1、客户资源由公司官网后台直接分配，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户粘性高，合作意愿强，每位客户年均产生2-3次业务需求； 2、打破传统行业奔波拓客、被动迎合客户局面，采用坐店邀约模式，引导客户到访渠道中心签约，依托专业团队支持，高效匹配解决方案，提升成单效率； 3、晋升机制远超传统行业水平，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，注重个人能力，实行能者优先的晋升原则； 4、提供一对一系统化专业培训，新人3天快速掌握业务流程，迅速进入工作状态。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

岗位职责: 1.0投资0风险拿代理，公司提供产品支持，培训支持！负责夲地区域内日用品销售与APP百货平台推广 2.与团队合作，完成销售目标拿公司股份。 3.积极参与区域活动，培育出一个达标经销商拿产品差价+股份+培育奖。 4.居家办公线上作业，时间自由。 5.全程0投资但赚钱上不封顶合规合法。 6.公司有完善的糸统，强大的实力，不需要投资，但需要你的努力！踏实干年薪百万以上。 7.带团队有爱心，有担当，能耐心教授。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.对日用品行业有一定了解，能够快速适应市场变化。

【岗位职责】 1、负责家装市场的调研与分析，洞察消费者需求及市场趋势，为产品策略提供支持； 2、策划并执行市场推广活动，提升品牌在家装市场的知名度和影响力； 3、建立并维护与家装行业相关渠道的合作关系，拓展市场资源； 4、跟踪市场反馈，优化推广方案，确保营销活动的效果最大化。 【任职要求】 1、熟悉家装市场动态，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 2、拥有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作； 3、具备较强的项目管理能力，能够独立负责市场活动的策划与执行； 4、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。

熟悉全屋定制类产品（如木门、木饰面、衣柜），具备建材行业相关从业经验，能够随时安排出差。

岗位职责： 1、开展市场调研、行业动态分析、竞品情况研究，收集整理潜在客户信息，跟踪行业相关法律法规变化，并向执行总经理提出销售策略建议 2、主导新客户与新产品开发项目的前期技术对接，组织报价及产品试制、试装等相关工作 3、跟进所辖客户的应收账款回收，确保货款及时回笼 4、推动新产品开发合作协议的签署，及时提供客户需求相关资料 5、争取产品配套供货比例，并监督目标达成情况 6、推进销售团队人才梯队建设，识别并培养高潜力人才 7、协调新项目开发过程中所需的内外部资源，保障项目顺利推进 8、针对产品出现的质量问题，与质量管理部进行有效沟通与协同处理 任职资格： 1、市场营销或汽车类相关专业，具备大专及以上学历 2、了解汽车行业运作，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件 3、具有10年以上本行业市场营销领域工作经验

岗位职责： 1. 制定并主导销售团队的长远发展战略与年度工作计划，确保业绩目标与企业整体发展方向一致。 2. 培养高绩效销售人才，通过系统化培训和产品知识强化，持续提升团队的专业化销售水平。 3. 联动市场营销团队，联合策划推广方案，增强品牌认知度并拓展市场占有率。 4. 持续优化客户关系管理，以高效服务提升客户体验，增强客户黏性与长期合作意愿。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景；具备弱电智能化领域销售经验者优先考虑； 2. 具备强烈的学习意愿和环境适应能力，认同产业互联网的发展方向并保持高度关注； 3. 拥有优秀的组织协调与沟通能力，掌握谈判策略，富有自我驱动力和创新意识，乐于持续成长。

悟酿餐全供应链公司开发自有产品合肥直营：包括未觉平价酱酒、未觉魔霸奶啤、魔霸苏打水；价格及品质都有极大竞争优势， 其中玻璃瓶奶啤为公司独创全国唯一产品；现面向社会公开招聘招聘岗位A新客户开发类 招聘：市场拓展代表；餐饮渠道拓展代表专员6人男女不限 岗位要求 1、负责餐饮特通网点开发为主，日常业绩目标达成； 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 5、其他:主管交办事项 任职资格: 1. 具备客户服务意识,有从事业务的潜力 2. 交通工具自备;需要可提供三轮车 3. 协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强; 4. 有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。 一、薪资待遇及工作时间 1、工资结构包含但不限于岗位工资、满勤工资、级别工资、绩效； 2、试用培训期一周，培训上岗后， A：餐饮拓展代表专员：平均综合收入达6千-1万(销售团队人均不低于7000元)，入职购买社会保险。 B：助销(理货)员：月收入保底5000-9000（时间相对自由、多劳多得） 3、工作时间：按照国家规定执行，每月工作时长不超过168小时，超出部分支付加班费。 4、该岗位配合餐饮工作时间，工作时间段为15.30-23.00内，每日6.5小时在线工作，可该时间段内自由调整。 二、工作地点 蜀山区、和包河区范围内； 三、报名方式：，吴经理

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚信、务实、进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限，月薪6000-8600元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、工作满2年以上市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配。

岗位职责: 1. 负责储备干部的甄选与培育工作 2. 负责组织储备干部的培训及综合能力提升 3. 负责储备干部的日常运营与管理事务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识 2. 具备良好的学习素养与环境适应能力 3. 具备高度的责任感与任务执行能力

能够接受薪酬——业绩对赌条件 拥有石油化工、煤化工、新材料（盐湖提锂方向）、电力、新能源、电子芯片半导体等领域客户资源，具备相关行业上市公司营销副总裁背景者优先考虑！ 岗位职责： 1、作为高层管理岗位，配合决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现具有关键推动作用； 2、全面负责公司业务拓展与销售执行，确保战略规划高效转化为实际成果； 3、制定销售目标、销售策略、运营模式以及预算方案，并设计激励机制； 4、组建并领导销售团队（从0到1搭建），完善销售管理体系，推动销售任务达成； 5、评估现有及潜在销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈利分析； 6、聚焦提升公司在行业内的市场地位与竞争实力。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工程或机械类相关专业优先； 2、10年以上相关行业从业经历，具备5年以上产品销售及渠道管理经验； 3、具备出色的团队搭建能力，擅长营销团队组织与工作协调； 4、市场洞察力强，具备快速响应能力、领导力及独立开拓市场的能力，学习能力突出，逻辑清晰，语言表达流畅； 5、积极进取，精力充沛，身心健康，性格开朗，具备强烈的拼搏精神； 6、能适应高频次出差安排。

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

渠道销售 岗位职责： 1.负责活动现场产品展示、讲解及促销推广，提升顾客购买意愿与品牌认知度 2. 主动接待顾客，了解需求并推荐合适产品，完成销售目标 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、赠品、价签等齐全规范 4.准确登记销售数据，及时反馈市场信息及顾客意见 5.配合店方或品牌方开展临时性营销活动，服从现场工作安排 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及节假日加班 3.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/高中及以上学历更佳 5.同理心强，善于与不同年龄层顾客建立信任关系

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

销售岗位，单休 底薪4000+500+500 能接受者请私信联系

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波获客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，流程标准化，3天即可熟练掌握上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500满勤+500话补）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司按规定缴纳五险

是销售岗，坐班，底薪4000+500+500，单休，能接受的再私信我

无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请并主动联系，需求明确，均为高质量意向客户，无需盲目寻找资源，无需个人开发客户 b. 无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台主动提交申请的客户，协助安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融产品服务；截至目前，花生好车已稳健运营十周年，平台实力雄厚，产品品质可靠，与平安、民生、中信银行等多家国内知名金融机构建立长期合作关系，属国内独角兽企业。全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟，平台发展稳定。 【职位介绍】 1、依托门店提供的优质客户资源，按分配线索开展跟进工作，全程协助客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需求，匹配推荐适宜车型，并主导完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪一对一指导，集团提供线上系统课程，门店同步落实线下实操培训； 2、客户资源充足稳定，支持超低门槛提车（2999元首付即可提车）； 3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K，同管理区域内其他直营门店一线销售人员平均月薪1.5W起（即月度至少完成3台签约并交付车辆）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可自行安排休息日）

1、客户均通过公司官网后台主动申请，需求明确，黏性强，开发难度低，每位客户平均每年产生2-3次合作需求； 2、打破传统行业奔波劳碌、被动求人的局面，采用坐店邀约模式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、配备1V1系统化专业培训，3天快速掌握工作流程，轻松上手。 薪资：底薪5000（无责4000+全勤500+话补500）+提成10%-40%+奖金

1.销售：客户资源拓展 2.线上分销：客服关系维护 3.小程序运营：微店有赞平台日常管理 地点：屯溪或黟县（视情况安排）

一、薪资 1、底薪+提成（试用期2个月，累计完成6万转正）+奖金 2、购买五险 3、带薪年假，国内外旅游； 4、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，助力员工持续成长； 5、公司为能力突出者提供晋升通道（确保3个月内晋升机会） 三、【公司福利】 2、重大节日发放节日礼品，生日当月享红包+礼物，不定期组织团建活动。 3、依据个人业绩年终发放亲情补贴，直接汇入父母银行卡。 4、入职满一年享7天带薪年假，每增加一年工龄增2天年假。 5、不定期开展各类娱乐活动，表现优异者有机会赢取红包奖励。

你要做什么？ 1. 负责线下渠道开发（商超、餐饮门店、便利店、礼品渠道），达成区域销售任务； 2. 维护客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3. 汇总市场信息，及时反馈竞品情况与用户需求，支持渠道策略调整； 4. 协同线上运营，落实线上线下协同（如扫码加入私域、线下提货点协作）。 我们需要你： 1. 1年以上快消行业销售经验，具备酒水、食品饮料领域背景者优先； 2. 具备良好沟通能力与谈判技巧，能接受短期出差及区域走访； 3. 认同七约品牌理念，愿意专注地方特色产品的推广与发展； 4. 加分项：拥有本地渠道资源、擅长客户关系维护、可适应灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

工作内容 1、负责团购项目的运营与统筹，保障订单各环节高效有序推进 2、与客户保持长期良性互动，提升合作体验与服务满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及市场开拓意识 2、能及时响应市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作