大客户、老客户、异业单位业务对接和服务

岗位职责: 1.制定并落实高效的餐饮销售方案，提升品牌影响力与市场份额； 2.深入研究目标客户特征，优化销售策略以更好契合客户需求； 3.持续关注行业发展趋势，及时调整销售手段以应对市场变动； 4.构建并维护稳定的客户关系，通过积极沟通精准把握并满足客户期望； 5.协同团队推进工作，保障销售目标及营销计划顺利达成。 任职要求： 1.具备强烈的市场敏感度与创新意识，能独立策划并推动新销售方案落地； 2.拥有出色的团队协作与商务谈判能力； 3.熟悉餐饮领域运作模式，能迅速响应市场变化； 4.具备良好的表达能力和合作精神，能够高效协调项目执行。

岗位职责 1.负责指定区域内油站、气站、充电桩运营商客户的开发与维护，完成区域销售目标； 2.深入了解客户需求，结合公司SaaS系统功能（如支付结算、营销运营管理、业财融合、电子发票、非油非气小商品互促等模块），为客户提供定制化解决方案； 3.维护客户关系，解决合作过程中的问题，推动客户续约与增值服务合作； 4.收集区域内行业动态、竞品信息及客户反馈，及时同步公司并协助优化销售策略。 任职要求 •学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； •经验：3年以上toB销售经验，具备油站、气站、充电桩行业客户资源者优先，能快速对接目标客户决策层； •能力：有支付收单业务经验者优先，熟悉能源零售终端的交易结算流程，具备较强的商务谈判与方案呈现能力； •素质：具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应区域内短期出差，有独立开拓市场的能力。 薪资福利 •薪酬：无责任底薪（6k-12k）+高额销售提成（上不封顶）+业绩奖金，综合年薪15w-40w； •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检； •发展：提供行业知识与产品培训，清晰的晋升路径（区域销售经理→区域销售总监→销售负责人），鼓励员工与公司共同成长。

时间自由，无学历要求，无需坐班

岗位职责： 1.在导师带领下，外出开展产品推介与销售工作。 2.负责产品的市场推广及客户开发，完成既定销售指标。 3.积极参与团队日常协作，促进成员之间的交流与配合。 4.工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一的工作安排。 任职要求： 1.年龄范围在16至28周岁之间。 2.不要求具备销售经验，公司提供全面的培训支持。 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4.具有责任心，能踏实执行各项销售任务。 薪资福利： 1.底薪4000元，综合收入区间为5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。 2.薪酬构成为基本工资加5%销售提成，并享有补贴与绩效奖金。 3.表现优异者将获得更具竞争力的薪酬待遇。

岗位职责： 1.销售战略:根据公司战略拆解年度/季度销售指标，细化到团队成员、产品线、行业领域; 2.技能赋能:定期组织技术培训、案例复盘(拆解标杆客户的成交路径)等提高自身技能; 3.跨部门协作:共同策划行业沙龙、技术研讨会，邀请客户面对面，提高沟通效率; 4.文件管理:负麦销售合同、报价单、订单等文件的整理、归档和管理； 5.市场敏锐度:能从行业动态、竟品动作中快速捕捉机会，从而调整团队销售策略; 6.流程把控:跟进销售合同的执行情况，提醒相关部门和人员履行义务; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具备3年以上大客户销售经验（有AI数字人相关工作经验优先），熟悉大客户开发、谈判及长期维护流程。 2. 拥有大局观，能精准洞察行业趋势与客户核心需求，结合公司战略制定定制化销售方案。 3. 具备团队管理经验，能带领销售团队拆解目标、推进业务，提升团队整体业绩。 4. 形象气质佳，谈吐得体干练，具备优秀的商务谈判、沟通表达及跨部门协作能力。 5. 抗压能力强，目标感明确，有良好的职业素养与客户服务意识 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30 岗位福利： 下午茶+生日福利+团建活动+年度体检等 专业的产品知识培训+可发展的管理团队能力培训 薪资架构：综合薪资7-12k 业务奖励：项目提成奖励+绩效考核奖励+每月销冠奖励+年度销冠奖励+其它业务奖励

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，维护并发展客户关系，推广信用卡相关产品； 2.结合市场动态进行分析，为客户匹配合适的产品方案，提供专业的讲解与建议； 3.定期跟进客户，保持良好沟通，提升服务体验，快速响应并处理客户反馈； 4.完成既定销售任务，参与销售策略的研讨与落地执行 我们主要是为客户提供信用卡申办服务，每成功办理一张信用卡提成约300元，机具办理约200元，收入与业绩挂钩，操作简单，多劳多得

岗位要求：年龄25-45岁，热爱销售工作，欢迎无经验者加入，提供专业培训，专人一对一指导 福利待遇： 1.底薪7000元起，叠加高额团队管理提成，收入无上限 2.缴纳社保及五险，享有补贴、节日福利，带薪参加培训，奖励机制丰富多样 3.拥有十余家连锁直营门店，岗位就近安排，配备系统化培训体系，晋升通道公开透明

我们是做音乐酒吧的目前招聘人事经理和营销经理，22号后面招促销经理

岗位职责： 1、通过电话销售方式与客户进行沟通交流 2、客户资源由公司统一提供，质量高且精准，转化率稳定，每日出单有保障 3、办公场所固定，无需外勤，操作简单，新手也可快速上手实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享受高额提成（试用期薪资不打折），综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日严格按照国家规定执行 3、入职即办理五险一金 4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利及不定期员工下午茶 5、享受带薪年休假、员工旅游等福利待遇 6、配备完善的带薪培训机制，助力能力提升 公司发展平台广阔，团队成员以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分支机构，诚邀渴望高收入的你加入！办公环境高端，每位员工配备独立工位和专用电脑。 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，统招全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，对销售岗位充满热情，愿意挑战高薪目标 3、表达清晰，沟通能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向

急聘：大量招聘坚果挑选人员若干名，年龄50+左右，，有经验者优先，联系☎：詹

长期导购 招工人数:2名 需要找工作的私聊或者直接到门店面谈 工作地址:祁门老城区

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容 1、负责团购项目的运营与统筹，保障订单各环节高效有序推进 2、与客户保持长期良性互动，提升合作体验与服务满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及市场开拓意识 2、能及时响应市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

底薪5000，固定休息，是销售哈，一带一。主管直接面试直接带，不经过中间商。带薪培训

会玩抖音快手，实习一个月！掌握基本流程可合作

岗位职责: 1.建立并维护客户关系，促进业务合作的持续推进； 2.研判市场动态，为销售方案制定提供数据支持； 3.协同内部流程管理，保障销售订单高效执行； 4.跟踪销售指标表现，制定优化策略以提高业绩水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及商务谈判能力； 2.能适应高强度工作环境，具备较强的统筹与协作能力； 3.拥有市场分析与客户运营相关经验； 4.熟悉食品领域基本情况，具备快速响应市场变动的能力。

岗位职责: 1.开展饲料产品的市场推广与销售，保障销售指标顺利完成 2.持续开发新客户并维护现有客户关系，提高客户合作粘性 3.跟踪行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.可自主推进销售进程，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成业绩目标

要求会玩抖音，快手，实习一个月！如有兴趣可合作。黄山区本地人

具备良好的沟通协调能力、服务意识，以及基础的管理与组织能力是岗位的基本要求。 在餐饮接待工作中，个人形象气质也将作为综合评估的参考因素之一。 担任商务经理岗位，需掌握相关专业领域知识，并拥有销售、采购或商务管理方面的实践经验。 同时，该职位涉及对外开展餐饮类业务的市场推广与客户拓展工作。

职位描述： 想拿高薪的你别错过 零经验也欢迎，全程带薪培训 有疑问随时沟通，团队氛围轻松好相处 岗位职责： 公司主营银行助贷业务，客户资源由公司提供，无需自行拓客 1、按照业务流程，审核客户提交的相关资料； 2、联系客户安排到公司线下办理手续； 3、引导客户完成签约，通过专业渠道协助制定匹配方案并推进落地； 薪资待遇： 底薪+10-40%提成+7天带薪培训+五险+奖金3000起上不封顶，综合月收入8000-2w+ 法定节假日按规定休息； 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴； 2、提供带薪培训，入职初期享薪资保障机制； 3、定期供应下午茶，组织团建旅游、生日会等活动； 4、平台发展空间大，晋升通道畅通，成长速度快； 期待你的加入，有意者欢迎主动联系！

本人愿尽绵薄之力，诚招数十名有志之士加入团队！ 空调全天开放，奶茶无限供应 冷气虽凉人心暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解）工作轻松，月入过万不是梦！ NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷服务，客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看人脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面签，由专业团队协助制定方案并推进落地； NO.2一对一免费带薪培训 NO.3节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元。（真实可查），晋升节奏远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，能力决定发展； NO.5【岗位要求】不限学历，不限经验。工作内容简单易上手，团队氛围轻松愉快，期待大家在快乐工作中实现收入增长； NO.6【员工福利】定期组织团建、聚餐、下午茶活动，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，节日发放礼金或慰问品，享有带薪休假、带薪培训、忠诚服务奖，打造最适合95后、00后安心工作、开心拿薪的成长型职场环境～

【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内领先的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，确保车辆调配与供应顺畅，拥有超500家线下直营门店，员工规模达5000余人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。安徽黄山门店：2025年下半年计划开设直营新店，地处黄山屯溪区市中心，地理位置优越，门店管理扁平高效，工作氛围轻松。本岗位为汽车金融销售岗，晋升路径清晰：营销经理—团队主管—门店经理。现因新店筹备急需具备管理潜质的人才加入，提供快速晋升机会。 【主营产品以及产品优势】 主打低首付2999元购车方案（详情可查看花生好车APP）；主要服务对象为征信存在瑕疵、难以通过传统渠道购车的客户群体，客户定位精准；同时支持正常个人用户办理，业务覆盖面广，市场需求旺盛。 【职位详情】 1、薪酬结构由底薪加提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入过万可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，单笔提成3-7K，月入过万极为轻松！销售冠军月薪可达6万元以上！ 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，成长空间广阔（年龄要求20-38岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现持续逆势增长！ 【工作职责】 1、负责公司产品的推广与销售，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，建立稳定且长期的合作纽带。 【任职要求】 1、主动意识强，性格开朗，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长。 3、拥有良好的语言表达、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定。 4、具备团队协作精神和优质的服务意识。公司团队以95后为主，工作氛围活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入。携手精英伙伴，拓展职业人脉；依托广阔平台，尽情施展才华