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人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理
岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖招聘实施、员工关系管理等工作; 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化,助力组织效率提升; 3、协助开展员工培训与发展项目,支持员工职业路径成长; 4、落实绩效考核机制,确保评估过程的公平性与透明度; 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务,维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识,具备相关工作经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 3、责任心强,执行力高,能独立应对和解决工作问题; 4、熟练操作办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
人事专员学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施; 2、协助管理公司运营事务,协调各职能部门之间的沟通与协作; 3、执行总经理安排的商务对接任务,保持与供应商及客户的良好合作关系; 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务; 岗位要求: 1、学历不限,文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先; 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力,能适应出差; 3、执行力强,工作有序,细致认真,责任心强,富有工作热情,性格开朗、积极向上; 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用;
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理企业文化建设
岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营,涵盖招聘实施、员工关系管理等工作; 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化,助力组织效率提升; 3、协助开展员工培训与发展项目,支持员工职业路径成长; 4、落实绩效管理体系,保障评估过程的公平性与客观性; 5、办理员工薪酬、福利等相关事务,维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识,具备相关工作经验者优先考虑; 2、具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识; 3、责任心强,执行力高,能独立应对和解决工作问题; 4、熟练操作办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
人事专员学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施; 2、协助管理公司运营事务,协调各职能部门之间的沟通与协作; 3、执行总经理安排的商务对接任务,保持与供应商及客户的良好合作关系; 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务; 岗位要求: 1、学历不限,文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先; 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力,能适应出差; 3、执行力强,工作有序,细致认真,责任心强,富有工作热情,性格开朗、积极向上; 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用;
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务可兼职招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节,负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作,执行力强且结果导向 3.学习能力强,能够快速适应新环境与新任务
人事专员学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施; 2、协助管理公司运营事务,协调各职能部门之间的沟通与协作; 3、执行总经理安排的商务对接任务,保持与供应商及客户的良好合作关系; 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务; 岗位要求: 1、学历不限,文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先; 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力,能适应出差; 3、执行力强,工作有序,细致认真,责任心强,富有工作热情,性格开朗、积极向上; 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用;
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置人力资源/管理类专业
黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行,确保候选人与岗位匹配(含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通); 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息,并及时处理当日应聘数据; 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作; 4、参与门店交车流程的协调与支持; 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历,具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验; 2、工作细致认真,责任心强,表达清晰,性格积极外向; 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间:朝九晚六,单休,工作节奏适中,无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月,享受全额薪资,无责底薪3000元+招聘提成500元/人(所招销售新人完成首单签约并交车)+门店交车奖励100元/台,另有月度激励奖金另计; 2、除法定福利外,门店定期组织团建活动,并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山黄山市屯溪区屯光大道9号
人事专员早九晚六
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
任职要求:1.会打字会说普通话 2.有抗压能力 岗位职责:在招聘软件发布招聘
传单派发地推6-10人学历不限兼职生活服务/O2O销售工作经验地推经验
兼职详情: 结算方式:周结 工作日期:不限 工作时间段:长期兼职 招聘截止时间:2026—12—31 职位详情: 公司直聘,此岗位特点:结算工资及时,多劳多得,事少,离家近,24--50岁都可做。 主要负责在指定小区门口附近的位置(就近安排),公司免费提供物料包,发发宣传单页,有客户咨询简单沟通,只要会聊天都能干! 工作时间: 上午时间段8:00--11:00,下午时间段3:00--6:00,任选时段,一周出勤3—7天,适合宝妈,离职后骑驴找马的你。 此岗位长期要人,可长期做。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘主播招聘人事专员
基础工资3500+全勤奖500+人头奖励 工作时间: 12-8,单休,法定节假日休息 入职条件: (有传媒人事相关经验者优先) 1、具备较强的学习能力、执行能力和沟通技巧 2、工作积极主动,责任心强,善于发现并处理问题 3、对直播行业充满热情 4、乐于与人交流互动 5、目标明确,渴望增收,踏实肯干 岗位职责: 1.根据公司需求精准筛选匹配人才 2.拓展并维护多元招聘渠道,构建稳定人脉资源网络 3.配合公司优化艺人管理体系,参与艺人推广协作
UPS电工电路线路1-2人
1.招聘岗位:招聘一名电工兼司机(会UPS电路安装),负责车辆驾驶及UPS设备的电路安装、布线与简单调试工作。 2.岗位职责: (1)负责公司车辆日常安全驾驶,保证人员与物资运输安全; (2)负责UPS设备电路安装、线路铺设及现场配合调试; (3)负责施工材料、工具及设备的运输与保管; (4)完成领导交办的其他相关工作。 3.任职要求: (1)持有C1及以上驾驶证,3年以上驾驶经验,无重大交通事故记录; (2)具备UPS电路安装经验,能看懂简单电路图,熟悉电源布线规范; (3)身体健康,能适应出差和户外作业; (4)责任心强,工作细致,有良好沟通能力和团队协作精神。
泥瓦工砌砖贴砖1-2人
我司施工单位黄山市徽州区项目招聘瓦工一名 工作内容:混凝土地面切沟槽,设备基础砖砌,外面贴瓷砖,贴防水胶等 350到400日薪。有经验的师傅直接电话联系
服务员打荷
**黄山本地餐饮大厂招人啦!包工作餐!** 黄山同聚食业集团旗下有徽州宴、新安宴等多家大牌酒店,现在正在招小时工啦! ✅ 招聘岗位: - 餐饮服务 - 厨房打荷 - 洗消岗位 ✅ 岗位要求: - 身体健康、能吃苦耐劳 - 有相关工作经验优先 ✅ 薪资福利: - 综合薪资2600元/月 - 提供工作餐 - 法定节假日工资另算 工作地点: - 徽州宴(黄山东路111号) - 新安宴(长干东路165号) - 同聚楼大饭店(西海路20号) 联系电话: - 徽州宴:
黄山 黄山区
1月21日 07:47拨打电话
快递员免费培训6-10人月结全职三轮车优先需要自带车
中国邮政推出抖音平台快递上门取件服务,现诚邀有志之士加入,共创便捷物流体验 【岗位职责】 1.按系统派单上门取件,确保包裹完整。 2.与用户沟通,提供优质服务。 3.准时录入取件信息,保障流程顺畅。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁,身体健康。 2.沟通能力强,服务意识佳,熟练掌握智能手机操作 3.熟悉当地地理环境,能快速定位,有相关经验优先 【工作时间】8:00–20:00(弹性工作工作量完成可提前下班)中间时间自由安排 【工作地点】黄山市屯溪区内安排固定段道 【薪资待遇】计件制多劳多得综合7000-10000元/月个人能力强者无上限 【应聘地址】中国邮政–九龙揽投部(齐云大道)黄山长运汽车客运总站隔壁
黄山黄山区黄山封双层石膏板有抽缝联系电话17块一平方干多少付多少公司打卡300一天
石膏板吊顶
黄山封双层石膏板有抽缝联系电话 17块一平方干多少付多少公司打卡300一天
黄山 黄山区
1月21日 07:40拨打电话
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置考勤管理绩效考核管理
负责招聘和领导安排的其他事项
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求: 1、无工作经验要求,公司提供培训、带教; 2、学历中专及以上,专业不限; 3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务,提供基础人事咨询服务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,具备人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘客服
3000-4000元/月
人事专员大专及以上客服
负责公司兼职人员的招聘及日常沟通
人事专员经验不限学历不限公司氛围好长白班住宿好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事招聘专员
3000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门人力外包公司电商
岗位职责: 1.协同团队协作,保障招聘环节与企业战略方向保持一致; 2.策划并执行高效的招聘流程,确保人才甄选达到既定标准; 3.采用多元化的评估工具开展人才搜寻与初步筛选工作; 4.负责组织及参与面试环节,综合评估候选人的专业能力与适配度; 5.搭建并持续更新人才储备库,支撑未来岗位空缺的及时填补。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2.能够合理规划工作时间,高效推进任务并准时交付成果; 3.具有较强的分析判断力和决策水平; 4.能灵活应对环境变化,及时处理招聘中出现的各类问题; 5.保持积极进取的学习心态,乐于吸收新技能与新信息。
新媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上广告文案公众号运营运营专员短视频运营小红书运营KOL运营短视频
岗位职责: 1.负责七约小红书账号的日常运营,策划并创作高互动性的内容(如米酒搭配食谱、微醺生活场景、酿造工艺科普、用户真实体验),塑造鲜明的「米酒生活方式」品牌形象; 2.把握平台内容趋势,结合品牌特色规划爆款选题,协同KOL/KOC开展种草联动,提升账号粉丝增长与笔记曝光度; 3.通过数据分析(阅读量、互动率、搜索热度)持续优化内容策略,助力小红书成为品牌重要的流量入口; 4.协同参与产品视觉呈现(包装设计、活动宣传图、短视频脚本),确保整体风格一致且具备社交传播感。 任职要求: 1.具备2年以上小红书运营经验,有美食或饮品类账号成功运营经历者优先; 2.熟悉「痛点+场景+情绪」的内容创作逻辑,能围绕「健康低度酒」「轻松社交」等核心卖点输出优质内容; 3.拥有文案撰写、图像处理(PS/Canva)、视频剪辑(剪映)等实操能力,了解小红书平台推荐机制; 4.加分项:热衷vlog记录、关注轻酒饮行业动态、具备农产品推广经验。 工作地点:杭州/黄山
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.落实公司主播招聘方案的具体实施工作 2.运用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3.组织开展面试环节,对候选人进行综合能力评估 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作意识 2.可独立推进工作任务,责任心强 3.工作积极主动,能适应高强度快节奏的工作氛围
地推免费培训日结经验不限学历不限
支付宝网商银行,外勤经理,全国可做 提供精准名单,扫码测额、提额,一分钟一单,一单100,日均10-20单 时间自由,不打卡!不坐班,提成日结 线上培训,线下展业!无需到公司 日结:800-2000+ 外勤专员:15000+ 团队经理:30000+ 直营代理:50000+ 该提成绝无水分,有销售经验的优先,有车的优先,需要有交通工具。电动车汽车都行 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务:支付宝网商银行扫码测额,提额,见面即可出单(扫码提交即为一单),无需客户使用,有无额度都算一单,日结 (目前没有项目做的,想做这个测额的,可以包开独立后台,导名单,全套技术包教会,后期任何问题随时咨询,学会日收入1000+)
新媒体运营专员
4000-6000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责短视频平台(抖音、快手等)的日常运营。掌握平台运行机制,具备基础剪辑逻辑,能独立完成内容选题策划,有效提升粉丝增长、视频播放量及互动数据 2、擅长通过数据复盘平台运营表现,制定优化方案并落实执行调整 3、思维活跃,富有创意,对网络热点敏感度高,具备良好的内容感知力 任职资格: 1、年龄22-28岁,大专及以上学历,了解抖音、快手等内容平台运作规则,具备短视频运营实操经验 2、曾主导运营过至少一个粉丝量达5w或单条作品播放量超100w的账号或内容项目 3、熟练操作PR、PS等工具,具备视频剪辑、视觉效果制作、画面处理等相关技能 4、具有一年以上相关领域工作经验,影视拍摄、剪辑、编导等相关专业背景者优先 5、工作态度端正,积极进取,责任心强,具备良好执行力与团队协作意识 6、投递简历时,请同步提供个人运营的账号信息或代表作品 薪资面议按能力发放
新媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上公众号/朋友圈运营短视频运营PS/AI数码3C
岗位职责: 1、根据公司销售战略,负责新媒体平台(抖音、小红书、微信公众号、视频号等)的日常管理、内容更新及运营维护; 2、制定并执行公司月度推广、促销活动及广告投放计划,确保宣传效果落地; 3、依托主流高流量线上渠道,通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流; 4、负责会员体系运营管理,策划会员专属活动,提升用户粘性与重复消费。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、核心要求:精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台运营规则与策略,具备独立操盘能力,了解市场推广逻辑; 3、具备从0到1搭建平台的经验,熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架及日常维护流程,熟练操作pr、剪映、ps等工具; 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,工作积极主动,富有责任心。 薪资标准: 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险
市场推广/地推月结经验不限学历不限销售工作经验销售岗地推经验
长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人,有团队者优先,短期尝试者勿扰(可兼职) 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术,全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享即时优惠,商户每笔交易获红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备,手机尺寸,安装便捷; ②小蓝环装置,支持双码红包;单店报备安装仅需约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿资金扶持市场,用户、商家、推广者与平台四方共赢,堪称近十年最具潜力的创业项目。 省团生活: 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式(锁定客户并实现转化)、打造被动式持续收益管道、提升客流与拓客能力的本地生活新品牌!业务涵盖:本地生活服务、全领域服务商、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州,毗邻阿里巴巴,系淘宝联盟核心渠道商之一,创立于2015年,曾获高瓴资本投资,成功孵化现象级项目“好省”! 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责: 1、组建并管理团队,拓展市场资源:包括用户、商家、供应链及合作渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营,也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限地域,以本地为基础,支持全国范围同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的部署与调试 5、负责省团收款码收银系统的安装落地 6、推广“霸王餐”用户体验活动,推广奖励丰厚 任职要求: 1、具备一定团队搭建与管理经验(行业不限) 2、拥有互联网项目推广背景(如微商、直销、本地生活推广等经验者优先) 薪酬福利 1、享有个人业绩+团队管理激励(长期稳定、可持续的被动收入,即使暂停推广仍可享受管道收益) 2、表现优异者有机会获得城市分红权益(每个城市限定6个名额) 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上(公司此前打造的“好省”项目已持续7年,培养大量高收入人群,收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为前者的数百倍) 了解更多详情,欢迎联系咨询
市场推广/地推免费培训有提成月结经验不限学历不限接受居家办公节日福利
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:随时可做 结算方式:每日结算 招聘截止时间:2026-01-11 0元成为合伙人,支持线上与线下结合模式,多种套餐选择无需囤货 全国范围均可参与,不限年龄与学历要求 可做兼职或全职,全程无任何费用,每单提成100-200元,日均推广3-5单收入已相当可观,新手可带教,公司提供线上免费培训 相比线下营业厅高月租低流量的套餐,我司直连四大运营商授权资源,推出19元月租享185G全国通用流量,支持通话且不限速,此类套餐线下营业厅无法办理 在性价比方面,远超传统营业厅同类产品 市场上多数热门产品因竞争激烈导致利润微薄, 而大流量卡不仅用户需求旺盛,同时具备可观利润空间
新媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上公众号/朋友圈运营短视频运营PS/AI数码3C
岗位职责: 1、根据公司销售规划,负责新媒体平台(抖音、小红书、微信公众号、视频号等)的日常管理、内容策划与发布执行; 2、主导月度品牌宣传、促销活动及广告投放方案的制定与落地实施; 3、依托高流量线上渠道,通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流并提升到店转化; 4、负责会员体系的运营管理,设计会员专属活动,增强用户粘性并促进重复消费。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、核心要求:精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台的运营机制与平台规则,能独立完成账号运营,具备市场推广实操经验; 3、具备从0到1搭建平台的经验,熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架维护等流程,熟练操作pr、剪映、ps等工具; 4、具备良好的协作意识和沟通能力,工作积极主动,富有责任心。 薪资标准: 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险
市场推广/地推免费培训月结经验不限学历不限销售岗可接受外勤和出差快消/零售地推经验
(一)工作内容: 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广,通过实地走访、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进线下推广任务,完善客户信息记录并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升,确保达成既定目标 (二)岗位要求 1.*******,大专及以上学历,表现优异者条件可适当放宽 2.具备地推、快消品推广、直销等相关经验者优先,有信用卡推广或房产销售经历者更佳,能接受出差安排 3.形象良好,品行端正,执行力强,对现有收入水平有突破意愿 4.具备团队协作精神,热爱销售工作,愿意迎接挑战 (三)薪酬福利 1.薪资构成:底薪(3500~5800)+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇:五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3.发展空间:提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,无外部空降,成长空间广阔,机会丰富! 表现突出者,3个月可进入储备主管序列,6个月可晋升为主管
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鱼泡直聘为工人提供黄山媒介专员MEDIA招聘在线招聘信息,主要招聘黄山市场推广/地推相关人才。作为市场推广/地推工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解市场推广/地推的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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