六安市裕安区招装修木工

包吃包住楼梯扶手安装，实木扶手，玻璃护栏，侧挂铝板安装。需要一个小工，要求有眼力见儿，聪明一点，学徒皆可，年龄在40岁以下，非诚勿扰。

六安市金寨县招装修木工、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、吊顶、打柜子/做家具

六安市舒城县招展柜木工，要求会电脑雕刻！

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六安市金寨县招装修木工

六安市霍邱县招石膏线安装工

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六安市霍邱县招装修木工

六安霍山招塞岩棉

招一名倍捻工（加班长做都可以），厂在安徽金寨嘉盛二期，电话

六安市裕安区单位食堂40人吃饭，戚桥工业园找帮厨一名男女不限，工资4000，包吃包住，主要帮厨师搞一下餐厅卫生，洗一下餐盒6个，做过食堂优先，休息自己和厨师调整，，单位福利好，联系电话，

需要A2驾驶员2名技术过硬人品好能付出安排，35-50岁，多劳多得，

本店夜市烧烤店招聘打杂时间下午 4 点到凌晨 3 点，25-45岁，时间能接受电话联系 （）

【城东】招 1 位工 年龄：30-50 短期工，大概 2个月的 上班时间：8:00-8:00管吃 工作内容：给焊工后面搬钣金件，打杂，打扫卫生，体力活，焊接钣金件有点脏 来的报名：

找木工。活在十四号呢。干五个月，干酒店。管吃管住。十天发工资。，

武汉市洪山区招装修木工，俩天点工350—天，安装护墙板，，

找4个木老师工地在瑞湖路，好手，一天400，工地干一个半月，电话

石家庄市井陉县招装修木工，石膏板吊顶。

招木工2人，电话

今天要兼职2名，年龄35岁以下，工资日结，工作地点，城南标识城，联系电话，

舒城杭埠每天日结工大量要人，男女不限。舒城白班100-140不等，夜班150-160不等。杭埠白班150-160不等，夜班160-170不等。有想做的可以私信我！报名电话（）

适合陪读妈工作！ 自习室招聘伴学师3名，，22-45岁，大专以上学历，理科优先，双休，双休，双休！工作时间周一到周五5.00-9点 联系

明天需要一个木工打两简易卫生间门

六安市金寨县招集成吊顶、铝扣板吊顶

明天要一名日结工工人57岁以下都行有人干的可以联系我。

跟单维护服务销售。 接待讲解企业文化和产品文化。 基础的电脑操作。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期处理：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息和罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程扶持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，有明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车/新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1、完成销售工作任务。 1.1 负责所辖区域市场的开发、客户维护、产品销售及回款跟进，依据公司制定的销售计划，有序推进并达成月度、季度、年度销售目标。 1.2 按要求完成有效客户拜访数量，推动合作达成，并持续保持良好沟通关系。 2、负责经销商管理工作。 2.1 维持与经销商的良好合作关系，定期了解其销售进展，针对实际问题提供切实可行的解决建议。 2.2 结合市场实际情况进行深入分析，提出具有可操作性的市场优化方案。 3、合理评估市场费用投入产出比，确保资源高效利用，保障公司利益。 4、保持与总部行政管理部门的顺畅对接与信息传递。 任职资格: 1、具备3年以上区域招商工作经验，有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商背景者优先考虑。 2、能够适应长期出差的工作安排。 工作地点：全国，由上级统一分配市场区域

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