岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山黄山市屯溪区屯光大道9号

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

此招聘面向能吃苦、渴望增收者开放，不采用传统坐班打卡模式！ 有意者请继续阅读。 工作内容： ①推广省团数字化本地生活平台，通过线上宣传、实地走访商户等方式，邀请商家免费入驻平台，每户奖励80-300元（长期管道收益） ②推动C端用户下载APP，并指导其正常使用平台功能（享受长期管道收益） ③提供全平台外卖代运营服务（300元起+1%流水分润），并推广支付宝碰一碰功能，每成功一户奖励200元 岗位要求： ①年龄18至55岁 ②渴望增收，能吃苦耐劳，心态积极，敢于面对拒绝 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 岗位优势：支持全职或兼职 ①平台具备独特竞争力，市场竞争小，推广难度低 ②属于国家鼓励发展行业，合规有保障 ③时间自主安排，无需打卡、不强制坐班，收入与付出成正比 ④工资按日结算，由后台系统自动发放 ⑤提供全面培训，部分区域配备专人一对一指导 ⑥全国范围均可开展，不限定区域，零成本投入，无经营风险 薪资待遇： 平台设有多个收益模块，包含即时奖励与持续性管道收益。稍加努力，日入千元并非难事！

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行； 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力； 2.能够独立推进并完成招聘目标； 3.对人力资源管理工作有高度热情。 岗位待遇：2500无责底薪+提成综合薪资5000+月休4天 新公司福利待遇多多欢迎咨询

帮转： 【招聘岗位】：行政人事岗 【工资待遇】：固定薪资3000+300满勤+住宿补贴200，综合工资3500。3个月试用期，。 【工作地点】：合肥市包河区包河大道美生写字楼金座17楼1705 【工作时间】：上午9点-12点，下午2点-6点，单休。 【工作内容】：工作比较清闲和轻松，没有硬性考核指标。日常负责处理一些办公室的文件档案整理、日常考勤，文件记录等基础事务工作。偶有客户来访时，做好客户日常接待和基本介绍工作即可。负责检查和维护好公司日常环境的干净与整洁。 【人员要求】：有无经验均可，应届毕业生也可，积极向上，会基础的电脑办公软件，有良好的交流能力，个人仪表干净整洁。 联系人陈先生

1.招聘岗位：招聘一名电工兼司机（会UPS电路安装），负责车辆驾驶及UPS设备的电路安装、布线与简单调试工作。 2.岗位职责： （1）负责公司车辆日常安全驾驶，保证人员与物资运输安全； （2）负责UPS设备电路安装、线路铺设及现场配合调试； （3）负责施工材料、工具及设备的运输与保管； （4）完成领导交办的其他相关工作。 3.任职要求： （1）持有C1及以上驾驶证，3年以上驾驶经验，无重大交通事故记录； （2）具备UPS电路安装经验，能看懂简单电路图，熟悉电源布线规范； （3）身体健康，能适应出差和户外作业； （4）责任心强，工作细致，有良好沟通能力和团队协作精神。

黄山市黄山区招工地小工/杂工搬运工180一天抬玻璃

我司施工单位黄山市徽州区项目招聘瓦工一名 工作内容:混凝土地面切沟槽，设备基础砖砌，外面贴瓷砖，贴防水胶等 350到400日薪。有经验的师傅直接电话联系

**黄山本地餐饮大厂招人啦！包工作餐！** 黄山同聚食业集团旗下有徽州宴、新安宴等多家大牌酒店，现在正在招小时工啦！ ✅ 招聘岗位： - 餐饮服务 - 厨房打荷 - 洗消岗位 ✅ 岗位要求： - 身体健康、能吃苦耐劳 - 有相关工作经验优先 ✅ 薪资福利： - 综合薪资2600元/月 - 提供工作餐 - 法定节假日工资另算 工作地点： - 徽州宴（黄山东路111号） - 新安宴（长干东路165号） - 同聚楼大饭店（西海路20号） 联系电话： - 徽州宴：

中国邮政推出抖音平台快递上门取件服务，现诚邀有志之士加入，共创便捷物流体验 【岗位职责】 1.按系统派单上门取件，确保包裹完整。 2.与用户沟通，提供优质服务。 3.准时录入取件信息，保障流程顺畅。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁，身体健康。 2.沟通能力强，服务意识佳，熟练掌握智能手机操作 3.熟悉当地地理环境，能快速定位，有相关经验优先 【工作时间】8：00–20：00（弹性工作工作量完成可提前下班）中间时间自由安排 【工作地点】黄山市屯溪区内安排固定段道 【薪资待遇】计件制多劳多得综合7000-10000元/月个人能力强者无上限 【应聘地址】中国邮政–九龙揽投部（齐云大道）黄山长运汽车客运总站隔壁

负责招聘和领导安排的其他事项

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责公司兼职人员的招聘及日常沟通

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 1.协同团队协作，保障招聘环节与企业战略方向保持一致； 2.策划并执行高效的招聘流程，确保人才甄选达到既定标准； 3.采用多元化的评估工具开展人才搜寻与初步筛选工作； 4.负责组织及参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 5.搭建并持续更新人才储备库，支撑未来岗位空缺的及时填补。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够合理规划工作时间，高效推进任务并准时交付成果； 3.具有较强的分析判断力和决策水平； 4.能灵活应对环境变化，及时处理招聘中出现的各类问题； 5.保持积极进取的学习心态，乐于吸收新技能与新信息。

岗位职责: 1.落实公司主播招聘方案的具体实施工作 2.运用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3.组织开展面试环节，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作意识 2.可独立推进工作任务，责任心强 3.工作积极主动，能适应高强度快节奏的工作氛围

岗位职责: 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。掌握平台运行机制，具备基础剪辑逻辑，能独立完成内容选题策划，有效提升粉丝增长、视频播放量及互动数据 2、擅长通过数据复盘平台运营表现，制定优化方案并落实执行调整 3、思维活跃，富有创意，对网络热点敏感度高，具备良好的内容感知力 任职资格: 1、年龄22-28岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等内容平台运作规则，具备短视频运营实操经验 2、曾主导运营过至少一个粉丝量达5w或单条作品播放量超100w的账号或内容项目 3、熟练操作PR、PS等工具，具备视频剪辑、视觉效果制作、画面处理等相关技能 4、具有一年以上相关领域工作经验，影视拍摄、剪辑、编导等相关专业背景者优先 5、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好执行力与团队协作意识 6、投递简历时，请同步提供个人运营的账号信息或代表作品 薪资面议按能力发放

岗位职责： 1、根据公司销售规划，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容策划与发布执行； 2、主导月度品牌宣传、促销活动及广告投放方案的制定与落地实施； 3、依托高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流并提升到店转化； 4、负责会员体系的运营管理，设计会员专属活动，增强用户粘性并促进重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台的运营机制与平台规则，能独立完成账号运营，具备市场推广实操经验； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架维护等流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备良好的协作意识和沟通能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

策划酒水市场销售策略，维护终端客户关系，配合代理商开拓并扩展销售渠道。

此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月收入稳定在8000~20000元区间，渴望突破现状、能吃苦耐劳、追求高收入、有目标、不满足于安逸生活的，请继续了解。 ■工作内容： ①负责为所在区域商家落地支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、收款音响设备，并提供餐饮商家在美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购业务支持，助力商户实现数字化升级转型。 岗位要求： ①年龄18-50岁，熟练使用智能手机操作 ②具备强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，沟通表达能力良好 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 ④可配合团队外出差者优先录用 ⑤抗压能力强，心态积极，敢于面对拒绝与挑战 ■岗位优势： ①依托支付宝、微信官方生态，平台实力强，背书可靠，推广更具信任度 ②工作时间灵活，作业范围自主，收入与付出直接挂钩 ③工资按日结算，由总部系统自动打款到账 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪资标准： ●合伙人：月综合收入15000~30000元 ●高级合伙人：月综合收入50000~100000元 ●服务商：年薪百万起步，上不封顶 时间自由，多劳多得 前期靠执行赚“快钱”，后期建体系享“持续收益” 如果你厌倦一眼看到头的职业路径，仍怀抱理想，不甘于朝九晚五的重复生活，愿意尝试新机会，无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！ 我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件充满惊喜的事业，顺便收获属于奋斗者的财富与快乐！ 员工福利： 无线网络、员工旅游、带薪年假、全勤奖、保底工资、年终奖、补充医疗保险

岗位职责: 1.负责视频内容的创意策划与全流程制作，保障内容品质与创新性 2.统筹并优化视频平台的日常运营，提高视频传播效果及用户参与度 3.跟踪视频表现数据，结合反馈信息及时优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的视频编辑技能，可独立完成视频拍摄与后期处理 2.熟悉主流视频平台的运作机制，能充分运用平台功能提升运营效率 3.拥有较强的数据分析意识，能依据数据表现调整内容策略

负责公司招聘工作

1、通过开展义诊、健康讲座等推广活动，宣传口腔诊疗服务，获取潜在客户信息并进行后续跟进，推动转化；建立并维护长期客户关系，确保销售目标达成； 2、根据客户需求制定个性化销售方案，重点推广种植牙、正畸、修复等核心项目，协助完成签约合作； 3、年龄要求20-45岁，具备大专及以上学历，市场营销或医学相关专业者优先考虑； 4、需有1年以上销售工作经验，具有口腔医疗、医疗器械或大健康行业从业背景者优先； 5、具备出色的沟通与谈判能力，能够准确识别客户需求；熟悉销售全流程，掌握客户开发及关系维护技巧；

岗位职责： 1.负责七约小红书账号的日常运营，策划并创作高互动性的内容（如米酒搭配食谱、微醺生活场景、酿造工艺科普、用户真实体验），塑造鲜明的「米酒生活方式」品牌形象； 2.把握平台内容趋势，结合品牌特色规划爆款选题，协同KOL/KOC开展种草联动，提升账号粉丝增长与笔记曝光度； 3.通过数据分析（阅读量、互动率、搜索热度）持续优化内容策略，助力小红书成为品牌重要的流量入口； 4.协同参与产品视觉呈现（包装设计、活动宣传图、短视频脚本），确保整体风格一致且具备社交传播感。 任职要求： 1.具备2年以上小红书运营经验，有美食或饮品类账号成功运营经历者优先； 2.熟悉「痛点+场景+情绪」的内容创作逻辑，能围绕「健康低度酒」「轻松社交」等核心卖点输出优质内容； 3.拥有文案撰写、图像处理（PS/Canva）、视频剪辑（剪映）等实操能力，了解小红书平台推荐机制； 4.加分项：热衷vlog记录、关注轻酒饮行业动态、具备农产品推广经验。 工作地点：杭州/黄山