
各科老师
4000-9000元/月
教师1年以下本科培训机构大型教育机构经验教育学专业背景
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与个别化辅导,及时与家长沟通学情,促进家校协同育人
3.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续提升教育教学能力与专业素养
4.配合学校开展德育、课外活动、校园文化建设等相关工作,营造积极向上的学习氛围
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与亲和力,无违法违纪记录
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术
4.学历要求:不限(根据实际招聘学段可灵活适配,如中小学一般要求本科及以上,幼儿园可放宽至大专或中专/技校)
5. 经验要求:不限(欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘,有相关教学经历者优先)
乐高老师
3000-7000元/月
乐高教师1年以下大专全职线下教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
教3-6岁小朋友学习乐高积木课
会有老老师培训
老师
3000-8000元/月
教师1-3年本科
任职要求:
1。本科及以上学历,英语相关专业,硕士及以上学历,持有国际教师资格证(TESOL/TEFL/CELT A)者优先。
2。英语听说读写能力精通,口语地道流畅,具备全英文授课能力,熟悉IB,AP,A-Level,剑桥等国际化课程体系者优先。
3。有小学英语教学经验,具备国际化教育视野,了解中西方教育差异,善于引导学生自主探究学习。
4。热爱教育事业,具备良好的跨文化沟通能力,团队协作能力与创新能力,师德高尚,责任心强。
5。年龄45周岁以下,形象气质佳。
临时授课人员
4000-8000元/月
教师经验不限本科语文数学英语小学教育初中教育高中教育线下授课一对一授课小班授课
工作时间:6月10日起开展约20天的招生工作;七月初正式开课,教学周期为22天,每日授课约六小时。
工作内容:招生阶段配合教学点负责人在指定区域进行宣传推广及与家长沟通交流;授课期间依据课程安排开展教学,无课时段可休息,无需坐班。
工作要求:性格开朗,具备良好的沟通能力,积极进取,责任心强,服从工作调配,能适应较强的工作节奏。
工作地点:淮南市区及周边乡镇
福利待遇:提供住宿,报销教学点往返交通费用,通常包含午餐
全职老师
3000-4000元/月
教师
作业检查、纠正、讲改疑难问题
培养学生良好的学习习惯
公平公正的对待每一个孩子并关注到孩子的心理发展做出正向引导
岗位要求:
!首先必须热爱教育行业 有爱心有耐心有责任心 三观正 其次需要拥有扎实的学识!本科以上学历 有教师资格证可放宽至专科
工作时间:具体看带班情况
周末自行选择是否工作(额外创收)
寒暑假至少15天的假期
工资3k~4k(能者多劳 多劳多得) 员工福利
工作餐:午饭 晚饭
主理人有话说:老师的职责是教书育人。"底线"是教书,育人为"上限"。如果能超过底线,即完成了教师的本职工作。但达到上限,把爱带给更多的孩子,才是我做教育的初心。这份工作一半细致
琐碎,一半温暖幸福。
如果我们理念一致,那么欢迎你的加入
小红书
小红书号:
初高中学科教师
4000-8000元/月
高中教师经验不限本科教师初中教育一对一授课全职兼职均可
晋升机制:
1、管理路径:教师—学科带头人—学科组长—教学校长—城市教学经理—区域教学经理
2、专业路径:教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—教研组长
岗位职责:
1、提供高水平的教学服务;
2、提升学生的学习能力;
3、助力学生快速提升学业成绩;
4、参与学科相关的教研工作;
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、普通话规范,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
职位亮点:五险一金、做五休二、带薪年假、节日福利
初中 高中英语老师
6000-16000元/月
教师1年以下本科培训机构英语线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 负责所授学科的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改及学情反馈,确保教学目标有效达成
2. 参与学科教研活动,开发优化教案、课件及教学资源,提升课堂实效性与学生参与度
3. 关注学生个体差异,开展分层教学与个性化辅导,助力学生全面发展与学业进步
4. 配合学校完成教学评估、家长沟通、班级管理及各类教育活动组织工作
5. 持续学习教育新理念与新技术,积极参与教师培训与专业能力提升项目
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心和抗压能力
2. 具备优秀的语言表达、课堂组织及师生沟通能力,亲和力强
3. 具备团队协作意识,能主动参与教研共建与教学改进
4. 持有相应学科教师资格证,普通话水平达标
5. 学历不限,专业背景与应聘学科相关者优先
高中辅导老师
4000-7000元/月
高中教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1、学习规划:分析学员学习需求,帮助规划学习路径,促进学生成绩提升;
2、答疑服务:对学生的学科问题进行辅导答疑;
3、批改服务:批改学生提交的作业并给到专业性指导;
4、组卷服务:根据孩子学习情况,针对薄弱点进行组卷加练;
5、与督学老师及时沟通学生情况,做好学生学习情况交接。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备理科答疑能力;
2、熟悉新课程标准;
3、有较强的沟通能力与责任心,耐心细致,抗压力强;
4、学科能力强,对高中学科知识点掌握牢固
初高中各学科教师
5000-6000元/月
高中教师1-3年本科培训机构大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班一对一教学
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作
2.制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况
3.参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新
4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.普通话标准,具备相应学科教师资格证优先
3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功
4.善于沟通表达,有亲和力与团队协作意识
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
烧烤烧烤学徒
经开区龙虾烧烤店诚聘招烧烤夹板一位,工资5500至6500烧烤学徒一名工资4000包吃住月休两天满勤加200,工作时间下午四点到凌晨三点联系电话
六安霍邱县招电焊要证340元/9小时安装除尘器
330-340元/天
电焊3-6个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰焊工证
六安市霍邱县招电焊要证340元/9小时安装除尘器
体育教练和教务老师
3000-9000元/月
教师经验不限学历不限培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作
5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和责任心
2. 具备相应学科教师资格证,普通话二级乙等及以上
3. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力
5.学历要求不限,师范类院校毕业或相关专业背景优先
小学教育专业讲师
600-750元/天
教师1-3年硕士培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责:
1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作
2.编制教案及配套习题,开展课堂互动与过程性考核
3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作
4. 关注学生学习成效,提供个性化学业指导与职业发展建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和沟通表达能力
2.专业背景为教育学、心理学等相关领域
3. 有高校或专升本授课,教学经验者优先
4. 学历本科以上,研究生优先考虑
5.拥有高校教师资格证
教师
6000-10000元/月
教师经验不限大专私立学校数学物理英语普通话发音标准线下教育坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生
岗位职责:
1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作
2. 制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况
3. 参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新
4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通
5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 普通话标准,具备相应学科教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功
4. 善于沟通表达,有亲和力与团队协作意识
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
机械设计讲师
600-750元/天
教师1-3年硕士培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责:
1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作
2.编制教案及配套习题,开展课堂互动与过程性考核
3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作
4. 关注学生学习成效,提供个性化学业指导与职业发展建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和沟通表达能力
2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域
3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力
4. 有高校或专升本授课,教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 学历研究生及以上
6.拥有高校教师资格证
辅导教师
3000-5000元/月
助教经验不限学历不限培训机构线下授课
1.富有爱心,喜爱孩子,具备责任感和耐心
2.有轮滑行业相关经验,或具备学前教育、幼儿教育背景者优先
3.具有一年以上轮滑教学经验者更受青睐
4.具备良好的沟通与销售技巧,能有效安抚家长情绪,积极建立家校互动
乐高机器人编程老师
80-150元/天
机器人教师1-3年学历不限
找乐高机器人编程老师,周六或者周日上班,时间1-2小时,要求要有上进心,负责任!
联系许,微信同号
助教老师
3000-5000元/月
助教经验不限学历不限培训机构线上教育学前儿童/小学生
1.要有爱心,喜欢小朋友,有责任心,
2.从事过轮滑行业,或者从事学前教育,幼师
3.从事1年轮滑教练的优先,
4.具备销售能力,能够安抚家长,与家长积极沟通
教师
3000-6000元/月
教师经验不限本科培训机构数学物理英语化学线下教育坐班
岗位职责:
1.教授初高中课程,确保学生能够理解和掌握数学,英语,物理,化学相关学科知识。
2.设计课程内容,准备教学材料,组织和参与课堂规划
3.评估学生的学习进度,提供个性化指导和反馈。
4.维护课堂秩序,创造积极的学习氛围。
5.参与教学研讨,不断提高教学质量。
任职要求:
1.家住北城阿奎利亚附近
2.数英物化某学科专业或有相关教学经验,师范类相关专业优先。
3.具有良好的班级管理能力和组织能力。
4.能够有效地与学生和家长沟通。
5.具有团队合作精神,能够与同事共同进步。
教师
2000-3000元/月
教师1年以下大专培训机构教育学专业背景线下教育坐班
岗位职责:
负责学生课后作业辅导及学习管理
辅导学生完成课后作业,解答学习问题,培养良好习惯
协助维持课堂秩序,与家长沟通关注学生学习状态以及作业完成情况
与家长和老师沟通协作,关注学生成长
整理教课作业,备课,负责学生接送看护,餐饮管理
任职资格:
1、优秀的沟通表达能力,善于学习,积极主动,抗压能力强,责任心强,诚信守时,职业操守良好;
2、有志从事教育事业,形象端庄、大方、有亲和力。
3、专科学历以上,或有相关工作经验,有教师资格证优先
线上录课老师
100-200元/天
教师经验不限本科
岗位亮点:
1.全程居家远程,不用坐班打卡,录课时间自主安排
2.收益依托课程销售提成,无固定基础薪资;课程可长期循环售卖,收入上不封顶
3.门槛宽松,师范应届生、中小学退休教师均可,不用线下带班,仅线上录课
4.公司提供课程大纲、录课规范,推广销售全由公司负责,只专注备课录课
5.复利长期收益,一次录课持续拿提成,多产出多增收
工作内容:
1.居家线上录制中小学全科教学视频,打磨课件并根据反馈迭代优化;2.配合运营调整授课风格,全程无需线下授课到校。
任职要求:
1.持对应学段教资,师范应届生、有教学经验退休教师优先
2.表达流畅、讲课逻辑清晰,镜头授课自然
3.自律,可按期完成录课任务
4.认可提成计薪模式,愿意产出优质课程赚取长期收益
5.有线下教学 / 线上录课经验优先
临时授课老师
4000-8000元/月
教师经验不限大专初中教育高中教育数学物理化学一对一授课小班授课集体授课
地点:无为/铜陵/庐江(就近分配)
时间:6.20—7.31
科目:数学/英语/物理/化学
上课:一对一|小班|大班,形式可自选
薪资:多劳多得,收入上不封顶
重点:教案统一提供,无需自行备课
团队:年轻活力同事,氛围轻松融洽
要求:精通数理化英其中一科,认真耐心有责任心
想暑期收获高薪的小伙伴,欢迎速联!
卓越师资计划-合肥
1-2万元/月
教师经验不限本科语文数学英语线下授课授课老师集体授课小班授课教研
工作职责:
1、承担指定学科的日常授课任务(语数英物化)
2、参与课程体系开发、教学策略优化及服务规范制定
3、根据项目要求,配合完成各类培训学习及岗位轮换安排
任职资格:
1、最低年保底13万,综合年薪20-30万
2、国内外知名高校毕业生优先考虑
3、具备良好的责任心与沟通表达能力
4、对教育事业有热情,认同教学育人价值
北辰急聘学科教师!享五险一金
4000-8000元/月
教师经验不限本科语文数学英语线下授课一对一授课
工作职责:
1、掌握初高中学科教材内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学员快速提升学业成绩;
4、积极参与学科教研活动,持续提升教学能力与教研水平。
福利待遇:
1、底薪+课时费奖金
2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬
3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖
4、每年组织至少1次国内旅游
5、依法缴纳五险一金
完善的员工培训:
1、新员工入职系统培训
2、教师在岗能力提升培训
3、管理技能发展培训
晋升通道:
普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长
学科教师
4000-8000元/月
教师1-3年本科线下授课
1、掌握初高中学科教材内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习方法与学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学员快速提升学业成绩;
4、积极参与学科教研活动,持续提升教学与教研能力。
福利待遇:
1、底薪+课时费奖金
2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬
3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖
4、每年组织至少一次国内旅游
5、缴纳五险一金
完善的员工培训:
1、新员工入职系统培训
2、教师在岗能力提升培训
3、管理技能专项培训
晋升通道:
普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长
栏目概述
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