持有教师资格证优先； 熟悉初中阶段理科知识脉络，有一线授课或陪学经验者优先； 热爱教育，表达条理清晰，亲和力强，擅长引导学生思考； 责任心强、有耐心，认同我们的教学理念，愿意长期稳定合作。 【我们能提供】 • 有竞争力的课时费 / 薪资，按时结算 • 系统的教研支持与成长空间 • 简单纯粹的工作氛围，无复杂行政 有意者请私信带一段自我介绍，合适的话约面聊

岗位职责： 1. 负责初中物理课程体系的开发与优化，统筹全国范围内教学资源的更新与实施落地； 2. 结合实际考试趋势，与一线教师密切协作，制定标准化授课讲义及配套教学课件； 3. 深入分析学科结构、考试大纲及课程改革方向，独立完成学科内容审核与知识准确性把控； 4. 参与课程整体设计，依据同步教材及市场反馈，承担教辅资料的组稿、审校与编辑整理； 5. 对教学材料（包括文字、图表、数据等）进行内容把关与格式统一，保障输出质量； 6. 参与教研数据平台搭建，推动区域化及校本资源体系的积累与建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有相关学科教研经历或丰富教学经验，能高效完成讲义撰写； 2. 学科功底深厚，了解学科类教育产品，对教辅内容具备系统性理解； 3. 熟练掌握PPT制作技巧，具备良好的教学设计能力，能够创新教学展示形式； 4. 表达清晰，沟通顺畅，执行力突出，具备团队合作精神和自主提升意识； 5. 熟悉常用办公软件操作。 薪资：固定薪资8000-10000元/月（含20%绩效） 工作时间：9:00-18:00，周末双休

安徽马鞍山招光伏安装施工，工商业彩钢瓦，要求熟练工，啥都会的，350一天，每天餐补26块，包住！有登高证优先，需要2名，看好再打电话，二把刀勿扰，充胖子的千万别打电话

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招聘A2驾驶员，岗位长期稳定，长期有效。

岗位职责： 1.为学生提供专业的高质量教学服务 2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯 3.与学生及家长保持良好、长期的合作关系 4.参加学科教研活动、提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案 5.不断学习提高业务水平 6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守 7.完成上级交代的其他任务 任职资格 1.本科及以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表 3.沟通表达能力强、讲课条理清晰、幽默风趣、有互动、能够因材施教、启发教学 4.有责任心、抗压能力强 5.有一定的教学经验（一年以上全职教学经验） 工作时间 常规月：周一周二双休 周三、周四、周六、周日：10-00-17：00 周五：13：30-19：30 寒暑假三个班次根据课表选择 1.8：00-15：00 2.10：00-17：00 3.12：30-19：30 班型：1v1为主 薪资：底薪（5000-7000）+课时费（线下课，一次课两个小时）+五险一金+月度奖+续费奖+交通补贴+推荐奖 在职老师月综合薪资9k-20k，年综合薪资13w-18w（纯教学工作，不含销售任务，有专门的招生部门和客服部门） 校区位置：我们有三家校区（根据面试情况和老师通勤确定校区） 西湖区西溪天街校区 西湖区西港校区 拱墅区城西银泰校区 公司文化氛围非常简单，只要愿意上好课为学生提升成绩、深耕教育行业就是我们共同的目标！ 诚挚邀请您的加入！

诚聘：初中数学丶英语、物理老师 要求：本科以上学历

【岗位职责】 1. 负责物理课程的线下专业教学工作，根据学生水平进行针对性辅导； 2. 使用指定教学系统开展教学活动，确保课程内容有效传递； 3. 按时完成授课任务，维护良好的课堂秩序与学习氛围； 4. 配合教学安排，参与必要的教学培训与流程优化； 【岗位要求】 1. 具备良好的数学授课能力，发音标准，表达清晰； 2. 有较强的责任心和耐心，善于与学生沟通互动； 3. 能够稳定参与教学工作，遵守教学纪律与时间安排； 4. 熟练操作电脑

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，认同学校育人理念

【岗位职责】 1. 周中负责学生托管管理，监督完成作业，做好学情反馈； 2. 周末承担初高中物理、化学学科授课； 3. 独立完成初高中物理、化学课程备课、课堂教学，做好课后学情跟踪； 4. 配合校区招生宣传、学生档案整理等相关教学辅助工作。 【岗位要求】 责任心强，热爱教学，有上进心，善于和学生、家长沟通。 【工作时间】 1. 周一、周二：15:30到岗上班 2. 周三至周五：15:00到岗上班

【岗位要求】 1. 有责任心，有耐心。 2. 性格活泼开朗。 3. 有较强的沟通能力。 4. 可以全英文授课，发音标准，口语流利。 5. 课后与家长反馈学生的学习情况。 6. 有教学经验优先录取。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-10-15 【岗位职责】 1. 负责初中高中物理课程的教学工作，完成教学计划和授课任务； 2. 关注学生学习情况，提供必要的课后辅导与学习指导； 3. 定期与家长沟通学生的学习进展，反馈学习效果； 4. 参与课程内容优化及教学方法改进，提升教学质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的物理学科基础，熟悉初高中物理知识体系； 2. 热爱教育事业，有较强的责任心和敬业精神； 3. 表达清晰，具备良好的课堂组织与师生互动能力； 4. 有较强的沟通能力和团队协作意识； 5. 能够持续学习并优化教学方法，提升教学效果。

你好！我们正在招聘一位积极进取、具备责任感的兼职教师，共同助力学生成长！ 你将负责设计并实施教学方案，开展生动有趣的课堂活动，跟踪学生学习进展，并提供及时指导与支持。 同时，你也会参与校内教研交流活动，与教学团队分享实践经验，共同提升教学质量。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科或以上学历（若教学经验突出，条件可适当放宽）； 热爱教育工作，具备责任心与耐心； 擅长沟通协作，能与教师团队携手营造良好的学习氛围； 能够因材施教，灵活调整教学方式，让学生在轻松愉悦的环境中进步成长。 期待你的到来，与我们一起为学生的明天贡献力量！

晋升机制： 1、管理路径：教师—学科带头人—学科组长—教学校长—城市教学经理—区域教学经理 2、专业路径：教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—教研组长 岗位职责： 1、提供高水平的教学服务； 2、提升学生的学习能力； 3、助力学生快速提升学业成绩； 4、参与学科相关的教研工作； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话规范，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 职位亮点：五险一金、做五休二、带薪年假、节日福利

岗位职责: 1. 承担物理学科的教学工作，落实授课任务，关注学生学习成效； 2. 参与物理课程的教研活动，包括教案准备与教学方式优化； 3. 组织学生开展学业水平检测与学习能力分析，制定针对性教学计划； 4. 定期向家长反馈学生学习进展，加强家校联系与协作； 5. 协助教务人员完成相关教学支持工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，统招毕业，211/985高校背景优先； 2. 专业基础牢固，有教学经历者优先考虑； 3. 具备较强的课堂感染力和管理能力，擅长与学生互动交流； 4. 普通话标准，口音清晰，不区分前后鼻音； 工作要求： 1. 周末不可请假，如有考试安排建议暂不投递； 2. 能接受周末排班，每周共13节课，每节2小时，周末可能安排4-5节； 3. 课后服务需保证效率，按时完成课堂评价与反馈，及时回复消息； 4. 可能涉及早课（8:00-10:00）或晚课（18:30-20:30），需配合调度，作息灵活调整； 福利待遇: 1. 薪资：月收入6-21k（全部为课时酬劳）； 2. 入职即办理五险一金； 3. 配备办公用笔记本电脑； 4. 享受下午茶点、节日福利及团队建设活动； 5. 实行弹性上下班制度； 应聘流程： 投递简历—简历筛选—两轮面试（含试讲与笔试）—发放offer

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 英语单词或拼音法岗位： 1.英语单词：需通过大学英语四级，45元/小时，含抗遗忘训练。 2.拼音法：需熟悉国际音标，掌握基础发音教学，47元/小时，含抗遗忘训练。 *鼎数学教练岗位： 1.主要负责初中数学学科辅导，按年级分层进行刷题训练，快速提升学生成绩。 2.要求高考数学成绩达100分以上，或具备可证明的优异数学能力，有教学经验者优先考虑。 3.薪资待遇：体验课50元/节，采用一对一授课模式，每月完成＞30节奖励400元；＞50节奖励700元，以此类推。正式课110-160元/节，其中1对2为110元/节，1对3为130元/节，1对4为160元/节，属小班教学形式。 *鼎语文教练岗位： 1.主要面向10-的小学及初中学生开展教学。 2.教学内容聚焦中小学语文阅读模块。 3.授课方式为教学视频结合教练互动伴学。 4.薪资标准：体验课45元/节，采取一对一形式；正式课90-160元/课次，为小班制教学。 注意：设备需使用电脑操作，苹果系统不兼容，建议使用Windows系统。

【岗位职责】 1. 负责初中/高中化学课程的教学工作，根据学生学情设计个性化教学方案，确保教学目标达成。 2. 深入研究化学学科考点与命题趋势，编写适配不同层次学生的讲义与习题，提升课堂教学效率。 3. 跟踪学生学习进度与知识掌握情况，通过课后答疑、阶段性测评等方式帮助学生解决学习难点。 4. 参与教学团队的教研活动，分享教学经验，共同优化教学体系与课程质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，化学相关专业背景优先，熟悉初中/高中化学课程标准与教材体系。 2. 具备扎实的化学学科知识，能清晰讲解课程内容。 3. 拥有良好的沟通表达能力与课堂把控力，能激发学生的学习兴趣，引导学生主动思考。 4. 有课外培训或学校化学教学经验者优先，持有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 入职即购买五险一金。 2. 带薪年假（国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天）。 3. 降温补贴（每年发放2个月降温补贴费及降温礼包）。 4. 年度旅游（国内国外多条线路可选，旅游补贴随司龄增加）。 5. 年度体检（每年一次免费三甲医院全项体检）。 6. 节日礼品&礼金（春节、端午节、中秋节，礼金随司龄增多）。 7. 生日/（定制礼品/礼金）。 8. 员工食堂。 9. 员工互助关爱基金。 10. 配备工作手机。 11. 员工内部社团。

【岗位职责】 1. 教授化学课程； 2. 针对化学课程进行研究与开发； 3. 与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率； 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动； 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 6. 配合完成学校及部门的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有相关教学经验优先； 3. 持有相关教师资格证书优先。 工作地点：合肥市区内多校区就近分配 工作时间：周一周二休息，周三至周五坐...

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、设立每月优秀员工奖、每月优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职阶段系统培训 2、教师在岗期间持续培训 3、提供管理类技能培训机会 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

27届校招提前批：优先面试、提早拿offer、超长offer有效期、考研考公无责解约。 【岗位1】学习机物理教师 负责物理线上教学视频的录制、剪辑并上传至学习机设备。 【岗位2】高中物理老师 负责高中物理教学工作。 【岗位职责】 1. 负责对应课程授课教学工作，没有销售工作。 2. 关注课程的相关数据表现，根据数据反馈对课程进行合理优化。 3. 持续定期进行课程复盘。 4. 配合部门进行教研磨课工作。 5. 维持续班率，做好续班工作。