养老社区高级顾问/养老规划师 公司简介 我们是深耕医养结合领域的领先企业，致力于打造集“独立生活、协助照料、专业护理、记忆照护及康复医疗”于一体的高品质持续照料退休社区。我们以专业的医疗服务、温馨的居住环境和丰富的文娱生活，为中国长者及其家庭提供一站式、有尊严、有温度的养老解决方案。 职位概述 作为养老社区顾问，您将是连接高端养老社区与潜在客户家庭的关键纽带。您不仅是一名销售专家，更是一名值得信赖的养老规划顾问。您需要深刻理解客户（通常是长者及其子女）对健康、生活及财务保障的复杂需求，通过专业、细致的咨询，为他们量身定制理想的晚年生活方案，并协助他们顺利完成入住决策。 核心职责 1.客户咨询与需求挖掘： ·接待线上线下咨询，通过深度沟通，全面了解长者的健康状况、生活习惯、财务状况及家庭期望。 ·精准挖掘客户在医疗支持、护理等级、精神文化、社交活动及财务安全等方面的核心与潜在需求。 2.产品方案呈现与销售： ·熟练掌握公司旗下养老社区、护理公寓及各类会籍 ·组织并带领客户及家人进行高品质的线下社区体验参观，生动呈现社区环境、医疗设施、餐饮服务和活力生活。 ·基于客户需求，制定个性化、清晰的入住及财务规划方案，进行专业、富有同理心的讲解与呈现。 3.客户关系与流程管理： 建立并维护长期的客户关系，成为客户家庭的养老专家，提供持续的关怀与服务，促进客户转介绍。 4.市场与专业能力建设： ·参与行业研讨会、高端社区推广活动、与金融机构（银行、保险）合作等市场拓展工作。 ·持续学习国家养老政策、老年医学常识、养老金融产品及竞品动态，不断提升专业顾问能力。 任职资格 大专以上学历，医学、护理学、老年服务与管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先。 优先条件： ·

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过专业沟通，与客户建立并保持长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性的保险咨询与方案建议 任职要求： 1、具有保险营销及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，有车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、具备扎实的营销能力，可精准识别客户需求，提供定制化服务

你是否也在经历这些纠结？ 想留在父母身边尽孝，可小城机会太少？ 想考公考编求稳定，可千人竞争一个岗，卷到怀疑人生？ 想换行业重新开始，可年龄卡在35+，企业连简历都不看？ 别慌！平安人寿给你破局之道！ 世界500强第47位，全球金融品牌TOP1！大平台背书，家乡也能有“一线”资源！ 收入无上限！底薪+提成+奖金，月入过万不是梦，养家糊口更轻松！ 年龄不设限！35+岁也能重启职场，经验是你的加分项！ ️如果你是25-45岁，大专及以上学历，有进取心，联系我，改变从今天开始！

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过积极互动与客户建立长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性保险咨询与专业建议 任职要求： 1、具有保险销售及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，具备车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、拥有较强的营销能力，可精准识别客户需求并提供定制化服务

岗位职责: 1.负责各类事故的处理工作，包括现场查勘、损失评估及事故信息记录等。 2.与客户保持良好沟通，保障事故处理过程公开透明、高效顺畅。 3.按要求参与专业培训，持续提升业务能力与专业知识水平。 4.配合团队推进事故处理任务，确保案件及时妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。 2.工作认真负责，具有团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作。 3.具备较强的应急响应与问题处理能力，可快速处置突发事故情况。 4.有相关行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责： 1、及时响应客户在电商平台产生的售后咨询与投诉，妥善处理各类问题，保障服务效率； 2、跟进售后订单进展，联动物流端与客户沟通，优化服务体验，提高客户满意水平； 3、整理客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力售后服务体系持续完善； 4、主动维护客户关系，增强品牌认同感，推动客户复购与长期合作； 5、定期整理售后相关数据，识别常见问题，形成分析报告并提出优化方案。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2、了解电商平台售后服务运作流程，有同行业经验者优先考虑； 3、做事认真细致，富有耐心，具备高度的责任感和良好的压力应对能力； 4、熟练操作常用办公工具，掌握基础数据整理与分析技能； 5、具有良好的团队协作精神，积极面对工作挑战，追求个人成长与突破。

岗位职责: 1、统筹管理数据中心维保服务项目的区域执行工作，编制片区维保服务规划，监督片区内服务进度与质量实施情况 2、与数据中心客户保持高效对接，快速响应并处理项目维保过程中发生的各类问题 3、承担硬件设备及软件系统的日常运维、故障排查、系统更新与性能调优任务，保障系统持续稳定运行 4、协同商务团队开展维保项目的技术沟通、成本核算、解决方案制定及客户需求确认工作 5、以提升客户满意为核心目标，落实各项有助于增强客户体验的相关工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业背景 2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与执行力，积极乐观，能够适应区域性出差安排 3、具有数据中心系统集成类项目交付、售后服务或调试经历者优先考虑 福利待遇:六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费

一.岗位职责： 1.认真负责完成公司分配的业务及相关任务，提供上门服务。 2.主要负责所在区域内的安装、维护、费用收取等工作。 二.任职资格： 1、高中及以上学历。 2、年龄22-45周岁，具备良好的服务意识，诚实守信、踏实肯干。 3、具有较强的故障判断与处理能力，动手能力强，沟通协调及应变能力突出。 4、有家电、环保、销售行业经验，熟悉安装维修工作者优先考虑，学历条件可适度放宽，具备销售背景者优先； 5、需持有驾驶证，并能自带车辆。 三.薪资待遇 1.薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据工作量核定，月收入普遍在8000元以上，上不封顶，多劳多得。 2.工作时间：每周休息一天，每日工作安排灵活自主，灵活性较高。 3.正式入职员工均可享受公司各项福利：生日礼遇、贺金、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优、团队旅游等 4.发展通道：随着公司持续扩展，鼓励员工积极晋升，为全体员工提供职业发展机会和成长平台，配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费专业培训

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太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

职位描述 1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款； 2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3、向客户说明相关还款政策，帮助维护个人信用记录； 4、针对客户信息不完整的情况，及时核实并更新，确保后续沟通顺畅； 任职要求：（非销售类岗位） 1、具备全日制大专或以上学历； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作主动性强，能承受一定工作压力，个人征信状况良好； 4、普通话清晰标准，熟练使用常用办公软件； 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成无上限）+绩效奖励。 底薪范围3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。 2、健全的晋升体系，每年开放4次调薪及晋升机会。 3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，双休制（根据业务完成情况安排双休，周末加班计薪，第二个周六正常出勤），月休5-7天。 4、公司配备日常药品，关注员工身心健康。 5、享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期。 6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终福利，以及国内国外团建旅游活动。 晋升通道：（人性化管理，多路径发展空间） 横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人 纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管

职位描述： 1.通过电话与潜在客户进行有效沟通，准确传达携号转网的业务亮点、办理步骤及相关优惠政策，深入了解客户实际需求； 2.主动邀请有意向客户添加微信，借助线上渠道持续解答疑问，维护良好互动关系，推动业务成交； 3.完整记录每次沟通内容及客户反馈信息，配合专属办理人员完成对接，保障客户订单高效落地； 4.达成每日电话沟通数量、微信添加成功率及客户跟进进度等关键绩效指标。 任职要求 1.普通话标准，语言表达清楚顺畅，具备良好的服务意识与沟通能力； 2.有电话营销或客户维系经验者优先考虑，无经验者可参与入职前培训； 3.目标导向明确，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，执行力强且擅长客户持续跟进； 4.熟练使用微信等日常沟通工具，具备基本的文字撰写与信息归纳能力。

工作内容： 1.公司提供全部资源，通过电话与客户沟通，添加微信即可 2.工作仅需完成微信添加，无销售业绩压力，添加成功后由专业销售团队后续对接，无需自行跟进，成单后享受相应提成 岗位要求： 1.能够接受电话沟通工作，有销售相关经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力和学习能力 完善的培训带教机制，零基础也可快速上手 晋升机制公开透明，发展空间广阔 初级客服-高级客服-组长 薪资结构： 底薪3000+提成，综合收入80%员工可达6000以上，表现优异者可享8000-10000 上班时间： 8:45-12:0013:30-18:00，每天工作7.75小时，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 1、入职即享带薪培训 2、节日福利发放（含节日礼品） 3、定期组织团队建设及省外旅游活动 4、每月举办员工生日会（含生日蛋糕及礼品） 5、春节享有13-18天带薪长假 6、依法缴纳社会保险 晋升通道清晰，成长空间大 初级客服-高级客服-组长

招快递货物上架发信息，快递客服处理快递公司的问题件，二种岗位

职位描述 1、负责与“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其按时履行还款义务； 2、对曾拨打蚂蚁金服服务热线的客户进行回访，准确传达应还金额、还款途径及截止时间等相关信息； 3、向客户讲解相关还款政策，帮助维护个人信用记录； 4、针对客户资料不全或信息变动的情况，及时补充完善，确保后续沟通顺畅； 任职要求：（非销售类岗位） 1、具备全日制大专及以上学历； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作主动性强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好； 4、普通话清晰标准，熟练使用常用办公软件； 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成上不封顶）+额外奖励。 底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。 2、健全的晋升体系，每年开放四次调薪及晋升机会。 3、缴纳五险一金，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（依据业务完成情况安排双休，第二个周六正常出勤，周末加班享有加班费），每月休息5-7天。 4、公司配备日常应急药品，关注员工身体健康。 5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6、定期组织生日庆祝、团队聚餐、节日礼品、年终福利活动，并提供国内及海外团建旅游机会。 晋升通道：（人性化管理，多元发展路径） 横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服等级）→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展：业务员→可转向培训、行政、质检、招聘、客服等后台岗位→综合后台主管

1.只需要通过电脑在线上进行订单处理; 2.不用寻找客户，也不用打电话销售。 3.维护日常订单正常进行。 任职要求: 1.年龄23-45,热爱互联网电子市场。冷静自持的心理和良好的心态，服从公司管理 2.能独立思考，具备良好的判断能力及电脑的简单操作。3.性格开朗，人品端正。 4.对市场波动有--定的洞察能力，具有一定的职业素养和风险意识。 薪资待遇: 无责底薪5k+提成+分成 工作时间: 上午9:30-下午16:00,不加班 (11:30-13:30午休) 固定周末双体、缴纳社保、法休休满。后期独立胜任后有多种工作方式可供选择。

早9晚5，午休一个半小时 周末单双休轮换 无责任底薪3200元 有销售工作经验者优先考虑

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岗位职责: 1.通过电话与客户进行沟通，细致回应客户咨询并妥善处理相关事务； 2.维护良好的客户互动关系，高效响应并解决客户提出的问题； 3.准确记录客户的需求与意见，并持续跟进处理进展； 4.配合团队完成日常电话服务的相关工作内容。 任职要求： 1.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力； 2.具备较强的服务意识，能够认真倾听并理解客户需求； 3.拥有团队协作精神，能与同事保持顺畅的沟通与配合； 4.适应能力强，可迅速融入工作环境并应对突发状况。 【我们能提供】 1、周末双休，享受法定节假日； 2、项目提成机制； 3、年轻化、积极向上的工作氛围，倡导互助共赢的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升通道，坚持内部人才培养的发展理念

工作内容： 通过中国移动官网10085在线平台与客户开展高效沟通，主要负责流量包赠送体验、套餐优惠升级及问卷调研等相关业务，协助客户降低通信支出，提升服务满意度。 任职要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，具备良好的语言表达能力及团队协作意识。 2、学历不限，熟练操作电脑办公软件者优先考虑。 3、有相关工作经验者优先录用，无经验可享受带薪岗前培训。 工作时间（长白班，无需加班） 上午：8:30-12:00 下午：2:00-6:00 享受国家法定节假日，日常实行单双休轮休制度 薪资待遇： 底薪+绩效提成，综合收入3500-7000元，多劳多得，上不封顶。 缴纳五险 享有生日礼品、节日福利、年终奖等多项员工福利 工作地址： 安徽省六安市梅山南路高速财富广场20楼2004室 联系人：丁经理***********