1. 具备3年以上销售经验 2. 具有较强的沟通和协调能力 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境

合肥荣锋装饰 提成一次性全额发放，不扣押，签单完成后与当月薪资同步到账 2025全新启航，扩招人才，诚邀有强烈致富意愿的你加入我们 不看文凭，重视品德，无需担心经验不足，我们已成功培养众多从零起步的优秀伙伴 工作内容： 公司提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，专业团队经理全程协助成交 提成归你，提成归你，提成归你！重要的事情重复三遍 工作时间灵活，节假日福利丰富！ 提成方式：按合同金额比例计算 社保类型：五险 工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

岗位职责: 1、依托网络部提供的精准客户资源，负责讲解品牌加盟政策，邀约客户至公司总部实地考察即可！ 2、无需外出跑客户，无需自行开发或寻找客户资源 薪资福利: 1、无责任底薪5000元起，每多成交一单底薪增加500元，上不封顶，业绩越高底薪越高，提成比例同步提升，表现优异者可晋升管理岗 2、个人提成：5%-9% 3、完成3单月收入即可破万，当前最高记录为一人单月达成15单 4、工龄奖：工作满一年每月100元，第二年200元，逐年递增，上不封顶 5、公司提供工作手机，通话费用全额报销，个人无需承担 6、享受节假日福利+定期团队活动+每月生日礼品+生日带薪休假+春节带薪假期20-30天 综合月薪：8000—30000元/月 上班时间：9:00-17:30 单休（可根据情况调休，节假日正常安排休息）

岗位职责: 1，负责百度搜索渠道客户留言的跟进与回访，及时解决客户疑问 2，负责抖音平台后台留言的客户回复与沟通 3，负责微信端客户咨询消息的及时回应与维护 4，处理客户提出的异议，并结合客户需求提供合理的投资建议 5，部分客户通过微信文字聊天或视频通话方式进行交流 6，对400电话来访客户进行后续回访对接 7，提升客户对公司品牌的认可度与信任感 公司产品:健康舱，一项拥有专利技术的产品，投放于社区用于健康体检、体测服务，同时支持健康饮水功能。 要求: 1，具备吃苦耐劳的工作态度 2，学习新知识的能力较强 3，语言表达清晰流畅 4，能够高效完成上级交办的各项任务 其他: 早8.30，晚6.00，单休，新入职底薪4500+五险+绩效考核+奖金，三个月以上员工综合薪资8000-10000，良好的晋升机制

岗位职责： 1.负责抖音平台农村自建房（别墅）或家庭装修类短视频的拍摄，愿意出镜，对外形无要求 2.通过线上沟通了解客户建房或装修需求，引导客户到店，并配合老师完成后续对接与洽谈 3.持续跟进客户关系，提高服务满意度，工作节奏轻松，空闲时可自由安排休息、喝茶、浏览手机，无需高强度加班 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，性格积极外向 2.有短视频拍摄经历者优先考虑 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00

【蒄缇雅公司招聘市场营销人员】 我们是蒄缇雅公司，现面向社会诚招市场营销人才，如果你渴望在充满挑战与机遇的平台上施展才华，那就加入我们吧！ 岗位要求： -负责公司市场推广、营销策划等相关工作，助力业务增长； -具备吃苦耐劳精神，能适应频繁出差安排，主动开拓市场； -对市场营销工作有热情，拥有良好的沟通能力和执行力。 薪资待遇： -月薪1万-10万不等，具体根据个人能力、业绩及岗位层级核定，多劳多得，上不封顶； -除基础薪资外，还有丰富的绩效奖金、提成及其他福利（如社保、节日福利等）。 如果你符合以上要求，愿意和我们一起拼搏奋进，欢迎投递简历至[此处填写招聘邮箱]，期待你的加入，与关天雅共同成长！

公司直招，办公室坐班五险包住宿工作简单轻松，接受小白，有无经验均可，没有套路工作内容：纯接听客服，接听12315消费热线，12345市政热线转接过来的电话，安抚客户，处理客户问题+工单登记工作简单任职要求：1.中专以上学历，简单好上手2.普通话标准，表述流畅3.有电销和客服经验优先薪资待遇：首三个月无责底薪3500+绩效2000综合薪资5000左右薪资福利：住宿（公寓式四人间，空调洗衣机齐全）五险、带薪年假、节假日福利、团队活动费等等晋升渠道清晰，晋升-管理线：员工-组长-主管-经理

岗位职责： 1. 负责公司产品在市场中的销售及推广工作； 2. 策划并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供有效建议。 任职要求： 1. 有销售类相关岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的心理承受能力，能胜任高压力工作环境； 3. 擅长人际沟通，具备良好的协作意识； 4. 能准确识别客户需求，拥有出色的共情能力。 薪资福利： 1. 定期组织团队建设活动及专业技能培训； 2. 享受法定节假日休假制度，并享有销售提成奖励； 3. 提供完善的五险等社会保障待遇

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。旗下核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量第一单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为你提供稳定的大平台与广阔的职业发展空间。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 你将作为公司派驻市场的“代表”，长期扎根一线，通过多元化的推广方式，负责亿元级明星产品的区域市场运营与拓展。 1、市场开发与客户维护：协助经销商拓展并服务种植大户，建立长期稳定的客户关系。 2、重点推广落地执行：主导推进“会销、店销、扎根销”三大核心推广模式。 ①会销：组织农民会议、技术培训会、田间观摩活动。 ②店销：支持乡镇零售网点，提供线上线下的宣传助力。 ③扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道及市场管控：维护各级销售渠道，规范产品定价与市场秩序，保障货款及时回笼。 三、我们需要谁？—— 寻找具备特质的你 我们更看重个人品质与发展潜力，而非单一从业背景。基本条件如下： 1、品行良好，诚实守信，态度积极，能承受高强度工作。 2、年龄不超过30周岁，身体健康，可适应长期外派驻点。 3、具备大专及以上学历（退役军人或有丰富实践经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑以下情况（满足其一即可）： ①优秀应届毕业生：曾任学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ②优秀退役军人：服役满5年或曾获部队嘉奖者优先。 ③有经验者：拥有农资领域或大客户销售相关经验者。 四、你将获得什么？—— 具备竞争力的回报与成长路径 1、扎实的起薪保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历确定）。 公司统一安排食宿，出差享受高额补贴4800-7400元/月（按地区差异执行），交通费用实报实销。 2、可观的收入空间： 转正后薪酬构成为：底薪 + 高额提成 + 年终奖励。 入职满2年的市场人员，年度平均收入超20万元。 3、长远的发展支持： 提供清晰的晋升通道与系统化培训体系。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄奖金、通讯补贴等多重待遇。

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目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心领域的咨询工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心建设或IT规划相关工作经验，熟悉行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练使用各类Office工具，具备优秀的文案撰写及沟通表达能力。具有市场拓展经验者优先，有信息通信行业背景，或参与过大型数据中心顶层规划与落地实施项目者优先。 能接受出差安排。

工作职责： 1、协助企业搭建内部控制体系，制定内控相关文档，如内控手册、风险控制矩阵、流程图、审批权限表及电子化表单等；开展内控有效性评估，拟定评价计划、整理缺陷清单、撰写内控评估报告，并完成各类合规审查任务。 2、在项目负责人的带领下，参与内控建设与评估项目，负责项目组工作协调、客户访谈与需求调研、方案设计、项目进度管理及成果交付等全流程工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业； 2. 具备3年以上审计或咨询领域工作经验，有会计师事务所从业背景者优先考虑； 3. 具有较强的沟通协调能力、学习能力及书面表达能力； 4. 主动性强，善于人际互动，具备良好的合作意识和团队精神； 5. 性格积极乐观，能适应出差，可承受一定工作强度与压力。 资质证书： 持有中级会计职称、CIA、CMA、CPA等专业资格证书者优先。

从事有关政府投融资咨询3~5年以上，具有在政府咨询项目或国内大型同行业工作经历，做过政府投资项目咨询，熟悉财政政策资金申报，有成功案例者优先，熟悉政府政策，行业知识，能独立完成项目策划与执行，参与编写过项目申报材料，例如ppp项目两案一书，专项债项目一案两书等，沟通能力强，人品正直，待人真诚，能适应出差，有相关执业资格证书者优先。

工作职责 1、为企业提供涵盖财务核算、资金管理、预算控制、成本管控、财务分析及风险管控等方面的财务管理咨询服务； 2、配合项目经理推进财务管理类咨询项目，参与客户访谈、需求调研与分析、方案沟通与确认、业务流程设计、财务数据分析及流程改进等工作； 3、在项目经理指导下有序开展财务业务方案的设计与落地实施，确保项目交付成果高质量并按时完成，落实与客户的沟通及确认环节。 任职资格 1、本科及以上学历，会计、审计、经济、财务等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上财务、内控或风险管理领域咨询工作经验，有独立负责项目经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与逻辑思维能力； 4、熟练掌握Office等常用办公软件； 5、能接受出差安排。

开发区在安徽六安招募芦台地区的两名长期工人，薪资范围900010000元，每月休息三天，拒绝短期捣浆糊的工作。

自带车，合伙人模式，多劳多得。

该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术要点等系统培训，并参与市场实战锻炼（综合工资4800元，短期出差按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后外派至外地营销机构（区域包括苏北、河南、安徽，具体根据初试情况确定），负责产品推广与营销工作，目标是打造兼具产品理解、技术认知与营销能力的复合型人才。 任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内。

公司下发200+客户，专员联系客户线下面访做好服务

正规银行贷款！不做套路贷不做转介绍！！！ 岗位职责： 1. 协助银行进行客户前期筛选，促进银行与客户之间的业务对接。 2. 学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与技能； 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，协助解决其资金问题； 4. 参与公司提供的带薪培训，系统掌握各大银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧，在主管指导与支持下达成业绩目标。 任职要求： 1. 不限学历，对银行或金融领域有浓厚兴趣； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：****** 岗位福利： 1. 提成比例高达20%，上六休一，工作时间早九晚六，无加班，节假日正常休息； 2. 入职即享带薪培训，平均月收入5K+，转正后能力强的员工薪资可突破2W，表现优异者收入上不封顶； 3. 公司每月推出灵活激励方案+团队奖励+员工聚餐+不定期组织旅游活动，个人目标达成后还可获得手机、平板等丰富奖励。

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工作内容： 1.推广销售自主生产的各类型制冰机。 2.维护公司提供新老客户维护。 3.不限于代理商开发和终端客户开发。 岗位要求： 1.不限经验，到时要有良好的沟通能力，学习接收能力强。 2.工作认真负责。 工作时间： 早9晚5，单休，法定节假日正常放假。 薪资待遇： ，交社保 工作地点： 城南鲜花岭路1号

招收桥梁预应力班组或者带班有资源的业务员 负责出租出售预应力智能张拉压浆千斤顶设备

岗位职责： 1. 协助银行开展客户前期筛选，促进银行与客户之间的业务对接与合作。 2. 学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与核心技能； 3. 与客户保持良好沟通，深入了解其实际需求，协助解决资金方面的问题； 4. 参与公司提供的带薪培训，熟练掌握各大银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧。 任职要求： 1. 不限学历，对银行或金融领域有热情，接受无经验人员； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：19-38岁 岗位福利： 1. 提成比例达30%，工作六天休息一天，上午九点至下午六点，无需加班，法定节假日正常休假，另提供话费补贴； 2. 入职即享带薪培训，平均月薪6K+，转正后业绩突出者收入可超2W，能力强者薪资上不封顶； 3. 公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标后还可获得手机、平板等丰富奖励。

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