1. 负责主导咨询项目。 2. 负责咨询团队的日常管理；带领团队管理和实施咨询项目，解决项目技术问题，控制项目风险，具备咨询团队交付质量的把控能力和提升团队内部专业水平的能力。 3. 探索学习技术理念的新趋势，并能够恰当运用到项目实施中。 4. 维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力。 【岗位要求】 1. 专业：经济/人力资源/管理/新闻传媒/思想政治/法学等相关专业。 2. 工作经验：具备三年以上大型企业战略管理或咨询公司工作经验，精通人力资源管理，企业文化搭建与落地，岗位胜任力模型，人才测评，人才发展通道建设等以上专业能力，以项目经理身份主导过3个以上重大项目。 3. 素质要求：严密的逻辑思维能力，能够准确分析客户需求和面临的问题，分析咨询项目实施过程中的各种问题和挑战；并且针对客户的问题属性进行准确判断和提出有效的解决方案；具备项目管理、团队管理、人才培养等能力。 4. 具有与领导交流的能力。 5. 资产评估师证优先。 公司名称：上海傲库咨询管理有限公司

岗位职责： 1.为学生及家长提供个性化留学规划与院校专业咨询，精准匹配海外教育资源 2.全程指导并协助完成申请材料准备、文书撰写、签证办理等关键环节 3.定期跟进学生申请进度，及时响应海外院校反馈，协调解决突发问题 4.组织留学讲座、院校宣讲及成功案例分享活动，提升品牌专业形象 5.维护客户档案，持续跟踪学生海外就读及后续发展情况，提供升学/就业延伸服务 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备良好的沟通表达与跨文化理解能力 2. 熟悉主流留学国家（英美加澳新等）教育体系、申请流程及签证政策 3.学习能力强，能快速掌握新项目信息并转化为专业咨询服务 4.具备同理心与服务意识，责任心强，抗压能力好 5.普通话标准，英语听说读写流利，CET-6或同等水平以上

1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期课程服务的转化 2.深入学习并掌握中老年专属课程体系，为用户提供专业、细致的咨询服务 3.持续关注用户需求动态，维护用户关系，提升用户满意度与留存率 4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 上班时间：懒觉班13:30-22:00（中间休息1小时），月休6-7天 薪资：4000+提成+五险一金 要求： 1、专科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 2、具备良好的服务意识与沟通表达能力 职业发展路径：员工-储备-主管-经理 【你可能担心】 1.缺乏经验，担心无法完成业绩？我们提供入职前带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能迅速上手 2.害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，日常电话以提醒上课为主，日均拨打约40通，非盲目外呼 3.转化效率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播中自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，顶尖人员月薪可达3万以上 期待渴望高收入的你加入我们！

六安市叶集区招管道/通风保温

六安市金安区招弱电/安防

六安市招挖机/钩机司机

六安市霍山县招水电

公司直招司机，非中介 1、一个人一台车，时间自由，车子24小时由司机保管 2、当天安排宿舍，拎包入住; 4、公寓式住宿淋浴，空调，无线网，洗衣机。 任职资格: 1、21周岁到63岁,C1C2驾驶证都可以，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的 安全意识; 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

双休，早10晚五，不打卡，神仙公司 早十晚五｜万亿赛道招“反卷合伙人” 708090后｜在成都，终于有份工作不嫌我年龄 #写下你今天的成就无论大小 70 80 90后｜在成都，终于有份工作不嫌我年龄 说实话，这条是写给“有点累”的人看的。 香年广场｜地铁直达 ️不用早晚高峰硬挤 ️不做单休牛马——每周休3天 ️10点上班，16点后弹性，不打卡 行业：不良资产处置（万亿赛道，方向稳） 不限学历专业，有完整带教。 中年转行、宝妈回归、新人入行，都有人陪跑。 年综合10W–30W，凭能力走 团队好相处，下午茶、游学、小惊喜如果你也想： ️告别单休 ️不再被年龄卡住 ️把上班过成生活的一部分 等一个同频的你#欢迎加入我们的团队 #一起干事业 #成都招聘 #创业 #加盟 #创业者的天堂#宝妈创业#公司日常#招募 合伙人

广东广州寻求招聘市场营销和心理咨询背景的咨询顾问，要求具备优秀沟通能力、服务意识及亲和力，主要负责拓展客户、数据匹配和情感咨询服务，薪酬优渥，待遇3000-8000元

招聘全国连锁 乐泰亮甲 忻州，太原，定襄，各县火热招聘 招聘岗位：咨 询 师 任职要求 年龄 22–55岁 性别不限 吃苦耐劳，有责任心优先 福利待遇，养老，医疗 带薪培训 平台稳定 晋升空间大 收入上不封顶 踏实肯干、想挣钱的你 赶紧加入我们一起干！ 联系电话: ​地址：北方商城后门林业局小二楼

【关于这个岗位】 我们帮助中小企业识别财税合规问题，并提供日常合规咨询服务，服务方式是「平台工具 + 企业一线交付支撑」。业务跑得越来越快，特别需要一位资深财税业务专家，把一线交付攒下的经验沉淀成可复用的财税业务规则和标准化服务方案，同时带教一线业务咨询岗，让交付又快又稳。 【岗位职责】 1. 实地深入业务场景，精准发现并解决核心财税问题，诊断客户财税合规问题与经营风险，输出专业判断。 2. 定制不同行业、企...

【岗位职责】 1. 负责客户咨询项目的整体规划与执行，包括需求调研、方案设计及落地实施； 2. 主导复杂商业问题的分析与诊断，提供具有前瞻性的战略建议及解决方案； 3. 维护核心客户关系，协调内外部资源，确保项目高质量交付及客户满意度； 4. 指导初级顾问团队开展工作，把控项目进度与质量，促进团队专业能力成长。 【岗位要求】 1. 具备深厚的行业知识储备及丰富的咨询实战经验，能独立主导大型咨询项目； 2. 拥有卓越的商业洞察力与逻辑思维能力，擅长从宏观视角拆解并解决复杂问题； 3. 具备优秀的沟通表达技巧与客户管理能力，能有效引导客户需求并建立信任； 4. 具有出色的团队协作精神及领导力，能够激励团队达成目标并应对高压工作环境。

1.开展电话营销，按照预定流程沟通，完成邀约； 2.负责来访客户接待，并促成签单； 3.配合校区营销活动，完成相关招生工作； 4.遵守公司规章制度并完成对应工作数据的整理与汇报工作； 5.接受部门内部培训，做好其他营销工具的使用和运营工作； 6.完成上级领导交办的其他工作。 教育背景要求： 1.学历要求：专科及以上学历（优秀在读大学生可考虑）； 2.市场营销及相关专业；能力及工作经验要求： 一年及以上市场营销从业经验；较强的沟通协调能力及表达能力；热爱教育行业，对工作认真负责，对学员有责任心和爱心。

招聘：女装店导购员薪资：2200-2400元/月岗位职责：1、完成店长或店助分配的业绩指标；2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报；3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务；4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列；5、月底协助店长、店助完成库存盘点。

招聘：瓷砖店店员+宝妈班（双休+法定假日+早九晚四）薪资：2100-4000元/月·月结本公司是做建材瓷砖销售的，现在急招瓷砖销售专员，要求有过相关销售经验的优先薪资待遇：底薪2000+提成＋奖励，綜合薪资4000+上班时间：早九晚四月休8天法定节假日，双休，准时下班！公司福利：一年两次旅游地址：梅冲湖路5号金梅路33号可就近安排

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，协助达成月度销售目标 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在服务行业中长期发展

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识

导购35岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，有一年男女装销售经验 店长35岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，有2年服装管理经验，

岗位说明： 该岗位为婚恋咨询岗，内容是帮单身男女介绍对象 【岗位要求】 1. 高客单产品经验 2. 想要长期寻求职业发展 3. 自身能量高 4. 形象得体

【岗位要求】 1. 大专学历及以上 2. 年龄****** 3. 沟通能力强 4. 无经验可培训 5. 有经验优先考虑 【工作时间】 1. 冬8:30—17:30，夏8:30—18:00（无加班） 2. 中午休息一个半小时 3. 周末固定双休 4. 法定节假日按照国家规定正常放假 【薪资待遇】 1. 4000底薪+职级薪奖励+8%-12%提成 2. 购买五险 3. 周奖励、季度奖励、年度奖励 4. 生日福利，下午茶，节日礼物 5. 年假15天左右 6. 内部晋升机制：咨询顾问—咨询主管—咨询经理（三个月一晋升）

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成线索转化、签约及续费全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与招生推广活动，协助线上线下渠道获客与品牌宣传 5.规范管理客户档案与销售数据，确保信息准确及时录入系统 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.形象亲和、责任心强，能适应快节奏工作氛围 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同教育理念，热爱学习与成长，重视团队协作

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进学员报名、、入学及学习反馈，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户档案与意向数据，协助优化课程推广策略与销售流程 5.配合教研与教学团队，传递市场声音，助力课程产品迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感明确 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5.认同机构教育理念，具备团队协作意识与服务意识

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班 工作内容 1、陪同客户实地参观公司在全国布局的连锁养老社区（已覆盖36个城市，建成42家），介绍企业战略规划、社区服务体系及大健康医疗生态的核心优势； 2、为公司现有老客户提供日常服务支持，包括礼品邮寄、产品资料说明、公司酒会及财商、法商类活动的邀约，对接并维护银行渠道转介的老客户资源，确保活动信息及时传达与参与邀约； 3、开展养老社区的品牌宣传与推广工作，根据客户需求定制专属退休养老解决方案； 4、全面掌握公司基本情况，熟悉部门制度及岗位职责要求，学习公司产品知识与基本法内容，了解并融入部门整体业务流程

岗位职责： 1. 负责接听咨询电话，邀请潜在客户到访，接待家长并提供咨询服务 2. 根据孩子具体情况，为家长提供个性化教育建议和学习规划，推动签约达成 3. 完成新学员相关档案资料的整理与交接工作 任职要求： 1. 熟悉本地教育市场客户需求，掌握顾问式销售流程与技巧 2. 能熟练使用办公软件，具备良好的服务意识和责任心 3. 具备较强的沟通表达能力，善于团队协作，性格乐观积极、外向开朗 薪资福利 1. 底薪四千加提成，缴纳社保，享受法定节假日 2. 提供休息室、咖啡机及日常零食水果 3. 定期组织团建活动，年终举办年会并发放抽奖红包

招生老师，需长期出差，吃住行公司全包 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 收入保障 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你有工作热情，欢迎加入！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要为英语培训机构开展招生工作，任务明确，操作简单！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应外出奔波，地推工作需随团队多地作业， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，因招生需团队协作，人员规模大，需具备一定管理能力者协助推进，确保地推高效执行

负责线上课程的配套服务，学生的，家长，老师三方沟通，提高课程满意度

1. 通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期服务的转化 2. 深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、细致的咨询服务 3. 持续关注用户需求动态，维护良好的用户关系，提升用户粘性与留存率 4. 进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 上班时间：懒觉班 13:30-22:00 中间休息1小时，月休6-7天 薪资：4000+提成+五险一金 要求： 1、专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备较强的服务意识和良好的沟通表达能力 职业发展路径：员工-储备-主管-经理 【关于你的担心】 1. 担心没有经验，无法出业绩？我们提供入职前带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能迅速上手 2. 害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，日常电话以提醒上课为主，日均拨打约40通，非盲打模式 3. 转化率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播间自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，顶尖人员可达3万以上 期待踏实肯干、渴望高收入的你加入我们！

岗位职责： 1、负责学员开课安排、上课及补课的考勤管理，监督各项课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、跟踪学员学习进展，定期进行学习回访，结合实际进度，每周为学员制定个性化的学习方案； 3、及时解答学员疑问，激发学习动力，提升整体学习参与度； 4、承担课程销售任务，推动招生工作，完成老学员升班、续费及推荐新学员的目标，同时拓展新生源； 5、采用线上与线下融合的营销方式，需occasional出差进行客户拜访或回访（每月约3-7天）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定的销售实战经验； 2、性格亲和，应变灵活，具备良好的沟通表达能力，认同并热爱教育事业； 3、书面与口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 明年上半年会搬到新地址： 合肥瑶海区中星城3号楼12层 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，该休就休，保障到位 √办公环境：开放式舒适空间，扁平化管理模式，氛围轻松融洽 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化培养计划，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新入职同事均配备专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富业余生活 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工，给予股权激励奖励 √培训制度：提供涵盖入职、管理等多类别的带薪专业培训，助力职业成长 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续积累 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种奖励形式，即时兑现业绩成果 我们将会仔细审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人取得联系！

岗位职责‌ 岗位职责需包含课程推广、客户邀约、电话沟通及转化等核心职能，建议使用"通过电话沟通挖掘客户需求，促成课程报名"等具体描述。‌