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招聘：关于休宁县公共交通有限公司招聘驾驶员的公告因本公司生产运营需要，经上级部门同意，现面向社会公开招聘公交车驾驶员7人。现将有关事项公告如下：一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、拥护党的领导，遵守宪法和法律法规。2.品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形，无不良从业行为。3.热爱公交事业，具有良好的精神风貌和职业道德。4.勤奋敬业，责任心强，勇于担当，有团队意识。5.认同并遵守公司的工作理念和相关规章制度。6.具有下列情形之一者，不得报名：①因违法违纪受过纪律处分的；②刑事处罚和曾被开除公职的；③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；④被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑤法律、法规规定不得参加报考的其他人员；⑥有一次性记满12分交通违法记录，或承担同等及以上责任的致人死亡道路交通事故记录的人员；⑦不符合招聘条件的人员。二、岗位要求1.热爱公交事业，具有良好的思想素质和政治素养，服从公司安排的各项工作。2.能严格遵守交通法规、操作规程和我公司各项规章制度。3.有较强的安全意识、服务意识和责任感。4.持有中华人民共和国机动车驾驶证“A1”或“A3”且已一年及以上。（一年截止时间为2026年12月31日）5.男性在55周岁及以下（即1971年10月31日以后出生）,女性45周岁及以下（即1981年10月31日以后出生）。6.适应岗位要求的身体条件（身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能胜任公交车驾驶员本职工作）。三、报名1.报名及资格审核时间：自本公告发布之日起至10月30日，逾期不再接受报名。2.报名方式：报名时需提交二代有效身份证原件及复印件、户口本复印件、相关从业经历证明材料、机动车驾驶证原件及复印件、无犯罪证明、机动车驾驶人三年内安全驾驶记录、近期1寸免冠彩色照片3张，到指定地点现场报名。四、考试录取考试形式：笔试加实际操作，满分100分，理论考试占总分的50%，实际操作占总分50%（具体考试时间另行通知）。成绩要求：技能实操考试成绩低于60分（满分100分）的，直接判定为不合格，不得进入后续环节；综合成绩（理论与实操按权重折算后）低于60分，不得进入后续环节。录取方式：经两轮考核后，根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩≥60分的人

工作内容：主要负责线上对接达人，沟通产品机制，对服饰百货类目比较熟悉的优先 1:社交牛人 沟通能力 2：根据市场及时调整选品方向 工作时间：早上9：00—12：00 下午14：00—19：00 周日固定休息 法定节假日带薪休假 工资待遇：综合工资4000 岗位要求：年龄要求 18-28岁，男女不限，学历不限

1、开展市场调研与数据分析，拟定招商策略及推广实施方案； 2、开发并维护合作渠道，增强企业品牌影响力与市场份额； 3、统筹招商项目执行，保障项目进度推进与目标完成； 4、搭建并持续优化招商管理体系，提升整体运营效能； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效协调内外部资源； 2、拥有敏锐的市场感知力与扎实的商务谈判能力； 3、具备成功招商实绩或相关领域招商从业经历； 4、抗压能力强，富有责任心及团队协作精神；

岗位职责： 1、负责市政工程（道路、园林、供水、水电、景观、交安等）项目合同的洽谈与签署工作； 2、参与市政工程项目的商务沟通，保障项目收益水平最优； 3、编制市政工程项目成本预算与报价方案，确保数据精准且合理； 4、建立并执行成本控制机制，实现项目支出的有效管理； 5、配合部门日常运作，提升团队协作效率与管理质量。 任职要求： 1、具备市政工程成本核算、报价经验及稳定优质的供应商渠道，能高效完成成本分析与报价任务； 2、熟练掌握工程量清单计量与定额计价方法，了解市政工程主要材料市场价格； 3、拥有3-5年合肥市及肥西县市政工程领域从业经历，熟知造价预结算流程及相关规范； 4、具备优秀的合同谈判与商务沟通能力，可妥善应对复杂商务情形； 5、精通项目预算编制与成本控制流程，具有实际落地操作经验； 6、具备良好的协调组织能力与表达能力，认同团队协作理念。

工作职责： 主要负责公司招投标相关文书事务，涵盖招标信息收集、标书编制、开标进度跟踪等工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.应届毕业生或具备1年以上工作经验（不限行业及岗位），对投标工作有浓厚兴趣，具备较强的学习主动性； 3.为人踏实细致，责任心强，具有良好的自我驱动力和沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 4.有投标专员工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 公司销售、采购等各类合同及招、投标文件审核与风险提示； 2. 公司合同履行跟进、执行异常反馈； 3. 维护公司合法债权，担保手续的实地办理； 4. 涉及本岗位有关经营数据的整理与分析； 5. 本岗位文件资料的整理、管理； 6. 公司各类法律文书、来往函件、内部公文的拟稿、审核、发布； 7. 开展公司内部法律培训工作； 8. 外部资源维护。 【岗位要求】 有生产型、建筑业等企业法务工作经验

【薪资福利】 底薪3500＋高提成（16%-33%)＋年终奖，月薪10000-15000以上。 团建，下午茶，节日福利，超级nice的老板！ 高档写字楼，配备中央空调、微波炉、茶水间等设备；超长带薪年假。 员工旅游，生日福利，节日福利，各种实物奖励，定期的团队聚餐，户外活动。 【上班时间】 9:00-18:00，每天工作7小时，午休两小时。 我们提供广阔自我提升和发展的平台，阶梯式的晋升制度，无封顶的奖励计划！ 【岗位职责】 1. 根据公司提供的意向客户资源，与客户沟通联系，从而达成合作。（无需自己找客户，工作形式简单直接，办公室环境舒适，提供所有工作场所需要用品） 【岗位要求】 1. 18-30岁，男女不限，学历不限，专业不限； 2. 具有良好的沟通影响力，有责任心和积极的工作态度； 3. 有无经验均可，应届生亦可。

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安徽歙县石门乡招聘采伐竹子人员，明天即可上山工作。施工面积为1800亩（第一批）。工资待遇为110元/吨，过磅结算工资，包住不包吃（可自行解决饮食）。每人每天工作量：生手约3吨，熟手约4至5吨。年龄要求为25至55岁，有经验者优先。做满整个工程结束后，路费予以报销。工作内容包括砍倒、修枝、去头、归堆、无人机挂绳挂钩。有意者可报名。

安徽歙县石门乡招聘采伐竹子人员，工作地点为安徽歙县石门乡。施工面积1800亩（第一批）。工资待遇为110元/吨，过磅结工资，包住不包吃（自己可以做）。每人每天工作量生手约3吨，熟手4到5吨。年龄要求25到55岁，有经验者优先。做满工程结束，。工作内容包括砍倒、修枝、去头、归堆、无人机挂绳挂钩。有意者可报名。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

工地有5000平方瓷砖要贴，招多名帖瓷砖师傅，工期15-20天

需要B1以上的本，开大马3天团，有经验的师傅优先，车在马泉营附近，联系电话

岗位职责： 1.安全、准时驾驶大巴车/班车完成员工通勤、团体接送等运输任务 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司行车安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4.妥善保管车辆证件、钥匙及随车设备，及时上报异常情况与维修需求 5.礼貌接待乘客，主动协助老幼病残孕等特殊群体，提升乘车服务体验 任职要求： 1. 持有A1或A3类有效机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及节假日轮岗 4. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地主要通勤路线者优先 5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与应急处置能力

三坪D019线路车招承包人，要求58岁以下，B1以上驾照，身体健康，身份证干净（要政审），有想法的电联

驾驶员岗位，工作地址位于浦东机场。 实行做二休二或做一休二的综合工时制，月薪6000-7000元，缴纳五险一金。 需驾驶皮卡、勤务车、大巴车及飞机牵引车。 要求持有B1B2驾照者年龄在40周岁以内，持有A1A2驾照者年龄在45周岁以内，学历需高中及以上。

招聘B1及以上驾照的司机，年龄要求55岁以内。工资为5000元，另有考勤补贴400元。工作内容为接送队员出勤，并负责看管队员。要求无前科，无不良嗜好，不酗酒。工作地点在北京市丰台区怪村卫生所。

办公软件熟练，有相关的内勤工作经验优先

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

1. 筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告申请的有效客户，100%具备明确意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无竞争） 2. 深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的办理方案。 3. 负责客户邀约、商务谈判及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。 4. 实现客户积累与维护，促进持续合作及转介绍，提升长期价值。 二、任职要求： 1、性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展； 3、具备良好逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4、个人素质优良，抗压能力强； 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+40%高提成； 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富文娱活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，现金即时发放； 4、系统化培训体系：新员工入职享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一支持； 5、职业发展路径完善，晋升通道透明，多方向成长选择，发展空间广阔； 6、福利保障齐全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建出行、节日红包等多重关怀； 公司三大优势： ① 集团背景实力强，整体员工规模超200人，平台稳定可靠； ② 客户资源精准分配，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③ 推行合伙机制：从一线业务到管理层，鼓励内部创业，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职综合收入普遍达1.5万元以上，转正后老员工平均月收入2.5万元以上，薪资上不封顶，完全按业绩兑现提成，公司前20%精英月入10万+。你是否愿意挑战金融行业的高薪未来？

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工作内容： 1. 诉讼管理：独立负责公司涉及的被诉及主动起诉案件，涵盖租赁合同争议、劳动纠纷等类型；协调外部律师推进诉讼相关事宜。 2. 合同管理：起草、审核公司拟签署的各类合同，如房屋租赁、购销、物业管理、专业分包等协议文件。 3. 法律咨询服务：根据集团总部、各园区及业务单元的实际需求，提供法律咨询支持，出具专业建议及法律意见文书。 4. 合规事务：健全企业合规管理体系，对识别出的风险点进行动态跟踪与处置。 要求： 1、本科及以上学历，法学类专业，年龄35周岁以下； 2、能接受出差安排，具备独立办案能力； 3、具有5年以上相关从业经历； 4、具备催收工作背景，有同行业工作经验者优先考虑。

职位详情： 1.熟悉公司产品，掌握产品相关运作机制 2.负责对接抖音、快手等平台的达人、主播及MCN机构，推动产品带货合作 3.与网红达人保持高效沟通，维护长期稳定的合作关系 4.根据公司业务发展需要，通过行业资源、线上渠道等方式拓展新达人合作机会 岗位要求： 1.热衷于电商领域工作 2.表达清晰流畅，具备耐心与亲和力 3.执行力出色，能承受一定工作压力，具有较强的责任意识与团队配合能力 4.遵从上级安排，完成日常商务相关任务 5.具备商务谈判经验者优先考虑

工作内容： 1、根据总经理安排，围绕定向融资、短期拆借等具体业务项目，负责相关合同文件的拟订、审核及修订工作，包括债权资产认购协议、借款合同、付款通知书及其他业务关联性文书的编制与完善，同步识别其中涉及的法律与合规风险，向管理层或相关部门提出专业意见。 2、处理公司内部劳动关系相关的法律事务，提供员工在试用期、入职及离职环节中涉及的法律问题咨询与指导。 3、为各业务单元及职能条线提供常规性法律支持，协助解决合同争议、业务操作中的法律疑问。 4、如发生诉讼事项，在公司授权下代表企业参与司法程序，或统筹外部律所开展工作，负责证据收集、材料整理并持续跟踪案件处理进度。 岗位职责： 1. 聚焦公司融资类业务，如定向融资、短期拆借等项目的协议起草、修订与审查； 2. 承担公司其他各类业务合同及协议的拟定、修改与审核任务； 3. 统筹管理公司劳动人事法律事务及相关综合性法务工作，确保运营符合合规要求。 上班时间：八点半至六点，双休，法定节假日正常休息

1. 协助办理公司日常法律事务，如合同审查、法律文书整理及归档工作； 2. 配合团队进行法律风险排查并提供合规支持； 3. 参与诉讼或非诉事项的相关辅助工作； 4. 协助开展内部法律培训及相关材料的筹备； 5. 完成上级安排的其他法务协助任务。

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岗位职责： 1、公司法律体系搭建：建立并优化企业合规管理机制与流程，推进合规制度有效实施； 2、合同管理：主导公司各类合同的起草、审查及修订工作，提供法律建议，并负责合同的系统化归档与管理； 3、纠纷与诉讼处理：独立应对公司涉及的诉讼与仲裁事务，代表公司出庭应诉； 4、参与公司重大经营决策的法律论证，为管理层提供法律支持，出具相应的法律意见文件； 5、法律咨询：为各部门日常运营提供法律指导，及时回应内部法律问题咨询； 6、法律培训：每年组织不少于一次法律知识培训，增强员工法治意识与合规能力； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备三年以上建筑行业或制造业法律实务经验； 2、专业能力：熟练掌握民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规，具备较强的合同审查、风险防控及案件处理能力； 3、能接受适度出差安排。

岗位职责 1.通过电话/微信与信用卡、网贷逾期客户沟通，讲解债务协商、停息分期、延期还款等服务方案 2.为客户定制个性化债务规划，协助客户停催、停诉、停罚息，促成服务签约 3.跟进客户全流程，配合律所推进案件办理，做好客户维护与转介绍 4.遵守合规要求，不夸大、不承诺，专业诚信服务客户，真正帮助客户解决问题 任职要求 1.20-40岁，学历不限，有无经验均可，新人带薪培训、一对一带教 2.普通话标准，沟通表达清晰，有销售、客服、金融、POS、信贷、保险经验优先 3.目标感强、抗压性好，愿意挑战高薪，品行端正、无不良征信与违法记录 4.认可合规展业，认同债务法律服务价值，长期稳定

岗位职责： 1、负责销售团队各类文件的分类、整理及存档，保证资料齐全与准确无误； 2、配合销售人员整理客户信息、制作报价方案及合同文本，提高业务处理效率； 3、跟踪销售订单执行进度，登记并汇报订单动态，协同处理执行中的相关事项； 4、管理客户关系数据库，定期维护和更新客户资料，为销售工作提供数据支持； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备一定的数据整理与分析能力； 2、具备良好的表达与协调能力，工作认真细致，能同时应对多项工作任务； 3、有医疗领域从业经历或从事过销售辅助类工作者优先录用； 4、责任心强，具有良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定发挥。