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六安金安区电工月薪6-8千五险一金有设备维修经验最好20-40,需有低压电工证,大专以上学
维修电工维修设备电工低压电
电工 月薪6-8千 五险一金有设备维修经验最好 20-40,需有低压电工证,大专以上学历
六安 金安区
4月25日 18:30拨打电话
六安霍山县招水电杂工
100-200元/天
水电工小工1-2人周结
六安市霍山县招水电杂工
六安 霍山县
1月8日 09:18拨打电话
水电工1-2人月结
霍邱县招聘:家装水电 薪资:6000-10000元/月 1、负责家装项目中水电线路的规划与施工,确保符合设计图纸及安全规范要求。 2、根据现场实际情况进行管线布置,完成水路、电路的安装与调试工作,保证系统运行稳定可靠。 3、参与施工现场技术交底,配合项目团队完成进度协调与质量把控,及时反馈并解决施工中的技术问题。 4、严格执行安全生产操作规程,落实现场安全管理措施,保障施工过程无安全隐患。 5、具备相关专业技能和实操经验,能独立完成中小型家装水电工程的全流程作业。 6、熟悉国家电气、给排水相关施工标准及验收规范,具有良好的职业素养和责任心。 招聘人数:1
六安
4月2日 09:20拨打电话
六安金安区招水电、工地学徒工
4000-6000元/月
工地学徒工水电工1-2人
六安市金安区招水电、工地学徒工
六安 金安区
4月7日 19:19拨打电话
燃气换表工20人以上月结
[玫瑰]长白班[胜利]时间零活[玫瑰]六安市区工作燃气表安装公司招聘:燃气表安装员30人工资:综合月薪:5000-10000元,上不封顶要求:为主,年龄50岁以下,初中以上学历,会用智能手机工作内容:上门检查用户用气安全,和更换燃气表。上班时间:上六休一,根据燃气公司客服提供户主信息,自主沟通安排。联系电话:任队
六安
4月28日 22:54拨打电话
六安裕安区有愿意去的改水电师傅打个招呼
水电工
有愿意去六安的改水电师傅打个招呼
六安 裕安区
3月22日 09:26拨打电话
六安裕安区城区附近招水电学徒工
水电学徒
六安市城区附近招水电学徒工
六安 裕安区
4月6日 10:22拨打电话
六安霍邱县新一院,力工,能爬高上低,服从安排。
180-200元/天
力工1-2人
霍邱县新一院,力工,能爬高上低,服从安排。
六安 霍邱县
3月25日 18:08拨打电话
六安裕安区招聘:电工年龄要求:25-35岁薪资:6000元以上/月会水电,会一点焊接
水电工月结
招聘:电工 年龄要求:25-35岁 薪资:6000元以上/月 会水电,会一点焊接
六安 裕安区
1月10日 09:48拨打电话
六安霍邱县招水电
300-360元/天
水电工1-2人
六安市霍邱县招水电
六安 霍邱县
5月7日 21:39拨打电话
安徽六安亚马逊礼服工厂1、车位10名2、手工、打包1名地址丁集
缝纫工6-10人
亚马逊礼服工厂 1、 车位 10 名 2、手工、打包 1 名 地址 丁集
六安
5月8日 01:16拨打电话
六安金寨县招聘倍捻装机工倍捻下丝工联系电话:地址:金寨阳光朗洁厂内
服装纺织人员
招聘倍捻装机工倍捻下丝工联系电话:地址:金寨阳光朗洁厂内
六安 金寨县
5月8日 00:42拨打电话
厨电灯具晾衣架家电安装6-10人月结全职
1.负责厨电,卫浴,晾衣架,灯具等家电安装与调试 2.按照客户要求完成现场安装服务,确保操作规范与安全
六安 霍邱县
5月8日 00:38拨打电话
服装纺织人员1-2人月结
招喷水车间发纬丝,拉布 1 名,要求体力好,上对班工资6000元,联系电话,地址安徽叶集平岗宇洋纺织厂内(泓为科技)
六安 叶集区
5月8日 00:09拨打电话
安徽六安公馆附近招烧烤师傅代班,星期六
烧烤
公馆附近招烧烤师傅代班,星期六
六安
5月8日 00:07拨打电话
安装设备导游
全职招聘 儿童乐园设备操作员 3人 年龄:50 岁以下,有相关经验,身体健康年龄可放宽。 1.负责户外游乐设施的日常操作与安全检查。 2.维护游玩现场秩序,引导游客遵守安全规则。 3. 定期清洁游乐区域及设备表面,保持环境整洁。 有意向可联系(同步)
大连
5月8日 01:33拨打电话
河南安阳13有个办公室工装水电,有闲着了工人联系我,明天干,
水电工1-4天
13有个办公室工装水电,有闲着了工人联系我,明天干,
安阳
5月8日 01:31拨打电话
山东临沂找家装水电老师一人,联系电话混子勿扰
水电工1-2人
找家装水电老师一人,联系电话 混子勿扰
临沂
5月8日 01:31拨打电话
邯郸魏县招家装水电大工一名,活在
水电工1-2人
招家装水电大工一名,活在魏县
邯郸 魏县
5月8日 01:31拨打电话
四川德阳 有不懂的师傅们可以直接电话联系华哥咨询,肖华
水电工
 有不懂的师傅们可以直接电话联系华哥咨询,肖华
德阳
5月8日 01:31拨打电话
安徽六安舒城县电力施工负责人,有的话联系张经理
9000-10000元/月
强电工长期包住包吃1-2人月结点工高压电工证
安徽六安市舒城县电力施工负责人,有的话联系张经理
六安 舒城县
3月28日 09:30拨打电话
六安金安区招专业农网改造的施工队,有意向来电详谈
300-400元/天
强电工1-2人
六安市招专业农网改造的施工队,有意向来电详谈
六安 金安区
5月2日 12:19拨打电话
安徽六安 六安需要3-5名双证电工,持有高处作业证和电工证,能做外线,吃苦耐劳
高空作业电工3-5人
安徽六安 六安需要3-5名双证电工,持有高处作业证和电工证,能做外线,吃苦耐劳
六安
3月5日 11:00拨打电话
浴霸水管1-2人
提前预约过段时间自己家里需要有空师傅走一个冷热水管跟线管到房顶安装个浴霸跟个前置过滤器和个0冷水循环机安装的都是简单的最多大半天活200一天附近师傅远了别联系了
六安 霍邱县
3月28日 14:57拨打电话
售前客户邀约专员
5000-8000元/月
售前客服免费培训月结经验不限高中办公室坐班氛围好下午茶企业内部客服工作简单福利待遇好正常工作制五险
工作内容:轻松入门,操作便捷。 无责底薪3500+绩效奖金 上班时间:8:45-12:001:30-18:00实行7.5小时工作制 周末固定休息法定节假日按规定休假 福利待遇:提供带薪培训、社保缴纳、年假享受、生日会活动、生育礼金发放、节日福利领取、员工文娱活动、专业技能提升培训、定期团队建设、完善的晋升体系
六安裕安区区招水电、学徒工,主要做家装水电装修
工地学徒工水电工长期1-2人点工
六安市区招水电、学徒工,主要做家装水电装修
六安 裕安区
4月13日 16:07拨打电话
网店客服
3000-8000元/月
网络客服1-3年大专
岗位职责: 1、借助在线聊天工具为客户提供咨询服务,及时回应产品相关疑问,保障客户体验与满意度; 2、负责客户订单的全流程管理,包括确认、跟进及售后支持,持续维护客户关系; 3、汇总客户意见与建议,第一时间反馈至相关部门,助力产品与服务优化; 4、定期整理分析客户数据,输出可行性建议,推动店铺运营效率提升; 5、关注市场趋势与同行动态,为店铺运营策略提供有效参考。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与服务意识,能够细致耐心地处理客户咨询; 2、有网店客服或相关岗位从业经历,掌握主流电商平台操作流程; 3、可独立应对客户问题,具备良好的应变与问题处理能力; 4、熟悉电子商务领域基本运作,能迅速适应行业变化; 5、工作态度积极,责任心强,能在高强度工作节奏中保持稳定高效。
安徽六安下午南山要1-2个补水电槽师傅工资150。
150元/天
水电工1-2人
安徽六安下午南山要1-2个补水电槽师傅工资150。
六安
3月26日 09:14拨打电话
办公室客服
3000-6000元/月
客服专员有提成月结经验不限高中售前客服全白班全夜班
纯文字沟通/不涉及电话交流/坐班制办公 白班与夜班均有岗位安排/每月休息4天可调休/绩效提成无上限 白班(8:00-17:00) 综合收入3500-6000元(含餐补300+全勤奖200),另享绩效奖金 夜班(16:30-1:30) 综合收入4000-10000元(含餐补300+全勤奖200+夜班津贴300),另享绩效奖金 工作内容 类似电商平台在线客服,通过电脑文字快速回复客户咨询,处理虚拟商品发货等相关事宜,需打字速度快、应变能力强 工作优势 班次固定无需轮班,全程线上文字沟通,办公环境良好
客服专员经验不限大专电话客服办公室坐班正常工作制
职位描述 1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系,提醒并协助其完成还款; 2、对蚂蚁金服来电客户进行回访,准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息; 3、向客户说明相关还款政策,帮助维护个人信用记录; 4、针对客户信息不完整的情况,及时核实并更新,确保后续沟通顺畅; 任职要求:(非销售类岗位) 1、具备全日制大专或以上学历; 2、性格积极乐观,富有同理心,具备良好的语言表达与沟通技巧; 3、工作主动性强,能承受一定工作压力,个人征信状况良好; 4、普通话清晰标准,熟练使用常用办公软件; 薪资待遇: 1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成(提成无上限)+绩效奖励。 底薪范围3200-7400元,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比,上不封顶。 2、健全的晋升体系,每年开放4次调薪及晋升机会。 3、缴纳五险一金,工作时间8:30-12:00、14:00-18:00,双休制(根据业务完成情况安排双休,周末加班计薪,第二个周六正常出勤),月休5-7天。 4、公司配备日常药品,关注员工身心健康。 5、享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期。 6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终福利,以及国内国外团建旅游活动。 晋升通道:(人性化管理,多路径发展空间) 横向发展:业务员(P1-P2-P3-……P6客服职级)—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人 纵向发展:业务员—(可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位)—综合后台主管
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