招聘楼管人员。薪资为3500元以上每月。要求敬业。工作地点在安徽六安。

招聘楼管人员。薪资为3500元以上每月。要求敬业。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，包括招聘、培训、考核及绩效激励 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各条线工作落实 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效响应机制与风险防控体系 5.编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1.具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

1、主要负责招商各项工作开展，包括招商渠道的拓展、发展商户以及商业市场调研等； 2、负责业务范围内的招商洽谈、合同签订，达成招商目标； 3、开展商户的日常沟通与关系维护，协助商户解决营运各阶段出现的问题； 4、大专以上学历，三年以上商业招商工作经验，熟悉商业地产招商流程，有街区、餐饮、写字楼等招商渠道的优先考虑； 5、良好的协调能力、沟通能力与谈判技巧 。

案场经理1名：统筹案场销售任务，管理以及培训。熟悉案场操作流程。 案场销售6名：有3年以上的新房销售经验，外形端庄，善于沟通。有团队合作精神。

产业园招商专员 工作内容： 1.负责产业园招商推广，挖掘意向企业客户； 2.对接企业负责人，跟进洽谈、带看、签约全流程； 3.维护客户关系，完成招商指标。 任职要求： 1.有房地产销售、招商、渠道拓展经验优先； 2.有五金行业业务员、工厂销售、外贸业务经验优先； 3.性格外向，表达清晰，抗压能力强，愿意外出拓客，有本地资源更佳。 大小周，7.5小时工作制

岗位职责： • 负责商业街商户开发、洽谈、签约、回款跟进 • 维护品牌资源、渠道拓展、市场调研、竞品分析 • 协助商家进场、装修、运营对接及后期服务 任职要求 • 大专及以上，市场营销/工商管理相关 • 1–3年商业地产/街区/文创园招商经验 • 熟悉成都商业资源，具备独立谈判能力

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平与资源使用效能 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制，维护良好社区关系 5.监督物业设施设备运行维护，组织定期巡检与维保计划，保障安全合规运行 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉国家及地方物业管理法规与标准 2.具有较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 3.具备基础财务知识，能独立开展预算编制与成本分析 4.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的职业形象与责任心 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

1.负责商场各类品牌的招商洽谈、签约工作； 2.有商场招商岗位工作经验； 3.有一定的商业品牌资源。

工作职责 1. 负责住宅配套商业/社区商业项目的招商规划与落地实施，确保达成公司设定的招商目标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态的品牌资源，主导商户接洽、商务磋商、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变动，及时调整并优化招商方案。 4. 搭建并持续更新商户资源档案，定期回访核心客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并维护多元化招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员培养，协同工程、物业等相关职能部门，推动商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实战经验。 2. 精通商业地产招商运作流程、合同条款及市场规则，拥有充足的餐饮、零售及生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约工作；沟通表达能力强，擅长客户关系维系。 4. 具有敏锐的市场洞察力，能结合项目定位制定切实可行的招商策略；抗压性好，适应高强度工作节奏。 5. 具备团队管理背景，目标意识强，具备经营思维，熟悉本地商业生态及消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商经历；同等情况下中共党员优先

河南省内建筑公司急需一个河南省中级工程师，要求:市政专业，能提供全套网上职称查询记录和评审文件的，在其他公司正常缴纳5.6.7月社保，能立马报停转入我公司河南省社保系统的。全职，工地在安徽省六安市。工资月薪一万，包吃住，交社保，工作内容简单，只负责项目现场基本工作（类似喝茶），工期半年到一年，工资月结。有兴趣的联系。符合条件，人品可靠，立马入职。

园区负责人25-40岁要求：头脑灵活，善于交际！有驾驶证需要在城南园区来回跑工作内容：资产管理，房租催缴，园区资产维修上报等工作工作地点裕安区城南镇工资待遇5000+五险一金齐全有意者可以联系我

谁在阳光威尼斯附近？擦玻璃。

现在要一个小时工。

阳光巴黎春天现在有台油烟机清洗，有空的

物业管家2名岗位：物业管家薪资：4500‑4700元/月福利：五险一金、餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假岗位职责负责对应楼栋业主日常接待、咨询、报修登记跟进，协调工程、保洁、安保处理业主问题，闭环回访。物业费催缴，做好台账登记，处理业主投诉、邻里纠纷。通知业主各类公告、停水停电、社区活动等信息。办理交房、装修报备、装修巡查、入户沟通等工作。完成上级安排的其他物业相关工作。任职要求年龄27‑40岁，中专/高中及以上学历，有物业管家经验优先，无经验可培养。善于沟通，有服务意识，耐心处理业主诉求。会基础电脑办公，能做表格登记。服从排班，有责任心。工作地点：杭州市富阳区富春街道金苑路727号联系人杨

广东深圳年薪资36W左右招聘职业管家一名！【订单编号】GPGJ260805【客户概况】业主有多套房产，常住深圳，不定期回北京，服务团队5人左右；【客户要求】1、年龄：45周岁以内，学历：大专以上；性别：男女不限2、5年以上家庭管家工作经验，脾气性格好，有耐心、素养高；3、客户要求管家会茶艺、插花技能，对茶叶、酒类、雪茄以及奢饰品保养储存等知识有所了解；4、有一定的宴会接待组织以及餐边服务能力；5、业主的物业统筹管理以及日常维护，服务团队的日常培训及工作安排、管理检查等工作；6、家庭国内外旅行规划及执行能力【工作时间】做六休一【工作性质】住家【工作地点】深圳南山区【薪资待遇】25-30K左右/月【联系电话】【公司官网】【应聘方式】投递简历，预约面试试岗，优秀者快速入职

急聘、急聘、云溪庭院招贤纳士：【餐饮优秀管家】形象好、气质佳，细心周到、服务热情薪资：4700—6200+优秀员工奖励+工龄工资待遇从优，可面议，有餐饮经营者优先考虑。凡录取者均享有公司员工福利待遇。有意者欢迎咨询同v：期待志同道合的伙伴，一起共创佳绩！

岗位：家庭管家（白班）工作时间：早8-晚6点工作地点：保利海涵庄园工作内容：负责安排庄园内保洁员，警卫等工作，并负责检查督促。要求：年龄35-45之间，有行政管理经验。工资：7000元/月，周休一天，法假正常休息。

商场物业诚聘：【环境主管】要求：45岁以下，大专或以上学历，3年以上商业相关工作经验，熟悉大型购物中心环境、品质管理，沟通表达良好。【工程领班-二装管理方向】要求：持电工证，有商业物业工程带班及装修管理经验，熟悉商业物业日常巡查要点，沟通表达良好。福利待遇：五险一金、法定节假日、年终奖、带薪年假、提供住宿、节日福利等联系方式：王小姐（）工作地址：佛山市南海区桂城

招聘工程设备副经理。要求本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业。具备3年以上工程建设管理经验，有大型项目管理经验者优先。熟悉工程建设流程、施工管理、成本控制、质量管理等。负责项目管理、报批报建、项目后期工程及设备维护管理。薪资为7000元以上每月。工作地点在霍山，安徽六安。

安徽六安招聘综合维修工。要求具备水电和空调安装维修经验及证件，身体健康，有责任心，能承受工作压力。薪资范围在3.5千至5千。

新房、二手房销售工作，电话销售，

招聘维修工一名。薪资为5000元以上每月。要求敬业。

安徽六安招聘综合维修工，要求持有低压电证，年龄52岁以内，月薪4500元以上。

岗位职责： 全面负责集团商业体（含商业、文旅、餐饮等业态）的招商规划、业态布局； 主导商户招募、合同谈判及租户关系维护，确保招商入驻率≥90%； 侧重于餐饮、体验、配套业态、有一定的客户资源； 对接政府及第三方资源，推动文旅项目合作及长期业态升级。 任职要求： 学历经验：专科及以上学历，1年以上文旅/商业地产/园区招商运营经验，有渔港或特色街区项目经验者优先； 专业能力：熟悉招商全流程，具备商户资源库（餐饮、文创等）； 核心素质：市场敏锐度高，具备政府及跨行业资源整合能力，抗压性强； 加分项：熟悉在地文化，有成功盘活存量资产案例。

要求3年以上销售、商务、中介、客户拓展经验。

本岗位为招商岗位，需要房地产过或产业园销售人才，有意向联系

湖泉湾II号溪湖十里红河金迅物业服务有限公司招聘：一、公司总经理；二、副总经理；三、办公室主任；四、物业项目经理；五、绿化部经理；六、营销策划专员（1名）；七、物业市场拓展专员；八、客服主管；九、客服员；十、水电工程维修工；十一、绿化养护员；十二、保洁员；十三、秩序维护员

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，确保年度招商指标高质量达成 2. 开展目标品牌市场调研、商务洽谈及落位统筹，主导合同签订与商户进场协调全流程 3.维护重点品牌客户关系，推动续约、扩租及联合营销活动落地，提升商户黏性与坪效 4. 分析区域竞品动态、消费趋势及业态分布，持续优化项目业态组合与租金定价策略 5. 协同运营、物业及推广团队，提供商户开业支持及日常经营协同服务 任职要求： 1.具备地产招商或商业运营相关工作经验 2. 熟悉零售、餐饮、休闲体验类主流品牌资源及合作模式 3.具备出色的商务谈判能力、客户管理意识及跨部门协作执行力 4.具备市场敏感度与基础数据分析能力，能独立输出招商策略与落地方案 5. 沟通表达清晰高效，责任心强，适应阶段性高强度工作节奏