1、客户资源由公司官网后台统一导入，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户配合度高，合作意愿强，每位客户每年平均产生2-3次项目需求，复购率稳定； 2、告别传统行业奔波拓客、被动沟通的模式，采用邀约制到店服务，客户前往渠道中心面谈签约，由专业团队提供方案匹配与全流程支持，服务更高效； 3、晋升机制灵活高效，远超传统行业标准，平均每3至6个月即可评估一次晋升资格，能力突出者优先获得提拔； 4、配备一对一系统化培训体系，新员工3天内快速掌握业务流程，迅速进入工作状态。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

岗位职责： 1、作为销售岗位，在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作目标，并能独立应对和解决所承担的工作事项； 2、维护客户关系，达成销售指标； 3、挖掘并了解客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业化的解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款的回收工作。 （项目覆盖经开区、蜀山区、包河区、滨湖区，可根据住址就近分配） 福利：五险、节日福利、年度旅游、生日津贴等 任职资格： 1、不限学历，有房产行业从业经历者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。

岗位要求： 1、年龄22-33岁，欢迎应届毕业生，无论是否有销售经验均可（团队中许多新同事，导师耐心亲切） 2、具备强烈的赚钱意愿，只要你愿意拼搏，业绩自然不会辜负你 福利待遇： 1、试用期综合收入2W，努力越多收入越高，上不封顶！（不少新人当月即实现转正） 2、多重奖励机制，涵盖月度、季度及年终奖金，拿到手软； 3、公司提供免费下午茶、休闲时光，水果零食全天供应； 4、晋升通道：100%内部提拔，拒绝空降人才； 高端写字楼办公，环境宜人，视野开阔 工作内容： 1、公司提供客户资源，需完成客户资质的整理与筛选，并主动邀约意向客户 2、负责接待到访客户，开展邀约、沟通、签约及手续办理等工作，深入了解客户需求并及时反馈（无需迎合客户，我们掌握主动权） 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源争夺现象（高高兴兴上班，快快乐乐下班），轻松交流，自在协作

岗位职责： 1、在联通移动服务窗口，深入小区、商场、校园、办公场所等区域，推广联通各类产品， 包括5G套餐、流量包、宽带及物联网相关服务。 2、通过会场营销模式，向周边区域拓展业务覆盖。 福利待遇： 1、底薪4000元＋奖金＋提成＝月均收入5K以上；团队协作机制，业绩越高回报越高，上不封顶；提供免费住宿； 2、员工享受社保、法定节假日及生日礼品； 3、新入职员工由组长一对一指导； 4、公司搭建快速晋升通道； 5、定期组织多样化的业余活动，员工可自愿参与。

工作内容： 依据公司下达的销售目标，结合市场调研情况，拟定具有针对性的销售执行方案； 统筹销售团队管理，按照销售计划进行资源调配，并将整体指标科学分解至各销售小组； 负责销售团队的组建与优化：包括人员招聘、筛选、绩效评估，重点做好店长及组长的选拔，定期开展培训，分享实战经验； 认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提升团队成交率； 关注行业与市场变化，配合分公司总经理制定销售策略、宣传推广方案及各类营销活动计划； 拓展项目合作渠道（如物业单位）并维护社会各界关系网络； 统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持以公司利益为根本，以客户满意为目标；及时妥善处理部门重大售后事项及客户投诉； 强化团队执行力建设，对公司的各项制度、通知及指令做到迅速传达、有效落实，确保政令畅通； 不断提升个人职业素养与道德标准，协助总经理推进公司整体运营、发展、团队建设等管理工作； 完成领导交办的其他工作任务。

出租小区、公寓等住宅房屋 1、熟悉掌握房源信息。 2、在各大网络平台发布房源动态。 3、接待线上咨询客户，安排并陪同看房。 4、协助租客与房东完成租赁合同签署。 岗位职责： 1、无需坐班，时间灵活，每日到店仅需半小时。 2、陪同客户实地查看小区房屋，协助完成签约流程。 3、客户均为主动咨询，无需陌生拜访或电话推销。 任职资格： 1、年龄18—38周岁，学历不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、有意愿挑战高收入目标； 4、工作时间自由，节假日照常休息。团队年轻有活力，氛围融洽，每月组织团建活动，每年安排一次出国旅游。 薪资结构： 底薪3000元，每成交一单提成500-1500元，另享多项绩效奖励。每月组织团队聚餐，定期开展省内外短途旅行，年终设有海外旅游福利。 提供清晰晋升通道，表现优异者可晋升为团队负责人，团队经理月收入可达3万以上。此岗位助力实现个人职业发展与事业突破。 具体业务流程： 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等租房平台，操作简单，入门轻松，前期由专人带教指导。 2、通过线上平台发布公寓图文及视频内容，吸引客户咨询，预约看房后线下陪同带看，推动租客与房东顺利签约。 3、客户均为主动联系，无需主动拨打电话沟通。

看这里！公司氛围超棒，错过真的会后悔，好机会别放过！ 岗位职责： 1.在线查阅客户资料，整理并录入客户信息，通过电话邀请客户到店 2.零基础可投，提供一对一入职培训（三天即可上手） 薪资待遇： 1.底薪+提成（10-40%）+五险+激励奖金，月均收入1.5w-2w 2.新人最快7-15天完成转正 3.工作环境轻松活跃，团队以95后、00后为主 4.无需经验，专人带教，快速掌握工作流程 注：无须外出拓展业务！！

【您将了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：底薪4500-7500+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用安排：为期3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正； 【我们为您提供的】 1、综合福利：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、支持零经验入职，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展可选： 业务通道：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理通道：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需通过高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力素质：具备良好的沟通表达能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力出色，善于分析并解决实际问题； 4、个人品质：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已十分成熟。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方按规定需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，承包方可仅支付1至2万元费用，即可获得具有同等法律效力的保函文件，替代现金质押。这有效释放了企业的流动资金，使其能将资金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

岗位福利 1、综合薪资8k-1.5w上不封顶(能力决定薪资)，客单价1万＋ 重点产业链企业每个月一千多住房补贴，公司一栋楼，有福利 工作时间;8;30-12;001;30-6;00;固定单双休、法休、带薪年假; 岗位职责: 1、主要负责公司前端互联网广告合作， 2、将公司提供的有效公司资源进行开发、跟进，以达成合作; 3、通过微信与电话相结合的方式与客户沟通，必要时可面销，介绍公司平台优势。 团队年轻化00后氛围轻松 岗位优势;无需外出坐班办公;

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

岗位职责： 1.通过电话形式，按照业务流程为客户提供专业解决方案； 2.跟进并监控案件进展，确保客户及时获知处理结果； 工作时间： 1.每日8小时工作制，排班时间为9点至20点 薪资待遇： 1.底薪2200元+绩效，综合收入4-6k 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通能力、思考能力、逻辑思维及创新意识 岗位福利： 1.缴纳五险 2.生日福利、节假日福利 3.团队氛围融洽，提供零食及下午茶

安徽黄山这里招一名信号工包吃包住4500加班20限制年龄在55岁以下。潘

黄山,需要铲车司机一名，要求成手，有操作证

黄山市屯溪区招防水工，20平方一个饭店后厨做丙纶防水，(材料有只包人工)

支付宝“碰一碰”设备线下推广专员（呼市各区域） 你的核心任务： ·在指定区域（可根据居住地协调）进行扫街式推广，开发潜在商户。 ·为商户清晰、生动地讲解支付宝“碰一碰”设备的优势、费率政策及开通流程。 ·现场协助意向商户完成设备的申请、注册与激活，提供即时服务。 ·维护客户关系，解答使用疑问，收集商户反馈。 【岗位职责】 -负责商超、零售门店等渠道的食品/饮料/烟草/酒水产品销售 -开发个人客户，进行面销/陌拜推广 -完成市场推广任务

渠道开发与维护 1、负责指定区域内经销商的开拓与能力提升； 2、负责项目合作方的引入与支持赋能； 3、对经销商及合作方的商机进行统筹管理与跟进落实； 5、持续维护渠道及合作关系，协助渠道与伙伴开展业务拓展及项目落地； 商务谈判与项目推进 1、配合售前完成解决方案设计，独立承担商务洽谈及合同签订工作； 2、发掘潜在合作机会，探索创新合作方式； 3、达成公司下达的软件类业绩指标； 竞品分析及策略优化 1、定期收集竞品市场信息，提出切实可行的优化建议； 2、跟踪客户使用情况与业务数据，促进后续深度合作； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，可接受短期出差 2、具备供应链SAAS产品销售经验，了解SAAS行业特点 3、拥有SAAS软件领域渠道资源者优先考虑 4、性格积极，工作自主，抗压能力良好 薪资待遇： 底薪+提成，底薪1-1.5w，综合薪资2w+

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商的后续服务与维护工作； 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方公司； 任职资格： 1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网、美团或支付行业背景者优先； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极外向，擅长人际沟通，具备一定的组织与协调能力； 【必备项】 1.拥有支付行业渠道运营经验及代理商资源； 2.具备本地KA客户资源或参与过银行类项目者优先。 【对标公司】 哗啦啦、通联支付、拉卡拉、美团支付等第三方或第四方支付企业 其他要求： 1.学习能力突出，能快速掌握并认同公司产品与业务模式； 2.认同公司及团队文化价值观，或具备快速融入现有团队氛围的能力； 3.具备良好的商务沟通技巧与客户服务意识； 4.对支付行业发展有一定认知与独立见解。

岗位职责： 1.负责市场调研、方案策划与落地执行，精通渠道运营全流程管理； 2.具备出色的谈判与沟通能力，能高效对接渠道客户，维系多元合作方的长期稳定关系； 3.带领团队达成既定业绩指标； 4.主导全市范围内的渠道招商拓展，并承担代理商后续支持与维护工作。 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方服务企业。 任职资格： 1.市场营销、商务管理、经济管理等相关专业背景者优先； 2.拥有3-5年及以上渠道或销售领域工作经验，具备成功开拓市场及管理渠道的实际案例； 3.熟悉支付行业运作模式及市场发展趋势，对新兴产品与行业动向具有敏锐洞察力； 4.自我驱动意识强，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5.具备良好的团队协作意识与职业操守，认同公司文化与核心价值观。

工作职责: 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与关系维护； 客户群体包括：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件商、传统POS机构、银行及第三方公司； 任职资格: 1、具备金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、有1年以上招商相关工作经验，具备互联网、美团或支付行业背景者优先； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 性格积极乐观，善于人际沟通，具备一定的组织与协调能力。

是销售岗位，能接受的可私信联系，按时上下班，底薪5000。

1.销售：客户资源拓展 2.线上分销：客服关系维护 3.小程序运营：微店有赞平台日常管理 地点：屯溪或黟县（视情况安排）

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，开发难度低，每位客户每年平均产生2-3次合作机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、求人看脸的模式，采用坐店邀约方式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进执行； 3、晋升周期远超传统行业，平均3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天内快速掌握业务流程，轻松上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

底薪5000，固定休假，一对一指导。主管亲自面试并带教，无中间环节。提供带薪培训

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，合作意愿强，每位客户每年平均有2-3次需求可跟进开发； 2、告别传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约方式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进客户合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可有一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先提拔； 4、提供1对1系统化专业培训，流程规范，3天即可快速掌握上岗技能。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000元+500元满勤奖+500元话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司依法缴纳五险

员工管理：统筹宴会厅人员的工作安排与日常调度，保障各项公司任务高效落实。包括优化宴会厅作业流程与服务标准，并监督指导团队成员执行到位。 销售与客户服务：落实宴会及婚庆项目的销售目标，达成酒店业绩指标。涵盖客户接待、后续跟进、投诉处理，并主动开发潜在客户资源。 沟通与协调：积极与宾客沟通交流，收集反馈意见，持续提升宴会服务质量与客户满意度。同时协同其他部门联动配合，确保服务环节顺畅衔接。 市场分析与销售策略：开展市场调研与需求评估，依据市场变化制定切实可行的销售方案。关注同行竞争态势，提出应对措施，并负责销售团队应收款的跟踪管理。 培训与发展：监督并参与员工培训工作，组织系统化学习，确保宴会厅服务人员掌握专业技能、服务规范及积极的工作态度。

招电销经理10人： 无责底薪2500提成，（平均薪资在8K～25k） 社保+节日，生日福利，定期团建 年龄20～35岁，学历不限，要具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望 有电销经验的优先 招聘热线 办公区：在奥特莱斯楼上

1、目标管理：协助省办负责人拟定年度收益规划与市场预算，统筹所辖战区营销策略的制定与执行，确保年度经营目标及利润任务顺利完成； 2、团队管理： ①团队搭建：主导所辖战区营销经理团队的组建工作，推动人员培养、梯队构建与人才输送； ②团队建设：推进企业文化的传播与落地，营造积极团队氛围，增强凝聚力，配合总监完善管理制度与运营规范； 3、市场运营： ①经销商管理：协同总监开展招商工作，统筹区域资源分配、进销存协调及经销商会议组织； ②关键动作：带领团队拓展终端市场，强化客户开发与关系维护，优化终端展示，促进销售增长； ③监督控制：管控所辖区域价格政策执行，防范串货行为，妥善处理突发危机与客户投诉； ④审核与反馈：确保区域信息及时传递，完成数据核对与上报，推动市场问题整改并反馈进展； ⑤品牌推广：联动相关职能，贯彻总部品牌传播与营销活动要求，提升品牌在辖区内的认知度与影响力。

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岗位：兼职电话销售 薪资待遇：15元/小时起，每天三小时。 学历要求：中专及以上学历 工作要求与其他规定： 每日打电话不低于20个，加微信成功不低于6个；每周统计一次（以加微信成功为判断标准），超额的，每超1个奖励3元；；通话每天补贴4元；每日查企业联系方式不低于20个；兼职工资周结；

岗位职责: 1.开拓销售市场，挖掘客户需求，完成销售指标 2.负责售前业务跟进及售后客户维护 任职要求: 1.高中及以上学历 2.有销售经验，良好的沟通和表达能力，应变能力及解决能力 岗位福利:包吃包住 薪资待遇：面议