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高德团购 屯溪区拓展专员（就近安排） 宣城市旌美网络技术有限公司 直招 全职销售｜底薪+提成｜综合 4000-8000+ 上不封顶 公司优势 我们是高德团购官方合作商，依托高德地图大流量，做本地商家数字化运营。 平台名气大、商家认可度高，谈单轻松，上手快。 团队年轻氛围好，多劳多得，收入不设上限。 工作内容 1.负责屯溪区餐饮、休闲娱乐、生活服务类商家拓展洽谈 2.协助商家完成高德团购入驻、资料整理、上线跟进 3.维护合作商户，做好日常服务，提升商家活跃度 4.完成个人业绩目标，拿高提成 任职要求 有地推、销售、商户拓展、团购业务经验优先 沟通能力强，敢开口、能抗压、执行力强 熟悉屯溪本地市场、有商家资源优先 年龄20-40岁，学历不限，踏实肯干，想赚钱 薪资福利 薪资：固定底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶 休息：单休，不搞无效加班 培训：新人有人带，有完整培训，快速上手 发展：业绩优秀可晋升主管、城市经理 工作地点 黄山市屯溪区（工作区域就近安排，办公地址：颐和观邸8栋2单元704）

招聘：蜀山区合肥亮运装饰工程有限公司，招小区地推业务员，年纪不超过35岁，，底薪2000，总业绩提成3—5个点，有意向电联

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同线上渠道，推动线上线下联动营销，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护重点合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广可持续性 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活排班，具备基础数据分析意识 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，能独立完成打卡与日报提交 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

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【工作地点】：结合您的通勤需求及面试情况，合肥主城区内就近分配 【薪酬结构】：底薪+绩效+季度奖金＝综合收入8-15k 【双休五险一金】：签订正式劳动合同后即行缴纳 【职位描述】 1. 配合所在校区开展招生拓展，通过市场推广方式获取潜在客户资源，达成相应转化目标； - 负责在学校、商超、社区等场景策划并落地各类市场宣传活动； - 组建、招募、培训及管理兼职团队，推动团队高效完成市场任务指标； 2. 对招生推广活动进行过程跟踪，并基于结果数据持续优化与迭代策略； 3. 负责外部合作渠道的接洽与推进执行，涵盖学校、异业机构等多元渠道类型； 4. 对招生活动实施全程监控，并根据成效反馈进行调整与提升； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调与组织管理能力； 2. 性格积极乐观，富有进取心，具备较强的团队协作意识，市场洞察力佳，抗压性好，执行力强； 3. 熟练操作电脑，掌握PPT、EXCEL等常用办公软件； 4. 在校期间人际关系融洽，有学生干部或社团经历者优先录用； 5. 市场营销、运营管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 6. 每周周二至周六在岗，【周日周一休息】，工作时段为【上午九点至下午六点】 职业发展路径： 1.【市场方向】：初级市场运营专员—中级市场运营专员—高级市场运营专员—市场运营组长—市场运营主管—市场经理—市场总监 2.【校区方向】：市场运营专员—助理校区主管—校区主管—区域助理经理—区域经理 3.【年度调薪】：每年享有一次薪资调整机会 员工福利体系： 1.【礼金福利】：享受节日津贴、生日礼金、贺金、高温补助、加班补贴等多项福利 2.【带薪年假】：除法定年假外，依据司龄额外享受5-10天补充年休假 3.【年度旅游】：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同标准旅游补贴，出境游另设专项补助 4.【部门团建】：每月提供部门活动经费，支持多样化团建开展，同步举办女神节、粽子节等特色员工关怀活动 5.【免费体检】：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠价，关爱员工同时关注家庭健康 当前岗位支持就近分配，入职前3个月保底5000元，助力新员工平稳度过适应期

1.业务开拓： 负责线下实体商户（餐饮、零售、生鲜、服装等）的开发与入驻和粉丝的引流，完成商户资质审核及平台系统配置。 2.商户运营： 指导商家使用后台系统，提升店铺在平台的活跃度与复购率。 3.上岗要求： 入职前接受2天专业培训（免费），第3天正式上岗展业。 二、工作时间 收益政策 1.工作时间自由 2. 流水分润（日结）（日结） 成功入驻的商户，每户20元奖励，粉丝奖励，和商家用户作为你的长期分润，支持每日提现到账。商户经营越久，你的管道收益越多。 三、加入优势 零门槛启动： 无需经验、无需押金，手机即可作业，2天培训快速上岗； 收入有保障： 日结分润+月度分红 政策支持： 话术培训、物料支持； 时间灵活： 适合创业者、自由职业者、兼职人员，自主安排拓客时间； 晋升空间： 优秀者可晋升为区域长 四、适合人群 有微商、社群营销、大健康、BD经验，渴望高收入者； 拥有本地商户资源（餐饮、零售、美业等）的创业者； 希望灵活就业、兼职增收的自由职业者； 对数字经济、本地生活服务感兴趣，愿意学习新模式的人。

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招聘网点负责人储备人员。要求文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业；面向2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。要求以前从未参加过就业见习（含省外），并符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关职责。薪资福利包括发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险，部分工作地可提供食宿。招工人数为5人。见习时长为12个月。报名时间为2026年6月10日至12月31日。工作地址为黄山黄山区分公司。

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