三门峡招风电安装队伍

1.主要负责招聘岗位发布已经沟通即可。不需要面试 2.负责人事相关信息传递，做好相关工作 3.居稼工作，时间自由

1. 结合公司催收业务发展需要，拟定招聘方案，全面负责催收专员、客服人员、组长、主管等岗位的招聘全流程工作 2. 维护各类招聘渠道，开展简历筛选、面试邀约、初试安排、复试协调及录用跟进等工作 3. 搭建人才储备体系，确保一线催收团队人力充足、到岗高效、队伍稳定 4. 汇总分析招聘数据，持续提升招聘效能，控制人员流动频率 二、入职与员工管理 1. 办理新员工入职相关手续，包括资料审核、劳动合同签署、社保公积金增减员操作 2. 建立并管理员工人事档案，落实信息录入、更新、归档及保密要求 3. 处理员工转正、岗位调整、职级晋升、离职交接等流程性事务 4. 协助开展员工关系维护，防范用工风险，促进团队和谐稳定 三、培训与考勤管理 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖公司制度、合规规范、业务基础知识等内容 2. 配合业务条线推进合规操作、沟通话术、职业素养等相关培训工作 3. 负责日常考勤监控、请假审批、加班汇总及异常出勤核查 4. 整理考勤记录，协同财务部门完成薪资核算 四、薪酬绩效与行政支持 1. 协助完成员工工资、绩效奖金、提成、全勤奖等数据核算工作 2. 与财务、业务部门对接，保障薪酬发放准确及时 3. 承担公司日常行政事务，如办公用品采购、办公区域环境维护等 4. 策划员工关怀活动，落实节日福利发放、团队建设组织等工作 五、合规与制度执行 1. 严格遵守金融催收行业监管规定，确保招聘与用工各环节合法合规 2. 宣贯公司各项管理制度、保密要求及合规作业标准 3. 协助处理员工投诉与劳动争议，保障公司运营秩序平稳 六、其他人事相关工作 1. 完成上级交办的其他人力资源及行政类任务 2. 定期编制并提交人力配置报表、招聘进展报告、流失率分析材料 3. 具备电销、电催、客服或招聘从业背景者优先考虑 4. 实行单双休轮班制，享受法定节假日及丰富员工福利待遇

-----------------------【驻厂专员】----------------------- 工作内容：在甲方通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助运行设备等作业。 2、按要求参与企业组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定发放，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场轮休，每三个月可返乡休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行全过程，完成安全隐患识别与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能适应长期驻外工作模式，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间安排现场休息，每满三个月享受12天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

岗位职责： 1、负责风电、煤炭等工业设备的震动监测仪器的安装； 2、负责全国项目的设备运维保养和售后工作； 3、能够接受长期全国出差 任职条件： 1、大专及以上学历 2、持有登高证、电工证 3、无恐高症、高血压等不易高空作业的疾病 4、具备良好执行力、沟通力及团队合作意识， 有责任心，有一定的学习能力及动手能力，吃苦耐劳 5、有风电相关经验者优先

有没有人修微波炉的？。

寻找专业的酒店木工团队。

六州首府需要一位阿姨上午9点。到11点半就老两口做一顿中饭搞卫生‘需要附近的阿姨工资1400至1600有附近的请联系

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服，一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。2，月休4-6天，加班自愿 月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水；3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。三，招聘要求 年龄16-53岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五，福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动；2，员工生日有生日礼品礼金：3，年假15天 工作地点：江苏常州

新厂扩建，缺500 恒温车间包吃包住 独立岗位10号发薪 不穿无尘服可以预支 【合肥最火电子厂】 [强]18-45岁，男女不限 [红包]工资：22/小时 [红包]工资：22 /小时 [红包]工资：22 /小时 纯绿色无任何套路，以上工价包含夜补、餐补，每天发10餐券不掏钱 主要做汽车线路板，新能源电池 吃住情况：外宿厂车上下班，3-5人间，水电平摊， ，

哈密市招风电电气安装人员，有高处作业证或电工证优先

招聘混塔高空作业人员4名，工资一万元，总包代付。工作地点位于湖北省孝感市。

风电安装招工 招聘风电安装工人 地面普工：7000元/月 高空持证人员：9000元/月 包吃包住 要求：高空岗位必须持有有效登高证，服从现场管理，吃苦耐劳，有经验者优先 能适应户外工地作业。 有意向欢迎联系！

招聘干混塔高空作业人员2名，要求持有相关证件，年龄55岁以下，踏实肯干。有意者可报名。

甘肃天水招聘高空作业人员一名和地面作业人员一名，地面作业人员需具备熟练的操作技能。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责建筑强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、应急电源等）的设计审核、施工监督及验收工作 2. 组织强电设备的日常巡检、预防性维护与故障抢修，保障供电系统安全稳定运行 3.编制强电系统运行规程、维保计划及应急预案，并指导现场人员执行 4.配合项目进度协调机电安装单位，把控强电工程进度、质量与成本 5.参与能源管理优化，推动节能改造与智能化监控系统落地 任职要求： 1.电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业优先，学历不限 2.具备强电系统相关工作经验，熟悉国家及行业强电设计规范与验收标准 3. 熟悉高低压配电柜、ATS、UPS、柴油发电机等核心设备原理与运维要点 4.持有高压电工操作证、注册电气工程师（供配电）者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

储能站安装工程师

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4.维护并拓展优质候选人资源池，持续提升人才库质量与活跃度 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升岗位交付效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头全流程操作 2.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，抗压能力强 3. 逻辑清晰，目标导向，具备独立推进多任务并行的能力 4.学习意愿强，乐于深耕人才领域，有行业深耕潜力者优先 5. 不限学历，热爱招聘事业，认可长期价值成长路径

高薪诚聘人事专员及精英团队 岗位职责：主要负责在58、赶集以及其他资源网上发布招聘信息，下载及筛选求职者的简历，找到合适的人才，通过电话预约过来面试，帮助新员工办理入职手续，以及配合上级完成每天的日常工作。

负责统筹人力资源战略规划、人才引进、培养发展及组织管理。 工作内容： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬绩效管理、劳动关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

光伏电站检修电工， 1.身体健康，能吃苦耐劳 2.电力或电气自动化专业，有高压电工证优先

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

一、招聘岗位：人事专员 二、工作时间：9:00-18:30，节假日正常休息 三、需具备相关工作经验；主要承担人员招聘、团队管理、员工关怀、入离职手续办理以及部分日常行政事务； 四、岗位要求： 1、本科及以上学历（具有招聘经验者可放宽至大专） 2、专业不限，有招聘或人力资源相关经验者优先

岗位职责： 1、借助小红书、抖音、快手等社交平台开展主播招募工作。 2、在小红书发布图文内容，于抖音上传短视频内容。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 2、具备良好的责任心与保密观念，可独立推进并完成分配任务； 3、有同类岗位经验者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作模式。

一、工作内容: 依据公司人力资源规划，拓展多元化招聘途径，高效引进优质人才，满足企业用人需求。 二、薪资待遇: 实习期底薪【3000】+奖金 综合收入4000+ 转正后底薪【4000】+奖金 综合收入5000+ 三、福利待遇 1.每年5-6次国家5A级景区旅游 2.生日惊喜礼遇 3.节日关怀福利 4.定期组织团队建设活动 5.日常绩效奖金发放不断 四、工作时间: 1.周一至周六上班： 早上9点-12点 下午13点30-18点 2.周日休息，法定节假日按规定休假

六安裕安招强电，风电安装

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

1、参与公司日常运营支持工作，协助完成文档整理、数据录入等任务； 2、根据指导完成产品包装、装配等简单手工操作； 3、协助进行生产线上的质量检查，确保产品符合标准； 4、参与库存管理，辅助物资的出入库登记及盘点工作。