岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营工作，涵盖招聘实施、员工关系管理等内容； 2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训及发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系运行，确保评估过程公开、公正、合规； 5、办理员工薪酬发放、福利安排等相关事宜，维护员工合法权益。 任职要求: 1、了解人力资源六大模块基础知识，具备相关实践经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能有效推动跨部门合作； 3、责任心强，执行力高，能够独立应对和解决工作中出现的问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理与分析能力；

主要打电话通知员工面试，以及发布招工信息，对电脑运用熟悉

使用招人 无经验要求

负责与达人沟通，发送样品并建立联系，

负责工作室对外的打手招募业务，认可游戏代练行业，理解业务以后能够转化成自己的语言，善于沟通

招聘：保安 薪资：2100-2700元/月 1.上班时间：早晚班 2.不含餐 3.年龄45-55岁

招聘：保洁 薪资：薪资面议 1.上班时间：7:00-11:00,13:30-17:00分； 2.年龄62岁以内。

安徽黄山招安徽黄山5000固化地坪，包工包料

招聘：景区消防员（黟县） 薪资：3000-4000元/月 主要工作内容：负责景区内的巡逻及消防安全工作管理；对景区内的消防实施、设备的布置和定期检查；负责施工过程中用火安全的现场监督和管理；掌握各种器材操作技术及使用方法；发现问题及时上报，协助领导处理应急事务；检查古建筑物和设备的消防安全状况，进行火灾隐患排查和消防设施维护； 年龄：55岁以下

招聘：食堂大锅菜厨师 薪资：6000-8500元/月 工作内容：企业食堂大锅菜，能熟练烹饪大锅菜肴。 任职要求：1、50岁以下，身体健康，无疾病，无犯罪记录。 2、为人谦善，服从管理，有较强的团队合作精神。 3、相关从业经验不低于3年，有较强的食品安全操作意识。 工作时间：8：00-12:30 14:30-17:30 ，月休4天

负责补充门店所需岗位人员，包吃住，前期有人教有人带

工作内容： 1、承担物流领域人事管理职责，涵盖员工关系协调及人事制度落实； 2、参与物流项目的人力资源配置与统筹，保障人力供给与业务发展同步； 3、负责物流行业专属的招聘实施、培训组织及员工福利相关事务处理。 岗位要求： 1、熟悉物流行业人力资源管理理论与实际操作流程； 2、能独立开展人力资源各项工作，具备较强的沟通协作能力； 3、深入掌握人力资源相关政策，可高效推进员工关系维护与管理。

岗位职责: 1.负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，承担简历初审、面试安排及新员工入职流程的执行。 3.协助办理员工离职手续，保障相关流程有序顺利完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效应对各类人事管理工作。 3.对人力资源领域具备一定认知与热情，乐于持续学习并精进专业素养。

工作内容：1.全面负责公司内部人才的招聘工作 2.协助上级确定招聘目标，制定招聘计划并实施 福利待遇：底薪3000+提成+伯乐+社保-综合薪资5-8K 各种零食下午茶，租房优惠，团建旅游

一、工作内容:负责公司人员员工入职安排等流程 二、岗位要求:性格开朗活拨，能说会道，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄23-40岁，大专文凭以上，从事过销售可放宽学历要求。 三、薪资待遇:底薪3500+绩效1000-1500+提成10%-30%，月综合工资6000-9000元/月。

黄山水库现要一个工人，人走账清

在费家塘65号安徽黄山，寻求三名熟练手艺人，工作迅速且精准。

一、工作内容: 1.通过电话、线上平台、微信、抖音等渠道拓展客户资源；精准挖掘意向客户，提升成交转化率 2.分析客户实际需求，为潜在客户提供匹配的项目方案与服务推荐 3.持续优化个人沟通技巧与销售话术，积极推动签约达成 4.做好新老客户的日常维护，主动学习并及时响应客户疑问，促进长期稳定合作 5.注重企业品牌形象，严格执行公司各项管理规定 6.具备基本的市场洞察力与业务判断能力 二、任职要求: 1.有销售从业经历者优先考虑，无经验者入职后公司将安排系统化专业培训 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力，态度积极热情 3.工作踏实负责，热爱本职岗位，具备团队协作精神，能共同实现业绩目标 三、个人福利待遇 1.单休，工作时间：9:00-18:00，午间休息一个半小时 2.底薪3000+提成（提成无上限，保底下限），额外设有开单奖励，收入与付出成正比 3.公司定期组织下午茶、团队建设等集体活动，办公氛围融洽，同事关系和谐，工作效率更高

岗位职责: 1.落实公司主播招聘方案的具体实施工作 2.运用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3.组织开展面试环节，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作意识 2.可独立推进工作任务，责任心强 3.工作积极主动，能适应高强度快节奏的工作氛围

招聘：寒假工 薪资：3000-3500 寒假兼职，欢迎有意向的同学自荐或推荐～

负责公司招聘工作

打大包 招工人数:1名

邱家庄附近，明天招忙工1名，干7个小时左右，管两顿好饭，干完就给钱。☎

工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及招聘流程执行； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障企业文化的延续与团队凝聚力的提升； 3、统筹员工福利相关工作，推动绩效考核机制落地，并妥善处理各类人力资源相关事务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及强烈的团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，具备较强适应能力，可高效应对快节奏的工作氛围。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供重新履约的可行路径。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，实现停息挂账/停止催收/规避司法风险/利息费用减免等综合处置 2.互金债务调解中心：依法合规处理网贷高息债务，精准削减超出法定利率部分，终止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准把握需求的沟通艺术与客户洞察力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑 4.职业品格：坚守合规红线，拥有持续学习与自我进化能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额奖励机制 -专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉体系 【办公模式】 云端工作平台：配备智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：聚焦目标达成，自主安排高效工作节奏