岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号

负责抖音视频的内容策划、拍摄执行及后期剪辑

【招聘】途味坊商贸行急聘旅销员:可做短期半年工也可长做，包吃包住，。每日工作时长不超过六小时，旅游景区上班(黄山风景区）工作内容:线下农土产小零食快消品地推，无责底薪1500+销售绩效+提成，月综合收入4500元以上，根据个人口才销售能力变现，上不设限，有意者联系

我们不从事催收，不从事催收，不从事催收！支持居家办公，诚聘城市经理 主营业务为债务优化服务： 1.提供债务托管整合服务，不限借贷平台，不限欠款类型 2.办理信用卡个性化分期，支持停息挂账 3.协助各类网贷申请缓催或延期1-3年 4.针对企业或个人资金紧张情况，覆盖债务早期、中期、晚期各阶段解决方案，无催收、无诉讼、不泄露通讯录 5.掌握现金流优化技术，涵盖数百种操作方式，实现低息置换高息负债；掌握技能，终身受用 公司提供全面支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步 2.一对一辅导机制：由资深合伙人带教，助力从新手快速成长为行业能手 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供能力支撑 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度处理客户事务 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新 工作灵活，兼职全职均可，接受远程异地办公，无需坐班打卡，通过线上会议协同推进，擅长流量运营者优先考虑 岗位职责： 1.负责日常推广工作，可通过朋友圈、抖音、快手、小红书等渠道获客，经验不限 2.具备目标感，积极进取，勇于面对挑战，有强烈收入提升意愿，热爱销售工作，思维清晰，表达能力强 业务板块简要说明 债务托管： 当本人或亲友负债过高，还款平台繁杂，扣除基本生活支出后难以按时履约，建议优先解决生存压力，可选择债务托管方案 债务优化： 可选择全职或兼职开展业务推广，客户主动咨询接单，全国范围均可操作 欢迎拥有资源的优秀人才加入，包括但不限于从事过流量运营、信用卡服务、POS机推广、贷款、房产、美容行业的从业者，目前缺乏合适项目的均可尝试 薪资范围：6K-11K元/月

要求18岁以上 无犯罪记录 高中以上学历 工作轻松简单 时间早九点到下午四点 工资150日结

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做 提供精准名单，扫码测额、提额，一分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班，提成日结 线上培训，线下展业！无需到公司 日结：800-2000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验的优先，有车的优先，需要有交通工具。电动车汽车都行 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务：支付宝网商银行扫码测额，提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，日结 （目前没有项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，学会日收入1000+）

工作内容:帮公司招人，负责回复求职者信息，安排面试时间。 工作时间与待遇:早上11:00至晚上7:00提供住宿和吃饭、每月休四天 综合工资6000~10000提成500-5000年龄18-35

招聘：司机 薪资：面议 B2驾照，无需上下货

四季女装，早八点半到晚七点半，380一天

招电焊，做彩钢雨棚招一位熟练焊工师傅，会焊会打瓦，能吃苦耐劳，工资500一天，包吃包住有意者联系 要求年龄30岁以下，体重130以下。，捣江湖的请勿扰。谢谢

14号汤口寨西找厨师带班一名，辛苦费300，联系电话

下午代班来两个开350装车<br/>岗位职责:<br/>1. 工完挖机停指定位置、收好<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>4. 新场地、新活先问交底，不清楚先问

负责公司人事招聘板块

写字楼办公，公司提供员工宿舍 月薪5-9k，早10晚6，月休4天，全勤奖，餐补，绩效。 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.办理员工入职； 4.公司安排的其他工作: 工作时间:8:10_10:00；周末休息一天半

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.完成日常分配的行政工作。 5.本岗位需要兼任出纳，不要求财务经验，人心细就行。 职位要求： 1.大专及以上学历，有行政人事相关经验； 2.形象气质良好，性格好，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。 待遇：朝九晚六，上五休二，底薪3-5k+提成，具体面试按能力定，法定正常休，无试岗，试用期1-3月。

公司主要是做蓝领板块人力资源招聘，工作内容简单 [薪资待遇]无责底薪3k，招聘提成60%-80%，上不封顶，在职一年老员工人均薪资1w+ 新人扶持政策，招聘三人以上每增加一位发现金红包两百，上不封顶 招聘提成，长期给，人员一直在职一直给 [要求] 1.18-30岁，男女不限 2.熟练使用办公软件 3.性格开朗，擅长与人交流 4：有相关经验优先录取，可接受小白 [福利待遇] 1.新员工前期有新人奖励政策 2.公司定期团建，聚会，小零食，冰棍管够 3.过节礼品，超长年假

岗位职责: 1.落实公司主播招聘方案的具体实施工作 2.运用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3.组织开展面试环节，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作意识 2.可独立推进工作任务，责任心强 3.工作积极主动，能适应高强度快节奏的工作氛围

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过实地走访、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息记录并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品推广、直销等相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，愿意迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无外部空降，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管

岗位职责: 1.制定并落实市场推广方案 2.组织实施线下推广活动，扩大品牌影响力 3.对接潜在客户，推进产品宣传与推广 任职要求: 1.有市场推广相关工作经验 2.能够独立策划并执行推广任务 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 月休四天

负责在黄山地区6个景点摆摊进行有奖发票推广 兼职1个月，包住不包吃，薪资3000-3500

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享即时优惠，商户每笔交易获红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机尺寸，安装便捷； ②小蓝环装置，支持双码红包；单店报备安装仅需约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿资金扶持市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业项目。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（锁定客户并实现转化）、打造被动式持续收益管道、提升客流与拓客能力的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域服务商、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，系淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：包括用户、商家、供应链及合作渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限地域，以本地为基础，支持全国范围同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的部署与调试 5、负责省团收款码收银系统的安装落地 6、推广“霸王餐”用户体验活动，推广奖励丰厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等经验者优先） 薪酬福利 1、享有个人业绩+团队管理激励（长期稳定、可持续的被动收入，即使暂停推广仍可享受管道收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市限定6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培养大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为前者的数百倍） 了解更多详情，欢迎联系咨询

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 4.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者更受青睐 5.学历不限，热爱内容创作、认同公司价值观

岗位职责： 1、根据公司销售规划，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容策划与发布执行； 2、主导月度品牌宣传、促销活动及广告投放方案的制定与落地实施； 3、依托高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流并提升到店转化； 4、负责会员体系的运营管理，设计会员专属活动，增强用户粘性并促进重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台的运营机制与平台规则，能独立完成账号运营，具备市场推广实操经验； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架维护等流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备良好的协作意识和沟通能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

岗位职责： 1. 负责汽车4S店在新媒体平台的内容规划与日常运营，覆盖微博、微信、抖音等主流社交渠道。 2. 策划并落实新媒体运营方案，增强品牌曝光度及用户参与度。 3. 跟踪评估新媒体运营成效，定期输出数据分析报告，并依据结果优化运营策略。 4. 协同团队推进线上营销项目，助力提升销售转化效果。 5. 关注行业前沿的新媒体发展趋势，持续创新内容形式与传播方式，提高整体运营水平。 任职要求： 1. 具备扎实的新媒体内容策划能力及社交媒体运营实战经验。 2. 熟知主流社交平台的运行规则，擅长开展用户互动与社群沟通。 3. 具备良好的数据洞察力，能通过数据复盘指导运营决策。 4. 具有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效执行。 5. 熟悉汽车行业基本情况，能够精准理解客户诉求与市场变化。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做 提供精准名单，扫码测额、提额，一分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班，提成日结 线上培训，线下展业！无需到公司 日结：800-2000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验的优先，有车的优先，需要有交通工具。电动车汽车都行 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务：支付宝网商银行扫码测额，提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，日结 （目前没有项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，学会日收入1000+）

岗位职责: 1. 协同团队协作，保障招聘环节与企业战略方向保持一致； 2. 策划并执行高效的招聘流程，确保人才甄选达到既定标准； 3. 采用多元化的评估工具开展人才搜寻与初步筛选工作； 4. 负责组织及参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 5. 搭建并持续更新人才储备库，支撑未来岗位空缺的及时填补。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 能够合理规划工作时间，高效推进任务并准时交付成果； 3. 具有较强的分析判断力和决策水平； 4. 能灵活应对环境变化，及时处理招聘中出现的各类问题； 5. 保持积极进取的学习心态，乐于吸收新技能与新信息。